قانون کار حامی کارگر؛ اما خود کار چیز دیگری‌ است

متاسفانه يك مسئول با انصاف نديدم كه واقعا به فكر كارگران باشد.فقط ژست دلسوزي دارند.

با توجه به ضد فرهنگ بنگاه بازی و واسطه گری در زمینه های مختلف در طول چندین دهه گذشته, شاید این بنگاه بازی به طور کارشناسی در این مورد نتیجه دهد, برای مثال در صورت تربیت افراد در جذب نیروی انسانی کارگر, دانش آموز کار آمد, دانشجو تابستانی, متخصص, مهندس و کارمند با تجربه و داشتن قوانین چند جانبه بین بنگاه کار, کار فرما و نیروی کار, بتوان اصلاحات قانون کار را منطقی تر حل کرد هر چند همه چیز در این زمینه مطابق توازن اقتصادی است که در نهایت کار خود را میکند.

برای مثال ماده های 27 و 21 بین بنگاه کار و کارفرما و همچنین بنگاه کار و نیروی انسانی متعادل شود. . . .

اولاً قانون فقط تو کتابه و در عمل قانونی نداریم حتی وقتی کار به اداره و سازمان مربوطه بکشه ... دوماً من هیچ کجای این قانون اثری از حق خاصی برای کارگر نمیبینم !!! کجاش به نفع کارگره ؟؟؟ 330تومن حقوقش به نفع کارگره ؟؟؟!!! جامعه کارفرما فقط دنباله اینه که یکی دوساله سوار ماشین چندصد میلیونی بشه و خونه و ویلاش ردیف بشه و واسه همین چندره غاز کارگر واسش سخته پرداخت کنه . من نمیدونم کارگر نباشه کار این عزیزان چطور پیش میره و چرخ کارخونشون چطور میچرخه؟ شاید هم کارگر را به چشم برده میبینن!

چرا مسئولان به فکر جامعه مظلوم کارگری نیستند؟

در قانون جدید بیمه بیکاری، کارگری که یک عمر بیمه پرداخت کرده بعد از 16 - 17 سال کار پا به سن گذاشته را ول کرده به کسانی که نیروی جوان به حساب می آیند و بیمه ای هم پرداخت نکرده اند چسبیده!! (برای پرداخت مقرری بیمه بیکاری به سابقه ها چند ماه اضافه شده) از همه بدتر ماده 5 که گفته فقط یکسال از بیمه بیکاری جزو سوابق محسوب میشه .. عجبا! وامصیبتا

ما را به خیر تو امیدی نیست بیش از این شر مرسان

خواهش می کنم انعکاس بدین

با سلام
من سالهاست که با انواع کارگر ساختمانی سر و کار دارم. ضمن احترام به کرامت همه انسانها فارغ از شغلی که دارند باید بگویم برخی کارگران که متاسفانه تعداد آنها کم هم نیست مسایل حرفه ای را زیر پا می زارن مثلا: طی 2 ماه گذشته بصورت ناگهانی دستمزد کارگرا از 17 هزار تومان به حدود 30 هزار تومان در روز رسیده چگونه؟ بدلیل خروج افغانی ها در بازه ای کوتاه چون تقاضا زیاد شد کارگرای ما فکر کردن الان وقتشه که قیمتها را ببرن بالا و اینکارو کردن و اما حالا نتیجش اینه که قیمتها رفته بالا ولی میزان ساخت و ساز اومده پایین و خود من جمیعت زیادی از کارگرها را شاهد هستم که روزانه بدلیل نبودن کار برمیگردن خونه هاشون.....

قانون های دهه 60 خودمون را در مورد کارگران اجرا کنید اینها پیشکش

بابا مشکلات کارگران را بی خیال شوید بچسبید به تصویب حقوق مادام العمر خودتان...

همه میدانیم که قانون کار بطور یک جانبه و بنفع کارگر نوشته شده است . کشورهای که درحال توسعه هستند بعلت داشتن نیروی جوان ، تقاضای کار بسیار زیاد است. به همین علت قانون به نفع کارفرما نوشته میشود تا ایجاد اشتغال گردد . بیکاری بزرگترین معضل برای سیاسیون است.

شما كارو پيدا كن .قانون پيش گش

اندکی بیشتر بیاندیشیم: تبصره های قانون مهم هستند یا کرامت انسانها؟
- البته و صد البته شك نداشته باشيد كه تبصره هاي قانون! مثل اينه كه بپرسين علم بهتره يا سه هزار ميليارد تومن . (امضاء:يك كارگر ناراضي)

بنده هم يك كارگرهستم وماهي 150هزارتومان ميگيرم وكارفرما بمن ميگه بيشتربرام نميصرفه

متاسفانه ما قشر كارگرها حقوق ماهيانمون خيلي پايين هستش و اول سال كه افزايش حقوق داشتيم تا بحال حقوقمون ثابت مونده در صورتي كه نسبت به دلار حقوق ما خيلي پايين اومده و قدرت خريد ما هم خيلي كم شده

با سلام
با همه این مشکلاتی که گفته شد تعیین پائین ترین میزان حقوق برای این قشر بدبخت و زحمت یعنی مبلغی بین 300 تا 400 هزار تومان در شرائطی که از تمام مراکز دولتی و مطبوعاتی اعلام میشه حقوق زیر مبلغ یک میلیون و پانصد هزار تومان خط فقر حساب میشه قوزه بالا قوزه, روی چه حسابی و چه کسان بی انصاف و بی خبر از همه جا این بدترین و پائین ترین مبلغ را برای این قشر بدبخت در نظر گرفته اند حتی تازه گی ها در شرکت نفت مقداری از این مبلغ را نیز کم کرده اند . اگه به خدا اعتقاد دارید به داد ما برسید .
آیا عدالتی که دائم از آن دم می زدید این است آیا شما ها واقعا خدا ترس هستید .

مهم جیب آقایون سرمایه دار تازه به دوران رسیده است کارگر را وللللللللش

قانون کار تا وقتی می تونه موفق باشه که بازرسهای وزارت کار از مدیران شرکتهای خصوصی رشوه نگیرند و حق کارگر رو ضایع کنند

ببنید، اتفاقا کارگرها خیلی هم دسته بالا دارن و حسابی هم باج می گرن از کارفرما مشکل اینجاست این کارگرها اصلا اجازه نمی دن که واحد اقتصادی پا بگیره که بتونه به اونا سرویس متقابل بده. دولت هم هر وقت با برنامه ریزی های ناجور اقتصادی کم میاره با خودش رو میندازه رو دوش کارفرما میگه تو جبران کن.