سریال رسوایی فیش های حقوقی مدیران: این بار مدیران صنعت خودرو!
این پرسش ذهن خیلیها را مشغول کرده که دولتی که میتواند با بررسیهای موجود، عدهای را از دریافت یارانه 45 هزار تومانی محروم کند، چگونه نمیتواند مدیرانی را که حقوق و پاداشهای چند ده میلیونی دریافت میکنند، شناسایی و مؤآخذه کند.

خوب است که در سال «اقتصاد مقاومتی» هستیم و اندک امیدمان به اینکه مسئولان و مدیران ارشد کشور به عبارت داخل گیومه فقط در حد یک شعار بالای سربرگها نگاه نمیکنند، موجب میشود که خوشحال باشیم از این میزان حقوق و پاداشهایی که این روزها دهها میلیونی و بلکه صد میلیونی منتشر میشود، وگرنه معلوم نبود در یک شرایط اقتصادی غیر مقاومتی با چه اعداد و ارقامی در فیشهای حقوقی مواجه باشیم.
به گزارش «تابناک»، سونامی حقوق و پادشهای عجیب و غریب مدیران ارشد شرکتها و مؤسسات دولتی و شبهه دولتی، این روزها به راه افتاده و بعد از ماجرای پرداختهای عجیب در بیمه مرکزی و تأیید این ماجرا در جامعه پزشکی امروز هم خبری در خصوص دو برابر شدن پاداش و حق حضور برخی مدیران ایرانخودرو در سال 94 منتشر شد.

خیلیها این موج رسانهای را به رسانههای منتقد دولت نسبت میدهند که قصدشان تخریب دولت و عملکرد اقتصادی آن است؛ اما چه این ادعا درست باشد و چه نباشد، چیزی از واقعیت موجود در شرایط فعلی کم نمیکند و عجیب اینکه متولیان امر با بستن این انگهای سیاسی به رسانههای منتشر کننده این اخبار مثل همیشه از رسانهای شدن این دست اخبار ناراحت اند. در حالی که انتظار میرفت با توجه به واکنشهای موجود، خودشان دست به کار شوند و پاسخ این مطالبه عمومی را بدهند. به هر حال این پرسش ذهن خیلیها را مشغول کرده که دولتی که میتواند با بررسیها موجود عدهای را از دریافت یارانه 45 هزار تومانی محروم کند، چگونه نمیتواند مدیرانی را که حقوق و پاداشهای چند ده میلیونی دریافت میکنند، شناسایی و مؤآخذه کند.
موضوع دیگری که در این زمینه وجود دارد، واکنش خیلیها در توجیه دریافتی مدیران ارشد مؤسسات و سازمانهای بزرگ است که آن را متناسب با وضعیت مالی سازمان و عملکردشان دانسته و آن را توجیهی برای دریافت پاداش و حقوقهای بالا میدانند. در اینکه هر مدیری با توجه به میزان شایستگیاش در خلق ثروت برای مؤسسه و بنگاهش دریافت بالا هم داشته باشد، شکی نیست, اما آیا این مسأله در سازمانهای ایرانی هم صدق میکند؟
شکی نیست که اگر مدیری مثلا مثل مدیران ایران خودرو در سند بالا شایسته دریافت چنین پاداشی باشد، یعنی اینکه توانسته در یک سال اخیر بنگاه اقتصادیاش را به موفقیتهایی برساند و شکی نیست که این موفقیتها و کسب درآمدها، باید در شرایط کارکنان و کارگران آن هم بروز و ظهور داشته باشد. این در حالی است که میدانیم سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران 812 هزار تومان تعیین شده است. گره اصلی ماجرا در واقع اینجاست که گویا مدیران ایرانی در هر شرایطی و با هر نوع عملکردی مستحق دریافت پاداشهای آنچنانی هستند و تلاشهای رسانهای برای برملا کردن این اعداد و ارقام با مخالفتها و کجخلقیها آنها همراه است.
