3بازدید
۳۵
كارمندان فعلا منتظر بمانند!
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي نظارت راهبردي رييس جمهوري در پاسخ به اين پرسش كه آيا با توجه به نرخ تورم افزايش 15 درصدي حقوق منطقي است؟ تصريح كرد: برابر قانون برنامه پنجم توسعه اعمال ضريب ريالي توسط دولت در چارچوب اعتبارات مصوب به همين دليل خيلي تلاش كرديم كه اين اعتبارات افزايش پيدا كند، اما نشد.
با تصويب بودجه افزايش حقوق كارمندان كمتر از بودجه پيشنهادي دولت، دولت بايد ضريب ريالي افزايش حقوق را تعيين كند. تاكنون دولت براي متمم پيش بيني نكرده و كارمندان بايد در انتظار نظر دولت براي افزايش حقوقها باشند.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي نظارت راهبردي رييس‌جمهوري اظهار كرد: هنگام تنظيم لايحه بودجه در جلساتي كه خدمت رييس جمهوري داشتيم، آقاي احمدي نژاد تاكيد كرد كه به نحوي كه اعتبارات مربوط به حقوق و مزايا ديده شود كه بتوان تا 15 درصد ضريب ريالي را براي افزايش حقوق كارمندان اعمال كرد. بر همين اساس هم لايحه بودجه تهيه و سپس تقديم مجلس شد.
ممبيني در گفت‌وگو با ايسنا، ادامه داد: بعد از تقديم لايحه به مجلس در راستاي اجراي قانون مديريت خدمات كشوري مواردي مثل بدي آب و هوا به دستگاه‌ها براي كل كاركنان دولت ابلاغ شد كه در حقوق بعضا در بهمن و عمدتا در اسفند ماه اعمال كردند. اين موارد كه در راستاي اجراي قانون مديريت كشوري بوده با احتساب اعمال 15 درصد ضريب ريالي با توجه به افزايش‌هايي كه در اسفند عمل شد، حدود پنج هزار ميليارد تومان ديگر نياز به اعتبار داشتيم.
اين مقام مسوول با تاكيد بر اينكه نياز به بودجه پنج هزار ميليارد تومان در كميسيون تلفيق توسط دولت مطرح شد، گفت: به هر دليل اين مورد تصويب نشد. با توجه به اين مطلب پيش بيني ما اين است كه حدود پنج هزار ميليارد تومان براي اعمال ضريب 15 درصد براي حقوق و مزايا اعتبار نياز است. تلاش زيادي براي افزودن اين رقم به اعتبارات حقوق و مزايا در مجلس شد اما با وجود مثبت بودن اراده جمعي، به هر دليل مقدور نشد.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي نظارت راهبردي رييس جمهوري در پاسخ به اين پرسش كه آيا با توجه به نرخ تورم افزايش 15 درصدي حقوق منطقي است؟ تصريح كرد: برابر قانون برنامه پنجم توسعه اعمال ضريب ريالي توسط دولت در چارچوب اعتبارات مصوب به همين دليل خيلي تلاش كرديم كه اين اعتبارات افزايش پيدا كند، اما نشد.
ممبيني درباره توان اقتصادي كارمندان در سال جاري گفت: توان اقتصادي كارمندان متفاوت است و توان برخي از كارمندان مثل هيات علمي استاد خوب است. كاركنان دولت اعم از شاغل و بازنشسته هستند. به استناد قانون برنامه توسعه تعيين ضريب ريالي براي افزايش حقوق در چارچوب اعتبارات مصوب است. خارج از اعتبارات مصوب كاري نمي‌توان كرد.
وي در پاسخ به ادعاي مجلس مبني بر اينكه دولت با تصويب بودجه 30 درصدي به مجلس آمده و در ابتدا پيشنهاد افزايش حقوق به ميزان هشت درصد را داده است، تاكيد كرد: اين موضوع صحت ندارد. آنچه كه در لايحه به مجلس داديم پيش بيني تا 15 درصد افزايش ضريب ريالي بوده است اما پنج هزار ميليارد تومان مذكور بعد از تقديم لايحه بودجه در مجلس مطرح شد با توجه به افزايش‌هايي كه در اسفند ماه در راستاي قانون مديريت خدمات كشوري مثل بدي آب و هوا و حق جذب در مورد كاركنان بهداشت و درمان اعمال شد، براي ادامه روند اعمال 15 درصد افزايش ضريب كه بايد هم ادامه يابد نياز به اعتبار جديد داشتيم. در مجلس اين موضوع را بسيار پيگيري كرديم اما به هر دليل تصويب نشد.
