برای حقوق مدیران نباید سقف در نظر گرفت/ سخت گیری برای برخی دستگاه ها، باعث فرار مدیران می شود

آخ تو رو خدا این مدیرها فرار کنند کارها سهل تر میشه بروند به بساز بفروشی هاشون تو کانادا و سوئیس و دیگر کشورهای اروپایی برسند کمتر هم پول مملکت تضعیف میشه

برای حقوق مدیران نباید سقف در نظر گرفت
مگر خونشان از بیقه رنگین تر است
در ضمن تمام بار کاری بر دوش کارمندان هستند
چرا نباید سقف در نظر گرفت ؟؟؟

هر مشکلی راه حلی داره باید برای مدیران خصوصی یا دولتی یا پزشکان و یا .. به جای سقف حقوقی مالیات بر در آمد وضع کرد مثلا بیش از 3 میلیون مالیات 40 در صدی برای ده میلیون مالیات 90 درصدی مثل کشورهای اروپایی به این نحو تمام مشکلات حل میشود یعنی حقوق قانونی فرد در قبال تخصصش نیز حفظ و جامعه هم اعتراضی به این مطلب نخواهد داشت. چرا رسانه های پیشنهادات درست را انتقال نمیدهند و فقط انتقاد را سرلوحه قرار داده اند به نظر رسانه های ما اصولا در بخش تحلیل اخبار و تحقیق در خبر و پیشگام در ارائه راه همیشه با کپی کردن اخبار یعنی راحت طلبی نفر اول هستند مثلا شما در کدام بخش خبری نقشه پیشروی ها و یا نقاط خطر در عراق و سوریه را میبینید. اصولاً انتخابات در آمریکا و پس از آن چه دستاوردی برای مردم دارد که تمام صفحات اول را پر کرده. فقط فرافکنی، همین و ...

میدانم که این سایت گزینشی مطالب را چاپ و درج میکند. فقط برای رضای خدا!! اگر مسئولین نیز مثل بقیه مردم در خدمت انقلاب و اسلام و نظام هستند چرا باید اینقدر فاصله طبقاتی باشد البته مطمئنا هر کس از ظن و نظر و موقعیت خود نظر میدهد اگر خود جزوه این عده نخبه و مدیر باشد موافق و اگر نباشد مخالف 0 من نمیتوانم قبول کنم برای رضای خدا خواهان مدیریت و مسئولیت هستند چون از خیلی از منافع مادی هیچکدامشان حاضرنیستند کوتاه بیایند. البته این نظر من هم بدرد خودم میخورد چون چشم و گوش شنوایی نیست چون سال به سال دریغ از پارسال

حالا فرار کنند مگه چی می شه ؟ مگه تا حالا چه مدیریت بارزی می کردن که در صورت فرار مردم ازش محروم می شن ؟ با این نحوه مدیریت مدیران فعلی اگه مدیری فرار کرد شما می تونید برید همینجوری شانسی یه آدم بیکار از توی خیابون بیارید مدیرش کنید مطمئن باشید از مدیر قبلی بدتر مدیریت نمی کنه .

این مدیران چه کار کردند که اگر بروند ؟....... خداکند بروند واز شرشان خلاص وهمین بچه هایی که 8سال جنگ را با کمترین توقع اداره کردند ،به این بی کفایتها نشان خواهند داد مدیریت یعنی چه؟

اولا"که این اقایون می توانند 3ماه حقوقی که من میگیرم (کارمند قراردادی17سال سابقه با مدرک لیسانس وکارشناسی در سازمان برنامه وبودجه استان تهران با حقوق واضافه کار تازه 1480000تومان می تواند زندگی کند بعد مسئولین بگویند چین وواچین است به
درک که مدیران می روند مگر چه کار می کنند زحمات وکارشناسی ما را در انتها امضا وبعد به بالا دست ارائه وپاداش ان را می گیرند بروند به درک ما حاضریم با نصف در امد انها با جان ودل کار وبی ادعا باشیم .
موارد ثانیا"و...و...نیز بعلت زیاد بودن عریضه صرف نظر می کنم تا دیگر دوستان نظر بدهند واز حوصله خارج نشود ؟؟؟!!.............

ای کاش مدیران فرارمیکردندامابعدازبیرون کشیدن بیت المال ازحلقوم نامبارکشان خیلی ازمدیران بازدوبند وجناحی سرکارهستندنه لایق

خیلی جالب فرار مدیران جالبتر اینکه از تعداد 240نمایند 33 نفر اصلا در رای گیری شرکت نکردند پس برا چی وارد مجلس شدند مدیران این شکلی افات جامعه هستند بهتر فرار کنندو بروند البته اگه جایی به این مدیران بی میئولیت توجهی بشود که حتما نمیشود در ضمن مطمئا این نوع برخورد باعث فرار مغز ها شده و خواهد شد نه فرار مدیران
ای خدا ................

