مدیران ناکارآمد، نیروی برانداز جمهوری اسلامی هستند یا مردم محروم؟!

علیرغم تلاشهای شبانه روزی برخی رسانه ها برای القای کاهش قیمت مسکن به دلایل زیر درسال 97 افزایش قیمت مسکن ادامه داشته وتشدید خواهد یافت:
1- کاهش مستمر نرخ سود بانکی وکوچ سرمایه هابسوی بازارهای امن وسوده مثل مسکن و ارز وطلا
2- جهش قیمت ارز
3- افزایشقیمت نفت
4- افزایش قیمت مصالح ساختمانی و هزینه های ساخت وساز
5- کاهش شدیدعرضه وساخت وسازمسکن در 5 سال گذشته
6- افزایش تقاضای موثر از طریق افزایش وام خرید مسکن

توهمین ارگان دولتی که بنده کارمی کنم شاهد این مساله هستم که افرادی با تظاهر به دین پست های مهم رو اشغال ودر حال نابود کردن همه چیز هستند واقعا نظام باید طرز تفکرش رو عوض کنه ۹۹درصد کارایی و۱درصد سایر موارد رو در نظر بگیره

با سلام ; تعریف از خودم نباشه اما جز فارغ التحصیلان ممتاز کشوری هستم ، بارها قصد نوآوری در سازمانی را داشتم ، اما مدیرم جلویم رو گرفت ، بایکوتم کردند ، می دانید چرا ؟! چون حال مطالعه و به روز کردن علم و دانشش را نداشت و حقوقش می رسید و فقط دوست داشت همان روال معمول و کارهای جاری انجام بشه و نمی دانم شاید من براش نوعی تهدید بودم .الان در یکی از کشورهای اروپایی در مرکز تحقیق و توسعه اش فعالیت می کنم .متاسفم که نتونستم برای کشورم کاری انجام بدم.

نمیدانم نظرات مردم را دراین سایت مسولین هم مطالعه میکنند تا بفهمند چخبره دوروبرشان

خیلی از مدیران فعلی سالهاست مقام رسمی دارند و حقوق میگیرند در حالیکه تحصیلکرده های فراوانی بیکارند.

متاسفانه هرکس امد اطرافیان خودرا بکار گرفت اینها نه کار بلد بودند نه کار میکردند فقط بله قربان چشم قربان گو ها هستند واقعا جای تاسف است

چیزی که اخر اتفاق می افتد الان انجام دهند
تمام اقایانی که اشتباهی به قدرت رسیدند مثل رییس.وزیر وکیل مدیر و.ً....راه توبه را بروند و از ملت عذرخواهی کنند و کار اصلی خودرا پیشه کنند و ملت و مملکت را دست دانایان و سیاستمداران و اقتصاددانان حقیقی بسپارند. پیش از این که دیر شود که اگر غیر از این باشد بالاخره روزی خدا و خلق خدا گریبانشان را میگیرد

روحاني فقط خوب حرف ميزند...

مدیریت یک علم است و یک استعداد. در نهاد هر کسی نیست و در بنگاههای مدرک دهی ایران به کسی داده نمی شود. مدیر در نهاد خود مدیر است و علم آن را نیز دارد. دلمان تنگ شده برای صداقت و اخلاص عمل.

لا اقل چند تا از این مدیران سنتی رو بازنشسته کنید تا جوانان نخبه موجود بتونن مشکلات رو حل کنن

بنده یک مدیر خوب و عدالت محور و قوی مانند جناب اقای عادل اذر ریس دیوان محاسبات را قبول دارم وافرین وقتی مو از ماست کشیده می شود انسان لذت میبرد و به ایرانی بودن افتخار میکنم وافرین

در اسلام فقط زکات فرض است
اما ما مالیات .عوارض . جریمه های انچنانی .گمرکات و..... وکمکهای اجباری در فیشهای خدمات اجبارا از ملت گرفته میشود

بهداشت پولی درمان پولی دبستان تا دانشگاه پولی وهمه خدمات دولتی پولی است بانک هم سودی هستند ایا اینها طبق قانون اسلام است؟؟؟؟!!!!!

کشورهای کفر هنوز به ملت خود اینگونه قانون اعمال نمی کنند

حتی مدیران هم میتونن درست بشند با آموزش و نظارت درست روشون . البته تا حدی ..

