علی خضریان در گفت‌و‌گو با تابناک؛
افشاگری عضو کمیسیون اصل نود از حیاط‌خلوت «شستا» / پاداش‌های نجومی در شرکتهای زیان‌ده و فرار از شفافیت
پاداش نجومی در شرکتهای زیان‌ده «شستا»
سرمایه‌های بازنشستگان در شستا در حال آب شدن است؛ این چکیده وضعیت بغرنجی است که خضریان، نماینده مجلس، از صورت‌های مالی این هلدینگ ترسیم کرده و نیازمند ورود نهادهای نظارتی به هرم مدیریتی شستاست.
علی خضریان، نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی تابناک، با اشاره به روند پیگیری استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مجلس، تأکید کرد که انگیزه اصلی این استیضاح، مسائل سیاسی نیست. عضو کمیسیون اصل نودم قانون اساسی مجلس در این باره با صراحت گفت: «موضوع استیضاح آقای میدری، اختلاف فکری یا سیاسی نیست؛ چراکه اگر مجلس نگاه سیاسی به این موضوع داشت، ایشان اساساً رأی اعتماد نمی‌گرفت.»
گرداب بی‌ثباتی در انتصابات شستا
یکی از محورهای اصلی نقد نمایندگان، روند انتصابات و بی‌ثباتی در بدنه مدیریتی بزرگ‌ترین هلدینگ‌های اقتصادی زیرمجموعه وزارت رفاه است. عدم ثبات در سطوح عالی مدیریتی، برنامه‌ریزی‌های بلندمدت و توسعه‌ای را در این مجموعه‌ها متوقف کرده است.
- بیشتر بخوانید:
حقوق ۳۰۰ میلیونی برای مدیر متخلف در بدنه وزارت رفاه
عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس با اشاره به وضعیت نگران‌کننده شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) و سایر صندوق‌های تابعه تصریح کرد: «مدیریت در شستا با انتصابات کوتاه، بی‌ثبات شده است. یا مدیران به دلیل «سفارشی بودن» و ناتوانی در اداره امور، پس از مدت کوتاهی مجبور به کناره‌گیری شدند، یا مدیران توانمندی که زیر بار دستورات غیرکارشناسی نمی‌روند، به سرعت عزل می‌شوند.»
ابهام در عمر مدیریتی و نقض قانون شفافیت
علی خضریان در ادامه گفتگو با تابناک با انتقاد شدید از رویه جاری در بسیاری از شرکت های زیرمجموعه شستا، خواستار پاسخگویی شفاف شخص وزیر در خصوص وضعیت انتصابات و پاداش‌های دریافتی در شرکتهای زیان‌ده شد.
نماینده تهران در این زمینه یادآور شد: «تغییرات مدیریتیِ صورت‌گرفته در دستگاه‌ها نشان می‌دهد که امروز ۱۶۷ شرکت در مجموعه شستا وجود دارد؛ اما درباره طول عمر مدیران شستا، من خجالت می‌کشم آن را اعلام کنم. آقای میدری، وزیر رفاه، باید بیایند و بگویند طول عمر مدیران این مجموعه‌ها چقدر است؟»
پاداش‌های نجومی در شرکتهای زیان‌ده شستا
خضریان با اشاره به پیگیری‌های صورت‌گرفته و بی‌توجهی مسئولان به قانون شفافیت افزود: «چند وقت پیش نامه‌ای به صندوق بازنشستگی و شستا زدم که چرا قانون شفافیت را رعایت نمی‌کنید؟ چرا اعضای هیئت‌مدیره خود را معرفی نمی‌کنید تا در سامانه‌ها بارگذاری و به‌روزرسانی شود؟ این حداقل ماجراست؛ من نه به عنوان یک مسئول، بلکه به عنوان یک شهروند باید بتوانم بر مجموعه‌ای نظارت کنم که ماهانه از حقوق من کسر و به حساب شما واریز می‌شود و با آن حقوق دریافت می‌کنید. متأسفانه در شرکتهای زیان‌ده، در پایان سال ارقام بالایی را به عنوان پاداش برای خود برمی‌دارید و حقوق‌های نجومی رد می‌کنید؛ خب این وضعیت نابسامان همچنان ادامه دارد.»