ضمن عرض سلام
خدمت این آقا عرض کنم بنظر بنده که بیش از 25 سال سابقه کار دارم
90% این مدیران اگر حذف شوند راندمان کار هزار درصد بیشتر میشود .
ضمنا افرادی که بنده با آنها کار میکنم به لحاظ درآمد اداره شغل اول و به لحاظ کار کردن شغل آخر است .

اقای نماینده خیالتون راحت اونا فرارنمیکنند تورو خدا بگید ما بدبختها از دست شما کجا فرار کنیم

اقای نماینده هیچ مدیری از هر نظر بالاتر از استاد دانشگاه نیست اگر مدیری در هر سطحی توقع بیشری دارد بدرد مملکت نمیخورد زیرا دنبال رانتخواریست هر قلبی که برای ایران و ملتش نمی تپد بهتر است که نتپد

اگه مدیریت وجود داره پس چرا فقر و بیکاری و بیماری و بدبختی جامعه رو فرا گرفته

فرار مدیران رو خوب اومدی! در کشوری که 90% مدیرانش با پارتی بازی و باند بازی میشن مدیر کجا فرار کنند؟!!

با این گلکاری که این مدیران در کشور کرده اند باید به آنها برای خروج از ایران کمک و تابعیت ایرانی آنان را لغو کرد. بابا بزارین برن بقیه دنیا را هم گلکاری کنند. نباید اینها فقط مشغول گلکاری ایران باشند. بگذارید بشریت از توانایی های گلکاری ایشان بهرمند شوند.

مردم فرار کنند بهتره یا مدیران نجومی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

من مدت کوتاهی مدیربودم واستعفا دادم آن هم درمحیطی فرهنگی دانشگاهی که تنش خاصی هم نداشت .آدم عاقل چنا ن حجم عظیمی ازمسولیت رانمی پذیرد.اگر مدیریت خرجش به دخلش نیارزد آن هم درجامعه محاسبه گری چون ایران هیچ آدم لایقی زیربارش نمی رود.اما برای موضوع دیگریعنی شایسته سالاری بایدفکری کردچون واقعا بسیاری ازمدیران هم بارانت ورابطه بجایی رسیده اند

حقوق معلما کمه چرا فرار نمیکنند ....اگر هم فرار کنند به جهنم ...مواظب مدیران باشید

آقا من خودم اداریم. بخدا توانمندی آخرین شاخص انتخاب یک مدیر دولتیه. اولین شاخص رابطه دومیش پاچه خواری بعدش بی لیاقتی و زبون تو دهن نداشتنه تا هرچی بالا سریش میگه بگه چشم. واقعا مسئولین رده اول کشور نمیبینن هر روز چرا داریم بیشتر تو باتلاق فرو میریم.متاسفم واسه کشوری که اسم اسلامو منش علی و راه پیامبرو یدک میکشه!

اگر به اندازه وجدان کاری مدیر یا کارمند به او حقوق بدهند، بودجه جاری مملکت نصف میشه

ایا مدیران نمیخواهند برای خدا کار کنند ؟؟؟؟ مانند رزمندگان که برای خدا جانشان را دادند . امام خمینی ره در زمان حیاتشان فرمودند 20 سال وقت لازم است که کشور ساخته شود اما متاسفانه با این مدیران فعلی نزدیک به 40 سال سپری شده و اوضاع کشور و مردم اینطوری است.! این مدیران دیگه از رده خارجند اما فقط خدای متعال قادر است آنان را بازنشست کند . امام خمینی به بنی صدر فرمودند حب الدنیا راس کل خطیئه
آیا مدیران نمیخواهند برای خدا کار کنند با حقوق کمتر و کار بیشتر آیا شرط مدیر شدن تعهد به انقلاب و اسلام نیست.؟؟ آیا متعهد بودن از شروط مدیریت حذف شده ؟؟!!

با توجه به اینکه مدیران بسیار کم سواد تر و کم تجربه تر از کارمندان هستند بهتر است نصف میانگین حقوق کارمندان را بگیرند.

اقایانی که اینقدر ادعای حمایت از مدیران را دارندو از حقوق انان دفاع می کنند کجا بودند زمانی که اقای جمشید ارین ماشین برقی ساخته خود را به دریا انداخت تا مسئولینی که به اختراع او بی توجهی کرده اند به خود بیان ، ولی کسی از او حمایت نکرد حال این اقایان از کدام افراد متخصص و زبده و لایق دم می زنند افراد دانشمند و لایق ما را همین اقایان و دولتمردان فراری می دهند

یک مدیر دیپلمه را بر فوق لیسانس حاکم کردند ، آن هم دیپلم علوم انسانی که مدتی نیز راننده تاکسی بوده ،؛ حالا این را نمی توانند با هزار ترفند از اداره بیرون کنند ، چه برسد به اینکه از کشور فرار کند .

