چه کسی حق کارمندان را گرفت؟

یک شرکت دولتی بزرگ ومعروف که من در ان کار می کردم وحالا باز نشسته شدم امد بتمام مدیران وتعدادی از مسئولان که پارتی داشتند به هر کدام یک ماشین تقریبا گران قیمت داد مدتی بعد انها را به همان افراد فروخت از دم قسط بعد ماهی سی ساعت اضافه کار ومبلغی بعنوان حق رانندگی بانها می داد که برابر قسط ماهیانه اشان باشد یعنی مفت فکر می کرد ما 5هزار کارمند خریم وچیزها حالیمان نیست البته تعدادی که بغضب خدا گرفتار شدند وبقیه هم حتما خواهند شد اینشاالله ناراحت هیچی نباشید اخر کار را ببینید که خدا چه بلایی سرشان می اورد

در دبیرستان ها 5 معاون و یک مدیر حق مدیریت می گیرند.
مدیر
معاون آموزشی( معاون اصلی قدیم )
معاون پرورشی( پرورشی قدیم )
معاون فن آوری( مسوول آزمایشگاه قدیک )
معاون اجرایی ( دفتر دار قدیم )
معاون عمومی ( همه کاره و هیچ کاره )
و لی معلم های بیچاره باید سنگینی کار آموزش را بر دوش بکشند و جوابگوی دانش آموز، اولیای دانش آموز، اولیای مدرسه و انتظارات پیشرفت تحصیلی و ... را بر دوش می کشد و اگر دانش آموزی در خیابان کار خلافی بکند بر پدر و مادر معلم بیچاره ای که او را درس می دهد فوش می دهند و هیچ مزایایی هم نسبت به دیگران ندارد.

باسلام
کاش فقط اضافه کار کم مشد متاسفانه در سایر پرداختیها نیز بعضی ها!!!! تا 10 برابر بیشتر میگیرند. و بعد شعار عدالت سر می دهند

متاسفانه خیلی از پرداخت ها به مدیران ومعاونین ارشد از سرفصل های هزینه ای وخارج از فیش حقوق اتفاق میافتد ، وهیچ اثری برای پیگیری باقی نمیگذارد.
البته خیلی از ناظرین سازمان بازرسی وحسابرسی و خود سازمانها و ادارات بااین پول ساخته میشوند و در واقع تو رودرواسی قرار میگیرند ،و اینجاست که اغماض ولاپوشانی وسند سازی شکل میگیرد. می خواهید مصداق بارز آن راببینید به یک محضر ثبت اسناد رسمی مراجعه کنید تا ببنید چگونه نماینده ثبت از مابه التفاوت طلب شده توسط محضر که بر روی هیچ فیش پرداختی ثبت نمیشود دفاع جانانه میکند ومشتری را ملزم به پرداخت آن میکند.

من نمی فهمم چرا اگه خودرو ساز بگه هزین ها اضافه شده حق داره اگه بیمارستان و پزشکا بگن حق دارن اگه شیر فروشها بگن همه و همه برا افزایش قیمتها حق دارند و دلیل قانع کننده اما این وسط مواجب بگیرها (چه کارمند چه کارگر چه راننده و...) حق ندارند؟ آیا هزینه های این جماعت افزایش پیدا نکرده؟

دوستان کارمند و کارگر نداره حق هر دوی این قشرها داره خورده میشه.
اینها نمیدونن با این تصمیماتشون دارن چه بلایی سر خانواده های اونها میارن

توي شكت ما خيلي به جوانگرايي اهميت دادند و كلي مدير جوون داريم با چه مدركايي(مثلا ليسانس حسابداري و...) كه من مهندس برق با 8 سال سابقه كارمند همين مديرام. تازه تعداد مديرامون از كارمندامون بيشتره!!!!!!!!!

شما ای کارگر و ای کارمند عزیز بایستی بررسی کنی کجا گناهی مرتکب شده ای تا به این عقوبت گرفتار آمدی.

