شرط پرداخت حق اولاد به‌ کارمندان‌ خانم

اگر هر دو زن و همسر کارمند دولت باشن و ازهر دو جا بخوان حق عائله و اولاد بگیرن عادلانه نیست دقیقا مثل عیدی امسال که به همسران شاغل هر کدام ده تومن دادن که شد بیست تومن عیدی اما امسال من که سرپرست خانواده هستم یک عیدی که همون ده تومن بوددادن دولت باید فقط به یک نفر ااین مزایا را پرداخت نکنه نه به هر دو نفر که کارمند هستند

واقعا این خیلی درده که شاغل رسمی در دستگاه دولتی باشیم و عائله مندی نگیریم . به جای مصوبه ی جوانی جمعیت حقوق عائله مندی و اولاد خانم های شاغل دولتی رو پرداخت کنید که انگیزه بشه برای فرزندآوری .

باسلام خدمت مسئولین محترم دولت: اگر شوهر یک خانم بیکار باشد وفقط همسرش مشغول کار باشد چرا حق اولاد به آن خانم پرداخت نمی شود؟

ببخشید
می‌خواستم بدونم کارمند قراردادی دولت که حق همسر دریافت می‌کرده و الان جدا شده می‌تونه حق همسر بگیره یا نه...
ممنون میشم طبق قانون بهم پاسخ بدید

سلام به خانم متاهل كه شوهرش شاغل دولت و حقوق بگير نيست حق عائله مندي تعلق مي گيرد؟؟؟؟؟؟؟

سلام
خانمی که شاغل بوده و همچنین متاهل رو با توجه به اینکه همسرش دارای فعالیت بوده و بدون نقص عضو رو اگر بهش حق اولاد بدیم ممکنه شرکت جریمه بشه ؟

باسلام متاسفانه قوانيني تصويب مي شود بدون اينكه قضييه موشكافي شده وآثارآن درنظرگرفته شود . خانم هاي شاغلي هستند كه مخارج زندگي را عملا" تامين مي كنند وهمسرانشان بدليل نداشتن شغل دائمي ودرآمد فصلي نمي توانند مخارج همسروفرزندانشان را تامين كنند وعملا" مشقات زندگي به دوش خانم مي باشد. دولت بايد قانوني تصويب نمايد كه حق عائله مندي را براي زني كه همسرش بيكاراست وبيمه ندارد اعمال نمايد

باسلام متاسفانه قوانيني تصويب مي شود بدون اينكه قضييه موشكافي شده وآثارآن درنظرگرفته شود .

سلام طبق فرمایشات مقام معظم رهیری فرزنداوری محدودیت ندارد لذا حق اولاد سه فرزند را اصلاح وسریعا اجرایی نمایید وگرنه خلاف شرع میباشد سپاس

دوستااااان صبر کنید!!!!!!!!!!!!!!!!!
به نظر من که خیلی از موارد اشتباه ذکر شده.شما اگر سوالات متداول در سایت قانون کار رو بخونید متوجه میشید چیا رو دارم میگم. مثلا اینکه در قانون حق اولاد فقط به کسانی تعلق میگیرد که ازدواج کرده باشند و فرزند داشته باشند

لطفا به همه زنان شاغل چه متاهل وچه مجرد حق عائله مندی پرداخت نمایید .

سالهاست فریاد تظلم خواهی زنان شاغل گوش فلک را کر کرده ولی هنوز تو گوش مسئولین نرفته .

اگرخانمی کارمندباشه ازدواج کرده باشه دارای یک فرزندولی شوهرش فوت کرده است حق اولادوعایله مندی بهش تعلق گرفته بعداگرهمین خانم ازدواج مجدد داشته باشه ولی سرپرست قانونی بچه اش هم هست ایااین حق بهش تعلق میگیره یانه باتشکر

یک کارمند مجرد و آقا که سرپرست خانواده هست.

اصلا چه معنی داره که با وجود این همه مرد بیکار، زنها بیان سرکار؟

بسیاری از زنان پس از فوت همسر اولشان ازدواج دومشان را ثبت نمیکنند تا بتوانند از مستمری همسر اول استفاده کنند

قوانین اصلاح شود. به هر کس به میزان کار پرداخت شود . پرداخت ربطی به جنس، خانواده و فرزند نداشته باشد. پول در برابر کار.......

