18بازدید
۱۲
جدول ۵ ساله عیدی کارگران و کارمندان
عیدی مشمولان قانون کار و همچنین کارمندان دولت تا ۴۵ روز آینده پرداخت می‌شود. رقم عیدی امسال کارگران یک میلیون و ۸۵۹ تا دو میلیون و ۷۸۹ هزار تومان و عیدی کارمندان نیز ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان خواهد بود.
به گزارش ایبنا، بزودی و در روزهای پیش رو تا پایان سال جاری عیدی مشمولان قانون کار و همچنین کارمندان دولت پرداخت خواهد شد. طبق قوانین موجود، عیدی پایان سال کارمندان با تصویب هیات وزیران تعیین و ابلاغ می شود که این رقم در جلسه دیروز هیات دولت برای پایان سال ۹۶ مبلغ ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شد.
در عین حال، روش محاسبه و پرداخت عیدی کارگران و مشمولان قانون کار متفاوت بوده و طبق مصوبه مجلس، کارفرمایان باید در پایان هر سال حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حداقل دستمزد تعیین شده در هر سال (مصوبه شورای عالی کار) را به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.
بنابراین فرمول تعیین عیدی کارگران مشخص بوده و در زمان اعلام مصوبه شورای عالی کار مشخص خواهد بود. به بیان دیگر در اسفندماه امسال که شورای عالی کار حداقل دستمزد سال ۹۷ کارگران را تعیین و تصویب می کند، می توان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در پایان سال ۹۷ را نیز محاسبه کرد.
با این توضیحات، باید انتظار داشت در روزهای پیش رو و هفته های باقیمانده تا پایان سال جاری، شاغلان در بخش خصوصی و زیرمجموعه های دولتی عیدی و پاداش پایان سال خود را دریافت کنند.
هرچند رقم مربوط به عیدی و پاداش پایان سال کارگران متفاوت از کارمندان است، اما مسئولان کارگری کشور معتقدند عیدی تنها مزیت مشاغل کارگری نسبت به کارمندان بوده که البته آن هم از سوی بسیاری از کارفرمایان به دلایل گوناگون پرداخت نمی شود و هستند هزاران کارگری که بدون دریافت عیدی به استقبال نوروز می روند.
به گزارش ایبنا، بزودی و در روزهای پیش رو تا پایان سال جاری عیدی مشمولان قانون کار و همچنین کارمندان دولت پرداخت خواهد شد. طبق قوانین موجود، عیدی پایان سال کارمندان با تصویب هیات وزیران تعیین و ابلاغ می شود که این رقم در جلسه دیروز هیات دولت برای پایان سال ۹۶ مبلغ ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شد.
در عین حال، روش محاسبه و پرداخت عیدی کارگران و مشمولان قانون کار متفاوت بوده و طبق مصوبه مجلس، کارفرمایان باید در پایان هر سال حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حداقل دستمزد تعیین شده در هر سال (مصوبه شورای عالی کار) را به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.
بنابراین فرمول تعیین عیدی کارگران مشخص بوده و در زمان اعلام مصوبه شورای عالی کار مشخص خواهد بود. به بیان دیگر در اسفندماه امسال که شورای عالی کار حداقل دستمزد سال ۹۷ کارگران را تعیین و تصویب می کند، می توان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در پایان سال ۹۷ را نیز محاسبه کرد.
با این توضیحات، باید انتظار داشت در روزهای پیش رو و هفته های باقیمانده تا پایان سال جاری، شاغلان در بخش خصوصی و زیرمجموعه های دولتی عیدی و پاداش پایان سال خود را دریافت کنند.
هرچند رقم مربوط به عیدی و پاداش پایان سال کارگران متفاوت از کارمندان است، اما مسئولان کارگری کشور معتقدند عیدی تنها مزیت مشاغل کارگری نسبت به کارمندان بوده که البته آن هم از سوی بسیاری از کارفرمایان به دلایل گوناگون پرداخت نمی شود و هستند هزاران کارگری که بدون دریافت عیدی به استقبال نوروز می روند.
نگاهی به روند افزایش رقم عیدی پایان سال کارگران در سال های اخیر نشان می دهد که هر فرد مشمول قانون کار در پایان سال ۹۲ می توانست ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان تا یک میلیون و ۴۶۱ هزار و ۳۷۵ تومان عیدی دریافت کند. ذکر این نکته الزامی است که میزان عیدی پایان سال کارگرانی که پایه حقوقی آنها بالاتر از رقم حداقل دستمزد سال جاری (۹۲۹۹۳۱ تومان) باشد نهایتا تا ۳ برابر این رقم یعنی مبلغ ۲ میلیون و ۷۸۹ هزار و ۷۹۳ تومان خواهد بود و امکان پرداخت بیشتر از این رقم وجود ندارد.
همچنین طبق حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار، حداقل عیدی نیز رقم یک میلیون و ۸۵۹ هزار و ۸۶۲ تومان خواهد بود. رقم قابل پرداخت به عنوان عیدی کارمندان نیز در پایان امسال رقم ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان است.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
اون 47500 تومنو آخرشو خیلی دقیق محاسبه کردین یه وقت حق کسی پایمال نشه خدا نکرده
لطفا بنویسید به مقدسات قسم ما هم خانواده داریم و عید برای ما هم همان معنای عید خانواده کارگران را دارد
آقا لطفا یک قیاسی بفرمایید از دریافتی کلی کارگران از جمله حق مسکن حق لباس حق .... و دریافتیهای هیچ ما کارمندان در طی سال بعد انتظار هست کارمند سالم هم کار کند
سایت محترم تابناک لطفا از دیگر دریافتیهای کارگران و ما کارمندان هم لیستی تهیه بفرمایید اونوقت متوجه خواهید شد عملا کارمند برای هیچ کار میکند
سایت محترم تابناک لطفا از دیگر دریافتیهای کارگران و ما کارمندان هم لیستی تهیه بفرمایید اونوقت متوجه خواهید شد عملا کارمند برای هیچ کار میکند
کاملا بجاست تازه کارگران علاوه بر عیدی چند برابری بن کارگری افزایش تولید پول لباس وووومیگیرند ما چی
آقا به داد ما کارمندان برسید مگر ما خانواده نداریم بسیار ممنونم از این آمار که فرمودید
تکلیف ما که در سازمان دولتی به صورت پیمانی کار می کنیم و عیدی رو مطابق کارمندان رسمی می گیریم چیه؟
ما که مثل کارگران تامین اجتماعی حق بیمه تامین اجتماعی می دهیم ولی جرا از مزایای آن محرومیم؟
بازم عید شد و عیدی کارگرها خاری شد در چشمان راحت طلبان روزی بیست دقیقه کار..
مرد هستید جاتون با کارگر روزی حداقل 8 ساعت کار مفید عوض کنید...
چرا دولت باید 850 عیدی بده ولی بخش خصوصی 1850 حداقل؟ این اجحاف در حق کیه : کارکنان دولت یا کار فرمایی بخش خصوصی؟
کاش افزایش حقوق کارمندان و کارگزان را هم در یک جدول مقایسه می کردید.
ممنون
وقتی به گفته خودتان حدود ۱۰ نفر در عرض چند ماه ۱۰۲ میلیارد تومان به جیب میزنند عیدی من کارمند باید حتی به اندازه تورم اعلامی توسط دولت افزایش نداشته باشد ، به این تدبیر میگویند کم کردن اختلاف طبقاتی
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.