جزئيات عيدي کارمندان اعلام شد
بر اساس مصوبه هيات وزيران دستگاههاي اجرايي مجازند به کارمندان خود مبلغ ثابت سه ميليون و 500 هزار ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1390 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاههاي اجرايي پرداخت کنند.
به گزارش ايسنا هيات وزيران بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي کارکنان دولت ـ مصوب 1374 ـ و ماده (57) قانون مديريت خدمات کشوري ـ مصوب 1386 ـ دستگاههاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات کشوري را مکلف کرد پس از تأييد فهرست کارمندان شاغل آنان از طريق سامانه کارمند ايران توسط معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور نسبت به پرداخت پاداش آخر سال (عيدي ) در سال 1390 اقدام کنند.
بر اساس اين مصوبه، دستگاههاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات کشوري، نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضائيه مجازند به کارمندان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) و همچنين اعضاي هيات علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت سه ميليون و 500 هزار ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1390 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاههاي اجرايي پرداخت کنند.
همچنين پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين بند ممنوع است و سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شرکتها مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.
بر اساس اعلام پايگاه اطلاع رساني دولت پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) موضوع اين بند به کارکنان خريد خدمت، قراردادي و موقت، مشروط بر آنکه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخر سال يا عناوين مشابه آن دريافت نکرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1390 خواهد بود.
بر اساس مصوبه دولت، ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) بازنشستگان، مستمري بگيران حقوق وظيفه از کارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفان مشمول صندوقهاي بازنشستگي و صندوق معذوريت و از کارافتادگي جهادسازندگي و صندوقهاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوقهاي بازنشتگي، مبلغ سه ميليون و 500 هزار ريال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرايي قابل پرداخت است.
بر اين اساس خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب نامه، تمام وقت محسوب ميشود. معلمان حق التدريس نسبت به ساعات تدريس، مشمول اين تصويب نامه خواهند بود.
اين مصوبه در 19 بهمن ماه از سوي معاون اول رييس جمهور به تمام دستگاههاي اجرايي براي اجرا ابلاغ شده است.
به گزارش ايسنا هيات وزيران بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي کارکنان دولت ـ مصوب 1374 ـ و ماده (57) قانون مديريت خدمات کشوري ـ مصوب 1386 ـ دستگاههاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات کشوري را مکلف کرد پس از تأييد فهرست کارمندان شاغل آنان از طريق سامانه کارمند ايران توسط معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور نسبت به پرداخت پاداش آخر سال (عيدي ) در سال 1390 اقدام کنند.
بر اساس اين مصوبه، دستگاههاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات کشوري، نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضائيه مجازند به کارمندان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) و همچنين اعضاي هيات علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت سه ميليون و 500 هزار ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1390 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاههاي اجرايي پرداخت کنند.
همچنين پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين بند ممنوع است و سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شرکتها مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.
بر اساس اعلام پايگاه اطلاع رساني دولت پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) موضوع اين بند به کارکنان خريد خدمت، قراردادي و موقت، مشروط بر آنکه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخر سال يا عناوين مشابه آن دريافت نکرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1390 خواهد بود.
بر اساس مصوبه دولت، ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) بازنشستگان، مستمري بگيران حقوق وظيفه از کارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفان مشمول صندوقهاي بازنشستگي و صندوق معذوريت و از کارافتادگي جهادسازندگي و صندوقهاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوقهاي بازنشتگي، مبلغ سه ميليون و 500 هزار ريال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرايي قابل پرداخت است.
بر اين اساس خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب نامه، تمام وقت محسوب ميشود. معلمان حق التدريس نسبت به ساعات تدريس، مشمول اين تصويب نامه خواهند بود.
اين مصوبه در 19 بهمن ماه از سوي معاون اول رييس جمهور به تمام دستگاههاي اجرايي براي اجرا ابلاغ شده است.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
اونوقت این یعنی چی؟؟؟ اون قشر وسیعتر از کارمندا چرا نمیان یک کلمه حرف بزنن اونایی که بیکارن و گاهی از دست منو شما با یک 20000 (بیست هزار تومانی) تومانی فقط زنده موندن . حقوق ندارن که عیدیش باشه . اونا کجان بهتره شرمندگی رو کنار بزارن و بیان بگن .شرمندگی مال اونا نیست مال ماست که اونا رو ماها به خاطر خودمون با آخرین قدرت از صحنه زندگی حذفشون کردیم چون همیشه فکر میکنیم اگه اونا بیان جای مارو تنگ میکنن . آخ یادم رفته بود اینترنت پولیه ... برا همینم صداشون هیچ کجا شنیده نمیشه ... حضرات کارمندان محترم شما در اقلیتین ... وظیفه دارین اینجا ها که میاین یادی بزرگ از اکثریت بیکار ملتتون داشته باشین . هر کس موافقه یه پیغام دو کلمه ای بزاره .
