فروزنده عیدی کارمندان را اعلام کرد
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور عیدی کارمندان در سال جاری را نزدیک به 350 هزار تومان اعلام کرد و در خصوص وضعیت پرداخت هدیه رئیس جمهور به خبرنگاران گفت، بهترین عیدی خبرنگاران تصویب و ابلاغ آییننامه مشاغل سخت و زیان آور برای آنان بود.
به گزارش خبرگزاری فارس، لطفالله فروزنده دهکردی امروز در حاشیه نشستی با وزیر برنامهریزی عراق در پاسخ به پرسشی مبنی بر عیدی کارمندان دولت اظهار داشت: قانون برنامه حکم مشخصی در این زمینه دارد که 5 هزار امتیاز ضربدر ضریب حقوق میشود که نزدیک 350 هزار تومان خواهد بود.
*بزودی بازار ارز سامان پیدا میکند
وی در پاسخ به پرسشی در زمینه تنظیم بازار ارز گفت: نابسامانی ارز بیشتر جنبه روانی دارد ،دولت تدبیر مناسبی در زمینه ساماندهی صرافیها و گشایش اعتبار را ساماندهی کرده و بزودی بازار ارز سامان مییابد.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در پاسخ به پرسش دیگری مبنی بر هدیه رئیس جمهور به خبرنگاران گفت: بزرگترین عیدی این بود که شغل خبرنگاری را جزء مشاغل سخت و زیانآور اعلام کرد.
*سوء تعبیر برخی از وعده ۲،۵ میلیون شغل
فروزنده در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه دولت متولی 2.5 میلیون شغل است،گفت: این خبر به صورت غلط منتشر شد،چون بخش دولتی متولی ایجاد شغل است و برخی انتظار داشتند این مقدار شغل از طریق استخدام دولتی ایجاد شود،در حالی که دولت برنامهریزی میکند زمینه ایجاد شغل در بخش خصوصی ایجاد شود.سال گذشته 1.6 میلیون فرصت شغلی محقق شد اما امسال 2.5 شغل ایجاد خواهد شد.
فروزنده گفت: اعتقاد نداریم که برای حل مشکل اشتغال از طریق استخدام دولتی اقدام شود بلکه رونق کسب و کار انجام شود و شغل در بخش خصوصی ایجاد شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در زمینه تبدیل وضعیت کارمندان گفت: بزودی وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی ساماندهی میشود،مشکل افرادی که با مدرک بالای فوق دیپلم قبل از سال 87 در دستگاهها به کار گرفته شده اند، حل شد و دولت و به مجلس اجازه داده کسانی که تا پایان سال 87 به صورت شرکتی در دستگاهها کار میکردند تبدیل وضعیت شده و تمدید قراردادشان صورت گیرد.
*تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی در دستور کار قرار دارد
وی یادآور شد: دولت فقط در کارهای حجمی و نیروهای شرکتی بود که تصمیم گرفت شرکتهای واسطه را حذف کند و همچنین تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی در دستور کار قرار دارد.
فروزنده اضافه کرد: کارمندانی که به صورت قراردادی کار میکنند اگر از کلانشهرها به شهرهای کوچک منتقل شوند از وضعیت قراردادی و پیمانی و از طریق برگزاری آزمون و با رعایت قانون تبدیل وضعیت میشوند، رعایت سنوات خدمت در مورد آنها طبق قانون انجام میشود.
فروزنده همچنین در مورد تبدیل وضعیت مدرکگرایی به مهارتگرایی تاکید کرد: برای تبدیل مدرکگرایی به مهارتگرایی فرهنگسازی و بسترسازی مورد نیاز است که در این زمینه آئیننامه نظام مهارتی به دولت ارائه و مورد تصویب قرار گرفت همچنین کارمندان با گذراندن آموزش مهارتی مدرک معادل دریافت میکنند و بخشی از مدارک معادل آنها به مدرک آموزش تبدیل میشود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: مدیران موظف هستند سالانه 60 ساعت و کارکنان 40 ساعت آموزش ضمن خدمت ببینند و در افق 5 ساله 70 درصد نیروهای دولتی به سمت نیروهای مهارتی و 20 تا 30 درصد به سمت تحقیقات سوق داده میشوند.
وی با بیان اینکه مهمترین معضل کاری جوانان است گفت: البته با افزایش مهارت در نیروی انسانی بخشی از کاری حل میشود.
