این خبر را کارمندان تارك تهران بخوانند
به گزارش مهر، اظهارات اخیر دکتر محمود احمدی نژاد رئیس جمهوری مبنی بر اعطای تسهیلات ویژه به کارمندان متقاضی انتقال از شهر تهران به شهرهای دیگر، این روزها به سوژه داغ بسیاری از رسانه های داخلی تبدیل شده است.
رئیسجمهور با بیان اینکه حداقل 5 میلیون نفر باید از تهران بیرون بروند، تاکید کرده است: گسلهای زیر تهران به لطف دعای مردم فعال نیستند.
در همین حال، لطفالله فروزنده، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور نیز اعلام کرده است: براساس جدیدترین مصوبه دولت، کارمندانی که از تهران به شهرهای دیگر مهاجرت کنند، به حقوق آنان 25 تا 50 درصد افزوده میشود.
خبرگزاری مهر با توجه به اهمیت موضوع، جزئیات کامل مصوبه دولت برای اعطای تسهیلات به کارمندان متقاضی انتقال از شهر تهران را به شرح ذیل منتشر کرد:
آئین نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاههای متقاضی انتقال از شهر تهران
ماده 1- دستگاههای اجرایی مکلفند در فرایند استخدام رسمی و پیمانی ضمن رعایت قوانین و مقررات مربوط، به ویژه در مورد برگزاری آزمون و رعایت اصل برابری فرصتها، تسهیلات لازم را برای کارکنان مشمول این آئیننامه فراهم نمایند.
ماده 2- در صورت انتقال کارمندان رسمی و پیمانی به دستگاه اجرایی دیگر یا واحدهای دیگر همان دستگاه اجرایی، پست سازمانی کارمند از دستگاه اجرایی در سایر شهرها بجز کلان شهرهای مبدأ، کسر و به سقف پستهای سازمانی دستگاه مقصد اضافه میشود. اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان منتقل شده در چارچوب اختیارات هیأت وزیران موضوع جابجایی اعتبارات دستگاههای اجرایی با تایید معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور از جهت مقررات به دستگاه مقصد منتقل میشود.
ماده 3- هدیه انتقال به میزان یک ماه حقوق و مزایای مستمر به کارکنان پرداخت خواهد شد.
ماده 4- در مورد مشمولان این آئیننامه هزینه جابجایی محل خدمت و هزینه سفر به میزان صد در صد علاوه بر هزینههای مورد عمل در مقررات افزایش مییابد.
ماده 5- دستگاههای اجرایی مکلفند در مورد افراد مشمول این آئیننامه، ترتیبی اتخاذ نمایند که مشمول معافیت از محدودیت سقف پنجاه درصد اضافه کار موضوع ذیل بند (9) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری شوند.
ماده 6- شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با رعایت قوانین و مقررات در سقف امتیاز حق شاغل تسهیلات لازم را برای مشمولان این آئیننامه فراهم نماید.
ماده 7- بانکهای دولتی مکلفند طبق ضوابط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران نسبت به اعطای تسهیلات وام بابت ودیعه مسکن، خرید مسکن، تعمیرات مسکن، خرید خودرو و کالای خانگی در حداکثر سقف مقرر در مقررات بدون سپردهگذاری و نوبتگذاری اقدام نمایند.
ماده 8- هدیه ازدواج از محل اعتبارات خدمات رفاهی دستگاه مربوط حسب مورد (دستگاه مبدأ یا مقصد) به میزان یک ماه حقوق و مزایای متعلقه به کارمند منتقل شده، پرداخت خواهد شد.
تبصره - پرداخت هدیه موضوع این ماده مانع از پرداخت سایر امتیازات قانونی که توسط دستگاه پرداخت میشود، نخواهد بود.
ماده 9- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مکلف است ترتیبی اتخاذ نماید که کارمندانی که در اجرای این آئیننامه انتقال مییابند و همچنین همسر و فرزندان تحت تکلف آنان، هر دو سال یک بار به صورت رایگان تحت معاینات پزشکی توسط دانشگاههای علوم پزشکی یا مراکز خدمات بهداشتی و درمانی تحت پوشش وزارت یاد شده قرار گیرند.
