تابناک گزارش می دهد؛
پول‌های متناسب‌سازی حقوق کجاست؟/ راز تأخیر دو ماهه سازمان تأمین اجتماعی فاش شد!
وقتی تورم، حقوق‌های پرداخت‌نشده را می‌بلعد!
هر روز تأخیر در پرداخت متناسب‌سازی، یعنی یک روز بیشتر گرسنگی و درمان‌ناپذی. در شرایطی که قیمت‌ها هر ساعت تغییر میکند، تأخیر دو ماهه سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت حقوق، چیزی جز «سرقت قانونی» از سرمایه عمر بازنشستگان نیست.
در حالی که تورم افسارگسیخته، قدرت خرید اقشار مختلف جامعه را به شدت کاهش داده است، بازنشستگان کشور، به‌ویژه بازنشستگان صنعت فولاد، با چالشی جدیدی به نام «حقوق‌های پرداخت‌نشده» روبرو هستند که حسینعلی حاجی‌دلیگانی، نایب رئیس کمیسیون اصل نود مجلس، در یک برنامه تلویزیونی، پرده از حقیقتی تلخ برداشت.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک ، مسئله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، تنها یک بحث اداری یا حسابداری ساده نیست؛ بلکه با «حق زیست» افرادی است که سالیان متمادی عمر خود را در خدمت اقتصاد کشور گذرانده‌اند. تأخیر دو ماهه در پرداخت این مبالغ در شرایطی رخ می‌دهد که سبد کالای خانوارها هر روز گران‌تر میشود و مستمری‌های فعلی، حتی پاسخگوی نیازهای اولیه و دارویی بازنشستگان را نمی‌دهد.
حاجی‌دلیگانی در اظهارات خود به طور ویژه به وضعیت «بازنشستگان فولاد» اشاره کرد و گفت: این گروه که در دوران خدمت با چالش‌های سخت صنعتی روبرو بوده‌اند، اکنون در دوران بازنشستگی با بی‌عدالتی در خدمات درمانی و تأخیر در پرداخت حقوق مواجه‌اند.
این اظهارات نشان می‌دهد که سازمان تأمین اجتماعی در مدیریت منابع خود دچار ضعف جدی شده و بازنشستگان را به عنوان «سرمایه ارزان» برای پوشش کسری‌های بودجه‌ای خود می‌بیند. اما سؤال اساسی این است که چرا سازمان تأمین اجتماعی، با وجود داشتن منابع عظیم، نمی‌تواند تعهدات ارزی و ریالی خود را به موقع پرداخت کند؟ آیا نبود بودجه دلیل است یا بی‌میلی مدیریتی؟
وقتی نایب رئیس کمیسیون نظارتی مجلس مجبور شود در تلویزیون از «پیگیری مطالبات» سخن بگوید، یعنی سیستم نظارتی داخلی سازمان فلج شده و تنها راه فشار، رسانه‌ای کردن بحران است.
به گزارش تابناک ، تأخیر در پرداخت متناسب‌سازی، «سرقت زمان» از بازنشستگانی است که هر روز با تورم، بخشی از سرمایه عمرشان را از دست می‌دهند و تا زمانی که مکانیسم‌های پرداخت حقوق از حالت «تکلیف اداری» به «تعهد انسانی» تبدیل نشود، بازنشستگان همچنان در صف انتظار برای دریافت حقوق‌های ناچیز خود خواهند ماند.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
سازمان تأمين اجتماعي نمونه بارز سوءمديريت دولت در اين تشكل بازنشستگان است. دولت همه بازنشستگان را سهامدار اين سازمان كند و هيچ دخالتي در تصميم گيري و مديريت در اين سازمان نداشته باشد. تأمين اجتماعي كه از دولت بودجه نمي گيرد و با منابع خودش اداره مي شود. چرا در آغاز هر ماه كاسه گدايي بگيرد و به دولتي ها التماس كند؟ تا كي تشكلهاي بازنشستگان ساكت بنشينند و بحراني شدن وضعيت بازنشستگان را تماشا كنند؟ دولت آقاي پزشكيان دست از اين قلك بازنشستگان بيرون بكشد.
سال پیش کل حقوقم، زن بازمانده دارای فرزند تحت تکفل۲۱میلیون بود الان شده ۲۶ ،،،۳ میلیون از حقوق بابت حق عائله مندی وکمک معیشتی کم شده،،،کل اضافه حقوق امسال من ۵ میلیون هست ،اینقدر نگید برای متناسب سازی شده ،هیچ خیری ما از متناسب سازی ندیدیم ،آخه من مستاجر با ۴ فرزند چطوری با ۲۵ میلیون زندگی کنم
کدام متناسب سازی ؟!!
دولت همه صندوق های بازنشستگی را در هم ادغام کند تا بتواند پرداخت حقوق و هزینه درمان بازنشستگان را برنامه ریزی و مدیریت نماید.
