نگاه شما: دل گویه‌های کارکنان قراردادی

اگه تونستی جوابتو بگیری یه سوالم برا ما کارگران بپرس که با قرار داد 2 ماهه و ماهی 400 هزار تومن حقوق چطور میشه به زندگی امیدوار بود و زندگی کرد!!

درست میشه 100 سال اول سخته !!!

من با 11 سال سابقه حداقل 200-300 هزارتومن کمتر از همکاران رسمی می گیرم روم نمیشه مبلغ حقوقم روبنویسم عین عدالت مگه نه؟

من هم در یک اداره مشغول بکار هستم وقتی میبینم که حقوق یک خدمه با حقوق من لیسانس برابری می کنه انگیزه ای برای کار پیدا نمیکنم مسئولان یک اداره باید به این موضوع توجه کنن که پایه یک اداره نیروهای اون اداره هستند وقتی در رفاه باشند و از مزایای خوبی برخوردار باشند بازدهی اون اداره هم بیشتر میشه

من ماما ی قرار دادی پزشک خانواده هستم در مکز بهداشت اق قلا سوال بنده این است که چرا بین نیروهای قرار دادی هم تبیعض زیاد است و برای قراردای های بیمارستانی افزایش 35% شامل می شود اما برای نیرهای پزشک خانواده شامل نمی شو د در صورتی که در استان مازندان برای پزشک خانواده این مورد انجام شده است

درد دل 13 سال عمر هدر رفته ام راگفتی عزیز ذل

به نظر من آین آقا یا خانم خیلی بزرگ نمایی کرده من خودم 8 ساله کارمند پیمانی هستم کدام حقوق و مزایا چرا همه رو به هم تعمیم می دی وضعیت ما عین همکاران قراردادی است چیز اضافی نمی گیریم

سلام چرا باید اختلاف حقوق کارمندان قراردادی با پیمای معادل 330هزارتومان باشه ایا مگر همان کاری که نیروهای پیمانی و رسمی انجام می دهند مگر اونها هم انجام نمی دهند چرا باید فاصله اینقد باشد
چرا باید حقوق یک نیروی قراردادی از قانون کار هم کمتر باشد یعنی حدود 400تا 450هزار تومان حقوق بگیرد میشود زندگی کرد خط فقر 590هزار تومان است

دوست عزيز باز كه شما اوضاعتون بهتر ماست حداقل همين اضافه كار رو مرخصي هم داريد من كه كارشناي ناظر بذر هستم و قرارداد حجمي دارم بكل احساس ميكنم كه از ما بيگاري كشيده ميشه نه حق ماموريت نه مرخصي نه اضافه كاري و نه...و همه چي بستگي به كرم رئيس داره
باز برو خدا رو شكر كن

واقعاً درست مي گويند چرا بايد جنين باشد در صورتي بيشتر بار اداره بر دوش كارمند قرار دادي است . پس عدالت رفته .

ای ول...
که حرف دل منو هم زدید...

از اينكه تابناك به اين مسئله پرداخته است جاي تشكر دارد.متاسفانه در پرداختي هاي نيروهاي قراردادي هيچ قانون مدون و يكساني وجود ندارد در برخي سازمانها نيروهاي قراردادي نصف پيماني ها حقوق دارند در صورتي كه گاها بيشتر از انها كار هم مي كنند سوال اينجاست مگر كارمندان قراردادي تو اين كشور زندگي نمي كنند؟مگر تورم و مشكلات اقتصادي آنها كمتر از ديگر افراد جامعه است؟

ساعت کاری قرار دادیها نسیبت به پیمانی ورسمی هم متفاوت می باشد قراردادیها از ترسشان تا تکان نمی خورند وبیشتر کار را هم از اینها می کشند عید می شویم کارمند بعد از عید قرار دادی هستیم داد از دست تبعیض

