تابناک گزارش می دهد؛
۱۸ میلیون تومان حقوق، ۳۰ میلیون تومان خط فقر/ آقای دولت! با بقیهاش خاک بخوریم؟
کلاه گشاد «ضریب یکسان» بر سر حداقلبگیران
دولت در حالی از افزایش حداقل حقوق به ۱۸ میلیون تومان افتخار میکند که گویی از نرخ گوشت، مرغ و اجارهبهای کلانشهرها بیخبر است و این رقم ویترینی که بخشی از آن هم نسیه و مشروط به امتیازات کاغذی است، در برابر غول ۳۰ میلیونی خط فقر، بیشتر به یک شوخی تلخ شبیه است تا ترمیم معیشت.

دولت با تکیه بر فرمول «ضریب یکسان»، عملاً به جای توزیع عادلانه ثروت، به توزیع ناعادلانهی تورم روی آورده است؛ در حالی که منطق عدالت حکم میکرد افزایش حقوقها بهصورت پلکانی و با اولویت دهکهای پایین باشد اما سازمان برنامه به دلیل «سهولت در حسابداری« به جای «عدالت اجتماعی»، ضریبی یکسان را برای همه در نظر گرفت؛ تصمیمی که معنای سادهاش این است که هر که حقوقش بیش، افزایشش بیشتر! که با این فرمان، شکاف طبقاتی در بدنه دولت نه تنها ترمیم نمیشود، بلکه به زخمی عمیقتر در فیشهای حقوقی سال ۱۴۰۴ تبدیل خواهد شد.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، رونمایی از حداقل حقوق ۱۸ میلیون تومانی، بیش از آنکه یک خبر خوش باشد، بازی روانی با اعداد است زیرا دولت در حالی بخشی از این رقم را به امتیازات نسیه برنامه هفتم گره زده که سفرههای کارمندان در ماراتن با خط فقر ۳۰ میلیونی، هر روز کوچکتر میشود؛ البته حواله دادن بخشی از حقوق به امتیازاتی که هنوز زیرساخت و بودجهاش در هالهای از ابهام است، شبیه به وعدهی نانی است که قرار است از گندمهای کاشتهنشده پخته شود و حقیقت تلخ آن است که ۱۸ میلیون تومان ادعایی دولت، حتی پیش از واریز به حساب، در کورهی تورم ۴۰ درصدی ذوب شده است.
سخنگوی سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: در بخش حقوق کارکنان دولت، ضریب حقوق به صورت یکسان در نظر گرفته شد و برخلاف برخی ادعاها، امکان تغییر ضریب حقوق از ۱۸ تا ۴۳ درصد در عمل وجود نداشت همچنین حداقل حکم حقوقی امسال به ۱۳ میلیون تومان رسید و با اعمال ۴۰۰۰ امتیاز برنامه هفتم، این رقم به حدود ۱۸ میلیون تومان افزایش مییابد.
دولت در حالی از افزایش حداقل حکم حقوقی به ۱۸ میلیون تومان سخن میگوید که این عدد در نگاه اول جذاب به نظر میرسد، اما با کالبدشکافی واقعیتهای اقتصادی، مشخص میشود که این «ترمیم حقوقی» پیش از آنکه به سفرهی کارمند برسد، توسط غول تورم بلعیده شده است.
به همین جهت اعلام «ضریب حقوق یکسان» برای همهی کارکنان، برخلاف شعارهای عدالتمحور دولت است چراکه در شرایط تورمی، اعمال ضریب یکسان مثلاً ۲۰ یا ۲۵ درصد برای کسی که ۵۰ میلیون تومان حقوق میگیرد با کسی که در کف حقوق قرار دارد، فاصله طبقاتی را به شدت افزایش میدهد.
البته با رد ادعای افزایش پلکانی (۱۸ تا ۴۳ درصد)، عملاً راه را برای بهبود وضعیت معیشتی دهکهای پایین بسته شده و ترجیح این است که به جای «عدالت»، «سهولت در محاسبات اداری» انتخاب شود.
بنابراین حداقل حقوق ۱۸ میلیون تومانی در حالی مطرح میشود که طبق آمارهای غیررسمی، خط فقر در کلانشهرها به مرز ۳۰ میلیون تومان نزدیک شده است از سوی دیگر، تورم بخش مسکن و اقلام اساسی بسیار بالاتر از نرخ تورم عمومی است بنابراین دولت با تثبیت افزایش حقوق در سطحی پایینتر از تورم انتظاری سال ۱۴۰۴، عملاً به استقبالِ «کاهش قدرت خرید» کارکنان رفته است.
گذشته از آن، سخنگوی سازمان برنامه، بخشی از افزایش حقوق را به اجرای «۴۰۰۰ امتیاز برنامه هفتم» منوط کرده است که گره زدن حقوق به امتیازات برنامهای که اجرای آن با ابهامات بودجهای و زیرساختی همراه است، نوعی «وعدهی نسیه» است ضمن اینکه کارمندان به افزایش «حقوق پایه» نیاز دارند، نه امتیازاتی که مشخص نیست چه زمانی و با چه کیفیتی در فیشهای حقوقی نشست کنند.
