سرگیجه فراگیر از تغییرات قانون بازنشستگی در کشور/ از توضیح مکرر رئیس مجلس تا واکنش به شایعات! / قانونی که در کمال ناباوری «عطف به ماسبق» هم میشود
اگر مصوبه مجلس به تایید شورای نگهبان برسد، مردی که در ۲۰ سالگی تنها یک ماه سابقه حق بیمه دادن را داشته و باید ۳۰ سال را پر میکرد، باید دقیقا (۱۲سال و نیم) بیشتر خدمت کند و به این ترتیب آن جوان ۲۰ساله برای بازنشسته شدن تا رسیدن به خود ۶۲ سالگی (به مدت ۴۲ سال و نیم) سابقه خدمت داشته باشد.

با تصویب تغییرات سن بازنشستگی در مجلس، موجی از ابهامات جامعه را در برگرفته است؛ ابهاماتی که رئیس مجلس را بر آن داشته که درباره این تغییر توضیح دهد و به شکل گیری شایعاتی دامن زده که احتمالا در روزها و هفتههای آتی فزونی خواهند یافت.
به گزارش «تابناک»؛ روز گذشته و در ادامه رسیدگی به مواردی از لایحه برنامه هفتم توسعه کشور، موضوعی در دستور کار مجلس قرار گرفت که به رغم اهمیت بسیار، یکباره در صحن علنی مطرح میشد، حال آن که در کمیسیون تلفیق مورد بحث و بررسی قرار نگرفته بود؛ وضعیتی که ظاهرا به غافلگیری برخی نمایندگان هم منجر شد تا جایی که امروز یکی از ایشان خواستار بازگشت مصوبه به صحن گردید و رئیس مجلس یادآور شد که چنین چیزی ممکن نیست.
البته غافلگیریها در این باره بسیار وسیع و پردامنه است، تا جایی که رئیس مجلس امروز در چند نوبت در این باره تذکر داده و کوشیده مصوبه روز گذشته را به زبان ساده تشریح کند: «آقایان شاغل ورودی ۱۴۰۳ به بعد برای بازنشستگی باید ۳۵ سال سابقه خدمت و یا ۶۲ سال سن و بانوان شاغل ورودی همین سال باید ۳۰ سال سابقه خدمت و یا ۵۵ سال داشته باشند و این موضوع برای شاغلان در حال خدمت زماندار بوده که متوسط آن حدود ۲ ماه است.»
یا این: «لازم است صریح بگویم سقف افزایش سنوات خدمتی برای آقایان حداکثر ۳۵ سال یا ۶۲ سال است. این مطلب روشن است، چرا که برداشتهای متعددی وجود دارد و مردم ضرب و تقسیم میکنند. همچنین این موضوع برای خانمها سقف سن ۵۵ سال است که در این راستا در زمان رأی گیری تاکید کردم که سنوات خدمت حداکثر ۳۵ سال است. من این موضوع را گفتم تا در خارج از مجلس از تحلیلهای متعدد، برداشتهای مختلف نشود.»
توضیحاتی که نشان میدهد پی بردن به تغییرات رقم خورده در سن بازنشستگی در کشور، تا چه اندازه غامض و دشوار است و عجیب نیست که روایات و برداشتهایی نادرست از آن شکل گرفته باشد؛ روایاتی مثل افزایش سن بازنشستگی مردان به ۶۲ سال که برخی به اشتباه نتیجه گرفته اند سن بازنشستگی ۱۲ سال افزایش یافته است.
ابهاماتی که تا حدی ریشه در مصوبه مجلس دارند؛ در بند (خ) الحاقی ماده بیست و نهم برنامه هفتم توسعه بازنشستگی را تابع فرمولی تازه میکند که ممکن است درک آن از توان بسیاری از افراد خارج باشد؛ مثل این نکته که کف سابقه بیمهپردازی لازم برای بازنشستگی ۳۰ سال و سقف آن ۴۲.۵ سال است. به این ترتیب از نظر «سن لازم برای بازنشستگی» سن بانوان بدون تغییر در همان ۵۵ سال باقی مانده و سن لازم برای بازنشستگی آقایان از ۶۰ سال به ۶۲ سال افزایش یافته است.
