میزان عیدی کارگران اصلا قابل دفاع نیست/ این نوع پرداخت ها جامعه را نسبت به تصمیم گیر ها بدبین می کند

کارمندان فقط عیدی کارگران رامی بینند.واین رانمی گویندکه یک کارمنددرجه 3 گاه تا3-2برابریک کارگرحقوق میگیردوحق مسکن خوبی میگیرندلطفااین راهم بگویید.

هی کارمند کارگر نکنید ما که در نهاد دولتی با حکم کارگری کار می کنیم چی ! قبلا عیدی کارگری می گرفتیم یه هو سیخ شد رفت تو چشم مسئولان الان نه عیدی کارگری میدن نه مزایای کارمندی شدیم شترمرغ

من حدود 15 ساله کارمند مخابراتم با لیسانس فنی(البته از ابتدا لیسانس نداشتم) ولی چون رسمی نیستم حقوق کارگری میگیرم دریافتی من 1110000 تومان هست . (یه موقع فکر نکنید قسط وام کم میکنند. اصلا مخابرات وام به نیروهای شرکتیش نمیده) حاضرم عیدیمو با یک ماه حقوق کارمند مخابرات عوض کنم . نه تنها با کارمند مخابرات بلکه کارمند هر ارگان دیگه ای حتی با یک ماه حقوق معلم.

ماشاالله کارگرانی ایران تعطیلات عید و اکثرا تو جزایر قناری سپری میکردن بدون دغدغه با این عیدی گمانم دیگه هیچ هتلی تو هاوایی خالی نمونه عید امسال با این ارزونی و ارزش بالای پولمون

اون برادری که میگه پول نفت رو به جیب کارگران وکارمندان تنبل نریزید بایدبگم والا پول نفت به جیب ما کارگران نمیریزد به جیب کسانی دیگر میرود درضمن شما هم خاستید عرضه داشته باشید درس بخونی جایی استخدام بشی تا پول تنبلی بگیری

آقا جان دعوا رو بزارید کنار. همین رو هم بدهند باز خوبه. نمیدن که. الان که 5 بهمن ماه هستش. حقوق دی ماه رو دریافت نکردیم . از مدیریت مالی می پرسیم میگن دهم به بعد.
سال گذشته عیدی رو فروردین ماه دادند بن لباس رو خردادماه! دادن. چه فایده؟ من که مستأجرم و کارمند دولت از چه کسی قرض کنم تا دهم بشه. تازه اگه دهم بدن.
این که هیچی. هر چیز دیگه ای هم که بگیم میگن دولت قبل مقصره. مسخره است به خدا. من به عنوان کارمند دولت به خداوند خدا در دولت قبل راحت تر زندگی میکردم.

زن و بچه ما کارمندا دل ندارند لباس کفش و سفره عید نمیخوان یا وقت دیگه اخه با هفتصد چی میشه خرید تا کی شرمنده باشیم

بیچاره ما کارمندا علی الخصوص دامپزشکی که با انواع بیماریهای مشترک کشنده درگیریم و تازه میگن صداتون در نیاد کاش مثل آتشنشانها کسی هم ما رو میدید نمونش معدوم سازی هزاران مرغ آنفولانزایی وووو

چه جالب کارمند بدبخت با لیسانس و بالاتر یا پایینتر 700هزار اونوقت کارگری الا ماشاله تازه بن ووووهم دارند ما کارمندا به گدایی افتادیم

با سلام.خواهشمندم دولت و مجلس در مورد تبدیل وضعیت شرکتی های ادارات از جمه صداوسیما که حقوق کارگری می گیرند نیز فکری شود.واقعا اسفناک است این حقوق با این گرونی و ...

چرا کسی در مورد حقوقمون حرف نمیزنه!!!!
حقوقمون کفاف هیچی رو نمیده
من با اضافه کاری و سنوات سالیانه که همراه حقوقم بهم میدن میشه 1,200
آخه خدا وکیلی من با این پول در عرض 30 یا 31 روز چیکار کنم؟؟
این پول برای اجاره خونه هم کفاف نمیده چه برسه بخوای روزی خداد تومن پول کرایه و خورد و خوراک بدیم
خدا شاهده فوق لیسانس مهندسی کامپیوترم ولی این زندگیمونه!!
34 سالمه و هنوز نتونستم ازدواج کنم
من که ازشون نمیگذرم

اونایی که عیدی ندارن باید چیکار کنن

این آقای نماینده خیال کرده همه کارفرماها وضعشان توپ توپه و نمی خواهند حق کارگر را بدهند. من کتابفروش نسبت سال گذشته چقدر افزایش درآمد داشته ام که بخواهم بیشتر پاداش بدهم. ای کاش یک طرفه و شعاری عمل نکنیم.