بنابراین ادعای اینکه «امکان تغییر ضریب حقوق از ۱۸ تا ۴۳ درصد در عمل وجود نداشت»، اعترافی تلخ به ناتوانی دولت در مدیریت منابع و مصارف است چراکه دولت به جای اصلاح ساختارهای هزینهای خود، سادهترین راه یعنی «سرکوب مزدی» و اعمال ضریب یکسان را انتخاب کرده است تا کسری بودجه خود را از جیب حقوقبگیران تأمین کند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
جناب تابناک، کدام تورم ۴۰ درصدی؟ تورم اعلامی رسمی همین حالا بالاتر از ۶۰ درصد است؟ ضمن آنکه تورم واقعی ۲۰۰درصد است!!
فقط تعرفه پزشکان مهمه بقیه اصلا مهم نیستند که به آنها فکر کرد....دم پزشکان گرم.
یک جوری اضافه کنید که که فرد و خانواده از گرسنگی نمیره ، فکر لباس و دارو و مسافرت و پس انداز و سرو سامان دادن بچه ها به سرش نزند متشکرم
سالیان سال افزایش حقوق را بدون در نظر گرفتن تورم پایین نگه داشتن همین می شود حالا می فرمایید حقوق کارگر و و کارمند و مهندس و پزشک را برابر کنند ، پس دیگه تو این مملکت تحصیل نکنید
مشخصه نمیخوان کارمند و کارگر آب خوش از گلوشون پایین بره!!
وگرنه خیلی راحت میتونن افزایش حقوق منطقی بدن. یکم سرکیسه رو شل کنن.
مثلا حداقل حقوق رو ۲۵ بذارن و حقوق هارو به تناسب از ۱۵٪ درصد به سمت ۵٪ ببرن بالا..(که از خودگذشتگی حقوق نجومی بگیر رو میطلبه)
میشه
حداقل حقوق ۲۵
حقوق ۲۶ تا ۳۰ ×۱۵٪
حقوق ۳۱تا ۴۰ × ۱۲٪
حقوق ۴۱ تا ۵۰ × ۱۰٪
حقوق ۵۱ تا ۷۰ × ۸٪
حقوق ۷۱ تا ۱۰۰ ×۵٪
برای سالهای بعد اون حداقل حقوق هم ۲۰٪ در نظر بگیریم.
که به مرور حقوقها کمی نزدیک بشه!!!
اوایل انقلاب عیدی کارمند یک سکه تمام بهار آزادی بود مقایسه بفرمایید با عیدی امسال کارمندان
برای بخش خصوصی که همون ۱۰ تا ۱۵ میلیون بیشتر نخواهد بود. بسیاری از کارفرماها اعتقادی به حداقل حقوق مصوب ندارند.
خط فقر ۷۰ میلیون بود، روزانه افزایش داره.درست حساب کنید.زندگی ما تبدیل به ذلگی شده
اجناس گرانتر از کشورهای عربی اما حقوق یک دهم آنها است ,حداقل حقوق کمتر از 50میلیون باشد قشر عظیمی از اجتماع در گرسنگی و بدبختی محو خواهند شد....
آیا حقوق 50 میلیونی یعنی زیر 400دلار درماه زیاد است ؟ آنهم برای یک نیروی متخصص؟ هزینه ها هم تقریبا دلاری!!
باید فکر اساسی کرد ولا پلکانی معکوس هم خلاف عدالت و حق است.حقوق من و دانش آموزم که معلم شده با تفاوت ۲۵ سال سابقه کاری فقط ۶ ملیون است که با پلکانی های معکوس به اینجا رسیده و بعد از چند سال دیگر هم برابر می شویم
چرا فاصله طبقاتی
چرت وپرت می گید
خب حقوق پایین رو افزایش بدید لاید حقوق بالا رو هم افزایش بدید
با توجه به قیمت مواد خوراکی این عدد مناسب هست
شما دنبال تجمل و مصرف گرایی هستید. معلومه که صد میلیون تومان هم برای شما کمه
۳۰ میلیون خط فقر دیگه جوکه یعنی کسی روز یک میلیون خرج کنه زیر خط فقره؟
نه ماهه در چهارمحال و بختیاری بیکار هستم و سی دوساله هستم آرزوی حقوق هجده رو دلرم
به فکر حقوق کادر درمان و پلیس باشید...این دو گروه در حالت عادی در بحران هستند و در بحرانها که سایرین تعطیل هستند اینها آماده باش!!! وضعیت حقوقشان هم جز بدترین گروه کارمندان است...حتمن باید کادر درمان اعتصاب کند تا دولت به خودش بیاید؟ کدام گروه دیگر کارمندی اینگونه است؟ معلمها که ۶ ماه بخور و بخواب دارند...