توضیحات علیرضا حیدری، نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری درباره مصوبه مجلس را بخوانید تا ماجرا بهتر دست تان بیاید:
طبق این بند الحاقی کسانی که دو سال تا بازنشستگی خود فاصله دارند، افزایشی در سن و سابقه لازم برای بازنشسته شدن نخواهند داشت. اما کسانی که بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه دارند، به ازای هر یک سالی که تا بازنشسته شدن فاصله دارند، دو ماه به سابقه و سن لازم برای بازنشستگیشان افزوده خواهد شد. همچنین کسانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه دارند، به ازای هر یک سالی که تا بازنشسته شدن دارند، سه ماه به سابقه و سن لازم برای بازنشستگیشان افزوده خواهد شد.
یعنی اگر کسی باید ۳۰ سال خدمت کند تا به بازنشستگی برسد و تاکنون ۲۷ سال خدمت کرده است، به ازای ۳ سال باقی مانده، ۶ ماه باید اضافه خدمت کند. همچنین مردی که ۲۲ سال خدمت کرده و ۸ سال برای بازنشسته شدن لازم دارد، به ازای این ۸ سال باید ۲۴ ماه (۲ سال) بیشتر خدمت کند. به همین نحو افراد بین ۱۰ تا ۲۰ سال خدمت نیز به ازای هر سال لازم برای بازنشسته شدن، باید ۴ ماه بیشتر خدمت کنند. مثلاً فردی که ۱۷ سال سابقه دارد، برای ۱۳ سال باقی مانده باید ۵۲ ماه (۴ سال و ۴ماه) بیشتر از حالت عادی خدمت کند و ۳۴ سال و ۴ ماه سابقه پر کند تا بتواند بازنشسته شود.
افرادی که ۱۰ سال یا کمتر سابقه دارند، به ازای هر سالی که تا بازنشستگی و پر کردن سابقه لازم است، باید ۵ ماه بیشتر خدمت کنند. برای مثال کسی که ۷ سال سابقه حق بیمهپردازی دارد، برای ۲۳ سال باقیمانده باید ۹ سال و نیم بیشتر (۳۹ سال و نیم) پر کند. سقف پر شدن سابقه و بازنشستگی برای مردان ۶۲ سال است و افرادی که به این سن برسند در هر سابقهای میتوانند بازنشسته شوند. همچنین برای خانمها این سن ۵۵ سال است.
با وجود این بند الحاقی اگر مصوبه مجلس به تایید شورای نگهبان برسد، مردی که در ۲۰ سالگی تنها یک ماه سابقه حق بیمه دادن را داشته و باید ۳۰ سال را پر میکرد، باید دقیقا (۱۲سال و نیم) بیشتر خدمت کند و به این ترتیب آن جوان ۲۰ساله برای بازنشسته شدن تا رسیدن به خود سن ۶۲ سالگی (به مدت ۴۲ سال و نیم) سابقه خدمت داشته باشد.
مواردی که از وجود یک نکته تعجب آور در مصوبه مجلس پرده برمیدارد، اینکه مصوبه یاد شده در کمال تعجب، عطف به ماسبق میشود و گریبان شاغلان را هم خواهد گرفت و این گونه نیست، تنها افرادی که از سال آتی شاغل خواهند شد، مشمول افزایش سن بازنشستگی شوند. رویهای سوال برانگیز که بر خلاف رویه کشورهای دیگری است که قوانین بازنشستگی شان را اصلاح کرده و افزایش داده اند. نکتهای که باید منتظر ماند و دید واکنش شورای نگهبان با آن چیست؟!