دوستان عزیز کارمند که به عیدی کارگران متعرضید! آیا کارمندان در طول سال حدود ماهی یک میلیون تومن حقوق دریافت می کنند؟ آیا امنیت شغلی کارمندان مثل کارگریست که اگر برای اضافه کار و یا حتی عدم پرداخت همین شندر غاز عیدی خود اعتراضی کند بلا درنگ اخراج خواهد شد؟آیا کارگران فوق العاده شغل و حق جذب دریافت می کنند؟هرچند که حقوق بسیاری از کارمندان رده معمولی هم چنگی به دل نمیزند اما یقین داشته باشید که وضعیت هموطنان کارگر شما از همه نظر از کارمندان رسمی نامناسب تر است

بسه دیگر ما ایرانیان قبلا یک کمی بلند نظر بودیم هرگز دم از نداری نمی زدیم در حالیکه حتی زیلوی خانه کل یک اتاق را فرش نمی کرد اتاق اجاره می کردیم نه خانه لباس و ووسایل محدود داشتیم چرا حالا اینقدر گدا صفت شدیم

بازکارمندان چشم بسته ودهان بازکردن!کدوم یک ازمزایاوخدمات شماکارمندانویک کارگرداره!؟شماروحداقل همه اندازه ضامن قبول دارن دیگه امنیت شغلی تونم که ازهمه مهمتره!کارگرونترسیدکارفرماهااینقدزرنگن که اصلابیمه نمیکنن ویاهمه افغانین که اگه جونشونم دربره سرکارکسی جوابگونباشه کلا!واساساسالی دوسه بارکارگراجابه جامیشن وثابت نیستن درسال که عیدی بگیرن!شماکارمندافقط به یه عیدی ناچیزاونم گیرمیدین؟!!!این بدبختاسالهاس هنوزحقوقشون به یک میلیون نرسیده ودرمقایسه باکمترین نجومی بگیریک شصتم اون حقوق میگیرن درجامعه ای که مسئولاش میگن این شصت میلیوناروهم میشه گفت حقوق!!!ومینالن ومجلسودولت میگن حداقل حقوق یک مسئول بایدده میلیون باشه وخیلی عجیبانه!میگن ایران ارزان است والابه خداوندی خداده میلیونم نه!باپنج میلیون مبشه یک زندگی رواداره کردوکم نیاوردزیربارقیمتهای به فلک کشیده!ولی هشتصدتومن چی میشه؟!خنده داره شکاف طبقاتی اینجاهاس که عمییییق میشه!این حکایت تعیین دستمزدم مسخره شده وتاالان جامعه کارگری روبه ضعف بودن اینجاکه بضیامیلیونی واسه دوساعت کارمیگیرن واینایکسره بایدسرکارباشن...

اگر به کارگرها و کارمندان عیدی معقولی بدهند پس چی بماند تا این شب عیدی ذخیره های نظام به قول آقای نوبخت دریافت کنند؟

قانونی باشه که کارفرمایان کارگران را در سود تولید شریک کنند.هم مشکل کارگران حل میشه هم اینکه کیفیت تولید بالا میره.کارگر در قبال تولید بیشتر مزد بهتری دارد

سلام
این نماینده تولیدی ها را ورشکسته می کند من که 9 تا کارگر دارم نفری 2400000 + سنوات + خقوق همان ماه در این روزهای بد افتصادی
بطور عادی خودم 7 ماه است که ماهی 500 هزار تومان بیشتر برداشت نکردم باید فکر کنم که کارگاه م را جمع کنم یکی دیگر دایر کنم ولی با کارگران روزمزدی که نه مرخصی و نه تعطیلات و عیدی و سنو ات نه بیمه مزایا داشته باشند اگه زودتر این کار را نکنم باید دارو ندارم را بفروشم

در جستجوی عدالت .........

اصلا قانون كار ما مزخرفه، نه كارگر راضيه نا كارفرما.
١٠تا زير و رو داره. متن قانون رو كه ميخوني يه جور احساس دعوا بين كارگر و كارفرما رو القا ميكنه. بابا يه بار حقوق رو معلوم كنن سر ماه بدهند تمام مثلا ٣يا٤ميليون ماهانه حداقل باشه، بيمه، ماليات، عيدي همه چي توش باشه فقط پايان كار بمونه زمان اتمام قرارداد. الان كارفرما هر ماه ٢ميليون به ازاي هر كارگر ساده صفر پول از جيبش ميزاره كنار كارگر ميگه به من ٨١٢ تومن ميدن ال بل فلان

