حساب و کتاب رئیس سابق دیوان محاسبات
مردم از حقوق ماهانه ۶۰ میلیون تومان در ۱۴۰۰ تعجب نکنند!
شب گذشته، عادل آذر از حقوقهای نجومی مدیران در سال آینده خبر داد و گفت: «بدون تردید در بودجه ۱۴۰۰ حقوقهای حدود ۶۰ میلیون تومان خواهیم داشت. این پرداختی قانونی است و بر اساس قانون پرداخت میشود.»


حقوقهای کارمندان و بازنشستگان همواره یکی از چالشهای بین مجلس و دولت در زمان رونمایی از لایحههای بودجه بوده است. امسال، اما از چالشها و حاشیههای مربوط به حقوقها خبری نبود تا اینکه شب گذشته، عادل آذر رئیس سابق دیوان محاسبات طی اظهاراتی، تنور حاشیههای مربوط به حقوقهای سال آینده را داغ کرد.
به گزارش تابناک اقتصادی، قبل از مرور صحبتهای رئیس سابق دیوان محاسبات باید گفت، در تبصره (۱۲) لایحه بودجه سال آینده، دولت افزایش ضریب حقوق گروههای مختلف حقوق بگیر در دستگاههای اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی را ۲۵ درصد تعیین کرده است.
طبق پیش بینیهای انجام شده، قرار است در سال ۱۴۰۰ حداقل دریافتی ۳.۸ میلیون تومان برای کارکنان و بازنشستگان باشد و حقوقهای دریافتی تا سقف ۴ میلیون تومان از پرداخت مالیات معاف باشند. این در حالی است که میزان افزایش حقوق در سال جاری ۱۵ درصد و حداقل دریافتی ۲.۸ میلیون تومان با معافیت ۳.۸ میلیون تومان تعیین شده بود.
صحبتهای رئیس سابق دیوان محاسبات چه بود؟

عادل آذر، رئیس سابق دیوان محاسبات در گفتوگویی درباره حقوقها در شب گذشته (دوم دی ۹۹) گفت: به نظرم دولت بسیار در افزایش حقوقها دست و دلبازی به خرج داده است. کل افزایش حقوق در احکام را ۲۵ درصد اعلام کرده و آن را در تبصرههای بودجه آورده است. ولی اگر ملحقات و حاشیهها و این موارد را به آن اضافه کنیم بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و سازمانهایی که قانون خاص دارند و شرکتها و منفذهایی که در قانون برنامه ششم اجازه داده است به هیات مدیره ها، هیات عاملها و مجامع، من یک حساب و کتابی که بر اساس فرمولهای محاسباتی سالهای قبل کردم؛ اگر مردم دیدند که پرداخت ماهانه ۶۰ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰ برای یک نفر داشتیم هیچ تعجب نکنند. البته این نادر است و من سقف آن را عرض کردم. اما بدون تردید در بودجه ۱۴۰۰ حقوقهای حدود ۶۰ میلیون تومان خواهیم داشت. این پرداختی قانونی است و بر اساس قانون پرداخت میشود.
بازگشت حقوقهای نجومی، اما این بار قانونی!
حقوقهای نجومی اصطلاحی بود که برای اولین بار در اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۵ مطرح شد. در ۱۶ اردیبهشت ۹۵ چند شبکه تلگرامی و وب سایت سیاسی، موضوع حقوقهای نجومی مدیران دولتی را مطرح کردند؛ بحثی که سرآغازش فیش حقوقی یکی از مدیران بیمه مرکزی بود.
بیشتر بخوانید:
در هفدهم اردیبهشت ماه ۱۳۹۵ اخبار ساعت ۲۱ شبکه اول صدا و سیما در گزارشی با ارجاع به فیشهای حقوقی منتشر شده در وب سایتها گفت، سه مدیر ارشد بیمه مرکزی در اسفند ماه ۱۳۹۴ روی هم ۱۸۰ میلیون تومان حقوق و مزایا گرفته اند. در ۱۹ اردیبهشت ۹۵ بود که خبرگزاری میزان نیز با انتشار تصاویری از فیشهای حقوقی چند ده میلیون تومانی معاونان بیمه مرکزی خبر داد و این ماجرا تا آنجا پیش رفت که رئیس بیمه مرکزی استعفا داد.
به نظر میرسد، حقوقهای نجومی در سال آینده باز خواهند گشت؛ اما این بار این بازگشت قانونی است!