کجای کار هستید .بیایید و ببینید که در سازمان ما دونفر شرکتی را که هر دو یک کار را انجام می دهند را در بهمن ماه 90 یکی را قرارداد کار معین و دیگری را قرارداد کارگری کرده اند که در مرحله اول صدهزار تومان اختلاف دارد-
کجای کار هستید که ببینید که برای عید اعلام شد به همه کارمندان سبد کالا داده خواهد شد ولی حتی همان سبدش را هم ندادند چه برسد به اقلام داخلش؟؟؟

پس شركتي ها چي؟ اونا كه بدبخت ترن

من از تمام کارمندان قراردادی و پیمانی سوال داریم چه جوری وارد این سازمانهای دولتی شدید؟ چرا ما که پارتی نداریم نمی توانیم وارد شویم؟
چرا از اول با ازمون وارد نشده اند؟
حالا هم که وارد شدند با ازمون برابر با سایر داوطلبان آزاد اگر قبول شدند حقشان است
به خدا مدت زیادی است بیکارم حاضرم ساعتی جایی مشغول کار شوم اما نتوانسته ام در حالی که اطرافم پر است از کسانی که با روابط در ادارات خوبی رفته اند
نمونه اش پسر داییم که از طریق خانواده زنش در یک شرکت بیمه دولتی رفته و حسابی راضی است و با لیسانس روانشناسی شده کارشناس بیمه!!!!!
واقعا این روابط ناعادلانه است
هر ازمونی که شرکت می کنیم اکثرا با هدف استخدام قراردای ها برگزار می شود و شاید کنارش اندکی از نیروی ازاد بیرون
در حالی که سن ما بالا رفت در بیکاری این قراردای ها سابقه بخه سن ازمونشان اضافه می شود چرا چرا چرا
ما بیکارها در بیکاری ماندیم و سنمان بالا رفت

آقا گل گفتي، تازه اين رو هم بايد اضافه ميكردي
1- چرا مزايايي مانند انواع وام كه به كاركنان پيماني داده مي شود به ما تعلق نميگيرد

خدا خیرت بده
ما که 5 ساله قراردادی هستیم و تازه نوروز امسال به ما گفتند وزیر گفته عیدی بدین ولی ما نمی تونیم بدیم !!!!
بعد هم با کلی منت فقط 215 هزار تومن دادن برا عیدی و گفتن باید ممنون باشی.ما در حقت لطف کردیم !!!!
واقعا خدا وکیلی این انصافه ؟؟؟!!!!
اون عیدی 215 تومن رو من باهاش چی بخرم برا زن و بچم شب عیدی ؟ کل حقوقم هم 480 تومن هست.
یکی به داد کارمندان قراردادی برسه.تا حرف هم میزنی میگن ما تو رو به سختی نگه داشتیم و شاید فردا دیگه تو این اداره نباشی ؟؟؟!!!!
از اضافه کار و ماموریت هم خبری نیست.میگن بهت تعلق نمی گیره اما خود آقایون دارن ماهی 600 هزار تومن فقط اضافه کار میگیرن.
12 روز ماموریت تهران بودم بهم 1000 تومن ماموریت ندادن.آخر گفتن بجاش بیا 12 رمز مرخصی برو !!! آخه مرخصی برا زن و بچه من پول میشه ؟
خدایا خودت حقمون رو بگیر.

موافقم.ما هم از این مشکلات داریم.چرا تبعیض؟

کاش به جای اینهمه مصوبه کسی این حرفها را می فهمید

خواهشمندیم یک فکری به حال ما قراردایها بکنین الان با 11 سال سایقه کار دارم 400 هزار تومان حقوق می گیرم حداقل ما هارو پیمانی کنن

برای که می گوئی دوست عزیز ، کو گوش شنوا و عدالت- 8 سال شرکتی و بعد 6 سال هم قراردادی ، عمرمان رفت!

