8بازدید
۴۴
تابناک بررسی میکند؛
کلاهی که دولت بر سر کارمندان گذاشت/ اختلاف قالیباف و پزشکیان بر سر افزایش حقوق‌ها
اختلاف قالیباف و پزشکیان بر سر افزایش حقوق‌ها
اختلاف مجلس و دولت بر سر افزایش حقوق کارمندان دولت بالا گرفته است به طوری که مجلس پافشاری بر افزایش درصدی حقوق کارمندان را دارد، اما رویکرد دولت افزایش یک عدد ثابت در برنامه خود بوده است؛ رویکردی که به طور غیرمستقیم می‌تواند منجر به تضییع حقوق کارمندان دولت شود.
نامه اخیر رئیس مجلس شورای اسلامی به رئیس جمهوری در مورد افزایش حقوق کارمندان که به طور غیرقانونی از سوی دولت واریز شده کارمندان را نسبت به وضعیت معیشتی خود مجددا نگران کرده است که بالاخره افزایش حقوق سال جدید قرار است بر پایه افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳ محاسبه شود یا با اضافه کردن عدد ناچیز و ثابتی به حقوق سر و ته افزایش حقوق هم آورده شود؟!
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، اختلاف دولت و مجلس بر سر افزایش حقوق کارمندان از آنجا شروع شد که مجلس براین باور است که طبق قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان باید به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش پیدا کند، اما دولت در مصوبه خود به جای محاسبه درصدی، رقم ثابت ۴ میلیون و ۲۷۰ هزار و ۷۵۲ تومان را برای حداقل حقوق واریز کرده است.
به دنبال این مساله، قالیباف تاکید کرده است که این روش محاسباتی دولت از حقوق کارمندان، خلاف نص صریح قانون است و باید حداقل حقوق نسبت به حداقل رقم تعیین شده در سال ۱۴۰۳، ۲۰ درصد افزایش یابد. برای مثال اگر حداقل حقوق سال ۱۴۰۳مبلغ ۱۰ میلیون تومان بوده، حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ باید ۱۲ میلیون تومان باشد.
بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴ قرار بود تا حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان به میزان ۲۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش یابد، اما دولت در مصوبه خود به جای اعمال این افزایش درصدی، رقم ثابت ۴ میلیون و ۲۷۰ هزار و ۷۵۲ تومانی را به عنوان حداقل حقوق واریز کرده است. بنابراین در عمل یعنی صرفاً یک مبلغ ثابت به حداقل حقوق اضافه شده است نه آنکه کل حداقل حقوق ۲۰ درصد رشد کند.
دود تصمیمات اشتباه دولت در چشم کارمندان حداقلی بگیر
مساله مهم دیگر اینجاست که اگر به جای افزایش درصدی، عدد ثابت به حقوق کارمندان اضافه شود؛ آنهایی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند از افزایش واقعی کمتری نسبت به آنهایی که حقوق بالاتری دارند برخوردار می شوند و این مساله به ضرر قشر ضعیف تر جامعه و حداقل بگیران تمام می شود.
باتوجه به تذکر مجلس شورای اسلامی، به نظر می رسد دولت با هدف کنترل هزینه‌های بودجه ای نسبت به افزایش عدد ثابت به حقوق کارمندان عمل کرده است؛ چراکه افزایش درصدی حقوق‌ها، بار مالی بیشتری را به دولت تحمیل میکند، اما با تعیین یک مبلغ ثابت، دولت می‌تواند تا حدودی هزینه‌های افزایش حقوق را کنترل کند.
از سویی دیگر، ممکن است دولت با این روش، به دنبال جلوگیری از انتظارات تورمی ناشی از افزایش حقوق باشد چراکه افزایش درصدی حقوق ها تورم بیشتری ایجاد می کند، اما دود این عمل دولت در نهایت به چشم کارمندان می رود چراکه این اتفاق باعث میشود که کارمندان، افزایش حقوقی کمتر از آنچه در قانون بودجه برای حداقل حقوق در نظر گرفته شده تجربه کنند در حالی که تورم به صورت درصدی بر همه اقشار جامعه تاثیر می‌گذارد.