ماده 10- سازمان تربیت بدنی مکلف است با رعایت قوانین و مقررات مربوط تسهیلات لازم را برای برخورداری کارمندان انتقالی و همسر و فرزندان آنان از امکانات ورزشی تحت پوشش سازمان تربیت بدنی در محل انتقال، به طور رایگان فراهم نماید.
ماده 11- کارمندانی که به مناطق کمتر توسعه یافته و بد آب و هوا انتقال مییابند با رعایت قوانین و مقررات مربوط و در شرایط مساوی از حداکثر سقف امتیاز مقرر (حسب مدرک تحصیلی) در بند (1) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری برخوردار خواهند شد.
ماده 12- تمامی دستگاههای اجرایی مکلفند بر اساس درخواست کارمند با رعایت ضوابط و مقررات مربوط نسبت به پذیرش درخواست آنان مبنی بر انتقال اقدام نمایند.
ماده 13- امتیازات موضوع این آئیننامه با توجه به شاخص جمعیت شهرها، به شرح جدول زیر قابل افزایش خواهد بود:
| ردیف | جمعیت شهرها یا بخشها | میزان دریافت امتیازها |
| 1 | تا 100.000 | 100درصد |
| 2 | تا 200.000 | 75 درصد |
| 3 | تا 400.000 | 65 درصد |
| 4 | تا 600.000 | 55 درصد |
| 5 | تا 900.000 | 45 درصد |
| 6 | 900.000 به بالا | 30 درصد |
ماده 14- آن دسته از کارمندان دستگاههای اجرایی که مشمول مستثنیات ماده (117) قانون مدیریت خدمات کشوری می باشند، منوط به اینکه به یکی از واحدهای تابع یا وابسته به دستگاه متبوع در شهرستانها (بجز کلان شهرها) منتقل شوند، حسب مورد طبق ضوابط مورد عمل و از محل اعتبارات دستگاه متبوع از مزایای این آئین نامه برخوردار خواهند شد.
ماده 15- دستگاههای اجرایی می توانند علاوه بر تسهیلات مقرر در این آئیننامه و به منظور جلب رضایت کارمندان خود برای انتقال از شهر تهران به سایر شهرهای کشور (به استثنای شهرهای استان تهران و کلان شهرها) تسهیلاتی را با توجه به ظرفیت ها و امکانات موجود و در چارچوب قوانین و مقررات مورد عمل و یا تایید معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور پیشبینی نمایند.
ماده 16- استانداران مسئول اجرای این آئیننامه و ساماندهی نیروهای انتقالی می باشند و موظفند با توجه به درخواست داوطلب و نیاز دستگاههای اجرایی در شهرستانها و بخشها، اقدامات لازم را به عمل آورند.
ماده 17- اعطای تسهیلات مندرج در تصویب نامه شماره 93138/ت 37909 ه مورخ 1386.6.12 و اصلاحات بعدی آن در مواردی که در این آئیننامه پیش بینی شده باشد، مشمولان متقاضی انتقال از تهران بلامانع است.
ماده 18- کارکنان قراردادی و عناوین مشابه که با دستگاههای اجرایی قرارداد مستقیم منعقد کرده باشند، میتوانند همانند کارکنان رسمی و پیشمانی مشابه از تسهیلات این آئیننامه برخوردار شوند.
ماده 19- معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور موظف است بار مالی ناشی از اجرای این آئیننامه را در بودجه سالانه دستگاههای اجرایی پیشبینی نماید.
ماده 20- معاونت های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور موظفند گزارش شش ماهه عملکرد دستگاههای اجرایی ملی و استانداران را به رئیس جمهور ارائه کنند.
ماده 21- این آئین نامه از تاریخ 1389.1.1 لازم الاجرا است.