به خدا الان کارگر سر گذر با دریافتی روزانه 35000 تومان از من کارمند که هر روز از سر و ته آن می زنند بالاتر است بدون کوچکترین مسئولیتی برای آن کارگر - اضافه کار که پیش کش خیلی از مزایای دیگر مثل بدی آب و هوا و تفاوت تطبیق از حکم حقوقی کسر شده است عملا نه تنها حقوق امسال افزایش پیدا نکرده بلکه منفی شده است ارزش پول و قدرت خرید هم که ......

همسر من یک مدیر شرکت ملی پخش و پالایش است که چون جزئ باند و گروه بالاییها نیست 3گرید زیر گرید واقعی خود پست گرفته و ماهی 80 ساعت اضافه کار دارد این مزایا که شما گفتید مال افراد هم باند و نور چشمی های خاص است

من نيز به اقتصاد مقاومتي معتقدم اما نه به آن معني كه بعضي از مسئولين ميگويند و بخشنامه ميكنند. اقتصاد مقاومتي يعني كنار گذاشتن ريخت و پاشهاي دولتي و به هدر دادن سرمايه هاي كشور به نامهاي مختلف همانند كنفرانس هاي بي ثمر، طرحهاي هزينه بردار غير كارشناسي ،مهمانيهاي دولتي و ده ها مورد از اين قبيل و نه حذف يا كاهش اضافه كاري كارمندان دولت كه از آسيب پذيرترين اقشار جامعه هستند آن هم در اين شرايط اقتصادي.اين اعمال به طور حتم بهگسترش رشوه و فساد بيشتر در بدنه دولت مي شود.

لطفا پیگیری کنید چرا کارمندان دانشگاه فرهنگیان در خراسان رضوی رو به خاطر کم کردن ساعات اضافه کار در پیک کاری آخر هفته صبح و بعدازظهر به کارگیری کردند و در ازای آن به جای اضافه کار یک تادو روز در هفته تعطیل اجباری کردند

با سلام:
درسالهائی که تورم خیلی کمتر بود افزایش حقوق کمتر از نصف آن بود.حالا با تورم بالای100%افزایش 15% است بنظر میاید کمی بی انصافی کرده اند؟ خدا افزایش حقوق های میلیونی مدیران را پایدار کند که همیشه بفکر ما کارمندها هستند. ایکاش افزایش حقوق ما کارمندان به اندازه یک درصد حقوقشان بود.
با احترام کارمند دل سوخته بجان آمده

فکری هم به کارکنان بخش خصوصی کنید بنده الان بیشتر از یکسال هست حقوق نگرفتم وقتی هم اعتراض می کنم مدیریت می گوید دیگر نمی خواهد بیایی، مانده ام چیکار کنم چون کارفرما هم حق دارد امسال هیچ قرارداد کاری نبسته تا بتواند حقوق کارکنان را پرداخت نماید.

اين كه مطلب تازه اي نيست تا قبل از اقتصاد مقاومتي نيز مديران با هر كسي كه دوست بودند و يا نور چشمي شان بود و يا در بخور بخور ها كمكشان مي كرد اضافه كاري بسيار بالا رد مي كردند و هر كس كه شامل اين موارد نبود اضافه كاري ناچيز دريافت مي كرد بنده در شركت انتقال گاز كار مي كنم و بخاطر همين مطلب حدود 3 سال برايم هيچ اضافه كاري محسوب نمي كردند و حتي حق اضافه كار ماندن هم به من نمي دادند.

من کارمند آموزش و پرورش یکی از نواحی مشهد هستم . اندک اضافه کاری هم که پرداخت می شد ، کاهش داده اند . این است عدالت و استقبال از اقتصاد مقاومتی...

بابا دولت گفت حقوق زياد بشه واسه ما 3درصد هم كمتر از قبل شد حق جذب و اضافه كاري رو كم كردن ديگه هيچي نمي مونه

برای من خیلی جالبه که کارمندان باید اضافه کاری برای ساعاتی که نکردند بگیرند و نویسنده برای حقوق 800 و 900 هزار تومان کارمندان ناله میکنند در حالیکه جمع حقوق و اضافه کاری کارگران و کارمندان غیر دولتی با اضافه کار واقعی(حدود 12 ساعت کار در روز) به 600 هزار تومان نمی رسد !باید گفت در ایران پول بیت المال را پخش میکنند نه اینکه کسی مزد کار واقعی خود را میگیرد!هر کس صدایش بلندتر جایگاهش بالاتر حقوق و مزایایش بیشتر ،امکانات در اختیارش بیشتر و هرکس بیرون این گود باشد باید شاهد خورده شدن حقش باشد و همینجا عقده ها شکل میگیرد که باید ترسید از نحوه باز شدن این عقده ها در آینده!