به گزارش تابناک، مجلس این اقدام دولت را مغایر با قانون بودجه دانسته و خواستار اصلاح آن شده است؛ چراکه براساس قانون بودجه افزایش حقوق کارمندان، افزایش درصدی را مشخص کرده است و دولت با اعمال یک عدد ثابت موجب تضییع حقوق کارمندان شده است. البته در شرایطی که دولت با چالش مدیریت بودجه و منابع مالی محدود روبروست ممکن است بتواند مجلس را با این استدلال که این اقدام برای ثبات مالی کشور ضروری است قانع کند . حال باید دید که عکس العمل دولت دراین خصوص چیست و آیا مجلس مجددا برای احقاق حقوق کارمندان تلاش می کند؟
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
سلام هرساله به حقوق کارمندان اضافه میکنن دوزاربعدش اضافه کارا برمیدارند یعنی هیچ به هیچ
اینا فقط هدفشون بالا بردن سن باز نشتگی بود وبس فقط سر کارگران وکارمندان یه کلاه بز گ گذاشتن تا چشمها را بگیرد چیزی نبینند
تحلیل رو تابناک جان اشتباه انجام دادی،
اگه درصدی اضافه بشه به ضرر حداقل بگیران هست ولی اگه عدد ثابتی اضافه بشه به نفع حداقل بگیران است.
ظاهرا دولت با این کار میخواد فاصله حداقل و حداکثر حقوق رو کاهش بده
یک کارمند با حقوق بخور نمیرم، ثبت نام کردم مسکن ملی تا پارسال به من میگفتن با آورده آورده ۵۵۰ میلیونی میتونیم واحدو در یکی از شهرکهای جدید تحویل بگیرم امسال گفتن آورده شده یک میلیارد، وقتی همه جیز این همه رشد قیمت داشته پس چرا حقوق کارمند رشدش این همه ناچیزه، به بهانه اینکه افزایش حقوق کارمند باعث تورم میسه مانع از رسد حقوق کارمندا میشن در حالیکه هرسال از اسفندماه سال قبل همه برنامه ها برای افزایش همه نیازهای مردمه، در ضمن کارمندای بخورو بخواب که فقط تولید مثل بلد بودن رشد حقوق خوبی داشتن ، اونایی که خوب کار میکنن ولی بخاطر شرایط خاص خودشون نتوتستن بچه دار بشن انگار که حق زندگی هم ندارن حقوقشون خیلی کمتره
حقوق بخور و نمیر به حقوق نخور و بمیر تغییر یافت!!!
21 ساله قرارداد دستگاه دولتی هستم استخدام که بماند ولی تا به حال نداشتیم حقوق زیاد بشه اما در نرخ اضافه کار تاثیر نداشته باشه خدایی کارمند جماعت جون داره این چه افزایشی هست آخه
مجلس کی به نفع کارمند رای داده که این دومیش باشه آقای قالی باف شما وهمکاراتون اجازه بدید دولت خودش هرچی میخواهد اضافه کند شما خواهشن نظارت کنیدمثل دیگر کاراتون
خوب آقای پزشکیان یک عصب کشی دندون رو کردید ۶ میلیون تومان.
مردم نباید حقوقشون بره بالا تا بتونن هزینه درمان رو به هم کارای شما بدن؟
به نظر می رسد نویسنده مقاله مقدمات ریاضی رو هم بلد نبوده: اتفاقا وقتی یک مقدار ثابت به حقوق ها اضافه شود (به جای اینکه یک درصد ثابت اضافه شود)، کسانی که حقوق پایین تری می گیرند درضد رشد حقوق بیشتری نسبن به حقوق های بالاتر خواهند داشت! (این یک قضیه ساده ریاضی است و محاسبه موردی هم این امر را به سادگی نشان می دهد)
من دبیر ریاضی هستم و باید واقعا برای این سطح سواد ریاضی نویسنده محترم مقاله افسوس خورد.
تابناک جون با این خبرها و تحلیل های نجویده و نسنجیده اعتبار خودت رو زیر سوال می بری. اضافه کردن عدد ثابت به جای درصد که برای حداقل بگیرها بهتره، چه جوری می گی به ضررشونه!
آیتمهایی که در افزایش حقوق در نةر گرفته شده برا عایله هست نه کار و بالا بردن راندمان
جایی که به ضررشون باشه قانون رو براحتی کنار میذارن مثل قانون افزایش سالیانه حقوق کارمندان برابر با تورم یا قانون عدم انتصاب مسئولان دو تابعتی در شغل های حساس مثل معاون اجرایی رییس جمهور.
واقعا از یک خبرنگاربعیده که به این وضوح اصول اولیه ریاضی رو ندونه و گزارش بنویسه.
افزایش ثابت قطعا به نفع کسانی است که حقوق کمتری میگیرن.
