تابناک گزارش می دهد ؛
شوک ۶۰ درصدی به حقوق‌ها / عصر جدید قراردادهای زیرزمینی
حقوق بالا رفت، ترس از اخراج بیشتر شد!
دولت از پیروزی در مذاکرات مزدی سخن می‌گوید و از فیش‌های ۲۴ میلیون تومانی رونمایی میکند، اما در پس واقعیت بازار، کارفرمایانی هستند که چرتکه می‌اندازند تا ببینند قرعه اخراج به نام کدام کارگر می‌افتد!
در حالی که تقویم به فروردین ۱۴۰۵ رسیده است، انتشار جزئیات دستمزد کارگران موجی از تحلیل‌ها را به راه انداخته است که دراین میان، اما شورای عالی کار با تصویب افزایش ۶۰ درصدی پایه مزد، تلاش کرده است تا پاسخی به تورم افسارگسیخته سال‌های اخیر بدهد، اما آیا این اعداد درشت، به معنای پر شدن سفره کارگران است یا صرفاً تلاشی برای عقب نماندن از نرخ تورم؟
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک، نگاهی به ارقام نشان می‌دهد که سیاست‌گذار امسال بر روی بخش‌های رفاهی تمرکز ویژه‌ای داشته است برای مثال خیره‌کننده‌ترین میزان رشد مختص به هزینه مسکن است که ۲۳۳ درصد رشد در کمک‌هزینه مسکن اتفاق افتاد.
حق مسکن از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان رسیده است و این یعنی اعتراف غیررسمی به بحران شدید اجاره‌بها. همچنین حداقل دریافتی یک کارگر متأهل با یک فرزند به حدود ۲۴.۵ میلیون تومان رسیده است که این رقم نسبت به سال گذشته که ۱۵.۳ میلیون تومان بود جهشی جدی محسوب میشود.
گرچه رشد ۲۳۳ درصدی در ظاهر عددی بزرگ است، اما مبلغ ۳ میلیون تومان در سال ۱۴۰۵، در کلان‌شهر‌هایی مانند تهران حتی هزینه شارژ ساختمان و بخشی از قبوض را هم به سختی پوشش می‌دهد، چه برسد به اجاره‌بها که این عدد با واقعیت کف بازار مسکن فرسنگ‌ها فاصله دارد.
ازسویی دیگر ، تحمیل ناگهانی افزایش ۶۰ درصدی هزینه‌های پرسنلی به کارگاه‌های کوچک به جای بهبود رفاه، منجر به اخراج یا توافق‌های غیرقانونی شود و کارفرمای خرد که درآمدش همپای تورم رشد نکرده است ممکن است توان پرداخت حداقل ۲۱میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برای یک کارگر مجرد نداشته باشد.
بنابراین درحال حاضر نگرانی اقتصادی غالب این است که این افزایش ۶۰ درصدی، خود به سوخت جدیدی برای تورم تبدیل میشود و کارخانه‌ها با افزایش هزینه تولید، قیمت نهایی کالا را بالا می‌برند و قدرت خرید کارگر پیش از آنکه طعم افزایش حقوق را بچشد، توسط گرانی‌های جدید بلعیده میشود؛ به همین جهت این نقد وارد است که چرا مبنای محاسبات، نرخ تورم رسمی است و نه قیمت واقعی سبد معیشت.
شنیده ها حاکی از آن است که حتی با حقوق ۲۴ میلیون تومانی، همچنان شکاف عمیقی بین درآمد و هزینه‌های ضروری وجود دارد بنابراین مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ بیش از آنکه یک گام رو به جلو برای رفاه باشد، یک عملیات نجات برای حفظ بقای طبقه کارگر در شرایط تورمی است .
اگرچه رسیدن حداقل حقوق به محدوده ۱۶ تا ۲۴ میلیون تومان در نگاه اول رضایت‌بخش است، اما پایداری این رضایت تنها در صورتی تضمین میشود که دولت بتواند افسار تورم کالا‌ها را بکشد؛ در غیر این صورت، این اعداد تنها صفر‌های بیشتری هستند که بر دوش فیش‌های حقوقی سنگینی میکنند.
ازسویی دیگر، افزایش ۶۰ درصدی دستمزد شاید در نگاه اول یک پیروزی برای معیشت کارگران به نظر برسد، اما واکاوی اعداد نشان می‌دهد که این مصوبه می‌تواند یک شوک برای بخش مولد اقتصاد باشد.