من خودم شخصا از مدیران عزیز تقاضا دارم که بر صندلی ریاست تکیه زده و چرخ مملکت رو با فرارشون پنچر نکنند!!!

تو سازمان بدرد نخور تامین اجتماعی تو هر بخش و بیمارستانی برین بالای 10 میلیون دارن حقوق میگیرن. فرق کارمندای تامین اجتماعی با بقیه کارمندا چیه؟ نکنه اونا تخم 2زرده میزارن چرا مسولان به وضعیت پرداختهای تامین اجتماعی رسیدگی نمیکنن؟

من حقوق نجومی نمیخوام...با همین حقوق کارمندی حاضرم اداره ی محل کارم رو سر و سامان بدم.بخدا هم سوادشو دارم...هم توانایی و هم انگیزه.چون از رانت و فساد و مدیران نالایق خسته شدم

دوستان من دانشجوی دکترای هوش مصنوعی هستم. مردمیم .اگر خدای ناکرده. زبونم لال. اون روز نیاد . یکی از این آقایون با گرین کارت در رفت یک کشور آمریکایی و اروپایی من رو یادتون باشه . :)) . حاظرم کارمند یکی از این ادارات باشم . حالا رئیس و مرئوس بودن فدای سرتون. نمیخوام ! باید بگیم این اقایون مدیر نمیشن ! تاج میذارنو تخت میگیرن و علی یارت . دو دستی که سهله با پا میرن تو دله هر چی مادیاته !

اگر نحوه مدیر شدن ومدرک گرفتن ودراحراز پست ها بطرق غیر قانونی وتصرف عدوانی نظری بیافکنید شما هم قانع میشوید اگر فرار کنند چه حدمتی به بودجه جاری مملکت شده مگر اینها مغز های متفکر وخلاق وگرانسنگ هستند که نبودشان زیانی به سیستم اجرایی یا علمی مملکت وارد آورد

کجا برن؟ هیچ جا مثل ایران انقدر بی در و پیکر نیست که بتونن مال مردم رو چپاول کنن. هر جا برن باید به اندازه ی کار مفیدی که انجام میدن حقوق بگیرن . فقط بودجه های دولتی تو ایران بی حساب کتابه و در جای خودش هزینه نمیشه و میره به جیب مدیران و نور چشمیا بدون اینکه کار مفیدی انجام بشه. چیزی که عیان است.....

آقای کمسیون اصل نود!بودند افرادیکه 20سال بیشتر نداشتند که هشت سال جنگ را فرماندهی کردند وهنوز هم هستند .آیا به نظر شما آنها نمی توانند اقتصاد کشور را مدیریت کنند؟

یادتان باشد اگر سقف حقوق بگذارند . چندهزار میلیارد کی بدزد

خدایا ببین مردم به چه کسایی رای میدن

با سلام
در شرکت کاملا" خصوصی ، در صورت رعایت قوانین اشکالی در میزان حقوق نیست، بیت المال محل تاخت و تاز نیست.
بهتر است به بسیاری از مدیران سه لتی مبلغی بدهیم و تعهد بدهند فرار می کنند

ما یک شرکت پژوهشی هستیم بعد از رفتن موسس شرکت در سال 84 تا حالا هر چی مدیر آمده با رانت و جهت سو استفاده آمده و کلی پول به جیب زده ولی ما یک ریال هم سود ده نیستیم چوب خشک با این مدیران فرق ندارد ده تا آنها هم در یکماهه نباشند به اندازه نبود یک اداری نمود ندارد بله ما قبول داریم اگر مدیران حق مدیریت را یک هزارم درصد افزایش سوددهی سازمان نسبت به زمان قبل مدیریتش بگیرند و اگر ضرر داد یک ده هزارم ضرر را از جیب مبارک بپردازند مدیر موجود بود بسم الله

آخر یکی نیست به اینها بگه اگه مدیران شایسته ای -دلسوز - کاردان در دستگاهها است پس این قدر مشکلات و ناهنجاریها و فسادها و....چرا وجود دارد؟
40-30 سال قبل ایران را با کشور های دیگر مقایسه کنید بعد ادعای دانشمند بودن بکنید.