تابناک ریاضیاتت خیلی ضعیف هست ، عدد ثابتی که دولت اضافه کرد بهتر از افزایش درصدی مزخرف مجلس هست. مثلا حقوق فردی که ده میلیون هست میشود چهارده میلیون و از اینه بیست درصد بهش اضافه بشود که میشود بیست درصد خیلی بیشتر هست. البته این موضوع برای حقوق های نجومی که امثال شما تز دولت میگیرند کم هست و به همین خاطر فشار بهتان آمده است و گرنه دولت دارد درست عمل میکند در این مورد و افزایشی که داده است پلکانی هست به نحوی که شکاف طبقاتی را کاهش دهد. حداقل در این باره با دولت موافقم و دست آقای پزشکیان درد نکند و کار خودش درست هست
چرا مجلس یا رئیس آن تشویش اذهان بوجود میاره ؛قول خودتان اگر حقوق من در 403 مبلغ ده میلیون بوده وبیست درصد اضافه میشه دوازده میلیون ولی الان شده چهارده یعنی مبلغ اضافه شده چهار میلیون است که بیشتر از دومیلیون درصدی پس چه میگوئید کار دولت به ضرر کارمندان شده؟
کارمندان دولت بدبحت ترین قشر مردم ایرانن. هبچ فریاد رسب ندارن و دولت هم خودش کلاه سرشون میذاره. یه روز سن خدمت رو از ۶۰ به ۶۲ سال میرسونه و یه روز دوره خدمتیشونو از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش میده. هر سال نصف یا یک سوم تورم به حقوق کارمنداش اضافه میکنه و شایعه هم درست میکنه که متوسط کار کارمندان ایران بیست پقیقه است تا صدای این قشر شربغ و زحمتکش در نیاید.
آقای تابیناک افزایش رقم ثابت به نفع حداقل حقوق بگیرهاست نه به ضرر آنها.
بدبخت کارمندان با حقوق 15 میلیونی و زندگی در تهران
توی این مملکت همه چیز لحظه‌ای گران میشود و کمر کارمند می‌شکند. دولت هم برای حمایت از متمولین کمر مستضعفین را می‌شکند. اگر جرات دارید جناب رییس جمهور جلوی گرانی‌های افسار گسیخته را بگیرید نه اینکه بر سر کارمند مظلوم کلاه گشادی بزارید. اگر هم نمیتوانید لحظه‌ای در قرار گرفتن در مسئولیت تردید نکنید و راه خانه را در پیش بگیرید بگذارید یک کاردان بیاید شاید کمکی باشد. البته در این شاید بسیار چیزها نهفته است.
همینم زیادشونه
چه خبره اینقدر حقوق کارکنان دولت زیاده؟
بخش خصوصی از این خبرا نیست
اتفاقا بخش خصوصی کلان و شبه خصوصی کلان خیلی حقوقشون بالاتره. نگاه به موسسات کوچک خصوصی نکنید
چون بقیه کم میدن و حق خوری میکنن سایر کارمندان هم باید کم بگیرن. اینم عدالت و درک ملت ما
اتفاقا پتروشیمی ها و پالایشگاه ها و فولادها و آلومینیوم ها و نیروگاه ها و آبفا و شرکت توزیع ها و شهرداری ه و تامین اجتماعی ها ا همگی بخش خصوصی یا خصولتی حساب میشن و از ۶۰ میلیون تا ۱۵۰ میلیون حقوق کارمنداشون هست.
کارمندی را می شناسم که بود و نبودش در اداره هیچ فرقی نمی کند به دلیل اینکه سه فرزند دارد حقوقش امسال 15 میلیون تومان افزایش داشته است. ولی یکی دیگه را می شناسم وقت ندارد نفس بکشد تو اداره، حقوقش فقط دو میلیون تومان افزایش پیدا کرده چون مجرد است.
واقعا در این مملکت قرار است به بچه ها حقوق داده بشه یا به کار و فعالیت؟
حق با اونی است که زن و بچه داره. مجرد ها رو اصلا نباید استخدام کنن. بخصوص دخترهای مجرد رو
بنازم به سواد نمایندگان محترم مجلس که حتی حساب و کتاب هم بلد نیستند و آنوقت برای ما تصمیم می گیرند. افزایش حقوق ثابت اتفاقا به نفع حداقل بگیران است. تازه خودش هم می گوید که حقوق ۱۰ میلیون با ۲۰ درصد افزایش می شود ۱۲ میلیون در حالیکه الان با افزایش ۴ میلیون می شود ۱۴ میلیون.
دروغ میگی چون هنوز افزایش حقوق کارمندان اعمال نشده.
