0بازدید
فقدان امنیت شغلی دغدغه اصلی زنان
رییس اتحادیه زنان کشور گفت: نداشتن امنیت شغلی دغدغه اصلی زنان کارگر کشور است.
رییس اتحادیه زنان کشور گفت: نداشتن امنیت شغلی دغدغه اصلی زنان کارگر کشور است.
به گزارش ایلنا، سهیلا جلودارزاده در مراسم تقدیر از زنان کارگر و سرپرست خانوار گفت: نداشتن امنیت شغلی یکی از اصلی ترین دغدغه های زنان کارگر کشورمان است .
او افزود: بیش از 2500 هزار زن به دنبال فراهم کردن ایجاد شرایط کار هستند و از این که نمی توانند کاری انجام دهند از فقر و بدبختی رنج می برند.
به گفته وی این قشر از زنان جامعه همیشه از دولتمردان انتظار داشته و دارند در ارتباط با تسهیل شرایط شغلی کارشان کاری انجام دهند اما تاکنون کاری انجام نشده و مشکلات زیادی بر راه آنها وجود دارد.
وی در ادامه در ارتباط با جایگاه زنان و بنگاههای اقتصادی و تولیدی گفت: زنان کارگر با بنگاههای اقتصادی و تولیدی برای شرایط کار برابری با مردان نیستند و با حداقل های حقوقی و حداقل های قانونی دستمزد کار می کنند.
جلودارزاده تصریح کرد: در ارتباط با نوع قرارداد کار زنان کارگر گفت: اکثر زنان کارگر و بنگاههای اقتصادی و تولیدی فاقد قرارداد کار بوده و اگر قرارداد در میان است یک تا سه ماهه می باشد.
به گفته وی بخشی زنان در توسعه پایدار و مرزهای توسعه یافته نادیده گرفته شده است چرا که ملت کار باید از دامن زنانی که اهل کار هستند پرورش پیدا کنند .
او گفت: تحقق شعار اقتصاد مقاومتی و عبور از شرایط سخت با استفاده از پنجاه درصد جامعه کار کشور کما که زنان هستند محقق بشود.
به گفته وی پس از گذشت 36 سال از انقلاب اسلامی هنوز مشخص نیست زنان باید کارکنند یا نه؟
طبق اظهارات وی وزارت کار باید به عنوان متولی اشتغال کار خدمات رایگان ارایه دهد.
به گزارش ایلنا، سهیلا جلودارزاده در مراسم تقدیر از زنان کارگر و سرپرست خانوار گفت: نداشتن امنیت شغلی یکی از اصلی ترین دغدغه های زنان کارگر کشورمان است .
او افزود: بیش از 2500 هزار زن به دنبال فراهم کردن ایجاد شرایط کار هستند و از این که نمی توانند کاری انجام دهند از فقر و بدبختی رنج می برند.
به گفته وی این قشر از زنان جامعه همیشه از دولتمردان انتظار داشته و دارند در ارتباط با تسهیل شرایط شغلی کارشان کاری انجام دهند اما تاکنون کاری انجام نشده و مشکلات زیادی بر راه آنها وجود دارد.
وی در ادامه در ارتباط با جایگاه زنان و بنگاههای اقتصادی و تولیدی گفت: زنان کارگر با بنگاههای اقتصادی و تولیدی برای شرایط کار برابری با مردان نیستند و با حداقل های حقوقی و حداقل های قانونی دستمزد کار می کنند.
جلودارزاده تصریح کرد: در ارتباط با نوع قرارداد کار زنان کارگر گفت: اکثر زنان کارگر و بنگاههای اقتصادی و تولیدی فاقد قرارداد کار بوده و اگر قرارداد در میان است یک تا سه ماهه می باشد.
به گفته وی بخشی زنان در توسعه پایدار و مرزهای توسعه یافته نادیده گرفته شده است چرا که ملت کار باید از دامن زنانی که اهل کار هستند پرورش پیدا کنند .
او گفت: تحقق شعار اقتصاد مقاومتی و عبور از شرایط سخت با استفاده از پنجاه درصد جامعه کار کشور کما که زنان هستند محقق بشود.
به گفته وی پس از گذشت 36 سال از انقلاب اسلامی هنوز مشخص نیست زنان باید کارکنند یا نه؟
طبق اظهارات وی وزارت کار باید به عنوان متولی اشتغال کار خدمات رایگان ارایه دهد.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظرات بینندگان
چند بار با هزار تا بدبختی یه شغلی پیدا کردم ولی هر دفه شوهرم یه بهونه ای میاره بعد از یکی دوماه محبورم کار رو ول کنم.
جدا از امنیت شغلی ما خانما از این دغدغه ها هم داریم حالا خونه و بچع و...... به کنار.
اینا همش ضعف قوانین و عرف مسخره ی ماست
نه که مردان امنیت شغلی دارن
نیست که مردان امنیت شغلی دارن یا هم مشغول کار هستند فقط زنها مونده بودن.
تو شرکت قبلی من خانمهای با کفایتی بودن، ولی جو مردونه بود.
پستهای مدیریتی رو آقایون بین خودشون تقسیم میکردن و به هیچ زنی اجازه ی رشد نمیدادن. واقعا جو بدی بود.
فقط زنان؟ این وضع برای همه همینطور هست، قرارداد من به عنوان مهندس 3 ماهه بسته میشه. بخاطر همین عدم ثبات شغلی امکان ازدواج هم ندارم
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.