گفتنی است، هیئت وزیران بنا به پیشنهاد مشترک معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آئین نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاههای اجرایی متقاضی انتقال از شهر تهران را تصویب کرده است.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
با سلام من يكي از استفاده كنندگان از طرح انتقال از كلان شهرها هستم، از ابتدا به ما گفتند كه در كاشان زمين نميدهيم، بعد با هزار جور دوندگي و شكايت قرار شد كه زميني به كارمندان انتقالي بدهند كه در يك نقطه بسيار دور از شهر بود و هيچ كارمندي رقبتي براي رفتن و ساختن آن زمين ندارد در ضمن 5 ميليون يارانه را نيز منوط به در يافت زمين و سپس ساخت مسكن نمودند كه عملا به هيچ كس تعلق نميگيرد از همه مهمتر علي رغم اينكه به صراحت در بخشنامه امده است حقوق و مزايا در مبدا بايد به اندازه مقصد باشد، تفاسير متفاوتي مي شود براي مثال مي گويند منظور حقوق و مزاياي مستمر است و غير مستمر حذف يا كسر ميگردد به ترتيبي كه دريافتي بنده به طور متوسط 500000 تومان در كاشان نسبت به تهران كمتر گرديد، با اين سابقه بد در 2 سال گذشته هيچ كس مايل به خروج از تهران نيست حتي اگر زير آوار زلزله بميرد.
اگر به کارکنان خارج از تهران امتیازاتی داده شود خود به خود از جاذبه کار در تهران کاسته می شود.
با توجه به تناقض در مفاد بخشنامه آیا این بخشنامه مختص شهر تهران است یا استان تهران
آیا این مصوبه شامل حال نیروهای شرکتی نیز می شود ( بعلت اینکه گروه زیادی از نیروها را تشکیل می دهند).
با سلام
بنده يكي از كارمندان انتقالي كلانشهر طبق مصوبه هيات وزيران در سال گذشته مي باشم اما تسهيلاتي به ما تعلق نگرفت اين واقعا بي عدالتي است كه هر كس از سال 89 منتقل شده باشد اين تسهيلات را دريافت ميكند ما اگر مي دانستيم يك سال با تاخير منتقل مي شديم
من نميدونم چرا هيچ تحليلي در مورد اين طرح انجام نمي شود؟ وقتي خود شهرستاني ها بيكار هستند و دنيال كار مي گردند و با هزار پارتي و ... هم كار گير نمي آورند، مردم تهران كجا مي خواهند كار كنند.
پيشنهاد مي شود اداره بيكاران تشكيل شود و مردم بيكار آنجا بنشينند و حقوق دريافت كنند
اگر براي يكي از فرزندان هم معافي ميدادند خوب ميشد
بنده از كارمندان وزارت نفت در سال 1364 علي رغم ميل باطني از جنوب كشور به تهران منتقل و از آن سال تا كنون بارها كتباً و شفاهاً بدون چشمداشت به هيچ امتيازي تقاضاي انتقال به جنوب را داشته ام ولي كسي توجه نمي كند.
ضمانت تداوم اين پرداخت چيست؟ تجربه هاي قبلي(در موارد ديگر) ضمانتي نمي دهد.
قانون مهاجرت از كلانشهرها رو ديديم چجوري اجراء شد، اينم مثل اون!
برو اين دام در جايي دگر نه كه عنقا را بلند است آشيانه !
امتیازاتی که گفته شده به طور واضح واشکار نمیباشد کارمند بلاتکلیف میماند که کدام موارد شامل او میشود
خوبه
اشتغال در شهرستانها زیاد میشه.
