مدیرانی که معنای حضور یک سوم کارمندان را نمی‌خواهند متوجه شوند!

بیاییدپتروشیمیهای ماهشهر روببینید.
همه سرکارن
بزودی نتیجشو همه میبینیم
انگار نه انگار کرونایی بوده

خوب اين اسمش مديريت نيست! يك مدير خوب بايد براي رسيدن به اهداف بلند مدت و كوتاه مدت ارگان تحت نظرش اول با تقسيم صحيح وظائف و مشخص كردن وظيفه هر شخص در چهارچوب قوانين ، تلاش كند، وظيفه مدير نظارت بر انجام وظائف كارمندان است كه فقط زماني حاصل ميشود كه خود مدير با آن وظائف آشنايي داشته باشد، در ضمن نگاه از بالا به كارمند و تبعيض رفتاري و مالي هم از مشكلات جامعه مديريتي كشور ماست

دوستان عزیز ‌ممکنه این توصیه من به نظر تکراری و خنده دار بیادولی اگه همه بهش عمل کنیم حتی اگه همه جا باز باشه خیلی راحت زنجیره کرونا رو قطع میکنیم.پزشکان اتفاق نظر دارند که تنها راه انتقال کرونا تماس دست آلوده با بینی چشم دهان و تا حد کمتر گوش هست بنابراین حتی اگه تو آلوده ترین جاها هم باشید تا وقتی دستتون با این اعضا تماس نداشته باشه خطری شمارو تهدید نمیکنه. انتقال با هوا هرچند تکذیب شده ولی به فرض هم وجود داشته باشه با استفاده از ماسک به حداقل میرسه خواهشا اینجا دادو فریادنکنید که ماسک نیست با یه تکه پارچه هم میشه چیزی مثل ماسک درست کرد یا حتی با شال پارچه ای

من پریروز رفتم بانک قوامین کار داشتم یعنی کارتم غیر فعال شده بود وقتی به درب شعبه رسیدم دیدم داخل شعبه سه نفر کارمند نشستند ولی درب بانک را بازنمی کنند.وقتی از آنها سوال کردم گفتن بانک تعطیله باید برید شعبه مرکزی متاسفانه با زحمات فروان وقتی به شعبه مرکزی رسیدم دیدم جمعیت پرشده از مشتریان بانک ...واقعا تاسف خوردم به سیستیم اینگونه مدیریت یعنی به یه شعبه ای دستور دهند کارمندان بیایند بشینند ولی کاری انجام ندهند وبه شعبه مرکزی هم دستور داده بودند بیایید کار مردم را راه بیاندازید.آخه این چه نوع مدیریتی است خب وقتی همه مردم به یک شعبه مراجعه کنند بر اثر ازدحام جمعیت هم جان کارکنان درخطر است وهم جان مردم

بهترین کار این بود که سه روز در هفته کارمندان می آمدند مطمئن باشین همه کارها انجام می شد و کاری بر زمین نمی ماند . والسلام

سلام امروز صبح برای پرداخت مالیات فروش ملک به یکی از ادارات مالیات استان آذربایجان شرقی مراجعه کردم. با دیدن ارباب رجوع کارمندها ناراحت میشند. برو چند روز دیگه زنگ میزنیم. الکی سر میدونن. اتفاقا در این شرایط باید کارها زود راه بندازند ولی از قبل هم خیلی بدتر شده. وای از این سیستم اداری.

