افزایش حقوق کارمندان هدفمند می‌شود

این قانون خیلی خوب است اما در ایران متاسفانه به جای استفاده درست باعث ابزار باند بازی ورانت مدیران برای باند خود پیش از پیش میشود که بیشتر مایه کاهش انگیزه سایرین و سر خوردگی میگردد لذا کیفیت این قانون از بین میرود دوم اینکه این قانون نباید برای فرد همیشگی باشد وباید مرتب پالایش بررسی شود

اگر افزایش بر اثر امتیاز باشد که ما حقوقی نمی توانیم دریافت کنیم مگر ژن های خوب و وابستگان رئیس و روسا می گذارند که به ما هم امتیازی تعلق بگیرد.

یکبار هدفمندی کردید به خدا بسه !
دست از سر این یکی بردارید ؟!

البته بايد دانست كه منظور از افراد نخبه و كار آمد آنهايي هستند كه چشمشان كور است و گوششان نمي شنود و دستمالشان اصل حرير يزدي است

پرداخت حقوق ها ««بر اساس میزان امتیاز شاغل و ارزیابی عملکرد در پایان سال»» . این روش که چند سال اجرا شد و ناموفق بود چون امتیاز دهی دست جناب رئیس و معاون هستش و اغلب مواقع کارمند از امتیاز خودش مطلع نمیشه یعنی یه جورائی شکل محرمانه به خودش میگیره و بعدش هم امتیاز بالا مال کارمندای هست که یا در باند جناب رئیس هستند و یا بواسطه چرب زبانی رئیس دوستشون داره یا خوش خدمتی بلدند و هزار ترفند دیگه. از این روشهای آزمایش شده دست بردارید. جستجو کنید سیستم اداری کشورهای موفق چگونه عمل میکنند همان راهکار را عملی کنید.

خواهشا میشه چیزی رو هدفمند نکنید؟ ما کلا با هدفمند شدن مشکل داریم. یارانه نمونه بارزشه

آنوقت کیست که از امتیاز دادن روئسا به اقوام کارمند خود جلوگیری کند؟

میزان امتیاز شاغل و عملکرد آخر سال اصلا اساس درستی نیست.

بازم افراد دور و بر مدیران سود میکنند چرا که همه مزایا به اطافیان مدیران تعلق دارد، امتیاز هم مدیران به اطرافیان میدهند

باسلام باز این مورد وسیله ای میشود جهت استثمار کارمند از سوی مدیران محترم که با عیار میزان دستمال کشی کارمندان شروع به دستکاری حقوق کارمندان میکنند وکارمند تمام تلاش را برای راضی کردن مدیر محترم میکند که مبادا در اخر سال نمره عملکرد را کم رد کند لذا پیشنهاد میشود که از این طرح هاندهید این طرح ها در بسترهای سلامت اداری مفید است نه در بستری که مدیران ما بدون کسب شایستگی مدیر شدند با تشکر

اینجوری فقط باعث میشه به خیلی از کارمندان ظلم بشه صرفا بخاطر اینکه در دسته گروه خاصی قرار ندارن چون امتیاز دهی رو مدیران انجام میدن

با این حرفا و قوانین که نوشتید و توضیح دادید تا ما افزایش حقوق رو حس کنیم بازنشسته شدیم و خلاص... در صورت امکان قانون ننویسید برید ببینید تو سایر کشورهایی که امروز پله های ترقی رو دارن بالا می رن چیکار کردن و همون رو کپی کن و اجراش کنی شاید به یه نتایجی برسیم ...