قانون خدمت نیمه وقت بانوان اصلاح شد
در جلسه علنی روز چهارشنبه مجلس شورای اسلامی طرح اصلاح مواد یک و هفت قانون اجرای قانون مربوط به خدمت نیمه وقت بانوان مصوب 1364 که به دلیل ایرادات شورای نگهبان به مجلس عودت داده شده بود در دستور کار قرار گرفت که به منظور تامین نظر این شورا نمایندگان مصوبه قبلی را اصلاح کردند.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی طرح اصلاح مواد یک و 7 قانون نحوه اجرای قانون مربوط به خدمت نیمه وقت بانوان مصوب 1364 به منظور تامین نظر شورای نگهبان برای بار دوم در سال جاری اصلاح کردند.
به گزارش خبرنگار مهر، در جلسه علنی روز چهارشنبه مجلس شورای اسلامی طرح اصلاح مواد یک و هفت قانون اجرای قانون مربوط به خدمت نیمه وقت بانوان مصوب 1364 که به دلیل ایرادات شورای نگهبان به مجلس عودت داده شده بود در دستور کار قرار گرفت که به منظور تامین نظر این شورا نمایندگان مصوبه قبلی را اصلاح کردند.
براین اساس سنوات خدمت نیمه وقت بانوانی که دارای فرزند معلول هستند به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه مربوط به کارفرما و کارمند توسط فرد متقاضی به نسبت تمام حقوق گروه و پایه و یا حقوق ثابت و فوقالعاده شغل و یا عناوین مشابه مازاد بر سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگی در حکم خدمت تمام وقت محسوب میشود.
همچنین نیروهای قراردادی و شرکتی متقاضی استفاده از این قانون به شرط پرداخت حق بیمه خود و سهم کارفرما میتوانند از این قانون استفاده کنند.
به گزارش خبرنگار مهر، در جلسه علنی روز چهارشنبه مجلس شورای اسلامی طرح اصلاح مواد یک و هفت قانون اجرای قانون مربوط به خدمت نیمه وقت بانوان مصوب 1364 که به دلیل ایرادات شورای نگهبان به مجلس عودت داده شده بود در دستور کار قرار گرفت که به منظور تامین نظر این شورا نمایندگان مصوبه قبلی را اصلاح کردند.
براین اساس سنوات خدمت نیمه وقت بانوانی که دارای فرزند معلول هستند به شرط پرداخت کسور بازنشستگی و حق بیمه مربوط به کارفرما و کارمند توسط فرد متقاضی به نسبت تمام حقوق گروه و پایه و یا حقوق ثابت و فوقالعاده شغل و یا عناوین مشابه مازاد بر سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگی در حکم خدمت تمام وقت محسوب میشود.
همچنین نیروهای قراردادی و شرکتی متقاضی استفاده از این قانون به شرط پرداخت حق بیمه خود و سهم کارفرما میتوانند از این قانون استفاده کنند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
چون حقوق نيروهاي شرکتي و قردادي خيلي زياد است مي خواهيدکارمند تمام حقوق کارفرما را هم پرداخت نمايدو مخارج زندگي ايشان را تامين نمايند .
این قانون عطف به ما سبق هم دارد یا نه
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.