فقط کارمند
معلم ها

نکته بسیار مهم دیگر اینه که عدم حضور حتی نیمی از کارمندان لطمه ای به روند اداره کشور نخواهد زد چرا که بیش از نیمی از کارمندان دولت متاسفانه سیاه لشگرانی هستند که با بهره وری کمتر از 5 دقیقه کارمفید در طول روز فقط باعث اتلاف سرمایه های ملی و طولانی شدن روند کارهای اجرایی می شوند

نکته بسیار مهم دیگر اینه که عدم حضور حتی نیمی از کارمندان لطمه ای به روند اداره کشور نخواهد زد چرا که بیش از نیمی از کارمندان دولت متاسفانه سیاه لشگرانی هستند که با بهره وری کمتر از 5 دقیقه کارمفید در طول روز فقط باعث اتلاف سرمایه های ملی و طولانی شدن روند کارهای اجرایی می شوند

وقتی ساعت کاری میشه از 7 تا 2، بنظر رییس جمهور ساعت کاری کرونا 8 تا 4 هست تا تداخل نداشته باشن؟
خب وقتی رفتی سر کار چه فرقی داره دیگه تا دوباشی یا تا 4. هفت بری یا 8.

با سلام
بعضی از کارها تعطیل بردار نیست
مثلا تو جهاد کشاورزی مبارزه با افت سن باید انجام بشه اکیپ های پایش و رد یابی افت هم باید سر کار باشند تقریبا تمام ادارات شهرستانی درگیر این افت هستند و .......
وقتی از مدیر نتیجه کار رو میخوان مدیر هم چاره ای نداره

در زیر مجموعه وزارت نفت ، مانند شرکت نفت و گاز پارس، در تهران، مصوبات دولت و ستاد کرونا رعایت نمیشه، نه کاهش ساعت کاری قبل از عید اجرا شد، نه تقلیل کارمندان به یک سوم، الان ما هفت نفر در یک اتاق تا ساعت 16 سرکاریم، صدامون هم به جایی نمی رسه

در واقع بسیاری از ادارات علی الخصوص دولتی با همان یک سوم می چرخد و بقیه دو سوم مازاد هستند و اصطلاک ادارات تشریف دارند

با یک بررسی جزئی در ادارات و استانها مشخص میشود که اصلا دور کاری بمنظور انجام کار اداره با رعایت موارد بهداشتی نیست بلکه فرصتی است تا مدیر و کارکنان نزدیک به او به مرخصی تشویقی !! بروند و اصلا مقررات دور کاری و ضوابط و شرایط آن نه تنها رعایت نمی شود بلکه این را هم به مانند اضافه کار و پاداش و ماموریت مخصوص دوستان و نزدیکان میدانند

والا ما که دیروز اومدیم سر کار, از شیفت کاری و دورکاری خبری نشنیدیم که هیچ, یه دستور العمل با n تا بند گذاشتن جلومون که امضا کنیم و خلاصه ش هم این بود که خودتون مسئول سلامتیتون هستین و تامام!

کدوم مدیر؟؟؟؟؟

من در یک شرکت خصوصی کار می کردم که در منطقه شهرک غرب بود
یک آپارتمان 120 متری که بیست نفر پرسنل در پارتیشن های مثل قبر روبروی هم می نشستند و کار می کردند
دوربین مدار بسته با قابلیت زوم هم در تمام نقاط شرکت حتی جلوی درب دستشویی نصب شده بود
مدیر عامل چون منزلش نزدیک دفتر بود یک خانم آبدارچی که آشپزی هم بلد بود استخدام کرده بود که غذای منزل را در همان فضای آبدارخانه بپزد و ساعت یک ظهر منشی وظیفه داشت با خانم مدیر عامل تماس بگیرد که اگر ایشان بیدار شده بود سرایدار غذا را درب منزل تحویل بدهد !
همسر مدیر عامل چون تا ظهر می خوابید و غذای خانگی تازه دوست داشت آشپز را به دفتر منتقل کرده بودند و اول هفته لیست غذاهایی که دوست داشت در طول هفته میل کند را تحویل منشی می داد تا ایشان خرید مواد اولیه را با حسابداری و سرایدار هماهنگ کند و تحویل آشپز بدهد
البته غذا فقط برای منزل مدیر عامل و خود مدیر عامل و همسر دوم غیر رسمی و غیر شرعی ایشان که یک شبه ره صد ساله رفته بود و ییهویی همه کاره ی شرکت شده بود طبخ می شد و مابقی پرسنل حتی آشپز در لیست غذا نبودند
ماهی و قرمه سبزی و ماهیچه و .... خلاصه هر چیز که ایشون میلش می کشید
فضا طوری بود که گویا در آشپزخانه کار می کنی !
البته مدیر عامل به ساعات کاری مصوب اداره کار اعتقادی نداشت و می گفت زمستان تا ساعت 6 عصر و تابستان تا روشن بودن هوا ساعت کاری است و اضافه کاری هم نمی پرداخت و هر کس اعتراض داشت باید تسویه می کرد
همه هم غیر اون خانم نور چشمی حداقل حقوق اداره کار
چیزی که مثل پشگل ریخته نیروی کار !!!!! این تکیه کلام مدیر عامل بود در جواب افراد معترض
چند روز پیش با همکاران قدیمی که صحبت می کردم گفتند تا ساعات آخر پایان سال کار کرده اند و از پنجم هم برگشته اند سر کار
مدیر عامل کلا به تعطیلی اعتقاد ندارد
پرسنل گفته اند که همه جا تعطیل هستند و کاری از پیش نمی رود و او جواب داده است من حقوق پرداخت می کنم که تا غروب پشت میزهایتان تمرگیده باشید!
وقتی بیکاری شایع شود برده داری و بی احترامی به انسانها رایج می شود

