3بازدید
۸
حداقل دستمزد برای جبران هدفمندی
در چنین شرایطی به قیمت ثابت سال 92 اگر دولت بخواهد قدرت خرید سال 89 یعنی قبل از اجرای هدفمندی را محقق کند باید حداقل دستمزد را به 730 هزار تومان افزایش دهد.
قدرت خرید دستمزد نشان میدهد که برای جبران زیان ناشی از هدفمندی باید در سال 93 حداقل دستمزد به 730 هزار تومان افزایش یابد.
به گزارش خبرآنلاین نگاهی به روند تغییر حداقل دستمزدنشان میدهد که طی سالهای اخیر دولت تلاش کرده اند با افزایش متناسب با نرخ تورم حداقل قدرت خرید اقشار مزد بگیر را حفط کند ولی با اجرای هدفمندی و رشد چشم گیر تورم متاسفانه این افزایش نتوانسته است به هدف مورد نظر دولت برسد، نگاهی به معادل دلاری حداقل دستمزد براساس نرخ های رسمی دلار نشان می دهد با اجرای قانون هدفمندی در عمل قدرت دستمزد 37 درصد کاهش ارزش پیدا کرده است.
نکته قابل تامل آنکه تمامی تلاش دولت دهم بعد از هدفمندی یارانه مهار نرخ تورم و جلوگیری از افزایش قیمت ها بوده است اما به رغم تمامی هزنیه های صورت گرفته و فشارهای وارد شده به بخش تولید برای جلوگیری از رشد قیمت ها در عمل افت قدرت خرید معادل 33 درصد بوده است به عبارت دیگر تمام تلاش صورت گرفته از سوی دولت تفاوت کاهش قدرت خرید را در مقایسه با نرخ دلاری دستمزد تنها 4 درصد بوده است یعنی هرچد دولت تلاش کرده است با مهار قیمت ها فشار تورمی ناشی از تغییر نرخ ارز را در سبد خانوار مهار کند تنها توانسته است معادل 4 درصد افت قدرت خرید را جبران کند.
در چنین شرایطی به قیمت ثابت سال 92 اگر دولت بخواهد قدرت خرید سال 89 یعنی قبل از اجرای هدفمندی را محقق کند باید حداقل دستمزد را به 730 هزار تومان افزایش دهد. اما به نظر می رسد براساس مذاکرات انجام شده گزینه های مورد بررسی برای تعیین حداقل دستمزد تناسبی با واقعیت قدرت خرید کارگران ندارد، البته نباید فرامشو کرد افزایش شدید حداقل دستمزد می تواند به تشدید موج بیکاری نیز منجر شود.
به گزارش خبرآنلاین نگاهی به روند تغییر حداقل دستمزدنشان میدهد که طی سالهای اخیر دولت تلاش کرده اند با افزایش متناسب با نرخ تورم حداقل قدرت خرید اقشار مزد بگیر را حفط کند ولی با اجرای هدفمندی و رشد چشم گیر تورم متاسفانه این افزایش نتوانسته است به هدف مورد نظر دولت برسد، نگاهی به معادل دلاری حداقل دستمزد براساس نرخ های رسمی دلار نشان می دهد با اجرای قانون هدفمندی در عمل قدرت دستمزد 37 درصد کاهش ارزش پیدا کرده است.
نکته قابل تامل آنکه تمامی تلاش دولت دهم بعد از هدفمندی یارانه مهار نرخ تورم و جلوگیری از افزایش قیمت ها بوده است اما به رغم تمامی هزنیه های صورت گرفته و فشارهای وارد شده به بخش تولید برای جلوگیری از رشد قیمت ها در عمل افت قدرت خرید معادل 33 درصد بوده است به عبارت دیگر تمام تلاش صورت گرفته از سوی دولت تفاوت کاهش قدرت خرید را در مقایسه با نرخ دلاری دستمزد تنها 4 درصد بوده است یعنی هرچد دولت تلاش کرده است با مهار قیمت ها فشار تورمی ناشی از تغییر نرخ ارز را در سبد خانوار مهار کند تنها توانسته است معادل 4 درصد افت قدرت خرید را جبران کند.
