دستگیری باند جعل مدارک پزشکی برای معافیت

معاون وظیفه عمومی فرمانده انتظامی آذربایجان شرقی گفت:: اعضای باند چهار نفره جعل مدارک پزشکی برای صدور معافیت پزشکی مشمولان سربازی در تبریز دستگیر شدند.
کد خبر: ۹۳۲۹۰۹
|
۰۵ آبان ۱۳۹۸ - ۰۴:۱۰ 27 October 2019
|
6069 بازدید
|
۳
به گزارش «تابناک» به نقل از پایگاه خبری پلیس، ابراهیم امرانی اظهار داشت: این متهمان با سوء استفاده از احساسات جوانی و ناپختگی تعدادی از مشمولان، برخلاف قوانین و مقررات در قبال اخذ مبالغ هنگفت، با ایجاد نارسایی در صحت و سلامتی مشمولان و یا جعل مدارک پزشکی برای اخذ معافیت پزشکی مشمولان اقدام می‌کردند.

به گفته وی، با دستگیری اعضای این باند، کارت‌های معافیت صادره شده توسط آنان برای مشمولان نیز باطل خواهد شد.

معاون وظیفه عمومی فرمانده انتظامی آذربایجان‌شرقی با هشدار به افراد هنجارشکن و قانون شکن از خانواده‌های دارای فرزند مشمول خدمت سربازی خواست سرنوشت فرزندان خود را با اقدامات خلاف قانون تباه نکنند.
اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
برچسب ها
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۳
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۵۸ - ۱۳۹۸/۰۸/۰۵
در سال ۱۳۰۴ شمسی قانون سربازی اجباری با دستور رضاخان تصویب شد
حال جای سوال است چرا پس از صدسال مسولان ایرانی سربازی اجباری را به سربازی اختیاری و حرفه ای تبدیل نمی کنند تا جلوی سواستفاده کلاهبرداران و موسسات مهاجرت و کنکور را بگیرند؟؟؟
چه مافیایی از تصویب قانون سربازی حرفه ای و اختیاری متضرر خواهد شد؟؟؟
هموطن
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۲۸ - ۱۳۹۸/۰۸/۰۵
دوسال سربازی اجباری خیلی ظلم است حد اقل مثل روسیه یکسالش کنند

برای دوسال هیچکس سربازی نمیره
بينا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۷:۲۳ - ۱۳۹۸/۰۸/۰۵
با سوء استفاده از احساسات جوانی و ناپختگی تعدادی از مشمولان؟
يك جوري توجيه ميكنيد كه فرد ١٨ ساله عقل و شعور نداره!
فردي كه تقاضايي چنين تقلبي را ميكند و رشوه پرداخت ميكند و هم افراد رابط وجاعل و تسريع كنندگان در اين كلاهبرداري شريك هستند
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