آخرین خبرسردار بلالی: کمک کنندگان به آمریکا، هدف مشروع ماست
1بازدید
۱۸۰

خوانده می‌شوید

آیا افزایش حداقل دستمزد برای سال ۱۴۰۰ را مناسب می‌دانید؟

هر ساله در اسفندماه بحث‌ها برای تعیین حداقل دستمزد در کشور بالا می‌گیرد. امسال هم سرانجام این مذاکرات به افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد انجامیده است، در حالی که فشار اقتصادی ناشی از تحریم‌ها و کرونا، وضعیت اقتصادی ایران را در شرایط ویژه‌ای قرار داده که اعداد عجیب و غریبی به عنوان خط فقر در ایران اعلام می‌شوند.

آیا افزایش حداقل دستمزد برای سال ۱۴۰۰ را مناسب می‌دانید؟

هر ساله در اسفندماه بحث‌ها برای تعیین حداقل دستمزد در کشور بالا می‌گیرد. امسال هم سرانجام این مذاکرات به افزایش ۳۹ درصدی حداقل دستمزد انجامیده است.

بنابراین، حداقل دستمزد بر مبنای ٣٠ روز کار برابر با دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴٩٢ تومان تعیین شده است که با جمع سایر پرداختی‌ها حداقل دریافتی کارگران به ۴ میلیون و ١١١ هزار تومان می‌رساند.

این در حالی است که فشار اقتصادی ناشی از تحریم‌ها و کرونا وضعیت اقتصادی ایران را در شرایط ویژه‌ای قرار داده که اعداد عجیب و غریبی به عنوان خط فقر در ایران اعلام می‌شوند.

* به نظر شما، آیا در این شرایط، افزایش حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۰ مناسب است؟

* آیا این عدد می‌تواند قدرت خرید کارگران را تامین کند؟

Googleافزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل

تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

اشتراک گذاری

گزارش خطای خبر

اگر اشتباهی در این خبر دیدید، به تحریریه اطلاع دهید.

نظرات بینندگان

حالا مناسب ندونیم قراره چیزی عوض شه ؟؟؟۱۴۰۰/۰۱/۰۲ ۲۲:۵۸

حالا مناسب ندونیم قراره چیزی عوض شه ؟؟؟

خدا نگذره از باعث و بانی هر کسی که مردم و گرفتار کرده

علی۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۱۱:۲۶

با توجه به عقب ماندگی حقوق کارگران از زمان جنگ تحمیلی و بعد سازندگی و بعد تحریم و بعد کرونا که از حقوق کارگر برای جبران ناکارامدی خودشون مایه گذاشتن و الان که تورم افسار گسیخته و شرکت های تولیدی با توجه به تحریم هر چی تولید می کنن حتی با کیفیت بسیار نازل افزایش چندرغاز حقوق کارگر شرم آوره شعار رفاه کارگران کجا رفت حقوق کارگر حداکثر هزینه 15 روز کارگرا را در ماه میده انهم با حذف کردن گوشت مرغ میوه مسافرت و دندانپزشکی و..... از زندگی

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۹:۵۹

ازدواج نکنید و بچه دار نشید. دیگه اینکه عقلتون میرسه؟

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۸:۵۵

حداقل حقوق در کشور های متوسط 1000تا 1200 دلاره حالا کشورهای شمال اروپا و اسکاندیناوی که بالای 2000 هم هست. توی انگلیسم 800 پوند بود که هرجوری حساب کنی بالای 20 میلیون میشه.
این حقوقا در حد مزاحه و کار کردن هیچ ارزشی نداره و فقط سیستم دلالی جواب میده
یکی یه خونه خرید فروش میکنه حقوق یک سال منو سود میکنه فقط یدونه در سال
با این وضعیت و اینکه هیچ کس جرات نمیکنه با این حقوقا بچه دار شه ده پونزده سال دیگه نیروی کار هم نیست و اون موقع متوجه میشن برای اینکه کار نکنن باید یکی باشه که جاشون کار کنه پس بهتر بود انقدر حقوق میدادن که همیشه کسی باشه

ایرانی۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۸:۴۳

فقط یک روز هیچ کارگر و کارمندی کار نکند تا صدای اعتراض به گوش مسئولین برسد!