تابناک تازه متوجه شدی ما که داریم مدیریت جهانی می کنیم کشور را ولش کن لبنان و فلسطین و سوریه و عراق و یمن را بچسب ناپرهیزی می کنی مردم کیلویی چند ؟

تابناک جان چه سود؟؟!! همه میدونیم وقتی انتخاب شایسته سالاری نباشه....راست میگی تئوریهات را عملی کن

مشکل
اول و دوم و سوم کشور
مدیریت است و مدیریت است و مدیریت

راه چاره توبه و سپردن قدرت به دانایان سیاست و اقتصاد است!!چیزی که شدنی نیست

کافی است سابقه مدیریتی آنان را جستجو کنید!
تابناک :اگر بعد ار چهل سال به این نتیجه رسیده ایم . حتمآ هشتاد سال هم طول می کشد که اصلاح کنیم .
قانون حاکم در ایران این است . تو طاسی سر منو نگو منهم کچلی سر تو را نگویم . خلاص
مشکلات . فساد . سیستماتیک شده

گر حکم شود که مست گیرند در شهر هر آنکه هست گیرند !!!
وقتی قرار است امور کشور توسط دو یا سه هزار نفر در قوای سه گانه ،تشخیص مصلحت و شورای نگهبان دست به دست شود و در هر دوره ای مشکلی پیش آمد فقط قوه ی مجریه به عنوان سیبل فحش خور معرفی شود و بقیه کی بود ،کی بود من نبودم راه بیندازند وضع کشور بهتر از این نخواهد شد.
این مدیرا ن روزی در مجلس ، روزی در شورای شهر ، روزی در تشخیص مصلحت ،روز ی در قوه قضایٔیه ،روزی در شهرداری ،فرودگاه و... هستند.
مدیرانی که آنقدر شیفته ی خدمت هستند که هر کدام در سنین بالا و در این وفور نخبه ی بیکار در کشور،چندین پست را به اشغال خود در آورده اند.
لذا گوش اگر گوش مسئولین و، ناله اگر ناله مردم گرفتار ایران ،آنچه که البته به جایی نرسد فریاد است.

وقتی نخبگان خانه نشین باشند و آقایان و آقازاده ها با زد و بند مشغول به کار باید هم اینچنین شود...بدتر از این خواهد آمد با این افراد...

مدیری که 25 و یا 32 مسئولیت دارد کی وقت میکند فکر کند؟!!!

رنسانس

به نظر من برانداز واقعی نظام سیستمی است که منجر به روی کار آمدن مدیران نالایق و بی کفایت می شود.

این هم برای ارامش وتمدد اعصاب ومثلا" ازادی اظهار نظر امثال مایی که بارها چاله به چاه شده ومی شویم

مگه ما مدیر هم داریم؟اون از زلزله این هم از برف تهران.انصافا بیایید بگید تو کدوم موفق بودند؟امروز تو برنامه داره نشون میده یک پیرزن داره میگه کاش تو زلزله میمردم این یعنی بی کفایتی دولت و دولتیها

خوب معلومه مردم محروم.
مردمی که محروم از حق حقوق خود از جمله حق اعتراض(که اگر چنین کنند اغتشاشگر نام دارد.) - حق سوار شدن بر مرکبی مطمئن و استاندارد (که حاکمیت چنین شرایطی را بوجود آورده ) - حق داشتن هوای پاک ( که ان هم بر میگردد به سیاست های نادرست حاکمیت) و حق داشتن مسکن و حقوقی بیشمار که بسیاری از مردم از ان محرومند. بله مقصر همین محرومان هستند که چند دهه است در برابر این همه بی مسئولیتی رانت و فساد سکوت کرده اند.

سیستم مدیر کارآمد را دوست ندارد.مدیری را می پسندد که به همه ظواهر مطلوب سیستم آراسته باشد ، خودی باشد
هرچه کرد اهمیتی ندارد

همه مدیران ناکارآمد بلااستثنا

در دولتهای نهم و دهم مردم امیدوارتر بودن مردم شکواییه شکایتهای خودرا باسفرهای استانی هیات دولت به صورتهای حضوری وکتبی بیرون میکردندوخدایی پاسخ مثبت یا منفی دریافت میکردند ولی در دولتهای 11و12علیرغم تریبونهای فراوان و شعارهای داغ هیچ پاسخی به مشکلات هرروزه مردم که توسط دستگاههای اداری و علی الخصوص شهرداریهاایجادمی شود داده نمی شود بقول معروف آفتابه ولگن هفت دست شام و ناهار خبری نیست .