برای مثال برای یک کارگاه کوچک با ۵ کارگر، پرداخت حقوق ماهیانه از حدود ۷۵ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴ به نزدیک ۱۲۲ میلیون تومان در سال ۱۴۰۵ جهش می‌یابد و از آنجایی که بسیاری از کسب‌وکار‌های خرد، مغازه‌ها و کارگاه‌های تولیدی کوچک، توان تأمین این حجم از نقدینگی را به صورت ناگهانی ندارند. نتیجه منطقی این فشار، نه افزایش رفاه، بلکه تعدیل نیرو یا تعطیلی کامل واحد صنفی است.
همچنین پایه سنواتی ۷۷ درصد و حق مسکن ۲۳۳ درصد رشد داشته است و افزایش دستمزد پایه، مستقیما حق بیمه سهم کارفرما ۲۳ درصد را بالا می‌برد و کارفرما علاوه بر ۲۴میلیونو ۵۰۰ هزار تومان دریافتی کارگر، باید مبالغ کلانی را به سازمان تأمین اجتماعی بپردازد که این بار مالی اضافی، انگیزه به کارگیری افراد را به شدت کاهش داده و بازار کار را به سمت استخدام‌های زیرزمینی و غیرقانونی سوق می‌دهد که در آن کارگر هیچ امنیت شغلی و بیمه‌ای ندارد.
البته افزایش دستمزد باعث بالا رفتن هزینه تمام‌شده کالا میشود و کارفرما برای جبران، قیمت محصول را بالا می‌برد؛ قیمت بالا باعث کاهش قدرت خرید مردم و در نتیجه افت فروش شود و با افت فروش، تولیدکننده ناچار به کاهش ظرفیت تولید است و کاهش تولید یعنی بی‌نیازی به نیروی کار و این یعنی شروع موج دوم بیکاری که ناشی از رکود در بازار است.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
واسه همینه الان کارگر پیدا نمیشه. الان هزینه کارمندی کردن از هزینه بیکاری بیشتر شده. حد اقل حقوق هزینه رفت و آمد ماهانه رو هم پوشش نمیده.
تا کی تحمیق قشر کارگر
تا کی بهره کشی از قشر کارگر
قیمتها از اول سال گذشته چندین برابر شده با ورود سال جدید نیز قیمتها یهو جهش داشتن معلومه هیچ اطلاع جامعی از میزان تورم از سال گذشته تا امروز وجود نداره تولید کننده گان قبل افزایش حقوق اندک کارگران چندین بار افزایش قیمت دادن حالا موندین که افزایش ناچیز کارگر باعث افزایش تورم میشه😂
اینو مطلبو برای کارمندان بزار نه کارگران..کسایی که تو سقف حقوقن و افزایش ۳۰ درصدی شامل حالشون شده.۳۰ درصد افزایش حقوق یه کارمند سقف بگیر ، معادل افزایش حقوق ۴۵۰ درصدی یه کارگره..تازه با اون همه مزایایی ک میگیرن..متاسفم برای طرز فکر کسی که این مطلب رو‌نوشته..
خط فقر ۴۰ میلیون تومان شده و با این گرانی ها و تورم ملت حتی از خرید نیم کیلو میوه ناتوانند ضمن اینکه هنوز تصمیم به افزایش حقوق بازنشستگان نکرده اند شاید مثل سال ۱۴۰۳ می‌خواهند یکسال به عقب بندازند و بازنشستگان را ناراضی می کنند الان ۴۰ میلیون تومان حقوقی نیست که تامین معیشت کرایه خونه و خوراک هزینه دانشگاه و مدرسه را داد
اگر تعطیل نباشه و کار انجام بشه، طبیعیه کارفرما هم میتونه درآمد کسب کنه. مشکل اصلی اینجاست که کارفرما امکان برنامه ریزی برای کل سال رو نداره. بنابراین ریسک پرداختی های بالا میتونه خیلی زیاد باشه. در شرایط نرمال قطعا کارفرما مشکلی با پرداخت این مبلغ نخواهد داشت. سال گذشته تجربه تلخی از این واقعیت وجود داره
یه جوری میگین حقوق ها رفته بالا هنوز با 26 سال سابقه کار حقوقمون 30 تومن نمیشه
20 سال است نگران کارگاه های کوچک و ... هستید ولی حقایق زیر را نمی گویید.
دستمزد با تاخیر 1 ساله اصلاح می شود و کارفرمایان یک سال وقتی تورم رشد دارد بر روی قیمت اقلام خود می گذارند و سود بالایی می برند ولی وقتی می خواهند ترمیم خقوق انجام شود تاله می کنند.