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
سلام بزرگواران لطفا با سن کار نداشته باشین ولی احازه بذین هر کسی خواست 35 سال خدمت کنه تعدادشون خیلی زیاده اگر قید و شرط نگذارید تا برخی مذیران مریض ادا ذر بیارن و مدیران خاطی را مجازات کنیذ
چه کسی این اجازه را به اینها داده هر جوری دلشان می خواد با سرنوشت مردم بازیکنند اگر صندوق های بازنشستگی پول ندارند حقوق ها وتسهیلات انها را کنترل کنند همچنین هزاران میلیارد تومان سرمایه صندوق های بازنشستگی را به جریان بیندازند
در پاسخ به ناشناس
مثل اینکه شما باید احکام را بخونی. اولویت استخدام در این کشور با زنان است. پسری که به سربازی میره جز شاغل ها بحساب میاد!!! ولی تو این دو سال دختر همسنش واجد شرایط استخدام هست!!! و میره دنبال کار میگرده. چون پسران بخش اعظمشون میرن سربازی اینجوری آمار اشتغال زنان میشه ۱۱ درصد.
قانون را باید برای کسانیکه جدید وارد میشن اجرا کنید بعد دوم بیمه بازنشستگی را در تمام بیمه ها آزاد بگذارید کسانیکه جدید می آیند از هرکدام که مایل بودن استفاده کنن سوم چرازور میزنید نمی تونید پس انداز های ۳۰ د رصد های جمع شده گارگران را مدیریت کنید واختلاس میکنید والان به کمبود خورد.ید جمع کنید این قوانین مسخره اجباری بیمه را ۳۰ در صد را خودمان جمع میکنیم نیاز به مستمری دادن شما بعد از ۴۲ سال نداریم
برای جبران سوء مدیریت خودتان از عمر مردم سرمایه میگذارید!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
این بزرگترین ظلم در حق مردم ایران است
مردم تاوان مدیران نالایق وبیسواد و خودی را می دهند
یک روز را تعیین کنید تا مردم بیایند اعتراض کنند بدون اینکه انگ دشمن بخورند
مردم معترضند به این قانون ظالمانه
مجلس نماینده مردمه یا نماینده دولت هیچ چیز که به رفاه مردم کمک کنه را تصویب نکرده و تا جالاهم هرچه بوده به ضرر مردم و همیشه هم به شعور مردم توهین می کنند که ما نماینده مردم هستیم .شاسی بلند
در پاسخ به لیدی
حق عائله مندی و فرزند حق نیست بلکه وظیفه قانونی ست برای مردان. نفقه و مهریه چی؟؟ اولویت دادن به اشتغال زنان چی که خدمت سربازی ندارند و براحتی استخدام می شوند؟؟ بیمه دختران تا قبل از ازدواج چی که پسرها تنها تا ۱۸ سالگی ست؟ زنانه سازی سیستم آموزشی و کار چی که باعث بحران تحصیلی و
کاری در پسران می شود؟اگر بنا بر برابری ست همه چیزی باید برابر باشد. الان که حق حضانت نیز به نفع زنان شده. ۱۴ سال برای مردان و ۱۶ سال برای زنان و مسئولیت مالی با فقط مردان!!!! چرا کارهای خطرناک را مردان باید انجام دهند؟؟؟ و موارد بسیار بسیار دیگر . از تابناک خواهشمندیم امکان پاسخ به کامنت گذارنده را فراهم کند. چرا زنان در برابر انجام جرم یکسان مجازات کمتری نسبت به مردان می گیرند؟؟؟
اولویت استخدام با مرد متاهل بچه دار هست
اولویت بعدی مرد متاهل
اولویت بعدش مرد مجرد
آمار اشتغال زنان فقط 11 درصد هست
اگر به برابری هست باید اولویت بندی استخدام رو بردارند
اتفاقا زنان در جرم مشابه مجازات سنگین تری دریافت می کنند
بهتره قوانین کیفری و احکام صادر شده رو بخونی
اینها نمایندگان مردم نیستن نمایندگان بیمه ها هستن
این جماعت تا کی باید هزینه ی ناکارآمدی شون رو از مردم بیرون بکشن؟ شرم بر شما
کارکنان شرکت نفت قبل از این مصوبه نیز با سن60 سال بازنشسته می شدن و اکثرا بالای 35 سال سابقه داشتن
کارفرما با کارگر مسن قرارداد تمدید نمی کند و تا ببیند توان کارکردن ندارد اینقدر بهش فشار میاورد تا خودش فرار کند و کارگری که نتواند شغل و درآمد داشته باشد قطعا نمی تواند حق بیمه خودش را کلا پرداخت کند پس از حقوق بازنشستگی هم چندان منتفع نمی شود. این قانون برای کارمندان دولت خوب است چون کار نمی کنند و کارایی ندارند و شغل دیگری هم بلد نیستند انجام دهند از خداشونه میزان خدمت ۴۰ سال شود چون بهتر از محیط اداره کجا می توانند اینگونه حال کنند و دو آبدارچی شبانه روز در خدمتشان باشد. مصلحت نظام باید این بند قانون را رد کندچون طبق اصل ۱۶۹ قانون اساسی و ماده ۱۰ قانون مدنی هیچ قانونی عطف به ماسبق نمی شود.
