ابهام در ميزان اضافه کار کارمندان دولت

اقای اسدی
در پاسخ با ید به شما گفت که اضافه کار همیشه به عنوان وسیله ای برای ترمیم حقوق کارمتد بوده بله بنا به فرمایش شما اگر حقوق کارمند کفاف زندگی او را بدهد این اضافه کاری حرام است ولی واقعا اگر کارمند دولت درامد دیگری به جز حقوق دولت را نداشته باشد خدا وکیلی می تواند با وجود این همه گرانی حتی خرج خورد و خوراک خانواده را تامین کند . من و شوهرم هردو کارمند هستیم ولی با وجود درامد های دیگر حداقل زندگی را داریم . شما را نمی دانم . انسان تا زنده است باید زندگی کند غیر از ان زندگی نیست .فقط نفس کشیدن است .

حالا بیائید واختلاف اضافه کاری کارمندان رسمی وقراردادی را ببینید که یک کارمند رسمی به اندازه کل حقوق ومزایای یک کارمند قراردادی فقط اضافه کاری می گیرد

قانون خدمات كشوري فقط براي كارمندان دردسرسازشده است وباعث شد اگرحقوق چندبرابرهم اضافه شود به اندازه نصف تورم كشورهم نرسد
اين قانون فقط خيانت به كارمندان بوده واصلا كاركارشناسي انجام نشده است

برای تسکین دل همکارمان در ارومیه دراستان ما عضو هیات مدیره ومدیر استانی با مدرک دیپلم و سواد ... !!!را تجربه میکنیم که سایر مدیران استانی هم فیض میبرند و احسنت احسنتشان گوش فلک را کر کرده قافل از اینکه آنچه که به جایی نرسد فریاد است.

سلام کار مند اولین کسی است که مالیات مدهد یعنی از او می گیرند تاکنون هر قانونی که وضع شد به ضرر کارمند بود درامد ها خیلی امد پایین

همه چی تو ادارات سلیقه ای اعمال میشه هر کی رییس ازش خوشش بیاد نونش تو روغنه بخشنامه کیلویی چند

اضافه کار که واقعا سلیقه ای هست و هرکس نزدیک به رئیس هست بیشتر!!!
در ضمن تو اداره ما یه چیزی دادن به اسم بهروه وری 6 ماهه نخست سال که مبالغش خیلی جالبه معلوم نیست بر اساس چی این مبلغ رو دادن !!!
هستن همکارایی که راننده هستن و زیر دیپلم اما از ماها که کارشناسیم بیشتر گرفتن!! یعنی ما بهره وری نداشتیم؟؟!!!
خواهشا یکم به قوانینتون سامان بدید همه چی دلبخواهی شده

اسدی جان کدامش حلال است که این حلال باشه مگه حقوقی که به کارمند میدهند زیر خط فقر است و امروز میزان خط فقر تو ایران دو میلیون تومان است و همه کارمندان اکثرا زیر خط فقر دارند حقوق میگیرند

چرا اضافه كار كارمندان براساس پست فرد پرداخت مي شود نه بر اساس زحمت وكارايي فرد

في نفسه خواب ديدي خير باشد از قيمت دلار وطلا مثل اينكه خبر نداري از قيمت تخم مرغ وكرايه خانه چطور از شهريه دانشكاه آزاد تا پول دوا ودكتر باور كنيد كفگير به ته ديگ زندگيمان خورده مادر واقع اضافه كاري را بطور محترمانه گدائي ميكنيم نگذاريد از حودمان خجالت بكشيم .كارمند 29 ساله

کارمندا به نسبت سایر اقشار در رفاه هستن و فکر نکنم به اضافه کاری نیاز داشته باشن.اونا کار خودشونو کامل انجام میدن که اضافه کاری هم میخان؟

فی نفس پرداختت و دریافت اضافه کاری حرام است چراکه عملا کاری صورت نگرفته و انرژی ملی صرف شده اگر 8ساعت مفید و واقعی کار شود ودستمزد واقعی پرداخت شود دیگر انرژی از جمله برق-گاز- آب و غیره در ادارات هدر نمیرود وهم و در لیست کلاهی به اسم اضافه کاری نخواهیم داشت

در معاونت غذا و داروی وزارت بهداشت، سه سال است که دریافتی برخی کارشناسان(دکتر داروساز) ثابت است. بدین صورت که اضافه کار کم شده و بجای ان 150000 تومان خدمات رفاهی می دهند.

با سلام تو اكثر اداراجات اضافه كار براساس پست شخص توزيع ميشود نه براساس كارايي مثلا معاون اگر در ماه ده روز هم در مرخصي باشد بازهم بايد
اضافه كارش از ديگران بيشتر باشد اين قانون شده است

با سلام

انواع واقسام ماليات از كارمند گرفته ميشود ولي باز هم ميگويند حقوق كارمند زياد است

تکلیف معلمین چیست ؟

سلام
ميخواستم بگم كه اصلاً چنين موضوعي وجود خارجي نداشته كه بخواد با مشكل رو برو بشه يا نه ؟؟؟!!!!
كارمند بيچاره صبح تا شب بايد كابوس قسط و اجاره خونشو ببينه ....

بسمه تعالي
باسلام
در شهرهاي بزرگ مثل تهران كه مديران آنها داراي ديد بالايي مي باشند اضافه كاري ها خوب پرداخت مي شود و در شهرهاي كوچك مثل اروميه، اضافه كاري هاي 120 ساعت مال يك عده خاص و قليل بوده و بقيه از آن بي بهره مي باشند. سوال اينجاست يك نفر با مدرك ديپلم آيا صلاحيت دارد معاون مالي و اداري یک شركت شود؟!!؟

این همه قانون و مصوبه تصویب میکنن آخرش هم یک بند میگذارند میگن هر بنا به مصلحت اون سازمان هر جور هیئت امنا تصمیم گیری کرد هم قبول است همه چیز رو میریزند به هم .

کارمند در ایران بدبخت ترین قشر است
منتظر اضافه حقوق سالانه آنهم به میزان 5 یا 6 درصد بعد از 5 ماه از اول سال با انهم با توحجه به تورم 50 در صدی در مملکت
ضلم مضاعف است

قانوني وجود نداره . در ادارات مديران و مقامات بر اساس سليقه و ميل و خواسته خودشون تصميم مي گيرن كه به چه كسي چه مقدار اضافه كاري بدن .

با سلام وروز بخیر
تمام مصوبه ها به ضرر قشر کارمند بوده

واقعا" کارمندی وجود دارد که 50% حقوقش را اضافه کاری دریافت کند ؟؟؟؟؟

الان كه اضافه كاري به كاركنان پرداخت نمي شود اين قانون ازطرف مديران به صورت سليقه اي اجراميشود