این اقای نماینده تا حالا خودشون یک نونوایی رو گردوندن و فقط یه کار تونستن تولید کردن ، که اینجوری فتوا می دن و اضافه پرداخت می خوان ، می شه بگین کارفرماهای بدبخت توی این اوضاع از کجا بیارن بیشتر به کارگرها بدن وقتی خود دولت هشتصد تومن عید به کارمندهاش می ده !؟

با در نظر كرفتن اين مبلغ عيدى براى كأركران بسيار كم است بدتر از ان عيدى كارمندان و بازنشستكان است دولت واقعا بايد در اين مورد فكرى بكند با اين كرانى كه هر روز قيمتها بالا رفته

تورابه خدا یکی هم به فکر ما باز نشستگان دولتی باشه با داشتن نوه ورفت آمد زیاد مبلغ عیدی کفاف میوه وشیرینی عید را نمی ده من سال گذشته حدود پانصد هزار تومان عیدی دادم با اینکه عمدتا پنج هزار تومانی بود

مطلبی دیگه در زمینه حقوق اینکه مسئولان فکر میکنن حقوق ناعادلانه یعنی اون هایی که نجومی میگیرن دیگه نمیدونن که 800 هزار ناعادلانه ترین حقوق دنیاست.
همه چیز مارو با اروپا و امریکا مقاسه میکنن مثل مصرف آب و برق
ولی تو حقوق مزایا ما رو با مردم گینه بیسائو مقایسه می کنن

نکته ای که هیچ موقع دقت نمیشه اینکه با افزایش حقوق درصدی فقیر فقیر میشه وقتی اعلام میکنن 10درصد به حقوق ها اضافه میشه مثلا اونی که حقوق ش 800 هزار 10درصدش میشه 80 هزار و اونی حقوق ش یک میلیون 200هزار هستش میشه 120 هزار یعنی افزایش درصدی برای همه یکسان نیست.

تابناک عزیز! آقای محبی نیا رئیس کمیسیون اجتماعی نیستند. آقای سلمان خدادادی نماینده محترم ملکان، ریاست کمیسیون اجتماعی را بر عهده دارند.

اين آقاي رييس كميسيون محترم تابحال دست توي جيبشان كرده اند كه عيدي عده اي كارگر يا كارمند را بدهند؟
نوبت به دولت كه مي رسد عيدي زير 1 ميليون تومان است كه مبادا فشار وارد شود ولي براي بخش خصوصي بيچاره.....

اگر شما خودت کارفرما باشی و به یکباره بخواهی 4 برابر معمول هر ماهه پرداخت داشته باشی.اونوقت از حقوق کارگر دفاع نمی کنی. در دو ماه ماه آخر و یا نهایتا در اسفند کارفرما باید حقوق اسفند (1 ماه) + سنوات (1ماه) + عیدی (حداقل 2 ماه) را پرداخت کند. این پرداخت واقعا کمر شکن است .چون به اندازه پرداخت یک فصل است.
ضمن اینکه شما اگر واقعا به دنبال رفاه اجتماعی هستید از جیب دولت مایه بگذارید نه از جیب کارفرما.
چگونه است که کارمند دولت باید در پایان برای کارمندان خودش همین مقدار عیدی هم در نظر نمی گیرد.
همه این موارد به کنار سهم 30 درصدی تامین اجتماعی در مقابل خدمات آن واقعا زجر آور است.
مجلس و دولت اگر راست می گوید حق بیمه را خودش تقبل کند و میزان حقوق را به همان اندازه بالا ببرد.

در مورد حقوق و دستمزد دو قشر کارمند و کارگر باید تصمیم گیری درست بشه قانون سال 1370 مختص همون زمان بود که پرداخت یارانه و این هم بدبختی، بیکاری و گرونی نبود! الان 1395 هستا!!!! و مردم روز به روز قدرت خریدشون کمتر میشه و از طرفی هم روز به روز دزدی های کلان میلیاردی کشف میشه!!! عادلانه نیست!

کارگران نسبت به کارمندان از مزایای بیشتری مانند هزینه کفش ولباس وعیدی دو تا سه برابری وقوانین حمایتی برخور دارند وچرا مستمری بگیران تامین اجتماعی کارگر محسوب نمی شوند وعیدی ناچیز به انها پرداخت میشود

اولاً رییس کمسیون اجتماعی سلمان خدادادی هستش و نه جهانبخش محبی نیا در ثانی چرا دولت به کارمندان خودش 700 هزار تومان عیدی میده ولی به کارفرما میگه تو باید دو ملیون و چهارصدهزار عیدی بدی؟ آیا این مصداق از کیسه خلیفه بخشیدن نیست؟ کمر تولید و کارفرما با هزینه های بیمه و مالیات و تورم و رکود و هزار درد بی درمان شکسته و این کار انصاف نیست