اینکه مردم در شرایط چندان مساعد اقتصادی نیستند بر کسی پوشیده نیست و مسأله آزاردهنده در این میان اختلاف شدید وضعیت اقتصادی میان کارگران و کارمندان یک سازمان و مدیران ارشدشان است. در یک شرایط مطلوب و وقتی که کارگر و کارفرما هر دو از موفقیت سازمان بهره متناسبی میبردند، شاید این ماجرا چندان حساسیتبرانگیز نمیشد که امروز و در این شرایط شده.
با همه این احوال از مدیران و مسئولان کشور انتظار میرود نه تنها از انتشار این دست اخبار ناراحت و عصبانی نشوند، بلکه در پاسخ به مطالبات عمومی مردم هم این دست اخبار را شفاف بیان کرده و هم با متخلفان این عرصه برخورد کنند.
به گزارش «تابناک»، سونامی حقوق و پادشهای عجیب و غریب مدیران ارشد شرکتها و مؤسسات دولتی و شبهه دولتی، این روزها به راه افتاده و بعد از ماجرای پرداختهای عجیب در بیمه مرکزی و تأیید این ماجرا در جامعه پزشکی امروز هم خبری در خصوص دو برابر شدن پاداش و حق حضور برخی مدیران ایرانخودرو در سال 94 منتشر شد.
سایت صبحانه آنلاین صبح امروز اسناد پاداش یکی از شرکتهای تابعه ایرانخودرو را منتشر کرده و مینویسد: بررسی ها نشان میدهد ماجرای پرداخت پاداشهای صدها میلیونی به مدیران ارشد، صرفا در بخش های بانکی مصداق نداشته و بهعنوان مثال، یک شرکت وابسته به ایران خودرو با نام "سرمایه گذاری سمند" پرداختی قابل توجهی به اعضای هیئت مدیره خود داشته است که اتفاقا، اعضای آن جزء مدیران ارشد گروه ایران خودرو محسوب می شوند.
بر این اساس، هاشم یکه زارع مدیرعامل گروه ایران خودرو، در این شرکت به عنوان رییس هیئت مدیره حضور دارد، عباس ملکی طهرانی که در سال 92 به عنوان قائم مقام ارشد یکه زارع منصوب شده بود، به عنوان نایب رییس هیئت مدیره این شرکت، کامیار عطایی معاون اقتصادی ایران خودرو به عنوان عضو دیگر هیئت مدیره، ولی ملکی از مدیران با سابقه ایران خودرو به عنوان دیگر عضو هیئت مدیره و علی شیخی رییس هیئت مدیره ایران خودرو دیزل به عنوان مدیرعامل شرکت "سرمایه گذاری سمند" فعالیت می کنند.
مطالعه آخرین صورت های مالی منتشره توسط این شرکت که مربوط به سال 1394 است، نشان می دهد برای سال گذشته، مبلغ 3 میلیارد و 275 میلیون ریال به عنوان حق حضور و پاداش هیئت مدیره این شرکت در نظر گرفته شده که این رقم نسبت به سال 1393، دقیقا 2 برابر شده است.

موضوع دیگری که در این زمینه وجود دارد، واکنش خیلیها در توجیه دریافتی مدیران ارشد مؤسسات و سازمانهای بزرگ است که آن را متناسب با وضعیت مالی سازمان و عملکردشان دانسته و آن را توجیهی برای دریافت پاداش و حقوقهای بالا میدانند. در اینکه هر مدیری با توجه به میزان شایستگیاش در خلق ثروت برای مؤسسه و بنگاهش دریافت بالا هم داشته باشد، شکی نیست, اما آیا این مسأله در سازمانهای ایرانی هم صدق میکند؟
شکی نیست که اگر مدیری مثلا مثل مدیران ایران خودرو در سند بالا شایسته دریافت چنین پاداشی باشد، یعنی اینکه توانسته در یک سال اخیر بنگاه اقتصادیاش را به موفقیتهایی برساند و شکی نیست که این موفقیتها و کسب درآمدها، باید در شرایط کارکنان و کارگران آن هم بروز و ظهور داشته باشد. این در حالی است که میدانیم سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران 812 هزار تومان تعیین شده است. گره اصلی ماجرا در واقع اینجاست که گویا مدیران ایرانی در هر شرایطی و با هر نوع عملکردی مستحق دریافت پاداشهای آنچنانی هستند و تلاشهای رسانهای برای برملا کردن این اعداد و ارقام با مخالفتها و کجخلقیها آنها همراه است.