خداوکيلي فقط وضعيت معيشتي کارمندان نا مناسب است .چرا کسي از کارگران نمي گويد

واقعامتاسفم

با این وضع گرانی ها هفته گذشته حکم کارگزینی جدیدی برای اینجانب صادر شد که صد و پنج هزار تومان از حقوقم کسر شد ... به کدامین دلیل نمی دانم

تعارف لازم نیست نام ارگان رافاش کنید..

در ایران همیشه هر تصمیمی گرفته شو د به نفع قشر مرفه است اداره ما تا به امروز 50 ساعت اضافه کاری میداد ماه گذشته 20 ساعت

تو سازمان هم وضع همينطوره. مثلا وقتي به كارمندان 200 تا 300 هزار تومن ميدهند به مديران و معاونين 6 تا 8 ميليون ميدهند. وقتي به كارمندان حدود 1 ميليون ميدهند به مديران و معاونين حدود 30 ميليون ميدهند. البته هر ماه اضافه كار 175 ساعت كه جز حق و حقوق پدري آقايان محسوب ميشه. تازه وامهاي 20 ميليوني 4 درصد هم به بهانه هاي مختلف مثل وام خودرو به مديران ميدند. بعد همين مديران كه اين دريافتي ها را دارند صبح ماشين اداره مياردشون سر كار. بين روز هر جا بخوان برن (اداري يا شخصي) با ماشين اداره ميرن. عصر هم ماشين اداره ايشان را ميرسانند. ولي ماشين اداره كارمند را نميرسونه چون حق اياب و ذهاب ميگيره. اما در اختيار مديراني است كه هم حق اياب و ذهاب ميگيرن و هم وام خودرو.

سلام تابناک عزیز اگر کارمند ها با ماهی 800_900 هزار تومان نمیتوانند زندگی کنند کارگران چه بگویند

اين خبر در شركت زيرساخت هم گفته شده و ميخواهند فقط تا پايان سال پرداخت بشود

جانا سخن از زبان ما میگویی

در اداره ما نیز هنوز اضافه حقوقهای سال 91 پرداخت نشده و بصورت معوق باقی مانده است و اضافه کاریها نیز محدود شده است.

واقعأ اگر بنا باشد که در این شرایط سخت همه با هم کمک کنیم و به اصطلاح * کم بخوریم و جمع بخوابیم * میتوانیم این شرایط را تحمل کنیم تا گشایشی حاصل شود ، اما اگر قرار باشد سختی و مشقت فقط برای پایین دستی ها باشد و مدیران بالاتر همچنان در تنعم و فراوانی سیر کنند ، آنوقت است که کم کم احساسات میهن پرستی و ... رنگ میبازد و هرکسی به خودش اجازه میدهد که دستش را در سفره دیگری دراز کند .

خدا کند زودتر صبح دولتمان بدمد.

جانا سخن از دل ما مي گويي

الان دیگه بجای کارمند و کارگر میشود از لفظ فقرا نیز استفاده کرد.

البته شما تازه با خبر شده ايد ولي خدايي مديران بيشتر از كارمندان و گارگران زحمت ميكشند در واقع اگر در محل كار حضور نداشته با شند هيچيك از كارمندان و... نمي توانند بجاي آنها امضا و مجوز كار را بدهند حتي حقوق ناچيز اينان نيز در گرو حضور و امضا آقايان است پس مي بينيم كه آقايان بيشتر زحمت ميكشند ،درسته؟!!!!!!!

ما نمیگیم به مدیران حقوق کمتری بدین. ما میگیم حقمونو بدین. مثلاً حقوق سال قبل متناسب با تورم مطابق قانون اضافه بشه یا پاداش به سایر کارکنان هم داده بشه. ما اضافه بر اون پولی نمی خواهیم