علاقه شديد به ازدواج همکاران، به قيمت برکناري تمام شد

ازدواج اجباری آخرش راهش به طلاق ختم میشه و جواب بچه های طلاق این زوج ها رو هم باید این مدیر بده که نمیدونه که برای ازدواج باید پله پله شرایط فراهم بشه تا در نهایت به ازدواجی پایدار ختم بشه و اگر کسی بخواد به زور دیگران رو مجبور به رسیدن به پله آخر کنه نتیجه اش با مخ از پله به زمین خوردن اون بنده خداهاست.

من نمي خواهم درمورد گرفتاري مالي جوانان بگويم فقط ميدانم ازدواج يك امر كاملا شخصي است

پیشنهاد خوبی است بشرط آنکه مقدمات ازدواج قبل از ازدواج فراهم شود

این مدیر باید کنار میرفته چون شرایط خانوادگی را پایه ای برای ارائه موقعیت کار کرده است. زندگی مجردانه یا متاهلانه در حوزه زندگی خصوصی است به مدیر شرکت مربوط نمیشود.

با سلام
خواهش می کند نظر اینجانب رامنعکس کنید چون متاسفانه موضوع بخوبی مطرح نشده است.محل شرکت : پارس جنوبی یعنی فعالیت در زمینه صنعت نفت نتیجه: اکثریت مطلق کارکنان مذکر هستند. پس ازدواج بین همکاران تقریبا منتفی است.موضوع بخشنامه بدلیل مهاجر بودن اکثر متخصصین در محیطی کملا مردانه و کار در شرایط سخت ، قابل درک نبوده وگرنه در محیطهای شهری این مسئله اینقدر عجیب بنظر نمی رسید و بازخورد دراین سطح نداشت.چون قابل درک بود.

اين مدير محترم لازم است بداند که :

1 - ازدواج يکي از راههاي سلامت اخلاقي است و تنها راه موجود نيست.
2 - اگر ازدواج تنها راه پيشگيري از فجايع اخلاقي است پس چرا با شمار کثير مردان و زنان متاهل که به علت مسائل غير اخلاقي در بند زندانند ؛ روبرو هستيم ؟
3- تحقيقات نشان داده است پيش از اينکه ازدواج را تنها راه ممکن بدانيم بايد از نظر فکري به امنيت اخلاقي برسيم که نيازمند تربيت اسلامي است.
4- ازدواج بدون ايجاد ساختارهاي لازم براي زندگي مشترک با شکست احتمالي روبروست.
5- نامبرده در حوزه مديريت خويش شرايط لازم را فراهم کند ؛‌ اين امر خير خود به خود انجام مي شود و نيازي به بخشنامه نيست.

نکته جالب شرط تأهل برای استخدام در این شرکت است. در حالی که در بسیاری از شرکتهای غربی و کارتلهای چند ملیتی (به علت نگاه سودجویانه و سیستم سرمایه داری) مجرد بودن یکی از شرایط استخدام است. باید از چنین مدیری حمایت کرد نه اینکه او را عزل نمود. بی تردید ازدواج مانع بسیاری از آسیبهای اجتماعی است.

مدير عزيز ، اين كارها با بخشنامه كه درست نمي شود . آگر شما راست مي گويي ، تسهيلات قابل توجهي بده ، آنوقت ببين مجردي باقي مي ماند يا خير ! چون خود مجردها بيشتر از همه دلشان از مجردي خون است اما كو چاره !!!!

يه كم تو خبررساني دقت كنيد. اگر زير متن اون بخشنامه رو ببينيد يه مهر خورده كه نوشته براي نصب در تابلو اعلانات بلامانع است پس عامل پخش يك فرد كه تمايل به ازدواج نداشته نبوده بلكه هركسي مي تونسته يه عكس از بخشنامه روي برد گرفته باشه

آیا بنظر شما بخشنامه این مدیر اشکالی داشته است ؟
اگر بخشنامه ایشان روابط خلاف ارزشهای اخلاقی را ترویج می کرد آیا شما ازش تعریف می کردید؟
آیا می دانید اگر ارزشهای ضد اسلامی را تبلیغ می کرد الانه محبوب رسانه های غربی شده بود!!

اگر مجرد بودن ممنوع بوده چرا استخدام شدند؟!

خوب كه چي شما چه گيري دادين به اينها!!!! يه نفر اومده مي خواد سنت پيغمبر را تو سيستم تحت مديريتش اجرا كنه! حالا بهش هي گير بدين! اگه ميومد مي گفت ازدواج بين همكارها ممنوع همه مي گفتين عجب فهمي داره!

آخه این مدیر عزیز با خودش فکر نکرده، پسرها میتونند بروند خواستگاری و ازدواج کنند ولی دخترها باید منتظر خواستگار باشند و از کجا معلوم توی این سه ماه یک خواستگار درست و حسابی بیاد یا نه...

به حق چیزهای ندیده ونشیده

اخراج این شخص که جز خیر و مصلحت کارکنان خود را نمی خواسته و در جهت امر به معروف و نهی از منکر عمل کرده خلاف شرع است.

اتفاقا من مدتی پیش برای استخدام به یکی از شرکتهای مهندسی مراجعه کرده بودم که رئیس شرکت فرم قراردای برای نوشت و و توش حقوق پیشنهادی خود را 200هزار تومن در ماه نوشته بود و بند پنجم آن این بود که در حداکثر 6 ماه شما باید ازدواج کنید و گرنه قرارداد خودبخود فسخ میشود!!