فروزنده در مورد سوالی مبنی بر نارضایتی برخی از کارمندان از حقوق خود گفت: ما هم این را قبول داریم ولی اعتبارات دولت برای حقوق محدود است البته در دولت نهم و دهم حقوق کارمندان بین 15 تا 25 درصد افزایش یافته و همنچنین فوقالعاده کارمندان متناسب عملکرد اضافه شده است.
وی ادامه داد: آنچه موجب تشویق کارمند شود، وصف کردن عملکرد به فوقالعاده دریافتی که بر اساس ماده 65 انجام میشود و همچنین در دستگاههای دولتی هر میزان کاهش هزینه صورت گیرد طبق ماده 38 قانون بودجه اگر ساختمانهای دولتی ساماندهی و به فروش رسد درصدی از آن به کارکنان اختصاص مییابد.
وی تاکید کرد: ظرفیت نظام پرداخت در ادارات به سمت عملکرد و پاداش سوق داده میشود و بستگی به افزایش کارایی دارد و باید به این سمت حرکت شود که هر کارمند به تناسب عملکرد پاداش دریافت کند.
فروزنده در مورد نیروهای مازاد دستگاههای اجرایی گفت: سه تعریف در این زمینه انجام میشود که یک سری از نیروها در فرآیند ادغام جابهجا میشوند یا بازنشست خواهند شد و برخی از نیروها نیز از مراکز استان به شهرستانها منتقل و امتیازاتی به آنها داده میشود و نیز تبدیل وضعیت نیروی انسانی صورت میگیرد.
وی تاکید کرد: همچنین نیروهای مازاد دستگاه از طریق آموزش در کارهای مورد علاقه به کار گرفته و توانمند میشوند که هم علاقه نیروی کار رعایت شود و هم نیاز دستگاهها برطرف شود.
به گزارش خبرگزاری فارس، لطفالله فروزنده دهکردی امروز در حاشیه نشستی با وزیر برنامهریزی عراق در پاسخ به پرسشی مبنی بر عیدی کارمندان دولت اظهار داشت: قانون برنامه حکم مشخصی در این زمینه دارد که 5 هزار امتیاز ضربدر ضریب حقوق میشود که نزدیک 350 هزار تومان خواهد بود.
*بزودی بازار ارز سامان پیدا میکند
وی در پاسخ به پرسشی در زمینه تنظیم بازار ارز گفت: نابسامانی ارز بیشتر جنبه روانی دارد ،دولت تدبیر مناسبی در زمینه ساماندهی صرافیها و گشایش اعتبار را ساماندهی کرده و بزودی بازار ارز سامان مییابد.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در پاسخ به پرسش دیگری مبنی بر هدیه رئیس جمهور به خبرنگاران گفت: بزرگترین عیدی این بود که شغل خبرنگاری را جزء مشاغل سخت و زیانآور اعلام کرد.
*سوء تعبیر برخی از وعده ۲،۵ میلیون شغل
فروزنده در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه دولت متولی 2.5 میلیون شغل است،گفت: این خبر به صورت غلط منتشر شد،چون بخش دولتی متولی ایجاد شغل است و برخی انتظار داشتند این مقدار شغل از طریق استخدام دولتی ایجاد شود،در حالی که دولت برنامهریزی میکند زمینه ایجاد شغل در بخش خصوصی ایجاد شود.سال گذشته 1.6 میلیون فرصت شغلی محقق شد اما امسال 2.5 شغل ایجاد خواهد شد.
فروزنده گفت: اعتقاد نداریم که برای حل مشکل اشتغال از طریق استخدام دولتی اقدام شود بلکه رونق کسب و کار انجام شود و شغل در بخش خصوصی ایجاد شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در زمینه تبدیل وضعیت کارمندان گفت: بزودی وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی ساماندهی میشود،مشکل افرادی که با مدرک بالای فوق دیپلم قبل از سال 87 در دستگاهها به کار گرفته شده اند، حل شد و دولت و به مجلس اجازه داده کسانی که تا پایان سال 87 به صورت شرکتی در دستگاهها کار میکردند تبدیل وضعیت شده و تمدید قراردادشان صورت گیرد.
*تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی در دستور کار قرار دارد
وی یادآور شد: دولت فقط در کارهای حجمی و نیروهای شرکتی بود که تصمیم گرفت شرکتهای واسطه را حذف کند و همچنین تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی در دستور کار قرار دارد.
فروزنده اضافه کرد: کارمندانی که به صورت قراردادی کار میکنند اگر از کلانشهرها به شهرهای کوچک منتقل شوند از وضعیت قراردادی و پیمانی و از طریق برگزاری آزمون و با رعایت قانون تبدیل وضعیت میشوند، رعایت سنوات خدمت در مورد آنها طبق قانون انجام میشود.