سلام
به نظر میرسه ما برقی ها مخصوصا بهره برداری کلا قافیه رو باختیم کل عید سر کار بودیم و انقدر کار سرما ریخته نمیرسم انجام بدیم تازه پیک برق هم تو راهه به نظر میرسه یه جای کار مشکل داره

ناتوان ترين مدير در حال حاضر همون ريس دولت هست كه نميتونه يك مصوبه قاطع و قابل اجرا براي زيرمجموعش تصويب كنه و باعث برداشتها و تصميمهاي سليقه ايه زير مجموعش شده ..

به خاطر توهم حمله ساببری سازمان پدافند غیر عامل دستور داده تمام راههای جابجایی فایلها و اسناد مثل سی دی رامها و پورتهای usb رو ببندند و عملا کارمندی که می خواد دورکاری هم بکنه عملا به هیچ چیز دسترسی نداره. وقتی هم بهشون این مشکل رو گوشزد می کنیم میگن اگر مشکل انتقال اطلاعات دارید بگین همه بیان سرکار.

حدود ۹۵ درصد کسب و کارهای دولتی و آزاد
کاذب هستند که باید همه آنها الکترونیکی شوند
و فقط ۵ درصد کارهای کشور کاذب نیست
کارهایی که در گذشته کاذب نبودن الان کاذب شدند

حدود ۹۵ درصد کسب و کارهای دولتی و آزاد
کاذب هستند که باید همه آنها الکترونیکی شوند
و فقط ۵ درصد کارهای کشور کاذب نیست
کارهایی که در گذشته کاذب نبودن الان کاذب شدند

آقا من خودم کارمندم. باور کنید کار مفید یک کارمند در ایران در طول روز کمتر از سه ساعت هست. ولی من مجبورم بخاطر اضافه کاری و هزار جور کوفت و زهر مار دیگه، 10 ساعت توی اداره باشم.

من در اداره ای دولتی هستم که درب ورودی ارباب رجوع قفل است ولی باید بیاییم.....

عزیز من این مختص کارمندان ساده است که میتوانند جای یکدیگر کار کنند و درخصوص کارشناسان حرفه ای صدق نمیکند چرا که هر کارشناس فقط و فقط میتواند متخصص کار خودش باشد و نه دیگری

مدیریت چهل ساله عبارت بود از دفتر حضور وغیاب که استاندار یا معاونش بدست میگرفت و با حضور وغیاب های مستمر وجدی وخشن دمار از روزگار کارمند در میاورد یا جلسه سخنرانی چهار ساعته میگذاشت وروزگار کارمند از شنیدن سخنرانیهای تکراری ودرد باسن از فزط نشستن وتکان نخوردن سیاه میشد ضمنا.نصف کارمندان اجبارا سخن چین بودندیکی از پرستوها خبر داده بود که در ماشین نوار موسیقی هست موضوع اطلاع وبا بستن جاده سه ساعت خودرو را وارسی وچیزی پیدا نکردند ووو...