با تشکر و قدردانی از درج مطالب مرتبط با کارکنان قراردادی ، اینجانب نیز یکی از کارکنان قراردادی هستم و منتظر پاسخگویی منصفانه و عادلانه تصمیم گیرندگان .

جانا سخن از دل ما میگویی. بنده کارمند قراردادی گمرک جمهوری اسلامی ایران با 13 سال سابقه کار دقیقا نصف یک کارمند رسمی جدید استخدام میگیرم امیدوارم مسئولان توجهی به این بی عدالتی نمایند و اوضاع معیشتی کارکنان قراردادی را بهبود بخشند

سلام
وضعيت كارمندان قراردادي در اداره ما بهتره 100 هزار بابت امنيت شغلي از ما رسمي ها بيشتر مي گيرند ضمنا به ما رسمي ها 30 ساعت بيشتر اضافه كار نمي دهند !!!!!

فكر كنم رنگ خون ما تا رنگ خون كارمندا رسمي فرق ميكنه؟

این چراها نشان می دهد که عدالت درمورد قراردادی ها رعایت نمی شود

جانا خبر از خون دل خوردن ما دادي

ما كاركنان 80 درصدي دولت هستيم ولي افسوس

تابي جون چرا هر مطلبي كه اساس نداره و بعضي هاش مغرضانه هست رو ميزاري ؟
شايد در يك سازمان دولتي به 10 درصد اضافه كار 120 بدهند و 50 درصد كمتر از 40 ساعت هم باشند / ضمنا احتمالا ايشان شرايط عقد قرارداد را قبل از امضا نخوانده اند / مگر اجبار بوده !!!!
البته در شركت ما كاركنان پيماني هم داريم كه سه برابر يك كارمند جديد الستخدام رسمي حقوق دريافت ميكنند
همچنين احتمالا ايشان ديپلم يوده اند چون وضعيت ليسانسه هاي قراردادي مناسب ميباشد

من در سازمانی خدمت میکنم که از سال 78 تا به حال به این صورت مشغول هستم و دیگر اعصابم را برای این مسائل خورد نمیکنم و یک توصیه به این قبیل کارکنان دارم (که من به این کارکنان سیاه پوست میگم و بقیه هم شامل سفید پوستها میشن که درجه سفیدیشان متفاوت است) که اگر یک پارتی در حد تیم ملی جور کردید اونوقت میتونید از سیاه پوستی به سفید پوستی ارتقاء یابید در غیر این صورت فقط خودتونو اذیت میکنید.

با سلام
در خصوص این دل نوشته باید عرض کنم من هم همانند بسیاری از کارمندان دیگر خاک پاک ایران قراردادی هستم و با مدرک کارشناسی ارشد حقوق و مزایای کمتر از یک خدمه با مدرک سیکل که همانند خودم قراردادی است دریافت می کنم ، امنیت شغلی من زیر صفر بوده و هر روز به بهانه ای و یا شایعه ای دل ما را خالی می کنند و ان دنیا را پیش چشم ما می اورند. ای کاش مدیران دولتی یک روز جای ما بودند حقوق و مزایای 710 هزار تومنی که در مقیاس با خدمه که دریافتی انان 850 هزار تومان است را دریافت می کردند و هر ماه یک بار به انها نوید تعطیلی اداره انها به گوششان می رسید شرایط بسیار بهرانی ما را درک می کردند ان هم در نقطه ای دور افتاده و بد اب و هوا مثل چابهار
ای کاش صدای اینجانب به گوش مسئولین برسد و صد ای کاش که به وعده ها و وعیدها عمل نمایند

دوستان عزيز باور كنيد فقط صورت مسئله تغيير كرده مشكلات شركتي بودن همچنان باقيست .

گوش شنوایی وجود ندارد.

عدالت بعنی همین. گفتند شرکت ها را خذف می کنیم این کاررا کردند ولی بدتر شود با این قانونی که گذاشتند که تبصر 4 چقدر بی عدالتی کمترین حقوق را اینها می گیرند خدا به داد برسد .