فروزنده همچنین در مورد تبدیل وضعیت مدرکگرایی به مهارتگرایی تاکید کرد: برای تبدیل مدرکگرایی به مهارتگرایی فرهنگسازی و بسترسازی مورد نیاز است که در این زمینه آئیننامه نظام مهارتی به دولت ارائه و مورد تصویب قرار گرفت همچنین کارمندان با گذراندن آموزش مهارتی مدرک معادل دریافت میکنند و بخشی از مدارک معادل آنها به مدرک آموزش تبدیل میشود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تصریح کرد: مدیران موظف هستند سالانه 60 ساعت و کارکنان 40 ساعت آموزش ضمن خدمت ببینند و در افق 5 ساله 70 درصد نیروهای دولتی به سمت نیروهای مهارتی و 20 تا 30 درصد به سمت تحقیقات سوق داده میشوند.
وی با بیان اینکه مهمترین معضل کاری جوانان است گفت: البته با افزایش مهارت در نیروی انسانی بخشی از کاری حل میشود.
فروزنده در مورد سوالی مبنی بر نارضایتی برخی از کارمندان از حقوق خود گفت: ما هم این را قبول داریم ولی اعتبارات دولت برای حقوق محدود است البته در دولت نهم و دهم حقوق کارمندان بین 15 تا 25 درصد افزایش یافته و همنچنین فوقالعاده کارمندان متناسب عملکرد اضافه شده است.
وی ادامه داد: آنچه موجب تشویق کارمند شود، وصف کردن عملکرد به فوقالعاده دریافتی که بر اساس ماده 65 انجام میشود و همچنین در دستگاههای دولتی هر میزان کاهش هزینه صورت گیرد طبق ماده 38 قانون بودجه اگر ساختمانهای دولتی ساماندهی و به فروش رسد درصدی از آن به کارکنان اختصاص مییابد.
وی تاکید کرد: ظرفیت نظام پرداخت در ادارات به سمت عملکرد و پاداش سوق داده میشود و بستگی به افزایش کارایی دارد و باید به این سمت حرکت شود که هر کارمند به تناسب عملکرد پاداش دریافت کند.
فروزنده در مورد نیروهای مازاد دستگاههای اجرایی گفت: سه تعریف در این زمینه انجام میشود که یک سری از نیروها در فرآیند ادغام جابهجا میشوند یا بازنشست خواهند شد و برخی از نیروها نیز از مراکز استان به شهرستانها منتقل و امتیازاتی به آنها داده میشود و نیز تبدیل وضعیت نیروی انسانی صورت میگیرد.
وی تاکید کرد: همچنین نیروهای مازاد دستگاه از طریق آموزش در کارهای مورد علاقه به کار گرفته و توانمند میشوند که هم علاقه نیروی کار رعایت شود و هم نیاز دستگاهها برطرف شود.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
چند سال پیش بحث سر پرداخت سکه یا پول نقد برای عیدی کارمن بود حالا سکه دوبرابر شده در واقع میتوان گفت عیدی نصف شده
آقای فروزنده تکلیف نیروهای قراردادی که در شهرهای کوچک کار می کند چی می شه . ما ها کجا بریم تا تبدیل وضعیت صورت بگیره .
اين عيدي با نرخ دلار امسال يعني حدود 60درصد عيدي پارسال! قيمت ها را نرخ دلار تعيين مي كند بخصوص در بازار شب عيد.
با سلام در این برهه حساس که هر روز قیمت ارز بالا میرود یکی از بهترین راهکارها این میباشد کهبجای عیدی کارمندان دولت به هر نفر یک نیم سکه داده شود بدین ترتیب هم نقدینگی در بازارافزایش پیدا نمیکند و ازطرف دیگر قطعا بر قیمت ارز و سکه اثر آنی خواهد گذاشت
ما هنوز حقوق 89 را میگیریم
به کارکنانی که در ادارات کل مستقر در جنوب استان کرمان(جیرفت) کار می کنند گفته اند که برای پیمانی شدن بایستی به دیگر شهرستانها بروند مگر جیرفت جزء کلان شهرها است یا مرکز استان ، این موضوع باعث گرفتاری خانواده ها وهمچنین ادارت می شود در ضمن در حال حاضر اکثر این اداره کلها کمبود کارمند دارند و از کجا نیروی جایگزین با تجربه گیر می اورند
پول غذا و هزينه اياب زهاب سالهاست تغيير نكرده
اي ول جهزيه دخترم جور شد البته فقط بخاري گاز سوزش ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
واقعا خجالت داره.مسئولی که این مبلغ رو اعلام کرد به بازار هم گاهی سر میزنه تا ببینه قیمتها چه جوری هستن؟
مخصوصا اگر قیمتها متعلق به شب عید باشن.