وقتی که از حقوق یک کارمند خانم به اندازه یک کارمند آقا کسورات قانونی حذف می‌شود و هر دو به یک اندازه کار میکنند.
صرفنظر از اینکه این پول صرف چه اموری میشود، تبعیضی نارواست که حقوقشون نابرابر باشه

زرشک.

با سلام
ميدونيد آدم از اين خنده‌اش ميگيره كه دختر خانم‌هاي مجرد و شاغل حق عائله مندي دريافت ميكنند و به محض متاهل شدن حق عائله مندي شون قطع ميشود. بدليل اينكه همسرشون حق عائله مندي را دريافت مي كند.
اونوقت از يه همچين قانون‌گذاري انتظار داريد به خانم هاي بچه دار حق اولاد هم بدهند
خدا را شكر كنيد كه به جرم فرزند دار شدن مبلغي از حقوقتان كسر نمي‌شود.
منكه بعيد مي دانم تين موضوع به غير از تبعيض به نفع آقايان منطق ديگري داشته باشد.

سایت محترم تابناک با تشکر از مطلب خوب اجتماعیتان .
لطفا این مبحث از از این قانون را هم روشن فرمائید.
طبق قانوننی که در گذشته وجود داشت و نسخ آن هم بنظر نمیرسد مصوب شده باشد چون اعلام نشده است
اولاد اناث تا زمانی که شوهر نمیکرد و حتی شاغل میشد تحت تکفل خانواده بود و با این تحت تکفلی هم حق عائله مندی و هم دفترچه در مانی والدینش میگرفت.

اخیرا تحت عنوان داشتن یک دفترچه درمانی
بمحض اینکه این فرد شاغل میشود هم عائله مندی آن قطع که چیز بی ارزشی است . و مهمتر از آن اینکه دفتر چه در مانی انرا ابطال میکنند. و اتدلال میکنند که از همانجا که شاغل است دفترجه بگیرد.

عیب اینکار اینستکه مشاغل پایدار نیستند .
و با چند ماه شاغلیت ممکن است از کار بیکار شود .

حال تا بخواهی مجددا اورا تحت تکفل به حساب اورند و دفترچه برای این فرد بگیری کلی دوندگی و حداقل 3 ماه طول میکشد و در این 3 ماه موجب تشویش خاطر.

در سایت لینک به آنها میبینند که شاغل شده و حق اولاد را قطع و دفترچه را هم ابطال میکنند.
ولی در همین سایت نمیبنند که از شغل جدا شده و به همین طریق مجددا حق اولاد را وصل و دفترچه را هم صادر کنند .

با خارج شدن تحت تکفل نا امنی روحی دیگری را هم فراهم نمودهاند که اگر والدین فوت نمایند این فرد از حقوق والدین محروم خواهدشد.

و به همین دلیل و با داشتن مدرک تحصیلی مقاطع بالا به سر کار نمیروند . چرا که مشاغل را ناپایدار میدانند .

متاسفانه تنظیم کننده متن بدون مطالعه و دقت کافی مطالب را نگاشته. از سال گذشته محدودیت تعداد حق اولاد برداشته شده است!!!!

"متاسفانه مواردی دیده شده که با طلاق رسمی تشریفاتی و صیغه پنهانی با همسر این موضوع را دور میزنند" اين كارو براي 150 هزار تومن عايله مندي و حق اولاد انجام ميدن؟!!!

اين تبعيض است .الان به دختران مجردشاغل حق اولاد مي دهند ولي بهپسران مجرد كه حتي سرپرستي پدر ومادر وخواهروبرادر را بهعهده دارند اين قانوناجرا نمي شود بهتراست به كارمندان زن شاغل هم پرداخت شود وهمينطور به پسران مجرد شاغل...

مورچه چیه که کله پاچه داشته باشه.
عائله مندی تو فیش حتی هزینه خرید نان ماهانه هم نمیشه.

واقعا لطف کردن دستشون درد نکنه.