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۸:۲۰

سلام: در کشوری که طی دوسال دلار بیش از800 درصد رشدداشته و از 3700تومان به 30000هزار تومان در نوسان است و به تبع آن سیل لجام گسیخته افزایش قیمت هاراروزانه ،ماهانه و سالانه را در همه ااجناس شاهد هستیم در کشوری که تورم واقعی بیش از 200درصدی است .دولت یک بار درسال حقوق کارمندان ،بازنشسگان و کارگران را بر خلاف نص صریح قانون بسیار پائین تر از نرخ تورم افزایش می دهد .این کار در کجای قاموس عدالت اسلامی جای می گیرد؟ فاین تذهبون؟

سید محسن۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۸:۱۱

وقتی حداقل سبد معیشتی 6.900 هستش،چرا باید حداقل حقوق 4.100 باشه؟آیا افزایش حقوق کارگران باعث تورم میشه یا ناکارآمدی مسئولان؟اگه کسی تونست به این سوالات جواب منطقی بده ما هم با حقوق 4.100 زندگی میکنیم.

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۷:۵۱

خیر

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۷:۵۰

درود بر همگی . متاسفانه بعضی از بخش های خصوصی خصوصا هتل دارها حداقل ها را پرداخت نمی کنند

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۷:۵۰

درود بر همگی . متاسفانه بعضی از بخش های خصوصی خصوصا هتل دارها حداقل ها را پرداخت نمی کنند

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۱:۱۲

چرا هيچ كس به كاهش دادن نرخ ارز و بالا بردن قدرت پول ملي اشاره نمي كنه، كاش به جاي افزايش حقوق نرخ ارز رو پايين مي آوردن، هم تورم زا نبود و هم ارزش ريال كمي بالاتر مي رفت

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۰:۳۸

حقوقی که یک چهارم خط فقر را پوشش می ده و با تورم شبانه روزی در حال صعود، کوچکتر هم می شه، چرا کافی نباشه؟

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۰:۱۸

1- برای پی بردن به عمق فاجعه اول باید به این سئوال اساسی پاسخ دهیم که آیا اقدام تعیین یکسان میزان افزایش حقوق و دستمزد سالانه کارگران و مستمری بازنشستگان در سنوات گذشته (از بدو تاسیس سازمان تامین اجتماعی تا سال 1393)اشتباه بوده است؟
2- اگر پاسخ سئوال 1 منفی است ،دولت(شورایعالی کار و هیات وزیران)در سالهای 94 و 96تا1400 براساس چه قانونی ،با اختراع واژه سایر سطوح ،تبعیضی ناروا در تعیین نابرابر میزان افزایش حقوق و دستمزد سالانه کارگران و مستمری بازنشستگان،انجام داده اند؟
3- سکوت مراجع حرفه ای و کارگری در این خصوص تنها می تواند برادامه این تبعیض ناروا در تعیین نابرابر میزان افزایش حقوق و دستمزد سالانه کارگران و مستمری بازنشستگان وبر خلاف قوانین مربوطه ،گردد.
4- توجه داشته باشیم اهداف این عمل غیر قانونی ،جبران بخشی از افزایش سالانه مستمری حداقل بگیران از محل کاهش مستمری غیر حداقل بگیران می باشد.
5- رویه مورد عمل در بند 4 فوق ،هنگام انجام باصطلاح همسان سازی هم مورد استفاده واقع گردیده و بخش عمده بودجه تخصیصی صرف بالا بردن میزان مستمری حداقل بگیران(تا حداقل تعیین شده )گردید و تتمه بودجه ،با فرمولی خودساخته ،به غیر حداقل بگیران پرداخت گردید.
6- با محاسبه ای ساده حداقل کاهش مستمری بازنشستگان غیر حداقل بگیر در طی 6سال 1394و 1396الی 1400 بالغ بر 000ر353 میلیارد ریال گردیده که قطعا" محاسبات با ارقام واقعی بسیار بیشتر خواهد شد.