بسیاری از کارگاه ها به دلیل پایین بودن حقوق دچار معضل کمبود کارگر هستند و نمی توانند کارگر مناسب پیدا کنند.
با فریز مزدی و افزایش کمتر از تورم به جز رکود اقتصادی و کاهش تولید سودی برای کشور ایجاد نشده است
به دلیل سیاست فریز مزدی سهم نیروی کار از هزینه تولید از 9 درصد به زیر 5 درصد رسیده است و با تداوم این شرایط کشور به ورطه سقوط می رسد چون شما به جز دیدن علل واقعی افزایش تورم و نگارش مقاله برای حفظ ارزش پول ملی فقط سیاست بسیار اشتباه فریز مزدید را دنبال می کنید
با پایین بودن سطح دستمزدها و بالا بودن هزینه ها خیلی از نیروهای متخصص در صنعت از کشور خارج شدند و این روند در آینده سرعت بیشتری خواهد یافت به طوریکه در آینده ایران شاهد کمبود نیرو در این زمینه خواهد بود نیروی متخصص منظورم افراد صرفا دارای مدرک نیست
از این ور حقوق کارمند های دولت را اضافه کردید ولی اینترنت را قطع کردید همه درامد 20 میلیون نفر که کسب و کار اینترنتی دارن قطع شده این انصاف نیست
این افزایش ها بیشتر نصیب کارکران و حتی مدیران معدن و صنایع بزرگ میشود ،متاسفانه برای حقوق بالا گرفتن همه خود را کارگر جا میزنند
معادن و صنایع بزرگ حقوق مفت پرداخت میکنند مثل معادن اهن ،مس و صنایع فولادی و خودرویی
از اختلاف حقوق کارمندان بازنشسته با کارگران بازنشته خبر داريد؟
در دوران جنگ آنچنان پول بدون پشت وانه چاپ شده که در سال ۱۴۰۵ تورم خاطره انگیزی ایجاد خواهد شد و تابناک تورم را به افزایش حقوق کارگران ربط خواهد داد
بیچاره امثال بازنشسته ساده و کارگر و امثال معلم و روستایی و ... با تورم کمرشکن و حقوق بخور نمیر
این همه خوشبختی محاله یادم بره
کارگاه کوچک و یا بزرگ نیز محصولات خود را گران کرده اند ,
آموزش و پرورش معلمان را از دریافت حق مسکن آیاب وذهاب و بقیه مواردمحرم کرده یکی میتونه بگه چرا؟
افزایش حقوق هیچ ربطی به تورم افسارگسیخته نداره. شصت درصد در حداقل و ۴۵ درصد مابقی حقوق ها یک پنجم تورم سال قبل بوده. اوضاع اسفناکه و شکی ندارم امسال اگر اتفاقی نیفته اعتراضات گسترده ای خواهیم داشت.
کارگر محکوم به فناست
امسال شاهد بیکاری گسترده هستیم مستمری بگیر حد آقل بگیر با توجه به هلهله کند بودن نان خالی هم مقاومتهایی کند چرا مستمری بگیر حد اقل بگیر را تامین اجتماعی دارد نابود میکند یک تناسبی در پرداخت مستمری ایجاد کنید بخش حد اقل بگیر در واقع دریافتی اش صفر درصد است
خیلی از شرکت ها مثل شرکت ما حتی یک روز هم تو دوره جنگ تعطیل نبوده و سودش بیشتر هم شده اگه حقوق ها همینجوری بمونه و افزایش نخوره نتیجه خروج نیروی کار از کارخانه ها هست بری مسافرکشی کنی بیشتر درمیاری
صاحب یک کارگاه تولیدی هستم با این وضعیت در حال جمع کردن و تسویه با بدهکار و طلبکار هستم قیمت مواد اولیه سر به فلک گذاشته ،به هیچ عنوان تولید بصرفه نیست،قیمت البسه امروز تا دوماه آینده آرزو خواهد بود شک نکنید،تابناک مدیونی پیام درج نکنی
پس اون گرونی کالاهای تولیدیت جیب کی میره؟
مدیرانی با حقوق و مزایا در حد میلیاردی و کارگرانی با حقوق ده میلیونی. ماشین شاسی بلند حقوق بالای صد میلیون مسافرت هایی که با مزایای ماموریت انجام میشه با زن و بچه پول پیش منزل با اینکه خونه دارن اضافه کار ساعتی ۲ ۳ میلیون تومن بازم بگم ؟؟!؟!؟