جانا سخن از زبان ما می گویی

واقعا عالی بود. تمام مشکلات کارکنان قراردادی در یک صفحه .

من خودم يه كارمند قراردادي هستم. ولي بايد منصف بود. قبل از اينكه براي منو امثال من كار فراهم بشه ، بدو ورود به اين ادارات همه شرايط به ما توضيح داده مي شه. قبل از استخدام وقتي با خودمون خلوت مي كنيم با خودمون مي گيم اين مسائل كه ايراد نداره. مهم اينه كه يه لقمه نون مي تونم بخورم يا اين كه با خودمون ميگيم حالابذار برم تو بعدش يه كاري مي كنم. ( مثل همين كاري كه نويسنده عزيز كرده )
دوست عزيز با اينكه اين تفاوت ها صحيح نيست ، ولي اين جور نامه نگاري ها هم با يه مايه هايي از شيطنت قاطي شده.

بيچاره ايم ديگه

راستی این رو هم اضافه کنید که الان 3 ماه از سال می گذره ولی هنوز قرارداد ماهامون نبستند و هر ماه علی الحساب 400تومن دادند با 1000 تا منت.رفاهی و پول غذای رسمی ها بیشتر از حقوق قراردادی هاست.

موارد گفته شده گوشه ای از دغدغه کارکنان قراردادی میباشد.جدیدا در سازمان ما قرارداد هایی برای این کارمندان تنظیم شده که مدت آن شش ماهه و سابقه افراد نیز محاسبه نگردیده است.این سردرگمی و عدم حمایت از این قشر در ادارات دولتی بی عدالتی را رواج داده است.

درپاسخ به درد دل قراردادیهای عزیز:
قرار داد کار معین :یعنی برای کار معینی طبق قراردادی که درآن شرح وظایف ومبلغ پرداختی کاملا مشخص شده است جهت انجام برخی امور بدون اختصاص پست سازمانی .مهمترین موضوع در استخدام قراردادی این است که در کشور ما متاسفانه افرادی می توانند بصورت قراردادی وارد دستگاه دولتی بشوند که حتما آشنایی در اون دستگاه داشته باشند دوست عزیز آیا کسانی که در یک شرایط مساوی وارد یک دستگاه نشده اند با کسانی که طبق قانون ودر شرایط مساوی وعادلانه وارد دستگاه می شوند باهم برابرند!!!!!! ازطرفی در بسیاری از همین دستگاه های دولتی کارمندان قراردادی را می توان یافت که قرارداد آنها چندین برابر حقوق یک کارمند رسمی یا پیمانی است درضمن مبلغ اضافه کاری کارمندان قراردادی بصورت درصدی از حقوق محاسبه می شود که با احتصاب این درصد با قرارداد این نوع کارمندان مبلغ قابل توجهی است بی انصافی است که به لحاظ نوع استخدام در این شرایط سخت بازار کاری نسبت به حقوق دریافتی اعتراضی شود به نظر من دولت باید قانونی را به تصویب برساند که در آن بجز از طریق آزمون هیچ نوع استخدامی را درکشور مجاز نداند تا عدالت برای همه برقرار شود

با سلام
اینها و دهها اجحاف دیگر در حق نیروهای قراردادی.
یک سوم خدمت من به صورت قراردادی طی شده و هنوز قراردادیم. این ریشه تیعیض به چه معناست.