وي با اشاره به اظهارات يكي از نمايندگان مجلس اظهار كرد: اين نماينده در مصاحبه‌اي گفته كه دولت اين موضوع را مطرح نكرد؛ خوشبينانه اين است كه گمان كنيم اين كه وي در آن جلسه‌اي كه دولت مطرح كرد، احتمالا حضور نداشته است. دولت موضوع را مطرح كرد و پيشنهاد داد اما تصويب نشد.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي نظارت راهبردي رييس جمهوري درباره پرداخت معقوات از فروردين ماه به ميزان 15 درصد به كارمندان گفت: پيش بيني ما در لايحه آن قدر بوده اما به دليل كسري حدود پنج هزار ميليارد تومان تعيين ضريب برعهده دولت است. بايد ببينيم دولت ضريب چه ميزان تعيين مي‌كند.
وي درباره ادعاي مجلس مبني بر عزم دولت براي افزايش حقوق به ميزان 15 درصد خاطرنشان كرد: با مجلس صحبت كرديم و گفتيم پنج هزار ميليارد تومان كسري است، تامين شود و سپس اعمال ضريب 15 درصد ممكن است. الان براي 15 درصد واقعا پنج هزار ميليارد تومان كسري موجود است.
ممبيني در واكنش به اين موضوع كه نمايندگان مي‌گويند كه دولت قول داده است از طريق متمم، كسري را جبران كند، يادآور شد: ما الان نمي توانيم پيش بيني ممتم كنيم.
وي در پاسخ به اين پرسش كه پيش بيني شما براي افزايش ضريب حقوق چقدر است؟ گفت: الان نمي‌توان پيش بيني كرد.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي نظارت راهبردي رييس جمهوري درباره زمان اعلام ضريب افزايش حقوق كارمندان گفت: دولت در اولين فرصت ضريب ريالي را اعلام مي‌كند. از طرف دولت نمي‌توانم اظهارنظر كنم اما معمولا در اولين روزها پس از ابلاغ بودجه اين اقدام صورت مي‌گيرد.
ممبيني در پايان درباره بودجه مصوب شده در سالجاري اظهار كرد: بودجه بايد در ابعاد مختلف مورد بررسي قرار گيرد. لايحه‌اي كه دولت تنظيم و تقديم مجلس كرد مبتني بر برنامه پنجم توسعه بوده است. برنامه پنجم توسعه 9 فصل در موضوعات فرهنگي، علمي و فن‌آوري، اجتماعي، اقتصادي (به ويژه توليدي ) و ... دارد. بودجه را بايد با توجه به هر كدام از اين موضوع‌ها نگاه كرد.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي نظارت راهبردي رييس‌جمهوري اظهار كرد: هنگام تنظيم لايحه بودجه در جلساتي كه خدمت رييس جمهوري داشتيم، آقاي احمدي نژاد تاكيد كرد كه به نحوي كه اعتبارات مربوط به حقوق و مزايا ديده شود كه بتوان تا 15 درصد ضريب ريالي را براي افزايش حقوق كارمندان اعمال كرد. بر همين اساس هم لايحه بودجه تهيه و سپس تقديم مجلس شد.
ممبيني در گفت‌وگو با ايسنا، ادامه داد: بعد از تقديم لايحه به مجلس در راستاي اجراي قانون مديريت خدمات كشوري مواردي مثل بدي آب و هوا به دستگاه‌ها براي كل كاركنان دولت ابلاغ شد كه در حقوق بعضا در بهمن و عمدتا در اسفند ماه اعمال كردند. اين موارد كه در راستاي اجراي قانون مديريت كشوري بوده با احتساب اعمال 15 درصد ضريب ريالي با توجه به افزايش‌هايي كه در اسفند عمل شد، حدود پنج هزار ميليارد تومان ديگر نياز به اعتبار داشتيم.
اين مقام مسوول با تاكيد بر اينكه نياز به بودجه پنج هزار ميليارد تومان در كميسيون تلفيق توسط دولت مطرح شد، گفت: به هر دليل اين مورد تصويب نشد. با توجه به اين مطلب پيش بيني ما اين است كه حدود پنج هزار ميليارد تومان براي اعمال ضريب 15 درصد براي حقوق و مزايا اعتبار نياز است. تلاش زيادي براي افزودن اين رقم به اعتبارات حقوق و مزايا در مجلس شد اما با وجود مثبت بودن اراده جمعي، به هر دليل مقدور نشد.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي نظارت راهبردي رييس جمهوري در پاسخ به اين پرسش كه آيا با توجه به نرخ تورم افزايش 15 درصدي حقوق منطقي است؟ تصريح كرد: برابر قانون برنامه پنجم توسعه اعمال ضريب ريالي توسط دولت در چارچوب اعتبارات مصوب به همين دليل خيلي تلاش كرديم كه اين اعتبارات افزايش پيدا كند، اما نشد.
