تصمیم جدید دولت برای افزایش حقوق کارمندان
شورای حقوق و دستمزد ضوابط اجرایی نحوی اعطای مزایای جانبی به کارمندان و کارکنان دستگاه‌های اجرایی را تصویب کرد.
به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، شورای حقوق و دستمزد در جلسه‌های ۱۴۰۲/۲/۱۵، ۱۴۰۲/۳/۱۶ و ۱۴۰۲/۵/۱۷ و به استناد ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و در اجرای بند (د) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، ضوابط اجرایی نحوی اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی را به شرح زیر تصویب کرد:
ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی به شرح زیر است
ماده ۱- در این ضوابط اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
۱- دستگاه اجرایی: دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۳۹۵-
۲- مشمولان: کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین و عناوین مشابه شاغل در دستگاه‌های اجرایی
۳- مزایای جانبی: مزایای غیر مستمر خارج از حکم (به استثنای اضافه کار و پاداش‌های عملکرد و پاداش ماده (۷) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور) که به صورت نقدی و غیر نقدی به مشمولان تعلق می‌گیرد و شامل مزایای معیشتی، رفاهی و جوانی جمعیت است.
۴- مزایای معیشتی: مزایایی که در راستای کمک به تأمین نیاز‌های اساسی و هزینه‌های اصلی زندگی مشمولان و در قالب مزایای مرتبط با خوراک حمل و نقل مسکن بهداشت و سلامت و سایر تشویق‌های موردی به آن‌ها اعطا می‌شود و شامل اقلام زیر است:
الف- خوراک: کمک هزینه غذا، ارائه مستقیم غذا، ارائه مستقیم اقلام خوراکی.
ب- حمل و نقل: کمک هزینه ایاب و ذهاب، خودروی سازمانی، سرویس رفت و آمد. کارت اعتباری استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی
پ- مسکن: کمک هزینه مسکن، مسکن سازمانی یا اماکن در اختیار دستگاه اجرایی
ت- بهداشت و سلامت: بیمه تکمیلی، بیمه عمر، امکان استفاده ویژه از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی کالا‌های بهداشتی پزشک مستقر ارزیابی دوره‌ای وضعیت سلامت.
ث- تشویق‌های موردی: با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا سایر مقامات مجاز.
۵- مزایای رفاهی: مزایایی که در راستای بهبود سطح زندگی و رفاه مشمولان و خانواده هایشان به آن‌ها اعطا می‌شود و شامل اقلام زیر است:
الف- تفریحی و ورزشی: اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی، فرهنگی و ورزشی یا امکان استفاده از آن‌ها
ب- انگیزشی و تشویقی: پاداش رضایت مردم پاداش تشویقی حمایتی و هدایا پرداخت‌های مناسبتی تسهیلات بانکی قرض‌الحسنه بن خرید کالای داخلی کمک‌های رفاهی
۶- مزایای جوانی جمعیت: مزایایی که در راستای تحکیم خانواده و افزایش جمعیت به مشمولان اعطا می‌شود و شامل پاداش، ازدواج، پاداش فرزندآوری و کمک هزینه مهدکودک می‌شود.
۷- دستگاه اجرایی اصلی: وزارتخانه‌ها و سازمانهای مستقلی که عالی‌ترین مقام آن توسط یکی از رؤسای قوا منصوب میشوند و نهادها، مؤسسات و سازمان‌هایی که زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری هستند.
۸- مؤسسه عامل: هر یک از بانک‌ها و مؤسسات اعتباری صندوق‌های حمایتی و توسعه‌ای دولت که به حکم قانون یا مجوز بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تاسیس شده یا میشوند.
۹- شورا: شورای حقوق و دستمزد موضوع ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری
۱۰- سازمان: سازمان اداری و استخدامی کشور
ماده ۲- دستگاه اجرایی موظف است در اعطای مزایای جانبی به کارکنان خود به نحوی اقدام کند که در هر ماه از سقف مصرح در بند (ج) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور تجاوز ننماید.
در ادامه حداکثر حق مسکن قابل مشاهده است.
تصمیم جدید دولت برای افزایش حقوق کارمندان
همچنین انواع مزایای جانبی در جدول زیر لحاظ شده است.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
خب یه بار بگن افزایش حقوق برای اداره جات. برق. مخابرات.شرکت نفت. اداره گاز. چون اینها درآمد دارن. اداره هایی مثل آموزش و پرورش کارکنانش باید نگاه کنند و حسرت بکشن.