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۲۱:۱۷

من به عنوان کارفرما یک شرکت کوچک هم از حقوق ناراضی هستم و هم سهم کارفرما بگذارید بیشتر توضیح دهم با شرایط کرونا که ما یک شرکت مشاور هستیم پروژه ها کم شده اما هر پروژه که بگیریم علاوه بر هزینه نیروی انسانی و اجاره و شارژ و ..... نقش دولت را ببینید:
1- در مالیات ضریب 40 درصد برای شرکتهای مشاور است
2- 9 درصد ارزش افزوده
3- 16 درصد بیمه

یعنی این همه دولت از یک مجموعه می گیرد با این همه درامدی که دولت از یک شرکت کوچک می گیرد چکار می کند واقعا چکار ؟ هیچ

تنگسیر۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۲۰:۰۴

متاسفانه نرخ دیه سال1400 با افزایش 45 درصدی نسبت به سال 99 امروز توسط سخنگوی قوه قضائیه اعلام شد این یعنی اینکه در همه ابعاد و اشکال زندگی تورم بالای 80درصد برای سال 1400 خواهیم داشت بعدش با این افزایش حقوق آیا میشود زندگی کرد/
کاش چند تن از مسئولین خدوم و خدا پرست و مومن که از روز قیامت خیلی می ترسند چند ماهی با این حقوق زندگی میکردند تا درد مردم را حس کنند.
شب تاریک و بیم موج و گردابی چنین حائل کجا دانند حال ما سبک بالان ساحل ها

خویی۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۹:۴۳

سلام اقای زینال بندری بابا چندوقته نیستی دلمان تنگ شده بود

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۹:۲۳

افزایش خیلی زیاده، کارفرماها از پسش برنمیان و هر لحظه به این نقطه میرسن که راه اندازی کسب و کار حماقته و کارها به سمت تعطیلی میره.

کار۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۹:۱۱

این اتفاق در نظر اول به سود کارگران هستش اما ایجاد مشکلات عدیدده ای میکنه ، شرکت ها با این پرداختی حقوق در وهله اول اقدام به افزایش قیمت محصولاتشون میکنن و در وهله دوم به تعدیل نیروی شدید رو میارن ، که در هر دو حالت دودش تو چشم کارگران میره

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۸:۵۸

با سلام ، در اینکه این میزان افزایش پاسخگوی تورم برای کارگران عزیز نیست ، هیچ شکی وجود ندارد . منتهی این موضوع را ازدو بعد ببینید بخش خصوصی و بخش دولتی در بخش دولت براحتی با ابزارهایی که دارد این مبلغ را تامین میکند ولی در بخش خصوصی بحث افزایش درامد از دو راه تامین میشود یک فروش بیشتر دو افزایش قیمت متاسفانه بدلیل رکود هیچکدام امکان پذیر نیست در نتیجه باید کارگاه تعطیل شود .بهر حال خدا سال 1400 را بخیر بگذراند دولت اصلا برای حمایت بخش خصوصی برنامه ندارد

سیف۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۸:۰۶

من یک کارفرما هستم با 25 پرسنل. وقتی دست من برای خرید مواد اولیه بسته باشه. وقتی دروازه های کشور چهار طاق به روی واردات چینی باز است . و وقتی محصولات چینی را به دلیل ارزانتر بودن میخرند و کالاهای تولیدی من روی دستم باقی میماند شما بفرمایید چه کنم؟ از کجام بیارم به کارگری که سینه کش افتاب میشینه بدهم؟
چاره چیه؟ چاره این است از 25 تا تا چند روز دیگه میشوند 15 تا و تا 6 ماه دیگه میشه 10 تا . یعنی بدلیل عدم درامد زایی مجبور میشم که اینکار را انجام دهم.
حقوق کارگر باید توافقی با کارفرما باشد و نه اجباری. اجباری نتیجه اش همین میشه

سعید۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۷:۴۲

عزیزی که این مطلب را برای نظرسنجی گذاشتی! شما خودت میتونی با این مبلغ و اجاره خونه و پول تحصیل بچه ها، زندگیتو بگردونی؟؟؟؟ بخدا اگه شما تونستی، ما راضی هستیم! قسم جلاله دادمت.
راهی که دارند دولتمردای ما میرن، به ترکستان ختم میشه. دولت ریشش را سپرده دست سرمایه دار

