تعطیلی بخش‌های بیمارستانی بخاطر نبود پرستار

من بیام؟?
تمام کارهای پرستاری رو بلدم مخصوصا برای کمک های اضطراری

من خودم دانشجوی ترم آخر پرستاری هستم و چیزایی که دیده میشه اصلا قابل تحمل نیست.خیلیا رو میشناسم که بعد اینکه طرح رفتن برای استخدامی اقدامی نکردن و پرستاری رو برای همیشه گذاشتن کنار.حتی آدمایی رو میشناسم که طرح رو هم نرفتن و با وجود این چهار سال تحصیلی که کردن حاضر نبودن برن طرح که مدرکشونو بگیرن و .. .
الان رو نمیدونم ولی برام سواله برای چند سال بعد واقعااا کی قراره تو بیمارستان از بیمارا نرسینگ کنه!!فکر نکنم دیگه کسی بخواد بمونه.قدیمی ها که دارن بازنشست میشن و از بچه های نسل ما هم قطعااا تو این مسیر نمی‌مونن.یا میان بیرون میرن تو یه کار دیگه با اینکه مهاجرت میکن.
وقتی در ایننن حد بی عدالتی و حتی بی احترامی هست و حقوق به شدت پایین نسبت به کاری که داره انجام میشه و شیفت های اجباری و زیاد بخاطر کمبود نیرو و ... وجود داره .وقتی راهی هست که میشه به این عذاب خاتمه داد خب چرا ندیم؟!

پرستار جماعت کار نمی کنن. فقط ادا اطوار درمیارن
یه مشت عقده ای

تبعیض‌هایی که تو کادر درمان هست تو هیچ اداره‌ و سازمانی نیست مخصوصا نیروهای پرستاری که واقعا اگر نباشن بیمارستانها بایستی تعطیل شون در حرفه پرستاری همه سعی میکنن از بالین جدا وپستهای مدیریتی بگیرن بخاطر همین موضوع همه برای هم میزنن و فقط ظاهر سازی میکنن تو این وسط فقط افرادیکه واقعا فعال هستن و کار خودشون رو صد چندان انجام میدهند و هیچ پارتی ندارن ضرر میکنن

کمبود پرستار تنها یک دلیل داره اونم حقوق کم و کار زیاده .هیچ کمبودی از نظر تعداد پرستار تو کشور نیست

من خودم پرستارم ولی حقوقم کفاف یک زندگی ساده نمیده، بچه ها با چه امیدی بروند توی این شغل،با حقوق ماهیانه 16میلیون میشه چه کار کرد

ضمنا تعداد زیادی از پرستاران مهاجرت کردن و درحال مهاجرت هستند.
متاسفانه مسولین ریشه یابی نمی‌کنند که علت مهاجرت چیست؟!
حقوق پایین و ناعادلانه، اضافه کار اجباری بعلت کمبود نیرو و با مبلغ ناچیز و چندین علت دیگر.
یک پرستار در ایران حقوقش 25 میلیون هست و درکشورهای اروپایی 300 میلیون تومان.

من خودم پرستار هستم وقتی حقوق و مزایای خوبی نداریم بهتر ایت. بازنشسته شویم و در خاانه بمانیم مشکل از دولت است

من خودم شخصا از دست پزشکهایی که دارن کار ما پرستارها رو زیاد میکنن دارم از این سیستم میام بیرون،پزشکها الکی برای مریضها سرم میدن ،دارو زیاد میدن،نوار قلب بیخودی میدن،چون از همه اینا درصدی تپل پول میره تو جیبشون و مردم رو می چاپن،پرستارا رو الکی خسته میکنن،بعد یه کهکشان راه شیری فاصله حقوقی با هم دارن،هیچ بازرسی دولت روی عملکرد پزشکها نداره،پزشکها شدن خدا تو ایران

وقتی پزشکی که بالای سر همین پرستار کار میکنه بدون هیچ زحمتی چند برابر دریافتی داره طبیعیه که پرستار از این شغل فراری بشه.