افت سودآوری شستا در برابر تورم؛ سودی که ضرر واقعی است
بخش مهم دیگری از انتقادات به تحلیل ترازنامه و صورت‌های مالی شستا مربوط می‌شود. در شرایطی که شاخص‌های کلان اقتصادی نظیر تورم و نرخ تسعیر ارز با رشد بالایی همراه بوده‌اند، عملکرد سودآوری شستا نه تنها نتوانسته ارزش دارایی‌ها را حفظ کند، بلکه به معنای عقب‌ماندگی از تورم عمومی بوده است.
- بیشتر بخوانید:
آقای میدری؛ پرونده «ایرانول» و «ارابه گشت سبز» یک افتضاحِ تمام‌عیار است!
عضو کمیسیون اصل نود مجلس در این باره با استناد به آمارهای مالی این مجموعه گفت: «طبق صورت‌های مالی منتهی به سال مالی ۳۱ خرداد ۱۴۰۴، شستا با وجود تورم ۴۵ درصدی که در آن برهه حاکم بود و همچنین افزایش شدید نرخ تسعیر ارز عملکرد قابل قبولی نداشته است؛ در حالی که اگر در آن مقطع ریال در بانک گذاشته می‌شد سود بیشتری می‌داد، شستا نسبت به سال مالی گذشته تنها ۱۳ درصد افزایش سود خالص داشته است. این یعنی سرمایه در حال از دست رفتن است؛ یعنی در شرایطی با تورم ۴۵ درصدی و رشدی که نرخ ارز داشته، با سود ریالی ۱۳ درصدی عملاً ضرر کرده‌اید و دیگر نمی‌توان نام آن را سود گذاشت.»
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
همیشه همین بوده
درآمدهای شستا برای افرادبهزیستی وبازنشسته هااست وماراضی نیستیم درجایی دیگرویاپاداش مسولان و...هزینه شود
این طور که پیداست ما دهه شصتی ها که الان داریم کر می کنیم باید برای بانشستگی مون هم خودمون یه فکری بکنیم با این وضعیت و این دست فرمون فک نکنم تا اون موقع چیزی از سازمان تامین اجتماعی باقی مونده باشه ! !
تو این دوران و مردمی که من تو کوچه بازار میبینم، هر کسی که تخلفی را انجام میده شرمنده که نیست هیچ، زبونش شش متر و نیم هم درازه....تعادل و نظم اجتماعی به واسطه عدم نظارت صحیح در تعلیم و تربیت مدیران از بین رفته.همه کارها با زور و رشوه و آشنا بازی جلو می‌ره یا با تهدید و ارعاب.ظوابط قانونی تنها برای مردم عادی تعریف شده که نه زبان زور دارن و نه آشنا و پارتی. هر چند خیلیا از وضع موجود راضی هستند و با زبان زور و الفاظ رکیک همیشه کارشون را جلو بردن.
بیمارستان های هیات امنایی بیمه شون هم خوب به بعضی اطبای خاص کارانه میلیاردی میده
کاش یه قسمتی تو قوه قضاییه درست میکردین به اسم قسمت رسیدگی و پیگیری افشاگری ها و وقتی طرف رو دستگیر و محاکمه میکردین بعد خبرش رو میدادین. چون بعید میدونم مخاطبین تابناک این قدرت رو داشته باشن . خخخ
یک سوال از اقای خضریان ، اشکالاتی که ایشان مطرح میکنند عمدتا مربوط به قوانینی است که مجالس تصویب کرده اند و البته به جا است و اصلاح ان قوانین نیز از کانال مجلس باید دنبال شود پس به جای وزیر شخص دیگری بیاید و یا دولت دیگری مستقر شود همین اش است و همین کاسه . ضمنا ایرادی که به کل ساختار نظام وارد است ایا جناب خضریان بعد از سی سال کار و فعالیت حاضر به سپردن صندلی خود در تمام ارکان دولتی و مجلس و شرکتهای دولتی هستند ؟
اخراج برخی مدیران بی کفایت تنها بخشی از برخوردهای لازم است و باید افشاگری شود که مدیران نجومی بگبر چقدر دریافتی غیر قانونی داشته اند تا بعدا برای پس گرفتن مبالغ اضافی گرفته شده اقدام بشود
صبح شنبه شد و اول هفته باز خبر روی خبر از دسته گل به آب دادن های میدری
بخدا از دست میدری خسته شدیم و اعصاب برامون نموده.