مهدی۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۷:۳۰

به هیچ عنوان دستمزدها بالا نرود قیمتها را باید پایین آورد قیمتها را باید پایین آورد قیمتها را باید پایین آورد افزایش 100 درصدی هم نتیجه تورم 1000 درصدی می دهد پس یکبار برای همیشه این بازی مسخره افزایش دستمزد را که منجر به تورم چند برابری برای کل کشور اعم از بیکار و قشر بی پناه کارگر و کارمند میشه را تمام باید کرد و جلوی تورم کاملا خودساخته را باید گرفت

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۷:۱۸

فیش حقوقی یه نماینده مجلس بزارید ببینیم اونا چقدر واسه حرف های زدنشون حقوق می گیرند

سالار۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۷:۰۳

عالی فقط تعدادشون زیاد کنن تو صف زیاد معطل نشن مردم ...

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۵۸

افزایش حقوق چاره ساز کارگر و بازنشسته نیست تنها را چاره وجود مسئولین پاکدست و فهیم و با کفایت در راس امور کشور است که متاسفانه سالهاست از آن بی بهره هستیم یک مشت آدم لجوج در راس کار هستند که کارشان فقط نادرستر گفتن و اما و اگر است در عمل صفر که هیچی زیر صفر هستند

حمید کلباسی۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۴۴

2 بسته سیرابی به وزن 800 گرم را 90 هزار تومان و یک بسته گوشت چرب کرده را 110 هزار تومان و چند کیلو سیب و پرتقال هم 120 هزار تومان خریدم! خرید لباس عید و آجیل و شیرینی را هم بی خیال شدیم!

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۴۴

دوران کوپن داری گذشته اون موقع خانواده ا زیاد بوند یک عده از افراد تو صف بودن بقیه کار میکردند الان کارگر بدبخت باید همش کار کنه اصلا ازدواج نکرده یا کرده باشه بچه زیادی نداره بفرسته سر صف کوپن تنها راه آن یکسان سازی حقوقها با کارمندها هست ...یاد مون باشه بزرگترین کارفرمای کارگران خود دولت هست بقیه کارفرماها هم اینقدر سود میکنند کهحقوق چهار تا کارگر را بدهند

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۳۸

همانطور که بازنشستگان را حقوقشان همسان سازی شد باید حقوق کارگران و کارمندها هم یک باشه همه آدم هستند همه کار میکن وهمه هم مدرک دارند...در جواب دوستمان اگر کارفرما براش سودی نداشته باشه مطمئن باش کارخانه نمیزنه ............هم داره روز به روز میرود رو دارایی ها و املاکش و هم داره سلا پهنا می اندازد اجناسش را به مردم دورو ورت نگاه کن میبینی..یکبار برای همیشه این مشکل را حل کنید یکسان سازی حقو قها نتیچش تولید بیشتر

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۳۲

معلومه که نه!
70 درصد طی سال گذشته تورم داشتیم، در مقابل فقط 25 درصد افزایش حقوق در نظر گرفته شده است. این یعنی توان خرید مردم 45 درصد کمتر از سال قبل خواهد بود!

سلام۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۲۵

من نمیدونم چرا برای نیروهای تامین اجتماعی این همه اعتراض میشه اما برای کارمندان دولت که حقوقشون در همین حده و افزایش حقوقشون هم فقط 25 درصد شده عیدیشون هم فقط 1500000 تومنه هیچکس هیچی نمیگه بله یه عده کارمند نجومی بگیر داریم که کلی هم مزایا میگیرند ولی اینا به بقیه کارمندا ربطی نداره
الان تو اداره ما نیروهای تامین اجتماعی از رسمی های هم سابقه بیشتر حقوق میگیرند.

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۱۵

این رویه یک دور باطله افزایش حقوق کارگر در ایران برابر است با افزایش قیمت کالاها و تورم و توان خرید کمتر کارگر و دوباره همون آش و همون کاسه و کارگر همون کارگر در مانده

داود۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۱۰

حيف که مطالب شامل توهين و افترا چاپ نميشود

داود۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۱۰

حيف که مطالب شامل توهين و افترا چاپ نميشود

علی۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۰۳

ما به کارمندامون گفتیم که توان ادامه فعایت با این حقوق رو نداریم و مجبور به تعدیل نیرو یا تعطیلی هستیم. همین امسال هم بخاطر شرایط بد اقتصادی شرکت های کوچک در پرداخت ها مشکل داشتن.