منصفانه ترین و درست ترین تحلیل بود. در کنار اشکالات مدیران و سیستم اداری خود دولت در این بحران بسیار بی تدبیر و بی توجه عمل کرده

ای کاش می شد متن شما ر اخبار سراسری می خوند تا همه بدونن چه گند کاری هست این سیستم های ما

تابناک عزیز . همه این حرفا رو گفتی که که مثل پیر زنهای غر غرو میمونه. یک راه حل عملی هم ارائه ندادی. اقلا یک تلفن معرفی میکردی که کارمندای بیچاره که این مشکل رو از دست مدیران خودشون میکشند بتوند به یک مرجع بالاتر و مسئولی زنگ بزنند. مدیران ما الان همینجوریند که گفتی. حالا ما چیکار کنیم نابغه؟!!! اینقدر سوار تاب نشو!

یه جا نوشته بود کارمندان بالای شصت سال میتونن مرخصی بگیرند !!! متوجه نشدم دقیقا یعنی چه ؟؟؟ یعنی بازنشستگان مرخصی بگیرند ؟؟؟

آدم شرکتهای خصوصی رو درک میکنه
اما شرکت نفت که کلا نفتی هم تولید نمیکنه و نمیفروشه (به قولی شاید روزی یک میلیون بفروشه که بخش عمده ایش از طریق عراق فروخته میشه و قطعا سودش خالص نیست و بخشی هم به جیب دلال ها میره و بخشی هم مال سیسنوپک و سی ان پی سی هست و ....... با این قیمت نفت چه گلی داره به سر مملکت میزنه که آقای زنگنه ه مخالفت میکنه با 1/3 کار کردن کارمندان .
. میخوای جمعیت رو کم کنی ؟ کارمندا زیادی هستن ؟ مجلس مملکت یک ماهه تعطیله اون وقت تو کارمند شرکتهای نفتی که مگس میپرونند رو میکشونی سر کار

مدیر ما برای اینکه خودش را پرزنت کنه برای مقام بالاتر تا پاسی از شب در اداره حضور داره و کارمندای بدبخت را نگه می داره اخرشم پست و پاداش و اضافه کار کلان میگیره و باعث مشکلات فراوان برای کارکنان و خانواده شان میشود
کارمندان پله این مدیرانند

سلام، امروز که جناب روحانی فرمودند دو سوم کارمندان باید از 23 فروردین بروند سرکار!!!! این چه منطقی است که از یک طرف می گویند راه مقابله با کرونا قطع زنجیره انتقال است آنوقت امروز رییس دولت در دستوراتی که صادر فرمودند عملا همه چیز را از هفته آینده به روال عادی بازگرداندند، این چه حکمرانی است؟ ایشان گفتند کسب و کارهای کم خطر باز شوند و اصناف خودشان نظارت کنند؟؟!! ایشان از ابتدا اعتقادی به قرنطینه نداشتند الان هم سر حرفشان هستند. آقای رئیس جمهور برای یک بار هم که شده بیا رک و راست با مردم حرف بزن و بگو باید 70 درصد مردم این ویروس را بگیرند، چرا این همه صغرا، کبرا می کنی.

خیلی خوب بود ولی کم بود و طبقه بندی بیشتری داره.