آیا مشمول کارمندان زن مجرد هم می شود ؟

اگر عدم دريافت حق اولاد براي خانم ها را تبعيض جنسي مي خواهند عنوان كنند آقايان هم ذو سال مجبورند بروند به خدمت سربازي وقتي برگشتند و خانم ها اين دو سال از شركت مذكور حقوق مي گيرند و در ضمن سابقه بيمه هم دارند و آقايان نه تنها حقوق نگرفته اند و براي اينكه مانند خانم ها دو سال سابقه بيمه داشته باشند براي مدت سربازي چندين ميليون حق بيمه بايد پرداخت كنند

ای بابا.مگه به بخش خصوصی کلا چه خانم چه آقا حق عائله مندی میدن؟به مرداشم نمیدن

مگه حق اولاد چقدر هست که؟؟؟؟؟طلاق رسمی تشریفاتی و صیغه پنهانی با همسر این موضوع را دور میزنند.چرا نسبت به اصلاح این امر مبادرت نمی شود
عجب؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

شما که میگویید فقط به زنان شاغل فاقد همسر حق اولاد تعلق میگیرد.در سازمان ثبت احوال به کارکنان خانم که قراردادی و پیمانی هستند و دارای همسر شاغل حق اولاد تعلق میگیرد اما به کارمند زن رسمی که همین شرایط را دارد حق اولاد تعلق نمیگیرد.لطفا این یک بام و دو هوا را توضیح دهند مسئولین

منظور از پرداخت کمک هزینه عائله مندی به کارکنان مرد اینست که مرد ازدواج گرده باشد. در صورتی که در استفساریه صورت گرفته از مجلس به این موضوع توجه نشده است و کمک هزینه عائله مندی برای کارکنان زن قاقد همسر نیز که ازدواج نکرده است, منظور می شود. اگر این با این ااستفساریه این کمک هزینه به کارکنان زن مجرد پرداخت می شود پس می بایست برای کارکنان مرد مجرد نیز این کمک هزینه پرداخت شود. در حالی که اینطور نیست. این تبعیض قانونی وجود دارد. لازم یک بار دیگر قانون مذکور مورد بازنگری قرار گیرد. از این بند قانونی تفسیرهای متفاوتی انجام می شود.

درحال حاظر اکثر موسسات به همه کارکنان مجرد اعم از ازدواج نکرده , مطلقه و همسر فوت شده بدون استثنا حق عایله مندی پرداخت می کنند . اما بعضی موسسات دولتی سلیقه ای این حق را که قانونا به انها تعلق می گیرد را از انها مضایقه می کند .

بنظر شما چرا از آقایون و خانوما به یه اندازه مالیات و بیمه کم میشه ولی این هزینه عائله مندی و حق اولاد به خانوما تعلق نمیگیره؟؟
حالا یه موضوع جالبتر آیا میدونستید اگه یه در صورت فوت زن شاغل یا بازنشسته حقوق مستمری یا بازنشستگیش به همسرش پرداخت نمیشه؟؟

ادارات پر شده اند از خانم های مجرد که با انعقاد قراردادهای کارمعین یا در قالب نیروی پیمانکار در ادارات دولتی مشغول بکارند حالا بیایید به خانمی که شوهر داره و شاغل هم هسست حق اولاد بدید که عادلانه نیست

بند یک پرداخت حق اولاد به 3 فرزند حذف شده و تمام فرزندان شامل حق اولاد می شوند .

چه معنی داره که یک خانم کارمند مجرد حق عائله مندی بگیره ولی کارمند آقا که مجرد است از حق عائله مندی محروم باشه؟

باید به این نکته توجه داشت که به کارکنان خانمی که اصلاً ازدواج نکرده اند این کمک عائله مندی تعلق نمی گیرد. برخی از ادارات به کارکنانی که اصلاً ازدواج نکرده اند این عائله مندی را پرداخت میکنند که خلاف روح قانون است زیرا به مردانی که اصلاً ازدواج نکرده اند نیز کمک عائله مندی تعلق نمی گرد. این کمک عائله مندی برای زنان شاغلی است که یا متارکه نموده ویا به علت ازکارافتادگی همسر، سرپرست خانوار هستند ویا همسرشان فوت نموده است.