تاسف آوره!
سلام خواهش می كنم درخصوص هزار ساعت ضمن خدمت كه در حقوق تأثير داشت و از طرفی از گروهی تفاوت تطبيق كم شد واز تاريخ 1/4/88 به بعد تفاوت تطبيق ثابت ماند از آنهايی كه كم شده برگشت بدهيد
به فکر شرکتهای خصوصی باشین که کار واسه خودشان هم فراهم نیست نه اینکه پیمانی ها رو رسمی کنید!
من یک بازنشسته هستم که دریافتی ثابتی دارم. هر چند که با هزینه ها جور در نمی آید ولی تا چند ماه قبل معادل 800دلار بود و الان به حدود 500-450 دلار رسیده است. چه کسی جوابگو است؟
چی می گید هر چی هست برای تهرانیا؟ رفتیم سیب زمینی خریدیم می گه دلار گرون شده گرون می ده اونوقت این عیدی هیچ فرقی نمی کنه...چرا به جای اینکه به حق شکایت کنید تقصیر و گردن هم می اندازید؟ تهرانیا که با اون گرونیا از همه بئبخت ترن!
آقاجان ما دو بار در اين دنيا زندگي نمي كنيم يك بار اين يك بار را هم شرمنده زن و بچه هستيم 23 سال سابقه در اداره دولتي مستأجر عائله مند مقروض گرفتار حالاهم بچه ها بزرگ شدند براي ازدواج چه كنم دختر ميگويد اگربفهمند پدرمادر من مستأجرند واي واي پسر مي گويد تو خونه مستأجري به دختر مردم بگويم ما مستأجر به دنيا آمديم و مستأجر از دنيا مي رويم آيا ما راقبول داريد و از همه بدتر اين حقوقها تا چهارم يا پنجم ماه بعد مار ار نگه مي دارد بقيه را از اين قرض آزآن قرض شما فكر مي كنيد ما زندگي مي كنيم مرگ بهتر تا اين زندگي
واقعا 350 هزار تومن خيلي پوله چطور ميشه اين پولو خرج كرد ............ خيلي زياده هاااااااااااااااااااااااااااااااا
لطفا با دلار قيمت دهيد
با 350000 تومان یک خانواده 5 نفری چیکارمیتونه بکنه
خداوکیلی این ظلم نیست یک نفر مجرد کارمند 350000 تومان یک نفرمتاهل با چند سرعائله هم 350000 تومان بعد هم از عدالت حرف میزنیم متاسفم برای این عدالت ( ما که تا حالا هرچه نوشتیم نشان ندادید این هم روش )
بنده 12سال دراداره يكي ازشهرستانها اول شركتي بعد قراردادمشخص كارمي كنم پس تكليف ما چيه كه تو تهران زندگي نمي كنيم.تابريم شهرستان تبديل وضعيت بشيم.پس قانون خدمات كشوري چي شد
با سلام از مسئولین محترم معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری خواستار هستیم که در خصوص نیرو های قراردادی در کلان شهرهای ایران فکری جهت تغییر وضعیت احکام آنها بشود که سوابق بالایی در ادارات دولتی دارند. با تشکر
خواهشاً یکی پیدا بشه تکلف ما رو بعد از گذشت 20 سال معلوم کند. 20 ساله قراردادی هستیم (يکی از دانشگاههای دولتی در تبریز) وضعیتمون شتر مرغی هست 11 ماه سال کارگریم اما ماه اسفند کارمندیم
سسسلام
بله حقوق اضافه شده با مدرک کارشناس ارش حدود سی هزار تومان ولی پاداشها حذف شد مبلغ اضافه کار به سال 87 برگشت و با توجه به نرخ تورم نسبت به سالهای قبل نزدیک به ماهی صد تا دویست هزار تومان حقوق کمتر شد برای همینه دقیقا تا نیمه ماه بیشتر نمیکشه واقعا متاسفم
قبلا که گفتن 380 هزار تومان
30 هزار تومنش رو چیکار کردین؟
بله ايشان راست ميفرمايند حقوق كارمند افزايش يافته است. بنده آذر ماه 88، حدود 620 هزار تومان دريافتي داشتم كه معادل دو و نيم سكه بهار آزادي 250 هزار توماني بود و الان بعد از دو سال حقوقم به 750 هزار تومان رسيده كه معادل يك و دو دهم سكه بهار آزادي است. يعني حقوق بنده در طي دو سال دقيقا نصف شده است.
