هر کارمند مطابق ساعت زیستی بدن خود سرکار برود

شروع كار در سازمان ما ساعت 8 صبح بود . چندسالي است كه به 7 صبح تغيير كرده . 20 سال سابقه خدمت دارم و تا زماني كه ساعت 8 صبح سر كار حاضر مي شدم حتي براي دقايقي احساس خستگي و خواب الودگي نداشتم . در عوض تو اين چند سال اخير كه مجبورم 5:30 بيدار شم و ساعت 6 صبح سوار سرويس بشم حتي يك روز هم نبوده احساس خوب و سر حالي داشته باشم و هميشه خواب الوده بودم . گاهي اصلا سر كار مي خوابم يعني دست خودم نيست كمبود خواب باعث مي شود سرم روي ميز بيفتد و خوابم ببرد . اگر از من بپرسي بهت ميگم مديران تصميم گير در سازمانها دچار يك ديگر آزاري پنهان هستند . هم كاركنان را آزار مي دهند و هم مشتري را و هم راندمان كاري به شدت پايين مي ايد و مديران از همه اينها لذت مي برند .

ما که یک شرکت خصوصی هستیم به جز بخش هایی که مستقیما با مشتری کار میکنن بقیه رو منعطف کردیم و جواب خوبی گرفتیم. سیستم های اتوماسیونی و اینترنتی هم جلوی هرج و مرج رو گرفته و معمولا تیم ها با خودشون هماهنگ میشن که ورود و خروجشون چجوری باشه

یک سوال ساده، کار مفید و بازده آن در ایران چقدر بود؟

این کار باعث کاهش ترافیک هم میشه چون ساعت زیستی افراد فرق می کنه ولی این بهانه ای میشه که اکثرا ساعت 11 بیان سرکار و ساعت 2 برن خونه. ما بی جنبه ایم.

با توجه به اینکه تکنولوژی رشد کرده و مردم دیرخواب شده اند از خواب دیر بلند میشوند و نیاز هست تا ساعات کاری کمی جابجا شوند

متاسفانه درکشور کمیت وامار وارقام گریبانگیر همه چیز شده در مساله حضور کارمند در اداره که فقط ملاک حضور میزان ساعت است کیفیت فکری ومهارتی وروانی کارمند که شاخص مهم است فراموش شده.درسنوات قبل درماه رمضان که ساعت 8.30تا 13.30 بود باور بفرمایید شادابی کارکنان وکیفیت وپاسخ دهی پررنگ تر ومشهود بود این نگاهی کمیتی مربوط به دهه دوم قرن بیستم بوده است وتغییران کاملا بهبود افرین است

به جای این کار مثل بسیاری از کشورهای پیشرفته دنیا ساعت کاری را کم کنند تا بهره وری زیاد شود کم کردن ساعت کار هفتگی از 44 ساعت به 38 ساعت بهترین راه است

اگه میشد که خوب بود. ولی نمیشه. یک مجموعه باید در کنار هم کار کنند. نمیشه یک امضا رو صبح بگیری و بری و شب برگردی که از یک کارمند دیگه امضای بعدی رو بگیری! یا اینکه توی یک کارخونه یک عده آدم کنار همدیگه توی خط تولید کار میکنند و هر کدوم بخشی از کار رو انجام میدن و نمیشه یکی الان بیاد سر کار و یکی شب بیاد !

اون برای خارجه در ایران که کلا یک ساعت کار مفید می کنند و بقیه ساعات درحال استراحتند!

بسیار عالی
من همیشه به این موضوع فکر می کنم و عملا تاثیر منفی ساعت کاری یکسان برای همه را از نزدیک دیده ام .
در روش فعلی کارمندان تبدیل به رباط هایی می شوند که کار مفید انجام نداده و صرفا به کارت زدن سر ساعت می اندیشند .

کارمندای ایران دو زیستن. احتیاجی به آب و غذا و استراحت و هیچ چیزی ندارن

اره والا من از بچگی ساعت 9 الی 10 خوابم تازه میپره ولو زود بخوابم صبح ها کلا کسلم

کاش توی ایران هم اجرا میشد
من که آدمی با انرژی در عصر و شب هستم و فاقد انرژی در صبح
مکافاته برایم صبح سر کار رفتن و کارآیی ام بشدت کاهش پیدا می کنه

همین جوری هر اداره ای میره کارها انجام نمیشه حالا شما به هر کارمند بگو هر ساعتی دوست داری بیا سر کار

ادارات مگه از ساعت ٨ شروع به کار می کنن؟ تا اونجا که من میدونم در ایران ساعت کاری ادارات از ٧ شروع میشه. کارمند بیچاره هم با این همه ترافیک و مسیرهای طولانی، باید از پنج و نیم بیدار شه که بتونه ساعت ٧ اداره برسه. این، برای خانم ها خیلی زجر آورتر هست. ای کاش مجلس شورای اسلامی همونطور که با تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان یک ملت را خوشحال کرد این بار هم یه قانون تصویب کنن که کارمندا به خصوص خانم های کارمند از زجر هر روزه ی بیدار شدن ازساعت پنج صبح رهائی پیدا کنن

واقعا همینطور باید باشه!