مدیران کسانی هستند که حقوقهای انچنانی و دریافتیهای انچنانی و کارانه های انچنانی و تسهیلات ان چنانی و انها در بهترین نقطه شهر خانه دارند ماشینهای انچنانی دارند و............ ایا این مدیران واقعا به فکر این مردم و مملکت هستند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ هرگز اینان فقط فقط فقط به فکر جیب خودشان هستند و وقتی میگویند امریکا انگلیس اسرائیل و... کافر دشمن ما هستند دروغ میگویند چون فرزندانشان در اروپا و امریکا و کانادا در حال تحصیل و کار و زندگی هستند اینان مدیران ناکار امد و بسیار مضر برای این مملکت و مردم هستند و تا این مدیران هستند امریکا و انگلیس و فرانسه و اسرائیل نمیتوانند مانند ان مدیران به این مملکت و مردم ضربه بزنند!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

میدانید چرا امروز مردم خیلی تحت فشار هستند چون آقای احمدی نژاد که آمدن و مردم زیر بار فشار رفتن همه امید داشتند که یک دولت مثل دولتی با شعارهای آقای روحانی میاید و سختیها تمام میشود ولی وقتی از این دولت هم میبینیم آبی گرم نشد واقعا مردم به تنگنا آمده اند و اامیدیبه بهبود ندارند انسان به امید زنده اس و وقتی امید بر باد رود هیچ چیز دیگر مهم نیست

به نظر میاد عمدا مدیران خودشونو به بی لیاقتی و بی کفایتی زدن. بوی دسیسه میاد حالا بر علیه کی؟الله اعلم !

بله و چند تا فرصت مدرنیسم هم سوخت مثل رأی به لیست پیشنهادی احزاب
مثل اعتماد مردم به دور دوم دولت
مثل تخصص گرایی در جایی مثل شهرداری
مثل مدیریت بحران و البته بعد از همه گرایش های مدیریت در دانشگاه که عملا کاربرد شغلی مستقلی ندارن مگر قبلا پستش رو جور کرده باشی!

وضع کشور خوب میشه اگر
به جای مدیریت جهان و هدایت کل مردم کره خاکی به بهشت به فکر مردم ایران باشید.
از حمایت های مالی ... سایر گروه ها و کشورها دست کشید و به فکر زیرساخت های کشور باشید.
از خط و نشان کشیدن برای سایر کشورهای امپریالیسم و جهان خوار دست برداشته و به فکر منافع ملی خودمان باشید.
از زبان دیپلماسی به جای شعار مرگ بر این و ان و بالا رفتن از دیوار سفارتخانه سایر کشورها استفاده کنید تا مثل قطر که از کرج کوچکتر بتونید از حقوق کشور در مجامع بین الملی دفاع کنید.
بجای توسعه در امور نظامی به فکر ساختن ماشین برفروب یا وارد کردن ان از خارج باشید.

ممنون از مطلبتون لطفا از این دست تحلیلها بیشتر بذارید سیاست بازی همه روگرفته

فرقی بین احمدی نژاد و روحانی نیست
مقصر قطعا خود مردم محرومن
تا زمانی که جلوی ظلم و فساد و بی کفایتی ساکت باشن هر کس بیاد همینه
عروس بی خرج بی ارج میشه
ملت ایران اولویت نیستن
حق گرفتنیه

با سلام واحترام، واقعا درد دل مردم را گفتيد ولي شما كه ميتوانيد كاري انجام دهيد چرا انجام نميدهيد
اين گفته هاي شما در بالا مصداق رئيس قبلي سازمان پژوهشها ي علمي وصنعتي ميباشد كه كلي بدهكاري براي يك سازمان فكستني بي خاصيت كه هيچ خروجي ندارد را از خود باقي گذاشت . اين سازمان فقط هزينه براي دولت واين مملكت دارد

قبلا مدیر از بدنه سیستم بود. انتخاب مدیر سلسله مراتبی شبیه انتخاب مدیر های بانک های خصوصی. افراد بر اساس لیاقت از پشت صندوق رشد میکنند به معاون و رئیس شعبه و بعد معاون شعب بزرگ و سپس رئیس شعب بزرگ و ...
اگر این سیستم برای مدیران همه دستگاه ها اجرا شود
1- افراد لایق-آگاه-دلسوز-ماهر و... انتخاب میشوند
2- از رانت جلوگیری میشود
الان برخی اوقات شاهیدم که مثلا آبدارچی در بعضی مواقع از مسئول آن قسمت نسبت به مسایلی آگاه تر است.

تابناک عزیز خیلی جالبه و خدا رو شکر که به تکاپو افتادید ، بالاخره قبول کردید که سیستم مدیریتی کشور در حال نابودی کشور است ، باز جای شکر دارد ،
مدتهاست نظرات من را چاپ نمی کنید چون مجیزگویی نمی کنم ؟

درود به شرفت.اگر مسئولی بخاطر اتلاف بیت المال مواخذه بشه وضیعتمون حتما بهتر میشه وزد وبند از بین میره.باور کنید جاده های الان که تازه اسفالت ریزی میشه رو مقایسه میکنم با جاده های اون زمان فقط میتونم نفرین کنم به سازندش.

