توضیح درباره مرخصی کارمندان در دوران ویروس کرونا

تا این بخشنامه بخواهد به اداره ها برسد و مدیران نسبت به شیفت بندی اقدام کنند شده 20 فروردین و در عمل اثری ندارد. ما که فعلا به اجبار میایم سر کار و شیفت بندی وجود نداره.

مگر کارمندان دولت تخم دو زرده گذاشتند که اینچنین ازبیت المال بذل وبخشش می کنید؟مگر آنها چه فرقی باکارگران شرکتهای خصوص دارند؟مگر جوانی که با هزار بدبختی در بازار برای خود مغازه ای ردیف کرده والان هم بعلت تعطیلی درحال ورشکستگی است چه گناهی کرده که کارمند دولت‌نشده است؟برادر عزیز رییس محترم سازمان امور اداری واستخدامی اگر کارمندان بیکارند ودر اداره لول می خورند الان پرستار بشدت نیاز داریم،الان همکار در سیتمهای ضدعفونی شهرها نیاز داریم،الان بشدت نیرو در اماربرداری بیماران ودسته بنده آنها نیاز داریم‌و دهها مورد دیگر لطفا در ابن موارد استفاده کنید.خدای ناکرده بیت المال را بیت المفت نکنید.

یعنی چی؟ الان به ما گفتن همه باید بیاید و میتونید مرخصی بگیرید. آیا این مرخصی جز مرخصی استحقاقی حساب نخواهد شد؟

باسلام مانیروهای دانشگاههای علوم پزشکی که نمیتوانیم به مرخصی برویم تکلیف ماچیست خواهشمنداست ازحقوق ماهم دفاع کنید باتشکر

پس خوش به حال این کارمندها که حقوق کامل هم می گیرند ولی مابیمارستانی ها وشبکه بهداشتی ها که نمی توانیم مرخصی که حقمان هست رابرویم وهر سال مرخصیمان سوخت میکند وانگار نه انگار

خدا را شکر که بخشنامه شد.
24 اسفند 98 برخی سازمان ها طی بخشنامه ای اعلان کرده بودند ایامی که پرسنل شیفت نیستد باید مرخصی استحقاقی بگیرندو پرسنلی که ذخیره مرخصی قبلی ندارند از ذخیره مرخصی استحقاقی 99 میتوانند استفاده کنند.

در دانشگاهها رویه مشخصی وجود ندارد و در شرایطی که کلاسها به صورت مجازی برگزار میشود بیان میشود که باید مرخصی گرفته شود.

مشکل اینجاست که شاه می‌بخشه، شاه‌غلام نمی‌بخشه! حالا تا رییس یک اداره بخواد توجیه بشه، دستور بده و اجرا بشه، 15 فروردین رسیده!