اینکه مردم در شرایط چندان مساعد اقتصادی نیستند بر کسی پوشیده نیست و مسأله آزاردهنده در این میان اختلاف شدید وضعیت اقتصادی میان کارگران و کارمندان یک سازمان و مدیران ارشدشان است. در یک شرایط مطلوب و وقتی که کارگر و کارفرما هر دو از موفقیت سازمان بهره متناسبی میبردند، شاید این ماجرا چندان حساسیتبرانگیز نمیشد که امروز و در این شرایط شده.
با همه این احوال از مدیران و مسئولان کشور انتظار میرود نه تنها از انتشار این دست اخبار ناراحت و عصبانی نشوند، بلکه در پاسخ به مطالبات عمومی مردم هم این دست اخبار را شفاف بیان کرده و هم با متخلفان این عرصه برخورد کنند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
وایخدای من این ها که اخرین دکمه پیراهن را از گلو بسته اند که فقط ظاهر را حفط کنند وفیش های حقوقشان هم امنییتی کرده اند تا مبادا لو برند بدانند که چند متر چلوار را بیشتر نمی برن وانجاست که باید پاسخ بدن که دیگر فریبی در کار نخواهد بود
باید در کشور در بخش دولتی حد اکثر و حد اقل حقوق طبق قوانین مشخص شود و خارج از ان جرم محسوب شود
بیایید فکر کنیم چقدر مردم ما تحمل عدم شفافیت و عدم درخواست پولهای وارده به کشور را دارند اینکه کسی حاضر بشود عدم پاسخگو بودن مدیران را بپذیرد
طرف عضو هئیت مدیره هست سمتش و اونوقت حق جضور در جلسه هیئت مدیره دریافت میکنه واقعا" مسخره هست
واعظان کاین جلوه
تابناك عزيز لطفا به گروه ملي فولاد اهواز سر بزنيد بااين كارخانجات هميشه در خواب چگونه ميشود ساخت به داد پرسنل اين شركت برسيد آهاي فرياد از ............
خبر رو خوندم کامنتها رو هم خوندم. من موندم چقدر مودبن ملت ما. به نظر من اگه فحشم بدیم به این مدیران اجحافی در حقشون نکردیم.
درود بر ..........
مرگ بر ...........
.
.
. همتون سركاريد.
من فقط اینطور فهمیدم جنگ ویتنام هم تقصیر دولت قبل بوده. حتی گول خوردن ادم در بهشت.
پذيرايي و آبدارخانه چهل ميليون تومان !!!!
توروخدا یه برآوردی ازمخابرات ومدیران وکارمندانی که پاداش های چندصدمیلیونی زمان بازنشستگی گرفتن بکنین بعد مقایسه کنید با بخش خصوصی مخابرات وپرسنلی که سالهاست به امیداستخدام دارن بی جیره ومواجب کار میکنند
بله وقتی پراید یکمیلیون پانصدی را توی بازار 20میلیون میفروشند .مردم را میکشند . حالا میشه این...........