اینایی که این قانون رو نوشتن تاحالا کار نکردن ببینن روزانه 12,ساعت کار چیه
کسی نیست به این آقایون بگوید اولا سو مدیریت در صندوق های بازنشستگی که اکنون خالی شده اتد و با بحران مالی در پرداخت حقوق بازنشستگان مواجه شده اند را چرا کارگر و کارمند جماعت باید پاسخ دهد و با این طرح فقط بحران به عقب افتاده میشود ولی حل نمیشه و ثانیا کارگر و کارمند جماعت بعد ۲۰ سال خدمت انگیزه ای برای کار کردن ندارن چون فرسوده می شوند و ثالثا اگر طرف تا ۴۰ سال خدمت کند و بعد بازنشسته شود پس کی برای قشر جوان تحصیل کرده فرصت شغلی ایجاد می شود.
بجای حل مسئله صورت مسئله رو پاک نکنید! با این روش فقط ممکنه یه مدت کوتاهی ورشکستگی صندوق های بازنشستگی رو عقب بیاندازید. ولی در نهایت آش همان آش خواهد شد و کاسه همان کاسه!
شما بجای اینکه مسئولان ناتوان و در عین حال طماع و حریص در مدیریت شرکتهای اقماری و درآمدزای این صندوقها بگذارید تا هم اونا رو نابود کنند و هم کیسه خودشونو پر کنند مدیران توانمند بگذارید تا اونا رو هم بمدت طولانی سر پا نگه دارن و هم حقوق بازنشسته ها رو پرداخت کنند.
هزینه غارت صندوقهای بازنشستگی رو ما باید بدیم
قانون عطف به ماسبق نمیشه، خلاف شرع است
یه نکته که تو این مساله خیلی بهش کم توجهی شده اینه :
اولا : اگه تو اروپا تا 65 سالگی هم اگه کار میکنند باید توجه کرد که تو هفته بیش از 35 ساعت کار نمیکنن و اضافه کاری در اونجا معنی تداره و طرف مثل ایرانی ها فرسوده نمیشه(حالا دریافتی رو هم در نظر نمیگیرم)
دوما : وقتی که زمان اشتغال زیاد بشه احتمال اخراج و بیکار شدن شخص هم زیاد میشه و اگر شخص در سن بالا بیکار بشه امکان کار پیدا کردنش بسیار سخت خواهد بود.
اونجا دهه ها تورم تک رقمی است تحریم هم نیستند
به محض تصویب و ابلاغ قانون برنامه هفتم می روم ابطالش را از دیوان عدالت اداری می گیرم. طبق قانون اساسی هیچ قانون و مصوبه ای نمی تواند عطف به ماسبق شود و کسانی که تا ابلاغ قانون براساس قوانین قبلی اقدام به پرداخت حق بیمه کرده اند کماکان از لحاظ بازنشستگی هم تابع قانون زمان خودشان هستند.