اين براي من هم يك سواله كه چرا عيدي كارمندا٧٦٠ تومنه كارگرا ٢ ميليون وچهارصد؟ البته با اين كه خودم معلمم وعيدي هفتصد تؤمنّي قراره بگيرم اصلا ناراحت نيستم كه كارگرا بيشتر بگيرن نوش جونشون گواراي وجودشون ولي خوب سوال برام پيش اومده كه اين فاصله براي چيه؟

این آقای نماینده مجلس مطمئنا تا باحال یک ماه هم حقوق کسی را از جیب نداده تا بدونه تولید کننده توان پرداخت همین عیدی را هم ندارد. بعد دولت که عیدی بسیار کمتری به کارمندان پرداخت می‌کنه. همیشه با جیب یک نفر دیگه راحت میشه شعار داد.

خبر یه جوری خونده میشه که انگار منظور از کارگر همون کارگرهایی ست که ما تو کوچه و بازار میبینیم نه تابناک جان. منظور آقایان در واقع همون کارمندان دولت و کسانی اند که تحت نام کارگر کار میکنند مثل کارگر شرکت نفت یا اداره شیلات و... که این کارگرها با اون بدبخت هایی مثل پدران ما که از صبح زود تا غروب واسه پنجاه تومان عرق می‌ریزند فرق میکنه. البته اونها هم زحمت می کشند اما از پدران ما خیلی بهترن . چون اگه پدر من از غروب و وقت خودش بیشتر کار کنه بخاطر پول اضافه کاری ساعتی 30 تومان نیست واسه اینه که حداقل فردا بتونه همون جا کار کنه. اگه پدر من مثلا خانوادهاش ازش یک یخچال مانند همسایه‌امون بخوان نمیتونه از صاحب کارش تقاضای وام زیاد . بلند مدت و با درصد سود پایین رو بکنه. اگه کارگری مثل پدر من فقط در تمام عمرش یه عید نوروز اونم فقط 3 روز بخواد مثلا بره سفر باید سفر رفتن خودش زهر مارش بشه که نکنه بعدا که بر گرده دیر کار گیرش بیاد و یا تو سفر باید دل زن و بچه اش رو بشکنه و خسیس باشه. اگه کارگر کوچه و بازار یه روز مریض باشه دیگه مرخصی با حقوق و مزایا نداره باید با زور خوب بشه یا بیخیال کارش بشه..... تابناک خودت واسه یه بار هم شده حرف بزن پدر ما کارگر است و مستحق عیدی یا پشت میز نشینان کارگر!!!!!

چرا باید مدیریت سازمان تامین اجتماعی که کلیه درآمدهای آن توسط کارگران و کارفرمایان تامین می شود توسط مدیران ناکارآمد دولتی اداره بشه؟

سلام خدا کند پاداش ده برابر شود و این قشر زحمت کش به حق خود برسند اما آیا کارفرمایی که چند سال است دارد ضرر می دهد می تواند این بار مالی را تحمل کند شما اگر دلتان به حال کارگران می سوزد رونق اقتصادی ایجاد کن کارفرمایان هم شعور دارند هم انصاف حق کارگران را می دهند واین به نفع آنهاست که کارگرشان تامین باشد.

تابی جون دست رو دل ما کارگران نذار که خونه

به این نماینده بگویید میزان پاداش کارمندان که واقعا عادلانه وقابل دفاع است . وپاداش بازنشستگان که دگر هیچ وای وای وای بر این شب عید .بااین گرانی واین درآمد .به تصویب کنندگان این قانون که کارکنان دولت وبازنشستگان مبلغ هفتصد هشتاد هزار تومان وکارگران یک میلیون ودویست تا دو میلیون وچهار صد هزار باید پاداش مضاعف داد .

این مشکلات با حرف حل نمیشود . چرا نمایندگان به اصطلاح خدوم قانون وضع نمیکنند مانند دغدغه های دیگرشان که سریع قانون میشود.

فقط کارگران؟
عیدی کارمندان، غز یک برابر حداقل حقوق هم کمتره
بیشتر شبیه جوک و شوخی میمونه تا عیدی

اینقدرحقوق بگیرها رامادیگرا،تنبل،لوس وجیرهخوارنکنیدوپول نفت وبیت المال راتوجیل اینها نریزیدمردم ازنداری دارند میمیرندهی به این تنبلهامیرسید!؟

لطفا فکری هم به حال کارمندان بخور و نمیر بگیر بکنید! اگر عیدی کارگران تا 2 ملیون است کم است (که واقعا هم هست) بس کارمند ها که 700 تومن می گیرند چی؟!!