قربون آدم چيز فهم
350 هزار تومان پاداش عیدی یعنی هیچ! این پاداش یک صفر کم دارد مثل حقوق هائی که می گیریم که یک صفر کم دارن این پاداش هم یک صفر کم دارد
پس تكليف نيروهاي قراردادي چي ميشه؟
بابا خيلي ولخرجي كرديد حالا اين عيدي را چجوري خرجش كنيم.
هر کاری می خواهی بکن ولی اسراف نکن
خدايا شكرت ؛
همه مشكلاتمون حل شد ...
دستتون درد نکنه ، یه چیزی هم خودمون میزاریم روش عیدی کوچولوهل جور میشه!!!!
من در دانشگاه دولتی یکی از مراکز استان ها کار می کنم . قراردادم 89 روزه است بیمه و عیدی و پاداش و مرخصی ندارم من چکار کنم؟
350.000 تومان با دلار 1.620 تومانی حدوداً 216 دلار می شود !
چرا از عدم اجراع قانون بازنشستگي پيش از موعد سوال نشده؟
با سلام و خسته نباشید در مورد تغییر وضعیت نیروهای قراردادی خواستم بگم خیلی خوشحالیم کسانی که می تونن به شهرهای کوچک برن تغییر وضعیت میشن ولی این که در مورد ما که واقعا هیج جایی تو شهرهای دیگه نداریم و خود و خانواده امان متولد تهران هستیم باید تاوان چه چیزی رو پس بدیم چون تو شهر بزرگ دنیا آمدیم و در شهرستان فامیلی نداریم باید همینطور بمونیم و حقمون خرده بشه از گروه تابناک عزیز می خوام این مشکل رو هم پیگیری کنه چون من خودم 11 ساله که دارم به صورت شرکتی و حالا هم به صورت قرارداد مشخص کار می کنم چرا باید فقط به صرف این که متولد تهران هستم تغییر وضعیت نشم توروخدا این موضوع را پیگیری کنید
دستتون درد نکنه میشه نیم سکه زیاد نیست؟ عیدی رو عرض میکنم.سه هزار میلیارد کو؟
کلاس ضمن خدمت کو هر چه هست برای تهرانیها
دمت گرم
والا راس میگی
ایران = تهران
من الان 6 ساله كه تو تهران تو اداره دولتي دارم كار مي كنم. تا الان فقط 60 ساعت كلاس توجيهي رفتم اونم با پول خودم كدوم كلاس دلت خوشه هاااا
این عیدیه که به ما میدهند اگه راست میگن سکه تمام بهار آزادی بدهند
آخه 350 تومن چي بخرن اين كارمنداي بينوا !!!
آخه شما یه نگاه به فیش حقوقیت بکن
هزار بند و تبصره داره که به شما حقوق بدن
واسه راه رفتنم به شما پول میدن اونوقت این 350 تومان میبینی
پس وضعیت نیروهای قراردادی ادارات در شهرستانها چه می شود؟!ما که 15 ساله نیروی قراردادی یکی از ارگانهای دولتی هستم و هزاران نفر دیگر مثل من، آیا حق نداریم از این بلاتکلیفی خارج شویم؟
200 دلار عیدی چه کار ها که نمیشه کرد در ایران کجا میشه سفر رفت یک نگاه به تور های داخلی بکنید همه چیز مال پولدارهاست هر کاری می کنید برای مردم عادی بدتر میشه
سلام
200 دلار را نگه دار، انشاالله با قیمت صعودی دلار، تا 2 ماه دیگر با 200 دلار "خونه" میتونی بخری....!
ما نیروهای قراردادی(قرارداد مستقیم با دستگاه) توی سازمان (100% دولتی) موقع حقوق که میشه میگن پرداخت براساس قانون کار چون ما تابع شرایط نظام هماهنگ نیستیم ، موقع عیدی و ... که میشه میگن شما کارمندان دولتین باید براساس قانون کارمندان دولت... !
.
.
.
هویت شغلی ما رو به ریختن!!
من هم نیروی قراردادی آموزش و پرورش هستم با مدرک لیسانس . ولیکن حقوقی که برای بیمه رد می شه حداقل حقوق است . من یه پیشنهاد به تمام نیروهای قراردادی ارگانهای دولتی دارم. در مورد میزان عیدی و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی تماس با پیک بامدای ( 8:15 تا 5:35 صبح از رادیو ) و بخش خبری 20:30 . شاید تعداد بالا تماس برای تهیه گزارش موثر باشد .
لطفا نیروهای بالای 32سال رانیز بازنشسته نمایید
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.