چرا سازمان تأمین اجتماعی، با وجود داشتن منابع عظیم، نمی‌تواند تعهدات ارزی و ریالی خود را به موقع پرداخت کند؟ آیا نبود بودجه دلیل است یا بی‌میلی مدیریتی
چون مدیر عامل تامین اجتماعی ، منصوب شده دولت است و در انتخاب مدیران شستا ، ایشان نمی تواند تصمیم بگیرد . حتی بدنه کارکنان سازمان تامین اجتماعی از مویرعامل خود ناراضی اند و ایشان هیچ توجهی به منابع انسانی خود نمی دهد در عوض در سازمان تامین اجتماعی ، پزشکان فراتر از قانون حرکت میکنند
باسلام تامین اجتماعی باید مطالبات بازنشستگان را باسود روز شمار پرداخت کند و گرنه بازنشستگان تجمعات اعتراضی را خواند انداخت چرا که تمام نهادهای دولتی و حتی خود تامین اجتماعی اگر مطالباتشان دیر پرداخت شود سود پولشان را میگیرند و ما هم باید چنین کاری کنیم تا دیگر جرات چنین کاری را نکنند
جناب حاجی پلیکانی مگه خودتون مصوب کننده قانون نیستی!!!؟؟؟ پس مشکل در قانونی است که شما تصویب کرده اید و هیچ پشتوانه کارشناسی ندارد
تورو خدا یکبار منتشر کنید شاید یک مسوول ببینه
چرا باید در ۵ سال گدشته به من ۲۰ درصد هرسال اضافه بشه و به کارمند کناری که بیمه تامین اجتماعی داره ۶۳ درصد؟؟؟؟
خودت نمی دانی ؟
۵ماهه معوقات پرداخت نشده میگین ۲ماهه
یادتونه پزشکیان، چند روز قبل، زنگ زد به یکی،اعتراض کرد چرا حقوق اعضای هیات علمی، ده روز عقب افتاده؟!
بعد از جنگ جهانی دوم حزب کارگر انگلستان تصویب کرد که کلیه خدمان پزشکی شامل پزشک و دارو رایگان باشد.
این تحول با تغییرات جزیی هنوز هم ادامه دارد و ارتباطی به پرداخت یا عدم پرداخت بیمه های اجتمای ندارد.
این خدمات شامل تمام ساکنین کشور و حتی مهاجرین پذیرفته شده خارجی هم می شود.
یکی از مزیای این خدمات جلوگیری از گسترش بیماری و نیاز گسترش تخت های بیمارستانی شده است.
چه امری در کشور ما مهمتر از سلامت مردم وجود دارد؟
آیا هزینه کردن برای پیش گیری از مرگ و میر برای جامعه ضروری نیست؟
پیش افرادی نظیر همین نماینده ۴ درصدی است .
تامین اجتماعی حق بیمه مشاغل آزاد و اختیاری را امسال ۶۰درصدی اضافه کرده،برای بار دوم هم با تغییر سایت پرداخت ب تامین من مبلغ دویست هزار تومان بیشتر حق بیمه دریافت میکند،سوال اینجا س این پولها کجا می‌رود؟؟!!! شما عدد دویست هزار تومان را در حدود یک ونیم میلیون مشاغل آزاد کن تا متوجه شی چ عدد بزرگی میشود
خوب شما که جزمسولین هستین چرا یه راهکاری پیدا نمیکنی که من ۳۵سال حق بیمه دادم حالا دردوران پیری باید سرگردان باشم برای چندرغاز حقوق که به خداپول نون خالی هم نمی‌شود من اگر می‌دانستم که دردوران پیری واسه حق خودم باید التماس کنم هیچ وقت یک ریال هم حق بیمه نمیدادم اگر بیمه نمی‌تواند تعهدات خودش را بدهد پول های که تو این سالها دادایم به نرخ روزپس بده
بالاخره معلوم نشد که علت این تاخیر در پرداخت خدای نکرده اختلاص یا کمبود بودجه ، کینه توزی و یا تنبلی مدیران است !!!!!!!! دست این نماینده محترم برای بیان نکردن مطالب درد نکند. زحمت کشیدند .
دلم می سوزد و کاری ز دستم بر نمی آید.
مدیریت رفاقتی و قومی و فامیلی و جناحی بر تامین اجتماعی علت نابسامانی در تامین منابع مالی است. در همه دولت‌ها تامین اجتماعی محلی برای اینگونه مدیریت بوده است.
تیتر زده اید که : راز تأخیر دو ماهه سازمان تأمین اجتماعی فاش شد!
ولی ما نه در متن نوشته و نه در فیلم چیزی از این راز ندیدیم !!!
خوب پول ها کجاست؟؟؟
راز چه بود؟؟؟
من که متوجه نشدم...
بعنوان یک مطلع عرض میکنم که سالها در بخشهای اقتصادی تامین اجتماعی کارکرده ام
کمی از اسراف گری ها ، حقوق و پاداشها و بهره وری ها و ماموریت ها در شستا و هلدینگها و برخی شرکتهای تابعه هلدینگها کم کنید، به وفور مشکلات صندوق بازنشستگی سازمان حل می شود .
دست همگی درد نکنه
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.