قوانین مرخصی زایمان و مرخصی استعلاجی

سلام من ۹ ماه مرخصی زایمانم تمام شده و درحال تسویه با شرکت هستم . میخواستم بدونم بابت این ۹ ماه میتونم ذخیره ۹ روز درسال رو طلب کنم ؟؟

سلام. من مدت ۸ماه سابقه بیمه دارم و بعد از اون زایمان کردم. ولی متاسفانه کارفرما راضی به همکاری برای دستمزد ایام بارداری من نشد و نامه های بیمه رو امضا نکرد. بیمه هم گفتن باید برم اداره کار شکایت کنم ولی وقتی به اداره کار مراجعه کردم گفتند باید از اول از حقوق و دستمزد و عیدی و سنوات و غیره شکایت کنم تا کم کم پرونده م ب جریان بیفته ولی من با بچه نوزاد نمیتونستم برای کار اداری هر روز برم. الان 9ماه از تولد فرزندم گذشته و با این مریضی جرات نداشتم برم. الان اگ بخام اقدام کنم دیره؟ و میشه راهنماییم کنید که چطور راحت تر جواب بگیرم

من در بیمارستان خصوصی سر کار رفته بودم دقیقا در همان ماه باردار شدم و تحت عنوان قراردادی بودم که مترون هم وقتی فهمید فقط گفت باید یه تعهد میگرفتم ازت که تا دو سال باردار نشی..بعدشم فکر کنم چون بیمارستان روحانیت بود و همسرم هم روحانی بود کاری نکردن.و من هم تا پایان 7ماهگی سر کار بودم و بعدش بخاطر کمر درد و درد پهلو و هزتر مرضی که آخرای بارداری به آدم رو میکنه..رخواست استعلاجی دادم .زنان باردار میتونن تا 60روز قبل از زایمان برن تو استعلاجیزایمانشون و بعدشم شکایت از تامین اجتماعی کردم 3ماه دیگه رفته روش .شد 9ماه.و

در بخش خصوصی حمایتی از مادران باردار صورت نمی گیرد. به جای تصویب قوانین و پیچیده تر کردن کارها باید ساعت کار زنان به 6 ساعت کاهش داده شوند و ما به التفاوت ساعت بیمه را دولت بپردازد

کشورما که در حال تغییر است من پیشنهاد می دهم زنان خیلی ادعا دارند بیایند طرح و لایحه ای مصوب کنند جای نان آور خانواده را عوض وبه زنان بدهند و زنان کارکنند و مردان خانه بنشینند

یشتر طلاقهای امروز جامعه ما به خاطر فقر و بیکاری است.

ما ی همکار داریم هی میزاد واسه خودش، قانون مسخره ایه سو استفاده میشه

اگر نیمی از دغدغه اشتغال زنان برای اشتغال مردان وجود داشت مردان بعنوان نان آوران خانواده هم جایگاه بهتری داشتند هم این همه طلاق و تجرد نبود هم اصلا موضوع اشتغال زنان بعد از زایمان موضوعیت پیدا نمی کرد. شما به جای اینکه مشکل اصلی رو حل کنید و زنها رو از اشتغال منصرف کنید همش دغدغتون شده اینکه دوباره شاغل بشن. مهریه و نفقه رو باید مرد بده و خرج بچه گردن پدر هست(طبق قانون) بعد نگران کار زن هستید و میخواید کمک هزینه زایمان رو بدید به مادر. همون مادری که میتونه پولی رو که در زندگی خرج کرده از حلقوم شوهرش پس بگیره

ايا مادراني (والديني) که بدليل مشکل پزشکي فرزند خودرااز طريق رحم اجاره اي بدنيا مي اورند، ايا مادري که وضع حمل نکرده ولي بايد بعد از تولد، فرزند را نگهداري نمايد ميتواند از اين مرخصي استفاده نمايد؟

واقعا چرا باید کارفرما تاوان بدهد؟

اگر شش ماا مرخصی بدن باید برین دیوان عدالت اداری شکایت کنید. الان این فرایند متداول شده است. با هر حال به حق ۹ ماهه خواهید رسید

سلام ببخشید قبل زایمان چطور میشه زودتر از موعد مرخصی زایمان گرفت حتما باید مشگلی داشته باشیم یا میشه بی دلیل زودتر درخواست بدیم؟

با سلام
اگر نوزاد بعد از ۲ هفته از زایمان فوت کند،قانون ۶ ماه مرخصی زایمان اجرا میشود ؟

سلام ايا قانوني هست كه وقتي بچه مريض ميشه و نوزاد هست و دوران مرخصي مادرش تمام شده مادر بتونه به جاي فرزند از مرخصي استعلاجي برخودار بشه؟

سلام.من دریکی ازموسسات خصوصی مشغول کاربودم.وقتی کارفرما فهمید باردارم برام قراردادیک ماهه زد وبعدش توهفت ماهگیم قرادادمو تمدیدنکردتا نرم ازبیمه مزرخصی زایمان استفاده کنمووقتی رفتم اداره کار گفتن که قانون حمایت از زنان باردار 2ماهه که لغوشده!!!پس بدنید همه چی دروغه وهیچ قانون وحمایتی نیست

همش حرفه.6 ماه بیشتر نمیدن.نه تامین اجتماعی و نه آموزش و پرو.رش زیر بارش نمرند. خانم من معلمه.تامین اجتماعی زنجان گفته بود اگه اعتراض داری برو به دیوان عدالت شکایت کن.!!!1

متاسفانه بر خلاف نص صریح قانون مبنی بر مرخصی نه ماهه، تامین اجتماعی تنها برای ۶ ماه حقوق مرخصی اعطا می‌کنه و جالبتر اینکه برای این قانون شفاف برخی قضات دیوان عدالت اداری برای شکایات مطرح شده در این مورد حکم به نفع شاکی و برخی نفع تامین اجتماعی می‌دهند

برای تربیت فرزند و برای این که آقایان مجردی که به دلیل بیکاری نمی توانند ازدواج کنند بهتر است خانم ها خصوصا کسانی که همسر شاغل دارند قید کار کردن را بزنند.

در حال حاضر بیشتر خانم های باردار بعد از مرخصی زایمان باید دنبال شغل دیگه ای باشند برای همین خیلی ها معمولن بعد از 10 روز به محل کار خودشان بر می گردند.