در چنین شرایطی به قیمت ثابت سال 92 اگر دولت بخواهد قدرت خرید سال 89 یعنی قبل از اجرای هدفمندی را محقق کند باید حداقل دستمزد را به 730 هزار تومان افزایش دهد. اما به نظر می رسد براساس مذاکرات انجام شده گزینه های مورد بررسی برای تعیین حداقل دستمزد تناسبی با واقعیت قدرت خرید کارگران ندارد، البته نباید فرامشو کرد افزایش شدید حداقل دستمزد می تواند به تشدید موج بیکاری نیز منجر شود.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
با سلام اشتباه محاسبه شده است حداقل حقوق بایستی 957 هزارتومان باشد.319 دلار در سال 89 که معادل تومانی آن میشود تقریباً 957 هزار تومان تابناک چرا ؟
با سلام و احترام
مقایسه حداقل دستمزد با ارزش یک دلار آمریکا که سالانه و به طور میانگین حدود 3 درصد از ارزش خود را از دست می دهد، اطلاعات درستی از وضعیت معیشت کارگر (به طور عمومی نیروی کار) به دست نخواهد داد.
از نگارنده مقاله خواهشمندم قدرت خرید واقعی (real income) کارگر را قبل و بعد از هدفمندی یارانه ها مقایسه نمایند. برای این کار مقتضی است افت ارزش دلار طی سالهای 1383 تا 1392 نیز در محاسبات لحاظ گردد.
مبارک است
بدليل ذيل افزايش دستمزد نميتواند باعث افزايش بيکاري شد :چرا که
1-اولا در بخش توليد سهم دستمزددر توليد ، سهم ناچيزيست و بيشتر به مواد اوليه بستگي دارد .
لذا با کاهش قيمت مواد اوليه ، اين کاهش باآن افزايش هم پوشاني خواهد داشت .
2- در بحث خدمات هم نيروي انساني حرف اول را ميزند که کار فرما نميتواند اين نيرو را تقليل و يا از اين نيرو چشم پوشي کند .
وانگهي در هر دو بخش با شروع سال جديد خواه نا خواه يکي به قيمت کالايش ميافزايد و ديگري هم به حدماتش پس نتيحه اينکه اين تئوري کلاسيک در همه زمان ها و همه جا کاربرد ندارد
خیلی خودتونو اذیت نکنید، مهم اینه که قیمت ها و هزینه با فوب خلیج فارس(دلاری) ولی دستمزدها با فوب ریالی!! باشه.
حقوق بگیران (نه دلالان) هم که از گشنگی نمی میرن که گوشت و مرغ و اینجور چیزا هم تو روایات توصیه شده که واسه مردم عادی خوب نیست باعث نفخ و تعجب معده و حتی بیماری میشه، همون اشکنه خوبه اگه هم وسعتو به اشکنه هم نرسید خوب روی یه وعده نان و ماست یا اب بخورین !!؟؟
مسئولین محترم ما فقط زنده هستیم. زندگی نمی کنیم!!!!!!!!!!!!
مساله حقوق ودستمزد یک مساله یک مجهولی نیست که به این ساده گی بتوان بارسم یک منحنی پاسخ آنرا پیداکرد مشکل اساسی در این زمینه نگرش ساده ویک وجهی به این مساله بسیار مهم است آیا می دانید هزینه دستمزد وهمینطور سهم این هزینه در قیمت تمام شده محصولات در کشور مابسیار بالاست و در عین حال زندگی کارگران بدلیل دریافتی ناچیز بسیار سخت وطاقت فرساست.این موضوع نیاز به برسی همه جانبه والبته ارائه راه حلی عملی دارد بنده بعنوان کسی که تخصص وتجربه کافی دارم می توانم یک مقاله
کامل در این زمینه بنویسم در صورت نیاز تماس بگیرید
730000خیلی زیاده کمترشکنن باعث توروم میشه .
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.