من کارمند شبکه بهداشتم با ۱۵سال سابقه به خدا تو تامین مایحتاج اصلی زندگی هم موندم با دوتابچه تو سن بلوغ بماند که شاید بیشتر از ۵ ماهه گوشت قرمز لب نزدن
الان در آمد گداها بیشتر از کارمندا شده حیف درسی که خوندیم وضع کارمندای کشورهای دیگه با ما قابل مقایسه نیس نمی دونیم به کی بگیم داریم ذوب می شیم
به داد نیروی های مسلح برسید که از همه ارگان ها و سازمان های کشور مهم ترند و نقش اصلی کشور با آنهاست چون امنیت کشور با آنان است . ن بیمه تکمیلی واسه شاغلین هس ن حق مسکن ن سختی کار لحاظ شده براشون چون یه عده نفهم تو مجلس آن میگن شغل ناجا تفریحی است کجایی شغل تفریحی روزی ۵ شهید میده هاااا
انصافتون کجاس
حقوق ناخالص ۱۰ که با کسورات بیمه مسخره مکمل نیروهای مسلح میشه ۹ آخه با 9 میلیون میشه زندگی کرد
حتی از یه کارگر هم کمتر میگیرن خدایی انصاف نیس با این همه محدودیت شغلی و سختی کار که مجلس نمیبینه و اضطراب و استرسی که دارن و خانواده هاشون وضعشون این باشه
اینها در صورت داشتن اعتبار هست که نیست و نخواهد بود
همش الکیه. به ازای هرریالی که بدن چند برابرش رو مالیات کم میکنن
با این ترفند میخواهند برای جنگ احتمالی سرباز جمع کنند برای همینه که بازنشستگان در آن جایی ندارند .کارگران هم که سرشان در آخور دولت نیست و برای دولت تره هم خورد نمی‌کنند نیز از طرح حذف شدهاند و فقط بله قربان گویان مشکوک به اخذ وجوه نامتعارف در این طرح ساماندهی شدهاند
پس نیروهای قراردادی چی؟ باز هم حکایت شترمرغ!
در اروپا کسی که بازنشسته می شه فقط تفریح می کنه گشت و گذار می کنه و باز هم پولش زیادی میاد در اینجا هر روز کاری می کنند که بازنشسته ها زودتر بمیرند تا حقوق ناچیزی که می دن دیگه پرداخت نکنند
قشر کارمند دارن زیر بار فشار زندگی له میشن
یکی این آقای وزیر کار را از خواب بیدار کند تا افزایش حقوق کارمندان را ببیند !
آقا خودشو به خواب زده که بیدارنشه!!! صد رحمت به وزرای پیشین کار.
یه بار نشد شفاف و مثل آدم بنویسن چه خبر قراره بشه
اینها برای سازمان های خاص و نورچشمی های خودی و عزیز است، بقیه سازمان ها از جمله وزارت بهداشت خالی بندی است.
ما که در سازمان فنی و حرفه ای کار میکنیم و زیر نظر وزارت کار و رفاه هستیم از زمان تصویب این مصوبه ریالی بابت مزایای جانبی نگرفتیم و قرار هم نیست بدهند این حرفا فقط در حرف هست و در عمل هیچی نیست
کارگر هم فقط بره بمیره
حرف هم بزنه میشه ضدانقلاب
لطفا بفرمایید بازنشستگان تنها با یک حقوق مشخص بدون کارانه...و اضافه کاری....و.....چگونه زندگی کنند.تازه حقوقی که همسان سازی آن به سالهای بعد موکول شده .
فقط به نفع کارکنان سازمانهای است که بودجه و درآمد خوبی دارند
گدا خانه بهداشت و درمان از این امر استثنا است
گداخانه اصلی آموزش و پرورش هست. هیچ وجه این ها رو به م پرداخت نکردن و نخواهند کرد. ۹ سال سابقه و متاهل و دارای یک فرزند دریافتیم ۹۷۰۰ هست
این که بند ج تبصره 12 مورد اشاره قرار گرفته یعنی یک برابراست با 5 چه افزایش حقوقی ؟؟؟یک مهندس باید به اندازه یک کارمند دفتری دریافت کند .چرا مامریت برود و سختی بکشدوقتی تاثیری در دریافتی ندارد
کارگر بخش خصوصی پس چی؟؟؟
طبق معمول برای بازنستگان و همسانسازی حوق انها خبری نیست
این که گفتی یعنی چه؟
حقوق مان را اينقدر زياد كردند كه بايد نصفش را صادر كنيم
طبق شنیده ها پشت بند این دستورالعمل هر نهادی که اجرا کرده ماه قبل این موارد را ، جریمه شده و ممنوع اعلام شده دادن این رفاهی ها! در ضمن کل این افزایش ها طبق جدول هشتاد درصد حق مسکن هست که میشه نزدیک دو میلیون و با مالیات میشه حدود 1.5 میلیون یا کمتر از هفت هشت درصد افزیش حقوق ولی تایر ماشین و قیمت پنیر و بیسکویت و ...همین یک ماهه بیش از بیست درصد رفته بالا
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.