دقیقا شرکت قبلی من (یکی از شرکتهای برتر ایران و نورچشمی کشور) مدیراش اینطوری بود. ایول

دوستان اشتباهی تحلیل می فرمایند
این طرح نامش از دور بیکاری بوده یعنی کارمندان بیکار که موجب اتلاف سرمایه ملی هستند حداقل در خانه بنشینند و برق و اب و تلفن و کاغذ اداره را مصرف نکنند لذا بعدا نام طرح به نام دورکاری تغییر نام داده
مثل مدارس غیرانتفاعی که نام درست و قبلی آن انتفاعی بوده چون با این هزینه های گزاف چه کسی نفعی نمیبره ؟ مدیر یا والدین یا دولت که طبق قانون اساسی بایستی آموزش رایگان بده ولی به لطف .... نام عامه پسند غیر انتفاعی گرفته است.
از این قبیل موارد زیاد است

نویسنده کارمند وزارت صمت نیست؟!

بسیار عالی بیان کردید، در اداره ما، قرار شده هر کس دو روز بیاد اداره، و روزای دیگه فایلها رو از طریق اینترنت کنیم. وقتی به مدیران میگیم همون 2 روز هم میشه از طریق اینترنت فایلها رو ارسال کنیم ، میگن که دولت گفته یک سوم باید بیان سر کار. بحران حماقت مدیران، بحرانی است که همیشه در ایران وجود داشته و دارد و امیدوارم یه روزی تموم بشه. بحران اصلی کشور ما همین بحران حماقت مدیرانه و بقیه بحران ها پیش این عددی حساب نمیشن. اگه مصوبه دورکاری توسط مجلس به قانون تبدیل شده بود و ادارات مکلف به اجرای اون بودن، الان خیلی از مشکلات بوجود نمی اومد. امیدوارم کرونا باعث بشه دورکاری به صورت جدی اجرا بشه نه به صورت شعاری. در ضمن، همیشه میگن که ساعت کاری مفید در ادارات ایران 20 دقیقه هست، حالا اون 20 دقیقه رو هم ببخشید لطفا.

کلا اگه بخش دولتی از اقتصاد و نیز کلیه شئون کشور برداشته بشه قول می دم نه تنها هیچ مشکلی ایجاد نمیشه بلکه بعد از یک وقفه و شوک ناشی از نبود قل و زنجیر ،بخش غیر دولتی چنان با سرعت حرکت می کنه که سابقه نداره.یک ماه در یک شهر کوچک امتحانش کنند تا ببیند.اینو بعنوان کسی میگم که ۳۰ سال در بخش دولتی و ستادی مهم کشور کار کرده متوجه بی اهمیتی و در عین حال سربار بودن بخش دولتی در مملکت دیده.البته نمی خوام صفر و صدی بگم ولی باور کنید هیچ اتفاق بدی نمی افته.

حالا که از شنبه قراره بشه دو سوم و ساعت کاری هم از 7 تا 14
ظاهرا هماهنگی هایی با ویروس در رابطه ساعت حضور در ادارات به عمل اومده
مثل اینکه قراره از شنبه همه چی عادی بشه!!!

ببين شركت خصوصي مديرانش ميگن ما داريم حقوق ميديم پس كارمندامون رو خريديم ميتونيم بكشيمشون مثل مسولان كه ميگه مردم خودمونه نميخوايم قرنطينه كنيم منع آمد و شد نميخوايم و اين براي جنگ جهاني اول بوده . اما از اولين روز كرونا مجلس تعطيل كرده حوضه تعطيله .آاي رئيس جمهور ويدو كنفرانسي دستور ميدن

مطالب خوبی بود. می توان مطلب را این گونه ادامه داد که چنین افرادی که دور رئیس ها و مدیران ایرانی جمع می شوند بیشتر نقش بادمجان دور قاب چینمی باشند و خوشخدمتی و بله قربانهای فراوان و خبر چینی و زیر اب زنی همکاران. اینگونه افراد در ادارات ایران، جز موفق ترین کارمندان می باشند که هر کدام پست های را اشغال می کنند و به مرور تشکیل حلقه می دهند. این حلقه اجازه ورود افراد کارامد را به پست های مدیریتی را به هر نحو ممکن می گیرند. در نهایت سیستم اداری نوع ایرانی درست می شود. افراد لایق هر کدام به گوشه ای رانده

نویسنده باید رئیس یا کارمند یکی از شعب بنیاد مسکن که کلا سه تا 5 نفر نیرو دارن در 5 شهرستان جنوبی استان کرمان باشه تا بدونه کار یعنی چه. فقط ادارات کل و مراکز استانها رو دیده یا تو تهران سروکار ش به یه شرکت دولتی افتاده که دیده یکی دوتا کارمند دور رئیس پروانه وار میچرخن.