هی ما خیر سر مون تحصیل کرده ایم باید 350 تومن عیدی بگیریم بعد کارگری که تازه رفته سرکار ودرسم نخونده حداقل یک میلیون با کلی میوه و؟آجیل و..... بدن
کلاسمون ما رو کشته
بعدم تازه همسایه ما توی یکی از اداره ها کار می کنه قراردادی هم هست مثل خود من بعد 2 برابر حقوقش پارسال بهش عیدی دادن به خدا ماهم از صبح تا 4 عصر جون مون در میاد
جوراب که می شود خرید پس خدا را شکرکن زیرا ممکن است سال بعد همین هم نباشد .
بگو چه جور سکه ای تا برات حساب کنم .
تیتر رو اشتباه زدی عمو
جزییات عیدی کارمندان، نه!
عیدی های جزیی کارمندان
سلام عیدامسال نه لباسی مخرم نه وسایلی همه آن رو میدم به خانواده خواهرم چون شوهرش سرطان گرفته و درآمدی هم نداره و سرکار نمی رود
حتما مجبور نیستید خرج کنید پس انداز کنید برای آینده که بدرد تان میخورد یا اینکه شما نیز بعنوان عیدی دو دستی به همسرتان تقدیم کنید فکر کنید عیدی دریافت نکرده اید ولی امسال چهارصد هزار تومان میدادند بهتر بود البته بدون مالیات باز هم جای تشکر دارد .
با این تورم فعلی 350000 یعنی چی؟ مردیم از خوشی.
جلبه
کاري کردن با اين مردمون که برادر هم به برادر حسودي ميکنه ...
حداقل يکي ديگه رو مثال بزن نه برادرتو !
طنز تلخيه روزگار ما و اين مردم ...
خوش بحالت
الان عیدی پارسالت از دوبرابر عیدی امسالت بیشتر شده.
می تونی باهاش سوال چیستان طرح کنی: چطور میشه عیدی یک سال از دو برابر عیدی سال بعد بیشتر باشه؟؟؟؟؟
" تابناک " عزیز! انصافا" به نظر شما ، انتشار این جزییات که مثلا" ماده ی فلان از فلان مصوبه در فلان سال در باره ی عیدی کارمندان چی گفته ، برای مردم اهمیتی داره؟! اصولا" متن بالا ،
خبر محسوب میشه؟ آیا ارزش خبری خاصی داره؟ وقتی که رییس اتحادیه ی گوشت گوسفندی در گفت و گو با رسانه ها ، با افتخار ، از توزیع گوشت منجمد برزیلی به نرخ 8800 تومان که البته قطعا" شامل همه ی خانواده ها در سراسر کشور هم نخواهد شد،خبر میده وقیمت گوشت تازه گوسفند را هم 19500 تومان اعلام می کنه ، خدا وکیلی صحبت از پرداخت عیدی 350000
تومانی ، سوهان کشیدن بر اعصاب مردم نیست؟
با این مبلغ عیدی چقدر خوشبخت می شیم
عيدی 15 دلار؟؟؟؟؟؟
همينو بگو!!!
اين دفعه چندمه كه خبرگزاريها و سايتها دارن اينو تيتر مي زنن. اينو نمي گن كه عيدي كساني كه طبق قانون كار حقوق مي گيرن دو برابر دستمزد مستمر تا سقف 3 برابر حداقل حقوق سالانه است ، يعني كم كم دوبرابر عيدي كارمندان دولته و چرا بايد اين اختلاف وجود داشته باشه!
این مبلغ جای بسیار بسیار تاسف وتاثرداره
ممنون از دولت كه پول كرايه ي رفتن براي خريد عيد رو به ما داد !!!!
يه موقعي قرار بود بعنوان عيدي سكه بدن! چي شد؟ نمي شه امسال سكه بدن؟
اين جزئياتش مارو كشته
دمت گرم خوب گفتي
تا آخر مطلب صد بار گفته سه ميليون و پانصد هزار ريال
همینه که هست می خوای بخواه نمی خوای نخواهو بگو خدا رو شکر
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.