کسانی که بخاطر وابستگیهای سیاسی و جتاحی عنوان مدیر را یدک میکشند نالایق هستند و مفتخور وبه اعتراف دولتیان بیشتر مشگلات وفشاری که کمر ملت ایران را شکسته است نداشتن مدیران لایق وبا کفایت است

اگر کسی سالم کار کنه و تو سیستم خصوصی 10 میلیون حقوق بگیره، عمرا تو سیستم دولتی 4 میلیون بیشتر بهش بدن، در نتیجه مدیر خوب با دستمزد کم تو سیستم دولتی بند نمیشه و میره تو سیستم خصوصی کار میکنه

نماینده ها در انتخاب مسئولین شهری و استانی تصمیم گیر هستن . یعنی دخالت میکنن . ولی سیستم اداری اینقد ضعیفه که تخصص و سابقه خدمت جای خودش رو به روابط داده نتیجه اینکه وقتی یه نیروی جوان تحصیل کرده جذب یه سازمان دولتی بشه و در فکروذهن تلاش برای موفقیت خود و سازمان داره وقتی میبینه هیچ جایی در تغییر و تصمیم گیریها نداره چون علی رغم تخصص کسی رو نداره وسالها شاهد تغییر مدیران و روزمرگی تصمیمات هست دیگه انگیزه که نداره یا باید کار رو تغییر بده یا بمونه تا بازنشست بشه . واین یعنی هدر رفتن فرصت یعنی تلف شدن انگیزه در حالیکه بعضی ها مدام از این سازمان به اون سازمان گردشی مدیریت میکنن .

خیلی جالبه ! احتمالا مجلس به محاکمه کلاهبرداران هم رای منفی خواهدداد .

وی ادامه داد: مدیر می تواند از بسیاری از انحرافات در دستگاهای زیرمجموعه خود جلوگیری کند؛ بنابراین نمی توان گفت باید برای این مدیر چقدر حقوق در نظر گرفت، ولی اگر ما برای آن سقف بگذاریم، ممکن است مدیری که توانایی زیادی دارد، با این حقوق کار نکند و دیگری جانشین وی شود و در عوض، هر سال به جای سودآوری شرکت ها زیان ده شوند، این کار یک کار پیچیده است و نمی شود این گونه تعیین تکلیف کرد

در خواب خوشی هستی

وقتی حداقل حقوق از طرف اداره کار حدود یک میلیون تومان تعیین میشود برای اینکه اختلاف طبقاتی و اشرافی گری در جامعه ای که داعیه اسلامی دارد رواج پیدا نکند، اختلاف حقوق ها چقدر باید باشد؟ اگر یک نفر کارگر که کار بدنی می کند و تا آخر عمر هم نمی تواند آن را ادامه دهد ماهی یک میلیون بگیرد آیا درست است یک فرد تحصیل کرده 50 برابر یا بعضا 200 برابر بگیرد. این عدم توازن خودش موجب ناهنجاریهای فراوان در جامعه می شود و ضررش به همه می رسد.

معلوم خودش هم یکی از هموناست.

سلام. نه اینکه این مدیران تا حالا کولاک کردن تو کارشون!! حالا گیریم این عزیزان از دستگاهی بروند فکر می کنید چه اتفاقی خواهد افتاد. سهامشان افت خواهد کرد و یا سود نصف خواهد شد.

حتما چون تخم دو زرذه کردن حقوق انها نباید سقف داشته باشند

آخه اگر اینا مدیر بودن که وضع مملکت این نبود!!
همون بهتر بروند تا افراد شایسته و توانمند به جای آنها بیاییند.

خوشا به زمانیکه حق مدیریت و امثال اینها نبودند و کشور خیلی بهتر اداره میشد.خوب گفته اند حب الدنیا راس کل خطییه

صرف نظر از اينكه اكثر مديران دولتي كه من ديدم چندان قوي نبودند ولي به عنوان يك مدير متوسط بخش خصوصي اخرين حقوقم چهارده برابر حقوق همكار هم مدرك خودم بود. ولي با اين وجود به دلايل اقتصادي مهاجرت كردم. البته حقوقم ده درصد درامد بعضي از پزشكان هم نبود.

فکر کردید قراره مثلا سقف 2 میلیون تومان برای مدیران تعیین کنند؟ مدیری که به 10 میلیون 20 میلیون قانع نیست همان بهتر که فرار کنه، این همه جوان تحصیل کرده و مستعد و بانبوغ هست که میتونن جایگزین مدیران فراری کنن. فکر کردید مدیران در اکثر ادارت چه ابتکار و خلاقیتی از خودشون نشون میدن بجز امضا کردن؟ تازه اونهم در اغلب مواقع توسط کارمندی دیگر امضا صورت میگیره از طرف جناب مدیر!