آقا ما با بیمه تامین اجتماعی و شرکتی که توش قرارداد بستیم برای ۳۰ سال بازنشستگی قرارداد رو بستیم الان یک طرفه اومدن قرارداد رو دستکاری کردند. این یک ظلمه و کسی جوابگو نیست. بهترین کار اعتصابه و اینکه کسی سر کار نره تا این قانون ظالمانه لغو بشه. مرگ یبار شیون یبار.
سلام و احترام
لطفا جناب اقای قالیباف محبت بفرمائید تصویب بفرمائید هر کس می خواهد میتواند تا 35 سال بماند ان هم بی قید و شرط برخی مدیران کم بین مریض علیرغم رضایت روسای واحدی از اخلاق و عملکرد کارکنان ساعی ارشد و دکتر حتی رسمی قطعی حتی فرزند شهید و همسر ایثارگر ممانعت می کنند لطفا 35 سال ماندن را برای همه آزاد نمائید
طبق قانون هیچ قرادای نمی توان نقض کرد و طرف ناقض باید خسارت بپردازد.حالا چطور قرداد بیمه مشاغل آزاد بهمین راحتی یک طرفه نقض خواهد شد؟
تصویب این قانون در مجلس قابلیت طرح شکایت در دیوان عدالت اداری پس از تایید در شورای نگهبان را دارد .
دیگه حق بیمه پرداخت نمی کنیم به جاش طلای گرمی می خریم برای آینده .
خدا شاهده این قانون اجرایی بشه هی کس دیگه حق بیمه پرداخت نمی کنه .
دزدی در روز روشن! از جیب کارگر!
بزرگی می فرمود که نادانی حد و مرز ندارد. نمونه اش این دولت و مجلس می باشند.
همین حالا نیروی انسانی انگیزه ندارد و روی کیفیت کاریش تاثیر گذاشته است چه برسد با این قانون.
بنظر جامعه باید عکس العمل درستی در این زمینه و گام به گام داشته باشد.
این مصوبه نشون می ده که چه عالی جنابانی نماینده مجلس شدن که حتی دو تا عمل ضرب و تقسیم را نمی تونند انجام بدهند چراکه متن ئمصوبه واضح است ولی رئیس مجلس می گوید نه منظور ما این نبوده. شاید هم می خواهند مردم را عصابنی کنند و بگویند اگه رای ندهید افرادی مثل ما با 2000 رای مشن نماینده و حساب همه شما را می رسند. ولی رای بی رای چون تاثیری ندارن
این قانون خلاف شرع هست . روز اول که قرارداد بستیم گفتند بازی فلان مبلغ و با پرداخت سی سال بازنشست میشوید . حالا دبه کردند و میگویند ۵ سال بیشتر باید پرداخت کنید .
هیچ وقت قانون عطف به ما فی سبق نمیشود.
غش در معامله صورت گرفته که از نظر شرعی حرام است .