یک کارگر۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۵۶

اقتصاد مملکت بر پایه حضور کارگر میچرخد
آیا این درست است که نون بدو و کارگر بدو
میزان افزایش حقوق کارمندای دولت به نسبت کارگران واقعا ظالمانه است.
یک معلم در دوران کورونا کلی حقوقش اضافه شد با دریافتی حداقل 6 میلیون تومان در ماه. نه هزینه رفت و آمد و نه چیزی آنوقت کارگر در دوران کرونا بیکار شد، حقوق نگرفت این هم از اضافه حقوقی که در نظر گرفتن
کارگر در دوران کرونا بیشترین آسیب را دید. تسهیلات را کارفرما گرفت.

حمید۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۵۵

مگه اهمیت داره که من مناسب بدونم یا خیر

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۵۴

نظر ملت مگه تاثیری داره ؟

احسان۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۵۱

تورم مهار بشه مرغی که پرواز کرد بگیرین بزارید تو قفس چرا که تورم بلالی کارگر، کارفرما، تولید و اشتغال هست

مجید۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۴۲

اضافه کردن حقوق و رها کردن بازار به حال خودش یعنی اوج مصیبت و کم دانشی مسئولین ذیربط. شما بازار و قیمتها را با نظارت و جلوگیری از دلال بازی و ویژه خوری و ... مثل همه کشورها کنترل و قانون مند کنید حقوقها نیز به تعادل خواهند رسید .

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۴۰

دولت نباید همه فشار افزایش حقوق ها را بر عهده کارفرما بگذارد. من بعنوان یک کارفرما که 10 تا کارگر دارم با این اوضاع کساد بازار نمی توانم این مقدار حقوق را افزایش دهم و مجبورم 2 نفر را اخراج کنم تا دخل و خرجم بخواند.
مشکل دیگر آنست که حق اولاد هم بر عهده کارفرما است . بطور مثال یکی از کارگرانم که 3 فرزند دارد می بایست سالانه حدود 9 میلیون تومان به ایشان حق اولاد بدهم. دولت اگر نیاز به افزایش موالید دارد باید هزینه اش را خودش بدهد نه اینکه گردن من بیاندازد. متاسفانه علی رغم میل باطنی مجبورم ایشان را اخراج و بجای ایشان یک نفر مجرد را استخدام کنم تا 9 میلیون صرفه جویی کنم.

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۳۰

واقعا افزایش ها عالی و مناسب هستند
هرکس بگه کمه واقعا داره ناشکری میکنه

Mahmoud۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۲۸

افزایش حقوق کارگر راه فرار دولتها از کنترل و مهار قیمت هاست اگر راست میگن تورم رو کنترل کنن الان هشتاد درصد تورم داریم شما هرچقدر حقوق کارگری را زیاد کنید نه تنها جواب نمیده که بازم افزایش تورم میکنه موضوع دوم اینکه دولت اگر راست میگه نمیخاد دست مزد کارگر زیاد کنه بیاد جلو تامین اجتماعی بگیره مثلاً برا کمک به کارفرما تامین اجتماعی پولدار گنده را مکلف کنه بیمه کارگرها رو افزایش نده که هیچ در واقع صفر اعلام کنه و مجانی اونوقت برابر می‌شود در واقع هم کمک کارفرما هم کارگر است

مجتبی۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۲۰

سلام و عرض ادب
تمامی دوستانی که کار ندارند یا میخواهند در کنار شغلشان درآمد فوق العاده ای را تجربه کنند
رزومه خود را به ایمیل : ارسال نمایند .
با تشکر از تابناک بابت چاپ این نظر و کمک به افراد کم درآمد جامعه

شناخته شده۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۱۵

من کارمندی کردم و الان هم کارفرما هستم.
این حقوقی که تصویب شده فقط توی شرکت های بزرگ قابل اجراست.
توی شرکتهای کوچک خیلی راحت کار را برون‌سپاری می‌کنن و میگن هرچقدر پول درآوردی حقوق میگیری.
من برای سیستم خودم هرگز کسی که قراره اولین بار استخدام بشه را با اين حقوق استخدام نمی‌کنم. چون ندارم که حقوق بدم