سلام؛
اینهایی که گفتید، تازه بهت بگم اگه کار خودت را هم انجام بدهی و درآمدی میلیاردی هم برای شرکتت بسازی فقط کافیست بگویی چرا افزایش حقوق من برابر با سایر پرسنل همسان نبوده و آنرا هم بتوانی ثابت کنی اونوقت با استفاده از قانون خاتمه فرارداد باهات بای بای میکنند(یعنی صورت مسئله را براحتی و بشکل قانونی پاک میکنند).برای اینکه دردت کم بشه یه سر برو مراکز اداره کار و به چشم ببین که افراد با سابقه 20 سال کار را چطوری قانونی بیکار کرده اند و این تازه اول مصیبته چون با اینکه حق بیمه ات را کامل پرداحت کردی اما اگر بنا به دلایلی مجرد باشی معادل نصف حق بیمه بیکاری را آنهم بمدت نصف مدت در مقایسه با متاهلین بهت میدهند. یعنی در بهترین حالت 3 سال و این بعلاوه 20 سال سابقه بیمه ات میشود 23 سال یعنی میبایست برای 7 سال مابقی کسر بیمه ات به هر کاری و با هر شرایطی تن بدهی، خوب حالا که جووناش بیکارند آدم با 50 سال سن چطوری میتونه کار منصفانه پیدا کنه خودش یه حرفه. تازه ممکنه سابقه بیمه ات هم تخریب میشه زیرا مثلا حق بیمه شما برای حقوق یک میلیونی بوده اما در شغل جدیدت کارقرمات میگه برات حداقل بیمه را رد میکنه و مابقی را بصورت نقدی بهت میده میدونی یعنی چه؟ یعنی در موقعی که بازنشستگی میخواهی بگیری عملا تمام سابقه بیمه ات پر.یا حق.

عزیز من ما کار کارمند و کارگر ساعتی داریم شما اومدی این وسط چی میگی .
قرارداد یکماهه دارند ما هم که قرار داد ساعتی داریم یعنی بدون هیچ مزایایی حتی مرخصی و بیمه حالا این وسط شما دنبال بدی آب و هوایی .

دوست عزيز حد اکثر اضافه کار کارمندان رسمي و پيماني 176 ساعت است که البته با نظر مدير تا 20 درصد قابل افزايش است .

به نام خدا
من هم با شما موافقم.

از همه مهمتر امنیت شغلی است که ما نداریم و هر روز با استرس بیکار شدن روبرو هستیم. مگر ایجاد امنیت شغلی و روانی وظیفه دولتمردان نیست.

افزایش حقوق با تورمی که اجرای فاز اول هدفمندی ایجاد کرد پایین بوده و به نوعی قلابی است. بنابراین مردم فقیرتر و فقیرتر می‌شوند و این کار برای هیچ دولتی هنر نیست که سیاست‌هایی را به کار بگیرد که مردمش روز به روز فقیرتر شوند.»


از سوی دیگر برخی کارمندان در ارگان‌های مختلف مدعی هستند که هر ساله با افزایش حقوق‌ها، بخشی از اضافه‌کاری و سایر مزایای آن‌ها قطع می‌شود؛ اما امسال پدیده‌ای جدید هم به وقوع پیوسته و بخش‌هایی از مزایای کارکنان کم شده، بدون آنکه افزایش حقوق اتفاق بیفتند.


در این بین کارمندان معترض با تهدید به تعدیل نیرو هم مواجه می‌شوند و ترجیح می‌دهند برای حفظ وضعیت موجود سکوت پیشه کنند.

چون اینجا ایران است.
مهد عدالت.

با سلام .دست روي دل ما نزارين كه خونه.فقط همين نيست حتي در كار كردن نيروهاي قراردادي هسند كه كار ميكنن ميگن اگه كار نكنين لغو قرارداد ميشيد در حال كه نيروهي پيماني ورسمي اصلا تعهدي براي انجام كار در خودشون نميبينن غير از اين اگه به مناسبتي اداره شيريني يا پاداش غير نقدي بده نوع وكيفيت اجناس تحويلي به نيروهاي رسمي وپيماني با قراردادي كاملا فرق ميكنه وخيلي چيز هاي ديگه بخدا بعضي مواقع طاقتمون سر ميره از اين همه تبعيض وبدتر از اون دستمون به جايي بند نيست.به اميد آينده اي بهتر كه بعيد ميدونمو