ممبيني درباره توان اقتصادي كارمندان در سال جاري گفت: توان اقتصادي كارمندان متفاوت است و توان برخي از كارمندان مثل هيات علمي استاد خوب است. كاركنان دولت اعم از شاغل و بازنشسته هستند. به استناد قانون برنامه توسعه تعيين ضريب ريالي براي افزايش حقوق در چارچوب اعتبارات مصوب است. خارج از اعتبارات مصوب كاري نمي‌توان كرد.
وي در پاسخ به ادعاي مجلس مبني بر اينكه دولت با تصويب بودجه 30 درصدي به مجلس آمده و در ابتدا پيشنهاد افزايش حقوق به ميزان هشت درصد را داده است، تاكيد كرد: اين موضوع صحت ندارد. آنچه كه در لايحه به مجلس داديم پيش بيني تا 15 درصد افزايش ضريب ريالي بوده است اما پنج هزار ميليارد تومان مذكور بعد از تقديم لايحه بودجه در مجلس مطرح شد با توجه به افزايش‌هايي كه در اسفند ماه در راستاي قانون مديريت خدمات كشوري مثل بدي آب و هوا و حق جذب در مورد كاركنان بهداشت و درمان اعمال شد، براي ادامه روند اعمال 15 درصد افزايش ضريب كه بايد هم ادامه يابد نياز به اعتبار جديد داشتيم. در مجلس اين موضوع را بسيار پيگيري كرديم اما به هر دليل تصويب نشد.
وي با اشاره به اظهارات يكي از نمايندگان مجلس اظهار كرد: اين نماينده در مصاحبه‌اي گفته كه دولت اين موضوع را مطرح نكرد؛ خوشبينانه اين است كه گمان كنيم اين كه وي در آن جلسه‌اي كه دولت مطرح كرد، احتمالا حضور نداشته است. دولت موضوع را مطرح كرد و پيشنهاد داد اما تصويب نشد.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي نظارت راهبردي رييس جمهوري درباره پرداخت معقوات از فروردين ماه به ميزان 15 درصد به كارمندان گفت: پيش بيني ما در لايحه آن قدر بوده اما به دليل كسري حدود پنج هزار ميليارد تومان تعيين ضريب برعهده دولت است. بايد ببينيم دولت ضريب چه ميزان تعيين مي‌كند.
وي درباره ادعاي مجلس مبني بر عزم دولت براي افزايش حقوق به ميزان 15 درصد خاطرنشان كرد: با مجلس صحبت كرديم و گفتيم پنج هزار ميليارد تومان كسري است، تامين شود و سپس اعمال ضريب 15 درصد ممكن است. الان براي 15 درصد واقعا پنج هزار ميليارد تومان كسري موجود است.
ممبيني در واكنش به اين موضوع كه نمايندگان مي‌گويند كه دولت قول داده است از طريق متمم، كسري را جبران كند، يادآور شد: ما الان نمي توانيم پيش بيني ممتم كنيم.
وي در پاسخ به اين پرسش كه پيش بيني شما براي افزايش ضريب حقوق چقدر است؟ گفت: الان نمي‌توان پيش بيني كرد.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي نظارت راهبردي رييس جمهوري درباره زمان اعلام ضريب افزايش حقوق كارمندان گفت: دولت در اولين فرصت ضريب ريالي را اعلام مي‌كند. از طرف دولت نمي‌توانم اظهارنظر كنم اما معمولا در اولين روزها پس از ابلاغ بودجه اين اقدام صورت مي‌گيرد.
ممبيني در پايان درباره بودجه مصوب شده در سالجاري اظهار كرد: بودجه بايد در ابعاد مختلف مورد بررسي قرار گيرد. لايحه‌اي كه دولت تنظيم و تقديم مجلس كرد مبتني بر برنامه پنجم توسعه بوده است. برنامه پنجم توسعه 9 فصل در موضوعات فرهنگي، علمي و فن‌آوري، اجتماعي، اقتصادي (به ويژه توليدي ) و ... دارد. بودجه را بايد با توجه به هر كدام از اين موضوع‌ها نگاه كرد.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
در خصوص ضريب بفكر بازنشستگان كه نه امسال افزايشي داشتند باشيد كارمندان به عناوين مختلف بهشان كمك ميشود اما بازنشستگان زير تورم كمرشان خم شده.
ما معلمان ساکن تهران چه گناهی کره ایم که باید تورم نجومی تهران را تحمل کنیم و هوای آلوده تهران که موجب بیماری هائ زیادی میشود ولی از هر گونه مزایا محروم هستیم حتی اضافه کار هم نداریم فشار اقتصادی روز به روز سنگین تر می شود و عرصه زندگی تنگتر می شود
مرتبأ حقوق اعضاء هیات علمی شاغل بصورت تصاعدی اضافه می شود در حالیکه اعضاء هیات علمی بازنشسته مانند مستخدم آبدار چی سالانه افزایش حقوقی معادل 10 در صد می گیرد تازه در دانشگاههای علوم پزشکی فولتایمی معادل کل حقوق بصورت دو برابر دریافت می کنند کمی عادلانه عمل کنید
قیمت کالاهای اساسی راتثبیت کنید.وگرنه اضافه حقوق دردی را درمان نخواهدکرد.تاکی این روند صعودی قیمت هاادامه خواهدداشت.