ایران من۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۰۸

با سلام
اینجانب با دیدن قیمت کالا ها و مواد غذایی در ایران! و مقایسه آن با یکی از گرانترین کشورهای اروپایی! تقریبا برابری قیمت ها را مشاهده نمودم!
در صورتی که حداقل دستمزد خالص روزانه کارگر پس از پرداخت مالیات در اینجا 80 یورو میباشد! فقط چند قلم مواد و کالا را بیان میکنم:
با دستمزد یک روز 12 کیلو گوشت خرید! 80 کیلو موز 150/160 کیلو سیب زمینی 60 تا 70 کیلو رب گوجه و یا یک دستگاه چرخ گوشت مارک معروف و با حقوق 3تا 5 روز میتوان یک دستگاه تلویزبون 32 تا 42 اینچ خریداری نمود!
حال قضاوت با دوستان!
آیا این افزایش دستمزد مورد تایید میباشد یا خیر؟

محسن۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۰۲

افزایش حقوق: تمام دولتها بر این باور هستند که رفا زندگی مردمشان را هر ساله بهتر کنند از تحصیل تا کار و غیره ولی دولت ایران حتی نمی تواند کاری کند که شکم مردم را سیر کند بقیه ان پیش کش.

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۰۱

هزینه های دستمزد، سهم چندانی در هزینه های یک کارخانه و موسسه و شرکت نداره.
اینکه کارخانه دارها همیشه به بهانه ی افزایش هزینه ی دستمزد، کارگر رو اخراج می کنند یک بی عدالتی واقعی است و نشان از این دارد که در عصر بردگی مدرن زندگی می کنیم.
یه کمی از هزینه های غیر ضرور و ریخت و پاش و اسراف کاری شون کم کنند و حقوق کارگر بی نوا رو به اندازه و به موقع بدهند.

داوود۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۸:۱۳

عزیز برادر اتفاقا هزینه های دستمزد بخش بسیار بزرگی در هزینه های یک کارخانه است. به همین نسبت حق بیمه - و در کنار انها از گل بالاتر هم به کارگر بگی میره شکایت میکنه و ادارات کار هم همیشه و در همه حال رای از قبل صادر شده بنفع کارگر را صادر میکنندا . .
در ضمن دولت اجازه ورود مواد اولیه را نمیدهد. و بسیار سخت گرفته چون ارزی نداره همش خورده شده. از طرفی ورود کالاهای وارداتی ارزان و بی کیفیت شما بفرمایید و کارفرما شوید .

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۶:۰۹

عزیز من، همین الآن دارم حساب های سال شرکت رو می بندم. یک شرکت دانش بنیان هستیم که 6 تا نیرو داریم. بیش از 80 درصد هزینه ها مربوط به نیروی انسانی هست.

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۴:۵۰

بله زیاد هم هست

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۴:۴۷

40درصد. بسم اله الرحمن الرحیم

علی فرخ سرشت۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۴:۴۳

افزایش حقوق بسیار کار غلطی است ، با توجه به ساختار مریض اقتصادی ما و مشکلات موجود سیاسی ، افزایش حقوق ها صرفا باعث ایجاد تورم بدلیل تولید پول خواهد شد به نظر من اگر بجای افزایش حقوق ، معادل آن کالا و خدمات در اختیار مردم گذاشته شود (مکانیزمی نظیر کوپن) وضعیت بهتر می شود

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۷ ۰۹:۰۰

اقتصاد کپنی مدتهاست مردود شده و جز ایجاد صف های طولانی و عادت دادن انسانها به دراز کردن دستشون و تحقیر چیزی نداره. دقیقا راهش همین افزایش حقوق و کنترل تورمه خیلی ساده. اونقت نخبه خارج نمیشه سطح رفاه بالا میره سطح آموزش بالا میره خلاقیت که منشا پیشرفته پرورش پیدا می کنه

ناشناس۱۳۹۹/۱۲/۲۶ ۱۵:۱۰

شما جناب کارل مارکس نیستید؟

نظر شما

سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.