زین پس کسی رنگ بازنشستگی را نمی بیند ،،، چون بازنشسته نشده با عصا و دستان لرزان خواهیم مرد و آنها هدفشان همین است تا به بازنشسته پول ندهند ،،، کاش رای نمایندگان در دید انظار بود تا در خفا قانون بی قانونی نگذارند ،،، تاسف
به نظرم این احساس خطر ورشکستگی صندوق ها جدی هست و باید زودتر از اینها هم قوانینی وضع می شد ولی باید با مطالعه و علمی باشد و برای طیف های شغلی مختلف متفاوت باشد. وضعیت صندوق های بازنشستگی خوب نیست به دلیل اینکه تعداد افراد شاغل به بازنشسته در خیلی از نقاط دنیا 25 نفر به یک نفر فکر می کنم باشد ولی در ایران به دلیل استخدام های بی رویه و بازنشستگی های سریع بعضی از مشاغل مثل معلمان دانشسرایی یا ارتشی های بورسیه که زمان دانشجویی و تحصیل هم جزو سابقه حساب می شود، این نسبت 5 الی 6 نفر شاغل به یک نفر بازنشسته رسیده است و این عملا سبب ورشکستگی صندوق ها می گردد. سوال اینجاست که چه دلیل دارد دانشجوی افسری زمان تحصیلش جزو سابقه باشد یا دبیران که خدمت نمی روند و زمان تحصیل هم جزو سابقه شون هست. از طرف دیگر دانشجویان دکتری کل مدت تحصیل دانشگاهی شان که حدود 10 الی 12 سال هست جزو سابقه شان محسوب نمی شود! چرا؟ چرا برای اینها قانون وضع نمی شود؟
البته برداشتهای بی در و پیکر هم از صندوق بی دلیل نیست
قوانين ناعادلانه قبلا با 25 سال بازنشست ميشدند به ما رسيده ميگن 30 سال چند ماه كار كنين
سوال كسي كه در شغل من بوده وبا 25 سال بازنشسته شده چه فرقي با من داره كه من بايد بيش از تر
30سال كار كنم يا فرد بعد من چه فرقي داره كه بايد 35 سال كار كنه
مشكل اينجاست
دولت مسوليت هاي اجتماعي رو به صندوق هاي بيمه تحميل كرده مثل مستمري به به دختران مادام كه ازدواج نكردن يا طلاق گرفتن و.....
اين مسوليت ها بر عهده دولت هست نه بيمه ها حالا بيمه ها كسري آرودند سن بازنشستگي رو افزايش ميدن
البته موارد ديگر هم هست كه تابناك منتشر نميكنه منم صرف نظر كردم
همينم نميدونم منتشر بشه يا نه
نتیجه اینکه سن بازنشستگی مردان افزایش یافته و زنان بدون تغییر مانده. ولی با کمال تعجب خبر را جوری گفتن که انگار واسه همه است. چون تو این کشور همه ی ناعدالتی ها و سختی ها روی دوش مردان گذاشته می شود.
الان من با سابقه 10 سال از همکارم با سمت مشابه با سابقه کار کمتر 4 میلیون کمتر میگیرم بدون احتساب اون مواردی که برای آقایون حساب میشه و برای خانم ها نمیشه
خود مدیریت هم اذعان داره کار من خیلی بهتره ولی من کمتر می گیرم چون من خانم هستم و ایشون آقا
برای آقایان حق عائله مندی و فرزند می ریزند ولی برای خانم نه. عدالت اجتماعی باید باشه. یک خانم کارمندی که شوهرش کارمند نیست کلی ضرر می کنه.یارانه رو هم به حساب آقایون می ریزن. ارثیه هم که دو برابر سهم می برند. حاملگی و زایمان هم که گردن خانم هاست آخرش هم بچه فامیلی پدر را برمی داره.
پولی که برای حق بیمه کنار گذاشته بودم را طلا خواهم خرید
بهتر يه طرحي بدن اينايي كه قبلا بازنشست شدن هم بيان سر كار
با اين تصويب اين مصوبه مزخرف
دستتون رو از جیب مردم در بیارید. پول نفتمون بستون نیست؟
نه....خرج خانم بچه ها در دیار کفر بالاست
همه چی آرومه تو به من دل بستی ....همه چی آرومه غصه ها خوابیدن .....همه چی آرومه من چقدر خوشحالم...بگو این آرامش تا ابد پابرجاست....
تبصره : مستمری کسانی هم که قبلا با 30 سال و یا کمتر بازنشته شده اند قطع خواهد شد. و بزای تکمیل تا 35 سال باید دو مرتبه به سرکار برگردند وحق بیمه بپردازند .
قانون برده داری نوین دولت و مجلسیان علیه قشر مظلوم حقوق بگیر کارمند، کارگر و بازنشستگان تمامی ندارد؟
به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صداوسیما از پاریس؛ وزارت کشور فرانسه اعلام کرد یک میلیون و ۱۲۰ هزار نفر و به قول اتحادیههای صنفی بیش از ۲ میلیون نفر در تظاهرات ضد افزایش سن بازنشستگی شرکت کردند، جمعیتی که در اعتراض به لایحه اصلاح قانون بازنشستگی دولت مکرون آنهم در یک روز کاری به خیابانها آمدند.