این آقای نوبخت خدایی چه خاصیتی داشته تا الان ؟ میشه یکی توضیح بده ؟

ماهي از سر گنده گردد ني زدم ....

وقتی که تعهد جای تخصص رو بگیره و تنها دغدغه مسئولین حفظ نظام به هر قیمتی باشه نتیجش جز این نمیتونه باشه
کاش دغدغه آقایون حفظ نظام در بهرین شرایط بود

وقتی با علم مدیریت در جنگیم چگونه می توانیم مدیر کارآمد هم داشته باشیم؟
مدتی به عنوان مدیر بازرگانی یک تاجری فعالیت می کردم. یکی از کارهای ایشان واردات زیتون و روغن زیتون از کشور اروپایی اسپانیا بود. ما زیتون و روغن زیتون را وارد می کردیم و در رودبار در کارگاه زیتون فرآوری، بسته بندی می کردیم و برای فروش به عمده فروشی عرضه می شد. این آقا تعریف می کردند که برای یک مسیر حدود دو کیلومتری در اسپانیا 80 دلار تاکسی هزینه می گیرد. بقیه هزینه ها هم به همین صورت است. حالا سبب چیست که در یک کشور گرانی زیتون آنقدر ارزان است که ما هزینه ی خرید، حمل، گمرک، حمل زمینی، .... پرداخت می کنیم باز ارزان تر از زیتون تولیدی در رودبار در می آید؟ پاسخ مشخص است: مدیریت. فرق بین مدیریت درست و مدیریت نادرست آنقدر بالا است که مدیریت نادرست می تواند تمام منابع را به تاراج دهد ولی مدیریت درست می تواند از هیچ برای کشور منابع ایجاد کند.
ناگفته پیدا است که علم مدیریت یکی از شاخه های اصلی علوم انسانی و یکی از مهم ترین رشته های علمی جهان دردهه های اخیر شده است. ما در کل با علوم انسانی مشکل داریم چگونه می توانیم با فراغت بال مدیریت را آموزش دهیم و مدیریت نادرست را در بوته ی نقد قرار دهیم؟ مدیریت یک علم است. مدیریت فارغ از گرایش فکری و سیاسی و ایدئولوژی است. مدیریت دو دو تا چهار تا است.

نمونه مدیران بی لیاقت همین بستن ثبت سفارش و بالا بردن تعرفه خودرو .اخه کجای دنیا به اسم خروج ارز اینکارها را میکنند؟والا آدم به کی بگه . از این نمونه ها تو این 40 سال تا دلتون بخواد .ملت شدند موش آزمایشگاه ، شد شد ،نشد هم از جیب ملت رفته . نهایتا یه جابجایی مدیر و روز از نو روزی از نو

مال این است که از نمایندگی به وزارت ار وزارت به ریاست و..... تا وقتی که نفس می کشند به ریاست شون به مردم ادامه می‌دهند

سلام
من خودم یک مدیر ناکارآمد هستم و خیلی افتخار می کنم که در هر نظامی هم میتونم باشم چه اسلامی چه شاهنشاهی و چه جمهوری خالی. همیشه هم بلدم نق بزنم و از پشت به هر نظامی خنجر بزنم.

حقوق خوب هم میگیرم حالشم میبرم ماشین آن چنانی هم سوار میشم. حالا چی؟ هی تحلیل کنید می خواهید چیکار کنید نمیتونید کاری بکنید !!!!! من هستم خواهم بود برای همیشه هه هه هه!!!

گفتار زیبایی است و خدا می داند که این حرف دل همه انقلابیون ودل سوزان نظام و جمهوری اسلامی ایران بزرگ است. این گفتار باید در صدا وسیما و شبکه های اجتمایی دولتی پخش و گسترش یابد تا نا کار آمدان ورانتی ها شناخته شده و به جامعه و مردم معرفی شوند و با آنها بر خورد شود. مگر میشود کسی حدود 40 سال یا بیشتر تا کنون مدیر عامل باشد و باز نشسته هم که شده باز جای دیگری مشغول است ولی جوانان مملکت بیکار باشند..بلا فاصله نگویند معرفی کنید ما بر خورد خواهیم کرد .!!!!!مگر در اطرافیان همه از این موارد وجود ندارد؟؟؟؟.وووووو

يك نمونه مدير عامل قبلي شركت پست كه از مديرعاملي شركت پست عزل و در حال حاضر به عنوان مشاور و دست راست آقاي وزير اقتصاد منصوب شده اين آقا كلي كلاه برداري كرده و گند زده به شركت پست الان هم مي خواد گند بزنه به اقتصاد كشور

کشور را این مدیران نالایق داغون کردند