من خودم ی پرستارم این برجی بیست تومن حقوق کفاف ۱۰ روز زندگی را نمی‌دهد ۲۲ سال سابقه دارم دیگه وقتی فقر فشار میاره دیگه شخصیتی وحود نداره میخوام استعفا بدم برم ی پیکان بار بخرم برم ضایعات بخرم حداقل برجی ۶۰ میلیون درآمد داره

وقتی سوپروایزر بیمارستان میلاد شب هیچ کاری جز حاضر غیاب نمیکنه ۱۰۰ میلیون میگیره بعد پرستار بیچاره با اون شلوغی ۲۵ میلیون میگیره چه توقعی دارید

با سلام و عرض ادب واحترام حضور پرستاران عزیز در حین کار یک آیلتس برای خودتان ردیف کنید در اولین فرصت خودتان را باز نشسته کنید حتی به افغانستان هم بروید ۵تا ۱۰ برابر این حقوق بهتون میدن بهتره از اینه که یک بیسواد بزنه توی سرتون یارو یک بخیه بلد نیست بزنه میشه مسؤل بخش جراحی یا یک نوار قلب را نمی تونه بخونه میشه مسؤل بخش قلب و... راز موفقیت مهاجرت هست وبس

من پرستاری هستم ک شبانه روز ل فکر خروج از این سیستم برده داری هستم برام دعا کنید

ما در کشوری بی مدیریت وبی برنامه زندگی میکنیم که آمار فارغ التحصیل وبیکاران پرستاران ندارند بماند درحوزه بهداشت ودرمان کلا کمبود نیرو‌هست

چرا ظرفیت رشته پرستاری را بیشتر نمیکنند؟چرا بچه هایی که از صبح تا شب دارن جون میکنن و درس میخونن رو در رشته پرستاری پذیرش نمیکنن؟

ارزش کار پرستاری در کشور ما درک نشده مردم فکر می کنند فقط پزشک هست که جون بیماران رو نجات میده و پرستار فقط یه لگن بیاره ولی از این به بعد به این اشتباه سنتی خود با بهای جون خود و عزیزانشان پی خواهند برد . حقوق پرستار با اینهمه درس خوندن و تخصص به اندازه یه کارگر ساده هست چرا باید اینهمه سختی و بی احترامی رو تحمل کنه و سر کار برای هیچ حاضر بشه . متاسفم

متاسفانه در کشور ما نیاز بازار با ورودی دانشگاهها همخونی نداره مثلا فلان رشته که اصلا بازارکار نداره داره در دانشگاه تدریس میشه و بعد نفر میاد بیرون بیکار میگرده و به نیاز بازار هم جواب داده نمیشه . به نظر من اگر قانونی تصویب بشه که ورودی دانشگاهها با نیاز بازار تنظیم بشه خیلی از اینگونه مشکلات برطرف میشه البته مشکلات معیشتی پرستاران هم باید جدا پیگیری بشه تا اونها هم که شغل سخت و زیان آوری دارند مشوقی برای ادامه فعالیت داشته باشند

وقتی که تو محیط کار حالا هرمحیطی باشه چه بیمارستان،چه کارخانه ،چه اداره دولتی و.و...یه عده که حقوق بیشتر می گیرن وکم کار می کنن واسه یه عده که بیشتر کار می کنن حقوق کم می گیرن تصمیم بگیرن آخر این میشه بیمارستان ها خالی از پرستار میشه کارخانه ها خالی از کارگر میشه و.و..

خوب می‌توانند مثل آموزش وپرورش از نیروهای بازنشسته استفاده کنند نه که نیرو را به زور باز نشسته کنند آدمهایی سازمانها را اداره میکنند که مدیریت ندارند من خودم یک پرستار هستم که تمایل به تمدید داشتم ولی درخواستم رد شد وبازنشستم کردند

وقتی عدالت شغلی و برابری نباشه آخرش این میشه