این تظاهرات به دعوت همهی اتحادیههای کاری و کارگری در ۲۵۰ شهر کوچک و بزرگ و مراکز استانها برگزار شد.
تاریخ انتشار: ۳۰ دی ۱۴۰۱ - ۰۸:۳۳
خبرگزاري صدا و سيماي جمهوري اسلامي
اگر همینم مصوبه مزخرف تو فرانسه اتفاق افتاده بود ملت تمام شهر را ویران میکردن. افسوس از ملت همیشه در خواب
اینجا اسم اعتراض کننده به اغتشاشگر ومحارب با خدا تغییر نام داده
چاره ای برا مردم نمونده بجز اعتراض سراسری.حتی اگه به مردم تهمت بزنن بگن اغتشاشگر و آلبانی یا مزدور دلیل نمیشه که سکوت کنیم و حقمون رو یه عده نماینده پایمال کنن.
مردم ایران صدا بدن میشن اغتشاشگر و معاند البانی ننشین منافق
این درخواست دولت بوده حالا مجلس تا حدودی اونو چلومده
مردم.بیدار.شید.یک.مشت.نالایق.دارن.نابود.میکنن.ملت.ایران.و
.از.خواب.بیدار.شید.به.فکر.بچه.ها.تون.باشید.نسل.های.
نفرین.تون.میکنن.
ظلم.موندنی.نیست
بیدار نمیشم خواب دوست داریم
این چه قانون مزخرفییه خداییش؟ حداقل برای جدید الاستخدامیها در نظر می گرفتن. اینطوری دلبخواهی هر وقت بخوان سن بازنشستگییو عوض کنن که هیچ تضمینی نیست برای کارمند که بدونهکی از این کارمندی لعنتی نجات پیدا کنه. تا اخرش میره و دوباره یه قانون دیگه تصویب میکنن بیشترش میکنن.
چرا برات به مرگ میگیرن که به تب راضی بشی
تو بچه نداری بچت نمیخواد سر کار بره که به استخدام جدید باشه
شورای نگهبان محترم با سلام و ادب خواهشمندم لطف نمایید و قبول نفرمایید ؛ حداقل عطف به ما سبق را ؛ بسیار مچکرم.
بنده با 7 سال سابقه تامین اجتماعی و دستمزد و بیمه پردازی چند برابر حداقل حقوق توسط کارفرما استخدام نفت شدم که قوانین و صندوق خودشو داره و فقط سوابق تخصصی مرتبط یا منطبق کاری رو تا 80 درصد تطبیق میده که همش هم بوده و سوابق غیرمرتبط که 0 درصد. نوش جونت تامین اجتماعی که بیمت فقط 2 3 بار بدرد ویزیت عمومی خورد که چند هزار تومن کمش کرد. زن و بچه هم که نداشتم. واقعا کسانی که بیمه شون مثل من بالا رد میشده صحبت کنن که کف رد شه پولشو بگیرن. 33 درصد حقوق حق بیمه کلی هست. 7 درصد شما بقیه کارفرما. مالیات هم کم میدید چون بیمه پایین رد میشه. سن بازنشستگی که لب گور بازنشست میشین و حقوق بازنشستگی بالا هم که .... یکی مثل من هم با اینکه 3 درصد حق بیکاری می گرفت تامین اجتماعی ولی موقعش می گفتن پروژه ای بودی و بیمه بیکاری نداری. بیمه درمان تامین اجتماعی بدون بیمه تکمیلی هم که هیچی نداره.
در کشورهای دیگر هفته ای 35ساعت قانون کاره
تو فرانسه سن بازنشستگی رو دو سال بالا بردن اون همه تظاهرات و اعتراض شد اینجا ۱۲ سال و نیم اضافه کردن .......
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.