دستور رئیسی به مخبر و وحیدی برای ارزیابی مدیران

فقط دستور

یکی میخواد مخبر و وحیدی را ارزیابی کند

مدیران جدید را که می بینی باید بگی صد رحمت به مدیران قبلی

مدیریت در کتاب های درسی نیست در ذات آدم هست.

ایکاش رئیس جمهور ارزیابی مدیرانش رو از خود دولت شروع میکرد تا ببیند چه دستاوردی داشته اند و آن هم نه توسط خود مدیرانی که باید ممیزی شوند خودش بلند میشد میامد در بطن جامعه و در مورد تک تک مدیرانش نظر مردم را جویا میشد و البته فکرش رو هم معطوف نهار خوردن فرد مورد سئوال قرار ندهند.

اجازه م میده ملتم خودشو ارزیابی کنن!!!!

نباید ملاک انتخاب مدیران شعارها و ظاهر ریاکار و فریبنده آنان باشد بلکه باید ملاک بیلان کاری و نتیجه مثبت عملکردشان باشد . نباید خاوریهای به ظاهر انقلابی مدیر شوند و بعد بدزدند و به سرزمین ملکه فرار کنند ظاهرا علیه غرب شعار بدهند چفیه به گردن بیاویزند و ... بعد بدزدند و به همان غرب پناه ببرند چنین افرادی در واقع عامل بیگانه هستند در ظاهر ریاکار خودی .

اقای رئیس جمهور نیازی به دادن دستور ارزیابی نیست

شما هم اگر چه مثل قبلی از پشت پنجره شیشه ماشین مردم را ارزیابی نمکنید

ولی در سرکشی هایتان می توانید متوجه شوید که ناهار خورده اند یا خیر و یا در کنار جدول در هنگامی کار ازشان از حقوق های نجومی که میگیردند جویا وضعشان میشوید

می توانید هم عملکرد خودتان را و هم سایر زیرمحموعه را ارزیابی کنید