اين دولت هم بايد تجربه اي به تاريخ اضافه كند افسوس كه اين تجربه 8 سال زمان مي برد. كانون هاي قدرت در اين دولت به مراتب بيشتر هستند
جالبه
بنده رو از دریافت رایانه محروم کردن میگن چون سواری ریو داری پس پولداری
اباصالح کی میای؟؟؟؟
این کار رسانه های آقازاده است برای انحراف فکر از فساد های کسترده واساسی اینان ،یادمان باشد مدیر لایق وتوانمند بدون پول وپاداش کار نمی کند درجایی که آقازاده ها ازرانت وفساد مالی صدها میلیارد به جایب میزنند بدون مالیات
دولت :شب پرداخت یارانه،مصیبا عظمای ماست!!!.......حالا هی حقوق کلفت کلفت بدید به خودتون
این مملکت درست بشو نیست
اصلا نوش جونشون
متاسفانه هر روز تاکید بر بالا بردن قیمت های خودروهایی دارند که کیفیت و امنیتی در خور قیمت خود ندارند حالا برای این شاهکارها هم دستمزد میلیونی و میلیاردی می گیرند!!!! تا کی باید اسیر صنایعی باشیم که نه برنامه ای و نه تعهدی برای رشد آنها در متولیان آنها دیده نمی شود؟ امیدوارم تغییراتی در رویکرد بخش صنعت برای بهبود وضعیت آن ایجاد شود
مرگ بر آمریکای جنایتکار
بسیاری از این مدیران لیاقت دریافت یک درصد این مبالغ را هم ندارند
این که فقط پاداش(حقوق نه!فقط پاداش) یک شرکت از چندین شرکتیه که آقایان عضو هیأت مدیره اش هستند
همه تقصیر آمریکا و اسراییل است مرگ بر انگلیس
مملكت داري سواد ودرايت مي خواهد با سخنراني كه نمي شود مملكت داري كرد
لطفا اگر ميتونيد نگاهي هم به دريافتي هاي غير رسمي و غيرقابل دسترسي براي عوام كه توسط مديران بانك ملي هم ميگيرند نگاهي كنيد تازه حساب دستتون مياد كه چه خبره
عزیز من قانون تجارت قبلی گفته 5% سود تقسیمی و قانون تجارت جدید میگه 3% قابلیت تقسیم داره. هیچ منع قانونی نیس. شما کار درست میخاین برو قانونو عوض کن
سالهای گذشته سالهای سختی بر همه مردم بوده و همیشه مردم به صرفه جویی، آقتصاد مقاومتی و غیره دعوت شده اند؟ و آقای نوبخت پرداخت یارانه 40 هزار تومانی را مصیبت بزرگی می دانند.
باسلام
متاسفم به عرض برسانم که انتشار این مطالب فقط جهت استفاده های سیاسی و تبلیغاتی و انتخاباتی هست و بس.
تمام این حقوقها و دریافتی ها صرفا بر اساس قانون تجارت میباشد.شما چرا فقط به دریافتیها نگاه میکنید و مسئولیتها و گردش مالی این شرکتها را نادیده میگیرید؟چرا اینقدر کوتاه نظری و بخل و کوچک بودن را تبلیغ میکنید/ دوست دارید همین تعداد مدیری هم که مونده اند بروند کانادا و آمریکا و شمابمونید با اداره کردن ناکارامد کشور؟
واقعا نمایندگان مجلس در جایگاه قانون گذاری چه می کنند-پس نظام هماهنگ پرداخت حقوق چه شد حقوق های میلیاردی مدیران زیبنده نظام اسلامی نیست
بزرگوار تابناک محترم شما هم اگر خود بزرگوارتان را در جایگاه مدیر می دیدید حتما حتما حتما شما هم پاداشهای آنچنانی را نوش جان می کردید
اتفاقا باید چند برابر این پاداش و حقوق بگیرند چون اگر تمام جهان را بگردی و کهکشان راه شیری را زیر و رو کنی به هیچ عنوان و تحت هیچ شرایطی نمی توانی چنین مدیران نالایقی را پیدا کنی که بتوانند آشغالترین ،مزخرف ترین و بی کیفیت ترین خودروی جهان را با سه تا پنج برابر قیمت جهانی به خورد خلق الله دهند
سلام به کارمندان ارشاد اسلامی شهر بابک هم سری بزنید
مديران بايد چنين حقوقي بگيرندتا بعد اين دولت خانواده آنها بتوانند يك عمر در آسودگي خيال خرج كنند .اين چه حرفي است كه پشت سراينها مي گوييد
لطفا فیش حقوق وزارت نیرو و شرکتهای تابعه را هم ببینید
ببینید چگونه شایسته سالاری می کنند
رسما از این مدیران زحمت کش و کلا مدیران چند ده میلیونی تشکر می کنم
با سلام
مدیر عامل راه اهن در جلسه عمومی پیش کلیه کارکنان زحمت کش در اعتراض به حقوق بالا گفت مدیریت جهادی پرداخت جهادی میخواد
به شرکت فراب هم سری بزنید بد نیست حقوق مدیران را ببینید.