پیشنهاد من افزایش بدهید اما از بالا به پایین کم بشه اونکه حداقل میگیره، کمترین و اونیکه بیشتر میگیره بیشترین افزایش رو داشته باشد. کسری بودجه هم ی کاریش خواهیم کرد
متاسفانه همیشه اینطور بوده است و اختصاص به این دولت ندارد ولی واقعا باید فکری برای این موضوع شود
باعث تاسف است. چقدر شرمنده زن و بچه باید باشیم؟ از اول سال تا حالا همه چیز ۳ برابر شده ولی افزایش حقوق کارمندان ۲۰ درصد!! آخه کدام کالا ۲۰ درصد افزایش یافته؟؟
بی عدالتی تا کجا ؟ خوب عملا قشر حقوق بگیر هم اون اندازه ایی که باید درگیر کار بشه نمیشه و عملکرد بشدت کاهش پیدا میکند. واین فقط یک قسمت بد ماجراست !!!!
یک خانواده چهار نقره برای هر وعده غذایی اگه فقط ۲ تا تخم مرغ نیمرو بخورن، میشه وعده ای ۲۰۰ تومن، روزی ۶۰۰ تومن و ماهی ۱۸ تومن.
من یک معلم هستم که با زتبه ی مربی ماهی 16 میلیون حقوق می گیرم. البته که حکمم 18.5 میلیون است و صندوق بازنشستگی یکی از فرزندانم محسوب می شود که مققری خود را از حقوق ماهیانه ام کسر می کند.
به صورت جدی قضد دارم از سال آینده قطع همکاری کنم و به شغل آزاد متوصل شوم شاید که اوضاعم بهتر از حقوق بگیری دولت شود.
متوسل ، مقرری
به نظر میاد دستهایی. در کار هستند تا دائما بر نارضایتی ها اضافه کنند.
نوش جان شانزده میلیون ساکت ساده لوح
پول هم. نيست .
بخدا نمیشه زندگی کرد حق اعتراض هم نداریم
خودشو بخواب زده
12میلیون تومان ثابت به این فرمول اضافه بشه ، درست میشه .
آقای پزشکیان در مناظرات انتخاباتی گفتند که ما حقوق بگیران و بازنشستگان را هر روز بیچاره تر و بدبخت تر میکنیم. انصافا توی اون همه وعده فقط به این یکی خوب داره عمل میکنه، جای بسی تأسف
سهولت حسابداری نیست. بحث ضریب حقوق است که نمی شود برای هر فرد حقوق بگیر دولتی یک ضریب تعيين کرد.
ایا این فرمول برای افزایش عدالت است ویا تورم را پوشش میدهد افزایش درصدی حقوق ابزار تثبیت ساختاربی عدالتی است این فرمول اشنا برای فرسایش قدرت خرید قشر متوسط است اینکه از عده ای که میبایست حقوق شان افزایش یابد مقداری از ان کم وبه عده دیگری اضافه کنیم برای کلاه گذاشتن سر حقوق بگیران است لذا نه عدالت است ونه کمکی به معیشت
من چون در سازمان از اقای ایکس بهتر کار کردم امتیاز رتبه زودتر گرفتم ک عملا منجر به افزایش بیشتر حقوق من شده اگه دولت ضریب پلکانی بزنی یعنی داره به اونی ک بدتر کار کرده نسبت به من تشویقی میده و اون رو با من همتراز میکنه
ضریب یکسان عملا عین عدالت سنواتی هست
تورم رو باید جور دیگه در فیش حقوقی حل کرد
دولت ورشکسته چطور ی ؟
در حالی که هنوز بودجه تصویب و ابلاغ نشده چطور مجلس و دولت هر کدام ساز خود را میزنند ؟ یعنی اینها واقعا نمیدانند شرمندگی در مقابل خانواده و جامعه چه تبعاتی داره ؟
این خیمه شب بازی تعیین حقوق و دستمزد که هرسال شب عید انجام میشه یک شوآف و نمایش بیشتر نیست.در این مملکت به کارگرها به چشم برده نگاه میشه و فقط بحدی به کارگر حقوق میدن که از گرسنگی نمیره و بتونن ازش کار بکشن.در مجموع کارگرها و خانواده هاشون چیزی حدود 80 تا 90 درصد این جامعه رو تشکیل میدن که عملا برده قشر سرمایه دار ایران هستند.خود دولت هم متاسفانه با سرمایه دارهاست و اصلا براش مهم نیست که قشر کارگر از گرسنگی بمیره و در فقر مطلق زندگی کنه.
دهک های بالا میشود ۵۰ میلیون هم تقریباً ۴۰۰ دلار یعنی فاصله تا حداقل حقوق در خارج از کشور ۱۵۰۰ دلار فاصله فاحشی وجود دارد در صورتیکه در ایران قیمت کالاها مثلاً گوشت حداقل دو برابر قیمت جهانی آن است
زمانی حقوق جامعه کارمندی درست خواهد شد که حقوق کارمندان مطابق نرخ ارز محاسبه گردد. الان دولت درآمدش دلار هست ولی پرداخت هاش ریالی هست. اینجوری هست که قشر کارمند ضعیف شده است .
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.