اولا هيچ ضمانتي براي اينكه تمام مزاياي انتقال كاركنان دولت به انها پرداخت بشه وجود نداره من چند مورد را سراغ دارم كه بعضي از مزاياي طرح قبلي انتقال كارمندان دولت رو نگرفتن مثلا زمين يا وام و حتي اجازه بازگشت به كلان شهر رو باوجود خلف وعده به اونهاندادن.... ثانيا بايد براي انتقال تهراني ها به شهرستانهاي ديگر مزاياي مضاعفي درنظرگرفته بشه تا ترغيب بشن علاوه برتضمين اعمال تمام مفاد اين بخشنامه درغيراينصورت مثل طرح قبلي موفقيت آميزنخواهد بود
اولا هيچ ضمانتي براي اينكه تمام مزاياي انتقال كاركنان دولت به انها پرداخت بشه وجود نداره من چند مورد را سراغ دارم كه بعضي از مزاياي طرح قبلي انتقال كارمندان دولت رو نگرفتن مثلا زمين يا وام و حتي اجازه بازگشت به كلان شهر رو باوجود خلف وعده به اونهاندادن.... ثانيا بايد براي انتقال تهراني ها به شهرستانهاي ديگر مزاياي مضاعفي درنظرگرفته بشه تا ترغيب بشن علاوه برتضمين اعمال تمام مفاد اين بخشنامه درغيراينصورت مثل طرح قبلي موفقيت آميزنخواهد بود
بنظر شما باید به کارمندان شهرستان که تهران را با ازدیاد جمعیت مواجه نکردند باید اضافه حقوق داد یا به تهرانیها
لطفا محاسبه کنید تهران چند میلیون کارمند دارد، که 5 میلیون آن بایستی با این مصوبه بروند و اگر بروند و پست آنها هم منتقل شود آیا در ادارت کسی هم خواهد ماند یا خیر.؟
درضمن اگر حقوق کارمندان تهران را دو برابر هم بکنند تازه پوشش مزایای دریافتی، از قبیل اضافه کار 175 ساعت و حق مسکن و غیره را خواهد داد و تازه به نقطه سر به سر خواهند رسید.
بنده هم در شهرستان ها شاغل بوده ام و هم اکنون در تهران کارمند دولت هستم و تفاوت ها را با تمام وجود حس کرده ام. با این حال 2 سال پیش وقتی مصوبه قبلی را برای انتقال از کلان شهر ها تصویب کردند، بنده برای انتقالی به یزد اقدام کردم، ولی وقتی برای دریافت مشخصات زمین به سازمان مسکن استان رفتم، گفتند: زمین نداریم و در مصوبه هم گفته در صورت وجود، که در حال حاضر زمین خالی وجود ندارد. بعضی از دوستان هم که اقدام کردند و منتقل شدند نتوانستند در مرکز استان زمین بگیرند و به آنها گفتند در فلان شهرستان که با محل کارشان 150 کیلومتر فاصله دارد زمین داریم و به خیلی ها هم جوابی مثل بنده دادند.
برادر من چرا الکی مینویسین بنده خانمم رفته دنبال انتقالی که از تهران بریم و نیازی هم به هیچ وام و افزایش حقوق هم نداریم موافقت نمیکنن
فکر نمی کنید این کار ممکنه باعث جدا شدن پدرها از خانواده ها و رفتن اونا به شهرستان برای استفاده از مزایای بیشتر بشه و خانواده ها به علت امکانات آموزشی و ... در تهران بمونن که این وضعیت خیلی می تونه مشکل زا هم باشه؟
با سلام ، لطفا مسئولين محترم بفرمايند گناه كارمنداني كه ازابتدا در مناطق محروم وبد اب وهوا مشغول خدمت بوده اند چيست؟ چرا مسئولين براي انتقال كارمندان پايتخت نشين مزاياي مناطق محروم را افزايش نمي دهند كه كارمندان خود ترغيب به انتقال گردنند و بي عدالتي از اين نوع در دولت عدالت محور براي كارمندان مناطق محروم پيش نيايد!!