چهار ملیون به حداقل اضافه کنه میشه 40 درصد
20 درصد ده میلیون میشود 2 میلیون و بیست درصد سی میلیون میشه 6 میلیون. یکی جمله زیر را معنی کنه:
اگر به جای افزایش درصدی، عدد ثابت به حقوق کارمندان اضافه شود؛ آنهایی که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند از افزایش واقعی کمتری نسبت به آنهایی که حقوق بالاتری دارند برخوردار می شوند و این مساله به ضرر قشر ضعیف تر جامعه و حداقل بگیران تمام می شود:
با این تفکر حقوق همه را یکی کنند. فقط مدیران حقوق و مزایای بیشتری داشته باشند
زهی خیال باطل. بدبخت ترین قشر ایران کارمندان دولتن که هیچ صنف یا خانه یا سندیکایی برای دفاع از حقشون ندارن. برای مثال امسال افزایش حقوق بخش کارگری ۴۵ درصد بود ولی کارمندی فقط ۲۰ درصد که همونم دولت نمیخواد بدع.
برای من هم این سوال پیش آمد. به نظر می رسد برخلاف آنچه در مقاله ذکر شده ، روش دولت به نفع حداقل بگیران است
اره درست میگی اتفاقا مبلغ ثابت به نفع حدافل بگیرهاست
مـچکـریم!
افزایش درصدی ، یعنی یک افزایش نجومی به یک حقوق نجومی. چرا افزایش حقوق یک نفر از کل حقوق دیگری بیشتر است؟؟؟?نباید جلوش گرفته شود
پـزشکیـان در مناظره انتخاباتی می گفت چرا تورم 30 درصد ولی افزایش حقوق کارمندان باید 20 درصد باشد؟
به خدا نیروهای شرکتی و طرحی و ... نظام اداری کشور را از بین بردند اما جالب این است همین ها ادای مظلوم بودن را در می آورند منی که با آزمون آمده ام نصف این ها ارج و قرب پیش مجلس ندارم که شب و روز در فکر استخدام و رسمی کردن این ها هستند
تورم حداقل ۷۰ درصده و هنوز نفهمبدی نهج البلاغه و افزایش حقوق متناسب با تورم فقط برای جذب رای بوده؟
واقعا باورت شده تورم 30 درصد است؟
در این مورد میشه گفت یه جورایی مجلس دست پیش گرفته . خیلی تصمیمات مجلس به ضرر قشر کارمند و حقوق بگیر بوده و الان با این فشار به دولت میخواد وجه خودش رو نزد عوام حذف کنه
تو شرکت آب منطقه ای کارمند رسمی فوق لیسانس از آبدارچی و راننده کمتر حقوق می گیرد .چون سیستم کارمندی با کارگری فرق می کند . بعد هی دنبال ناترازی آب وبرق باشید
مجلس میگه حداقل ولی شما بخوانید حداکثر
چون حداکثر ۷ برابر حداقل هستش و وقتی حداقل اضافه بشه حداکثر هم اضافه میشه
و چه کسانی حداکثر می گیرند؟
ای کاش پزشکیان که دایما حرف از نهج البلاغه میزنه حداقل نصف ترامپ قمارباز به وعده های انتخاباتیش عمل میکرد بکی از وعده هاش افزایش حقوق کارمندان برابر تورم بود.
تو شرکت دولتی برق منطقه ای با آزمون سازمان سنجش استخدام شدم با مدرک فوق لیسانس برق و الان کارمند دولتم و حقوقم ۲۵ تومنه. پارسال تعداد زیادی نیروی شرکتی
که آشنایان مدیران شرکت بودن از طریق شرکت پیمانکار بدون آزمون و با مدارک غیر مرتبطی مثل گرافیک و حسابداری و برخی حتی دانشجو استخدام و بعد از ۶ ماه با قانون مشعشه ایثارگری مجلس (حضور ۶ ماه پدر در جبهه) رسمی کارگری شدن و الان تا۶۵ میلیون حقوق میگیرن یعنی دو برابر ما و هبچ مسئولیتی هم ندارن و فقط میان اداره و میرن و با ۲۵ سال بازنشسته میشن و حقوق بازنشیتگیشونم دو برابر من کارمند دولت آزمون داده است. منم باید ۳۵ سال خدمت کنم و به محض بازنشستگی حقوقم نصف میشه. این دولت پدر کارمندان دولتی خودش رو دراورده. اکثرا یا به کانادا مهاجرت کردن یا مثل من در فکر خروج هستن. همون لیسانس گرافیک تو اداره برق براتون خوبه.
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.