در زمان جنگ باتوجه به اینکه مهمات ما امریکایی بود تهیه اش مشکل بود میگفتن قیمت ار پی جی گران است ما سعی میکردیم به تانکها نزدیک شویم و با نارنجک انها را از کار بیندازیم تا صرفه جویی شود حالا با مدرک فوق لیسانس یک ملیون دویست حقوق میگیرم
سلام به ملت بزرگ ايران اقا بياين پتروشيمي بندرامام ببينين چه خبره اينا كه چيزي نيست صاحب نداره اين مملكت چرا كسي به دادش نميرسه مردم ديگه خسته شدن
اولا این صورت های مالی نمی تواند برای سال 1394 باشد زیرا صورت های مالی باید در مجمع به تصویب برسد و در حال حاضر شرکت ها دارای اسناد در راه هستند. دوما چه ربطی به دولت دارد شرکتی که سهامی خاص است.
نظام پرداختهای ایران(خصوصی و دولتی) کلا غلط است
با سلام - لطفا فیش افراد بقولی هیئت علمی دانشگاه ها و پژوهشگاه ها را هم بررسی نمایید
وقتی وزیرمحترم عضوهییت مدیره۱۹شرکت باشدآیامیتوان بیش ازاین انتظارداشت
بازنشسته ها ده در صد تورم چقدر حقوق اقایان بنا بر تورم پرداخت می شود
... بدنبال مطالب هیجان انگیز دیگری باشید ، تمام مطالبی که با هیجان رسانه ای می کنید اکثر مردم می دانستند !
شما باید مدتها قبل این افراد را شناخته باشید و به دریافتی انان مشکوک میشدید
بدترین چیز اینه که این مدیرها واقعا کارهای مثبت و سودده اقتصادی نمی کنن. فقط بلدن بازار رو محدود و با قدرت مافیایی پیش برن. اگه یه سامسونگ تو ایران داشتیم بس بود. در ضمن وقتی مدیر حق حقوق های بسیار بالا رو داره که کارگرش مجبور به چند شغله بودن نباشه. مدیرهایی که می بینیم مدیر نیستن. نه علمی دارن و نه تعهدی. فقط به خودشون تعهد دارن
خوب کسی که میتونه ماشین 5 میلیونی رو 40 میلیون بفروشه باید هم تشویق بشه
شما حساب کردی که 5 میلیون درمیاد؟؟؟؟؟ عادت کردیم رو هوا حرف بزنیم
الحق به چیزهای ندیده و نه شنیده . کارگزاران محترم دست اندرکاران عزیز . اگر واقعا نمی توانید وعاجزید راحت کار را. واگذار کنید به ملت شریف و نجیب اخه
اینکه نشد مدیریت ۳ میلیاردی وهشتاد میلیونی و پانصد میلیون پاداش .به جد به کار گذاران هشدار است.اگر درنگ شود در هر دو جهان مواخذه خواهید شد.ط
در یکی از شرکتهای وابسته به ایران خودرو مدیری با مدرک دیپلم ماهیانه بین 8 تا 9 میلیون تومان حقوق دریافت می کند. ایا انصاف است؟ بگذریم که از جایگاهش چه مقدار پولهای دیگر از طریق رانت به جیب می زند.
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.