لطفا اي موضوع را به بحث بگذاريد حضور يك سومي يعني چي داستان سه تا كارگر كه يكي مي كند يكي لوله رو كار مي گذاشت سومي پر مي كرد مي شه كه لوله كار گذاره نيومده بود اون دو تا مي كندن و پر مي كردن مگه مي شه يك كاري رو توي اين دنياي تخصص با يك سوم انجام داد

اينجانب كارمند يك اداره دولتي هستم در طول سه سال گذشته چندين بار به مسئولينم اطلاع داده ام تنها كار من در اداره خوردن دو ليوان چاي ، و خواندن نماز به جماعت است تصميمي بگيريد حتي در زمان بحران هم كه ساير كارمندان دولتي و حتي بانك ها زوج وفرد بودند من به اداره مي آمدم. به روسا نوشتم حداقل فكر جامعه باشيد پاسخي دريافت نكردم تا روزي كه طرز تفكر مسئولين اين باشد و....

سلام. شما تشریف ببرید دانشگاه تربیت مدرس برای تهیه یک گزارش میدانی متوجه می شوید که اصلا دورکاری در دانشگاه معنی ندارد. با توجه به اینکه اعلام کردند دانشگاه تعطیل است و هیچ دانشجویی نباید در دانشگاه باشد که هست اما دانشگاه با حدود 700 نفر کادر اداری (حدود 90 درصد) در حال فعالیت بی مورد است. چون مدیر بالا دستی که از قضا عضو هیئت علمی است بدون حضور کارمند جلوی چشمانش هیچ کاری نمی تواند انجام دهد.

دقیقا ما همین مشکل در مترو تهران-کرج داریم........
از تعداد اعزام قطار فقط ۲ تا ۳ سرویس کم شده بعد دستور دورکاریم میدن ....چطوری میشه؟؟؟؟؟؟

این طرح یک سوم برای شرکت های خصوصی هیچ ضمانت اجرایی ندارد و مدیران به هیچ وجه زیر بار نمی روند چون می گویند دولت هیچ پشتیبانی از ما نمی کنه و وعده وعید هایی هم که دولت به بخش خصوصی میده اجرایی نمیشه .خیلی از شرکت ها یا کارمندان رو ملزم می کنند که حتما مثل سابق به صورت تمام و کمال حضور پیدا کنند یا مرخصی اجباری بدون حقوق می فرستند.

اصلا کسی تو ادارات دولتی کارنمیکنه که بخواد دورکار یا نزدیک کار بشه
ته تهش هفته ای سه ساعت کار میکنن و همیشه هم طلبکارن

اي گفتي . ما مديري داريم كه ادعا دارد او حقوق كارمندان را پرداخت ميكند!!!
كساني كه به ضرب و زور پارتي بالاي سي سال سابقه ادامه كار ميدهند و متاسفانه بي سوادي در انها موج ميزند . وقتي اسم براي بازنشستگيً مي ايد مي پرند نامه مياورند كه ما بايد بمانيم و اگر بازنشست شويم در اداره تخته ميشود . فكري به حال اين افراد بكنيد چون براي كارمندان و ادارات و دولت مضر هستند. با تشكر

الانم که طرح روج و فرد هست ماهمه گفتن باید بیایید هرکی نمیخواد بیادم فقط مرحصی بگیره.این طرح ها همش الکیه.تازع میگن تو اوج این بیماری برید ماموریت تو شهر پرونده هاتون عقب نمونه.