کارمند کشوری چرا باید نصف کارگری حقوق بگیره؟؟؟؟
بی خودی حرص نخور
من کارگرم
هنوز مهر افزایش حقوق کارگری خشک نشده بهمون اعلام کردن که حق معیشت و اضافه کار قطع و اون بخشی از بیمه تکمیلی که توسط کارگران پرداخت می شد مبلغش رو افزایش دادن
در یک کلام یعنی افزایش حقوق در سال 1405 نداریم
نه این میلغ برای کارگر راه گشاست و نه کارفرما توان پزداخت داره کلا ریشه مشکل در ساست های کلی هست و تورم و افت قدرت پول
یعنی یه کارگر میتونه ۲۴ میلیون ارزش افزوده ایجاد کنه در طول یک ماه که همش هم تعطیلیه؟ خیلی بعید میدونم
اگر شما نمیتونید با ۲۴ تومن، از کارگر ارزش افزوده بگیرید، بیزینستون توجیه نداره و مشکل از شماست
فروردین تعطیل بود آیا بقیه ماههای سال تعطیل بود در ضمن کارگران حتی در زمان جنگ سر گار بودن کارمندان سر کار نیستن
شما ببینید کارخانجات مواد غذایی و کالاهاس اساسی و پتروشیمی و... همگی فعال بودن
چرا مقاله بی ربط می نویسی چندین سال است با افزایش ۲۰ تا ۳۰ درصدی حقوق و تورم ۳۰ تا ۷۰ درصدی کارگر به روز سیاه نشسته حالا برای کارفرمایان خصلتی سینه چاک میکنید مگر کارگر خرج ندارد چرا نباید اندکی از سودهای ۲۰۰ تا ۳۰۰ درصدی کارفرما کم شود ولی ۶۰ درصد را چنان بولد می کنی انگار ۶۰۰ درصد اضافه شده و دارند عزیزان کارفرما را غارت می کنند بس کنید دولت باید حمایت کند و نگذارد احدی از کارگران اخراج شوند یا با مزد کمتر قرارداد امضا کنند
درست متوجه این مقاله نشدم.بالاخره باید این افزایش حقوق که کلا ۲۴ میلیون میشه را به کارگر داد یا نداد!!! یا اینکه سیستم ارباب رعیتی باید ادامه پیدا کنه و بدبخت کارگر بدبختر بشه و پولدار پولدارتر! کارفرما که نمیتونه با استثمار کارگر با حقوق ۱۲ میلیونی خود را فربه تر و کارگر بدبختر بشه.دولت باید نظارت درست بر کارفرمایان داشته باشه
تا نتونه با اخراج کارگر به اسم تعدیل نیرو زورگو بشه باید جریمه های بسیار سنگین برای کارفرما گداشت
زهی خیال باطل
24 میلیون تومان می شود ۱۵۰ دلار.
کارفرمایان ما اگر مجانی هم بدایشان کار کنند باز هم ناراضی هستند در حالیکه از برق و گاز و گازوییل و بنزین ملی تقریبا رایگان استفادم می کنند و حاضر نیست بخشی از عایدی خود را با کارگر که حق دارد تقسیم کنند.
حالا صبرررررررررررر کن! روزهای زیبایی در راه است.....
حالا اینقدر روی افزایش حق مسکن مانور بدید تا اجاره بهای مسکن که همپای تورم رشد نکرده جهش پیدا کنه
از سودهای کلانشون کم کنن به کارگر برسن
احسنت. همشون سودهای کلانی کردن حتی سوپری کوچک محله
مملکت درست نمیشه
حرف حساب
جناب تابناک عزیز حقوق ۲۴ میلیونی در مقابل ابر تورم که اقتصاد ایران رو دچار کرده عددی نیست. سابقا هم افزایش حقوق ۵۷ درصدی نه تنها باعث اخراج کارگران نشد بلکه باعث جذب کارگر ماهر به کارگاه شد. اون کارگاهی ۵ کارگره مطمئنا تو سال ۱۴۰۴ افزایش حقوق رو با گرانی چند باره محصولات افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ رو پیشخور کرده.
تابناک عزیز داری یکی به نعل میزنی یکی به میخ
دولت چطور حقوق اعضای هیات علمی رو 98درصد نسبت به سال 1404افزایش میده ولی برای کارگر وکارمند 20درصد افزایش میده لطفا یه منطقی برای این افزایش پیدا کنید ومارو هم توجیه کنید
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.