میدری برای معوقات بازنشسته ها میگه پول نیست، درحالیکه برای حقوق و پاداش نجومی هست.
آخه یکی بررسی کنه این دسته از به اصطلاح از مدیران چه کار مفیدی انجام میدن که پاداش هم بهشون داده میشه.
پاداش رو باید به بازنشسته ها بدن که 30 سال خدمات صادقانه انجام دادن، 30 سال حق بیمه پرداخت کردن و 30 سال از عمر خودشون رو صرف درآوردن حقوق حلال کردن.
ناشناس 12:18
آن موقع که ماه به ماه حق بیمه را کم می کردید از این تیکه پرانی ها نمی کردید حالا که باید حق بازنشسته را پرداخت کنید دردتان گرفته
عزیز جون از کلمه باز نشسته سوي استفاده و مظلوم نمایی نکن این باز نشسته ها که میگی همون کارمندایی هستن که که وقتی تو اداره بودن یا کار و انجام نمیدادن یا عقب مینداختن یا میگفتن برو فردا بیا و هزارتا فیلم در می اوردن حالا نمیگم همشون ولی خیلیاشون اینجوری بودن زیاد نمیخاد براشون دادو فریاد کنی
این آقایون ذوب آهن با ۷۰ محصول را نابود کردند. به داد کارگر برسید...
بیشتر ناراحتی نماینده ها بدلیل نپذیرفتن مدیران سفارشی است
وقتی اسناد معتبر در دست دارید طرفو دستگیر کنید باباشو در بیارید، همش حرف میزنید خوب اقدام کنید اگر توانشو دارید.
طرف همینجوری نیومده که بتونی دستگیرش،کنی .
گرداب بی‌ثباتی در انتصابات نیست
گرداب واقعی در تصمیمات لحظه ای اقتصادی هست
از صحبت های آقای علی خضریان یک نکته گرفتم:
تورم ۴۵ درصدی
الانو نمیگه
مربوط به دوره ای است که شستا گزارش عملکرد داده
هر دم از این باغ بری می رسد
تازه تر از تازه تری می رسد
ما مثبت میزنیم . چون راست میگه ..
شرکت ایرانول در زمان موزارت میدری چهارمین مدیریتش رو هم دید البته سرپرست
آلان ی اصلاحات چی میاد میگه نماینده چند درصدی چی میگه و همه تقصیرها هم گردن پایداری و تندرو و سوپرانقلابی معلوم الحال شناخته شده
هنوز نمیدونی جامعه حوزه انتخابات مجلس کجاست و چند نفر؟ درصد ریاست جمهوری رو بلدی حساب کنی و بفهمی مردم از چپ و راست عبور کردند؟
کی کاندید شد؟ کی وعده داد؟ کی گفت فرق داره کی رئیس بشه؟
اختیار نداری چرا اومدی جلو؟ دلت برای مردم و کشور سوخت یا ماندن در قدرت با فریب مردم؟ اوضاع گل و بلبل بود باز مینداختی گردن افراطی ها با میگفتی کار خودمون هست؟
ی موضوع بگو که مردم حق داشته باشند از شما سوال کنند و طلبکار باشند و شما گردن بگیرید و جای دیگه حواله ندید
چه خاصیتی برای مردم داشتید و قانون و آزادی و دستاوردی عملی کردید؟ چه هزینه ای دادید ب ای مردم و فدایی شدید؟ همه پولدار همه رانتی همه بالانشین با آقازاده های ژن خوب خارجی
تابناک منتشر کن
بعد از سالهای مدید تازه حالا متوجه شدین شستا حیاط خلوت دولتی هاست. در دولتهای قبلی بیشتر بود باز حالا کم شده
خوانندگان تابناک
ایشون هر وقت این شعر فوق تکراری رو گذاشت منفی بزنید بره دوتا بیت شعر دیگه یاد بگیره
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.