لطفا اسم شهر هایی که با جدول مطابقت داره را بنویسید
اگر بازنشسته گان بخواهند از تهران بروند تکليفشان چيست؟
بسمه تعالی
باسلام خدمت شما عزیزان
سالهای گذشته هم در برنامه های دولت بوده اما متاسفانه نه زمینی داده شده نه تهسیلاتی بلکه فقط اضافه کار را کم کرده اند و حقوق افراد کمتر هم شده است بنابراین ازما نخواهید که تهران را بدون هیچ تهسیلاتی ترک کنیم زیرا نمی توانیم به ضرر خانواده خود اقدام کنیم - ازما نخواهید خانواده خود را در فشار بیشتر قرار دهیم
سلام
با توجه به مصوبات فوق الذکر مشخص است که کارمندانیکه در شهرستانهای زندگی می کنند ( خصوصا در مناطق گرمسیری) همیشه باید در مظلومیت باقی بمانند . در حال حاضر حقوق کسانیکه در تهران زندگی می کنند بمراتب از کارمندان شهرستانی بیشتر است و با اینکار شکاف حقوقی بیشتر می شود .
این رسم عدالت نمی باشد که پایتخت نشینان از همه امکانات در هر حالت برخوردار باشند و مابقی کشور در اولویت بعدی
به امید عدالت علی وار
اگر شهرستان کار بود تهران چکار می کردیم کارش از شما بیرون رفتن از تهران با ما شهرستانیها مزایا هم نمی خواهیم
طبق مصوبه اي كه در سال 86 تصويب شده . اينجانب نامه اي به مديرم جهت انتقال نوشتم ، فرمودند مصوبه كيلو چنده !!!!! موافقت نميشود . !!! . پس خواهشمندم بزترين سر جامون بشينيم .
با سلام
تسهيلات اعطائي دولت خيلي عاليست ولي براي كارمندان رسمي و پيماني . چه تضميني وجود دارد پس از انتقال كارمند قراردادي پس از يك سال مرخصش نكنند . جناب آقاي فروزنده سه شب پيش از صدا و سيماي جمهوري اسلامي علنا در خصوص تبديل به وضعيت كليه قراردادي ها با يك درجه ارتقا صحبت كردند كه ظاهرا با مطالعه اين مفاد تصويبي... لطفا حرف و عملتان را يكي كنيد سپس در بوق و كرنا بدميد. ضمنا يادآور ميشود كه اگر تبديل وضعيت انجام شود مطمئنا اين طرح پيروز خواهد شد ليكن اگر نشود و دولت بخواهد كارمندان را از سيستم اداري حذف كند كه اين خود باعث افزايش مشاغل كاذب وترافيك بيش از بيش در تهران مي شود. با تشكر از مسئولين گرامي تابناك : اگر منعكس فرماييد ممنون ميشويم از طرف عده اي از كارمندان قراردادي
احتمالاٌ شبیه همان تسهیلاتی است که سه سال قبل دولت درمورد انتقال از کلان شهرها به شهرهای کوچک اعلام کرد ولی عملی نکرد
توصیه به ساکنین محترم تهران بزرگ:مردن درتهران بهتر از سکنی گزیدن درشهرستان هاست.
باسلام اگه مديران و حتي مديران در حدوزارت اين مصوبه را مثل سال 86-87 عمل نكنند به كي وكجا بايد مراجعه نمود؟؟؟ مصوبه اي كه ضمانت اجرايي نداشته باشد به نظر مديران ارشد كشور كه به راحتي مصوب مي كنند ولي دنبال عملي شدن يا نشدن آن نيستند ارزشي دارد؟؟؟
حق كاپيتالاسيون براي كاركنان تهراني
در این آیین نامه مشخص نشده که:
1:سود معوقه چند ساله سهام عدالت چگونه به سهامداران کارمند دولت ارائه میشود....
2:وضعیت مسکن آنها در شهرستانها چه میشود.
خب مثلا یک کارمند وزارت نفت یا وزارت دادگستری برن توی یه شهر کوچیک چکار کنن؟؟؟؟؟
به فرض که تمام اين امتيازات را هم بدهند.
کداميک از آقايان دست اندر کار تدوين و تصويب اين آيين نامه حاضرند با اين امتيازات بروند شهرستان؟!
آخه حقوق این کارمندای مناطق محروم چرا باید مساوی تهرانیها باشه
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.