تلخ و شیرین استخدام پرستاران

موضوع استخدام 23 هزار نیروی جدید پرستاری در سال گذشته به نوبه خود ماجرای شیرین و خواندنی است. زیرا این موضوع از فروردین سال 89 کلید خورد و در نهایت با برگزاری آزمون استخدامی در اسفند همان سال به پایان رسید.

به گزارش خبرنگار مهر، به دنبال مصوبه ارتقای بهره وری نیروهای بالینی نظام سلامت در مجلس شورای اسلامی، موضوع کاهش ساعت کار پرستاران پیش آمد که این موضوع با اظهارنظر رئیس جمهور در روز پرستار سال 89 و اعلام استخدام 23 هزار نیروی جدید استارت خورد.

به دنبال خبر استخدام 23 هزار پرستار جدید که رئیس جمهور آن را اعلام کرد، بحث در این ارتباط ادامه داشت ولی هیچ اتفاق مثبتی رخ نداد که پرستاران را خوشحال کند. همین مسئله باعث شد که جامعه پرستاری در این ارتباط موضع انتقادی بگیرد تا اینکه در بهمن سال گذشته و پس از 10 ماه جدال بر سر استخدام و تامین منابع مالی جذب نیروهای جدید از سوی دولت، عنوان شد که این تعداد پرستار از طریق آزمون جذب می شوند.

از سوی دیگر، لطف الله فروزنده معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری گفت که حکم استخدام 23هزار پرستار تا پایان فروردین 90 در سراسر کشور صادر می شود.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به ممنوعیت بکارگیری پرستاران به صورت شرکتی، نیمه وقت و روزمزد در مراکز درمانی و بیمارستانها اشاره کرد و گفت: در نظام جدید استخدامی که مشمول پرستاران نیز شده است مبنای استخدام برقراری عدالت بین صاحبان مشاغل و حذف شرکتهای واسطه ای تامین نیروی انسانی و همچنین ارتقای بهره وری است.

این در حالی بود که دکتر مرضیه وحید دستجردی، وزیر بهداشت عنوان داشت که 23 هزار پرستار تا 6 ماه پس از برگزاری آزمون استخدامی آغاز به کار می کنند.

وزیر بهداشت گفته است که با آغاز کار این 23 هزار پرستار، طرح تقلیل ساعت کاری پرستاران تا حداکثر 8 ساعت در هفته نیز عملی می شود.