با سلام به نظرمن اراده ای نیست تا مشکل مالی کارمندان حل بشود همه شعار هست
چرا این برنامه ها قبل از سال انجام نمیشه الان در ماه سوم هستیم حتماً تا تصویب بشه میشه ماه چهارم خوب کلی از سال گذشته میشه این کار رو طوری تنظیم کرد که با شروع سال جدید افزایشها هم اعمال بشه حقوقها واقعاً کمه تا 15الی 20 هر ماه جیبها خالی میشه یک کیسه برنج بد مزه کیسه ای 17000تومن بود الان شده 32000تومن اما افزایشها چقدر خودتون حساب کنید ببینید میشه زندگی کرد کلی کرایه خونه آب وبرق هم که حتماً میگید یارانه اما با این پولها نمیشه قبض ها رو داد این یارانه تنها خیری که داشته صف نانواییها رو خلوت کرده این خوبه حد اقل نان بدون صف شده راحت شده ای کاش بقیه چیزها هم مثل نان می شد
سلام کارمند هستم یک سایر رو بهمون میدادن 150 الان اون رو حذف کردن و اینکه ....
با تورم حد اقل 25 درصدی، 15 در صد به اصطلاح افزایش حقوق در حقیقت 10 در صد "کاهش" حقوق است! پس چرا اسمش را "افزایش" حقوق میگذارید؟
افزایش سالانه حقوق کارمندان در چند سال اخیر کمتر از نرخ تورم بوده
واقعا دست مسئولان عزیز درد نکنه با این همه تلاشی که کردند اما نشد! یه زمانی کارمند دولت یک ارزش و شان و منزلتی داشت و کارمند جزء طبقه مرفه جامعه بود. الان از برکت وجود چنین مسئولان عزیزی که شب و روز تلاش می کنند و آخرش هم نمیشه ، کارمند به خوار ترین ، ضعیف ترین و آسیب پذیرترین قشر جامعه تبدیل شده.
سوال من از این آقای مسئول اینه که با این همه تلاش و به قول خودتون اراده جمعی که بود چرا نشد؟ دلیلش چی بود؟ چرا هرجا کم میارید از کارمند مایه میذارید.
همين كاراتون باعث ميشه كارمنداتون به كار بيست و دو دقيقه اي در روز روي بيارن و دست به تخلفات مالي بزنن.فكر نميكنين يه روزي بايد پاسخگوي اين همه بي عدالتي باشين؟
درسته كه بازنشسته لب مرگه ولي هنوز زنده است ومخارجش هم شايد بيشتراز شاغلين جوان اگردم از عدالت ميزنيد پس به فرياد اين قشر مظلوم هم برسيد.
بدی آب وهوا 100/ در اصفهان اجرا شده ولی در شهرستانهای محروم 60/ ابلاغ شده در سوال از مسئولین عنوان میگردد که نگارش اشتباه شده واین توجیه پذیر نیست
بدى اب و هوا و فوق العاده جدب براى کارکنان بهداشت در اسفند اجرا شد اما در فروردىن لغو شد و از حقوق کسر کردند.اصلا هم نفهمىدىم چرا.
خدا بده برکت
والله من هر جور حساب می کنم با این تورم اگر حقوق 200 درصد هم اضافه شود جا دارد .
خدا وكيلي به فكر بازنشسته ها باشيد كه بدي آب وهوا ندارند بند باليسانس از يك ديپلم شاغل كمتر مي گيرم وامروز گفتند كه خط فقر590هزارتومان اعلام شده
هنگام اشتغال درمنطق بداب وهوابدی اب وهواپرداخت میشودولی بعد ازبازنشستگی بکارمند بازنشسته بومی وساکن همان مناطق بدی اب وهوا که پرداخت نمیشود بلکه حقوقش باکسی که درمنطق خوش اب وهئازندگی میکندمساوی است یعنی بین 400تا500هزارتومان شمارابه میسپارم بخاطراجرای عدالت اسلامی
مدیران باید بدانند که تکریم بزرگان یعنی پیشکسوتان راه و رسم خودرا میطلبد فراموش نکنید که فراموش میشوید
حقوق ومزاياي يك ميليون وسيصد وهشتاد هزار تومان در ماه براي پزشك شاغل در وزارت بهداشت ودرمان واقعا تامل برانگيز است .اميد واريم مسولين وزارت بهداشت چاره اي بيندايشند.
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.