سامانه حقوق و دستمزد به کجا رسید؟
پس از رونمایی از حقوقهای نجومی، پیشنهادهایی در راستای مقابله و عدم تکرار این موضوع ارائه شد. یکی از این پیشنهادها، راه اندازی سامانهای جهت ثبت حقوق و دستمزدهای مدیران بود که عموم مردم به آن دسترسی داشته باشند.
پیشنهاد راه اندازی سامانه حقوق و دستمزد جهت اجرایی شدن در متن قانون برنامه ششم توسعه گنجانده شد. در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه ذکر شد: دولت مکلف است طی سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راه اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند.
از این روی، سازمان اداری و استخدامی مسئول طراحی و ساماندهی سامانه حقوق و مزایا شد. همچنین همان گونه که از متن قانون برنامه ششم توسعه نیز مشخص است، این سامانه باید در سال اول اجرای قانون برنامه ششم توسعه یعنی تا پایان سال ۱۳۹۶ راه اندازی میشد، اما این امر محقق نشد و راه اندازی آن به سال ۱۳۹۷ موکول شد. در دوم اردیبهشت ماه ۱۳۹۷ آیین نامه اجرای این قانون تدوین و در دهم اردیبهشت ماه ۱۳۹۷ در هیات دولت بررسی شد. در این آیین نامه اجرایی تصمیم گرفته شد که از ابتدای مهر ماه سال ۱۳۹۷ اطلاعات حقوق مدیران روی این سامانه قرار بگیرد.
با نزدیک شدن به مهرماه ۱۳۹۷، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی در گفتگوی ویژه خبری مورخه ۴ شهریور ۱۳۹۷ حضور پیدا کرد و در مورد زمان راه اندازی این سامانه گفت: طبق برنامه ریزیهای انجام شده در مورد دستگاههای دولتی بارگذاری این سامانه تا پایان تابستان انجام میشود، ولی در مورد دستگاههای خارج از دولت اطلاعات هنوز در سامانه بارگذاری نشده است.
به هر حال هر آنچه بود، راه اندازی این سامانه به سال ۱۳۹۷ هم نرسید. زمان گذشت و در جریان بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ مادهای به تصویب رسید که باید سامانه ثبت حقوق و مزایا به وزارت امور اقتصادی و دارایی منتقل میشد.
هرچند باید بنا بر تکلیف قانونی مسئولیت سامانه ثبت حقوق و مزایا بر عهده وزارت امور اقتصاد و دارایی قرار میگرفت، اظهارات جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی در خرداد ماه سال ۱۳۹۸ نشان میداد که این وزارتخانه بعد از گذشت سه ماه از سال، اقدامی برای تحویل این سامانه انجام نداده است.
در ۲۷ مرداد ماه ۱۳۹۸ جمشید انصاری، رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: بر اساس دستور رییس جمهور درخصوص انتشار حقوق ها، دریافتی مدیران تا شهریورماه منتشر خواهد شد و همچنین صندوقهای زیرمجموعه دولت نیز باید اطلاعات حقوق را در سامانه وارد کنند.
به هر صورت هر آنچه بود، واضح مشخص نشد که کار راه اندازی این سامانه به کجا رسید؟ اذهان عمومی پاسخ مشخصی در این زمینه دریافت نکردند و هنوز هم این ابهام وجود دارد که این سامانه راه اندازی شد یا خیر؟ چگونه کار میکند؟ آیا همه مردم میتوانند به این حقوقها دسترسی پیدا کنند یا خیر؟ به هر حال بد نیست حالا که دوباره موضوع حقوقهای نجومی مطرح شده است، مسئولین توضیحات روشن تری در این زمینه ارائه دهند.
پیشنهاد راه اندازی سامانه حقوق و دستمزد جهت اجرایی شدن در متن قانون برنامه ششم توسعه گنجانده شد. در ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه ذکر شد: دولت مکلف است طی سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راه اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند.
از این روی، سازمان اداری و استخدامی مسئول طراحی و ساماندهی سامانه حقوق و مزایا شد. همچنین همان گونه که از متن قانون برنامه ششم توسعه نیز مشخص است، این سامانه باید در سال اول اجرای قانون برنامه ششم توسعه یعنی تا پایان سال ۱۳۹۶ راه اندازی میشد، اما این امر محقق نشد و راه اندازی آن به سال ۱۳۹۷ موکول شد. در دوم اردیبهشت ماه ۱۳۹۷ آیین نامه اجرای این قانون تدوین و در دهم اردیبهشت ماه ۱۳۹۷ در هیات دولت بررسی شد. در این آیین نامه اجرایی تصمیم گرفته شد که از ابتدای مهر ماه سال ۱۳۹۷ اطلاعات حقوق مدیران روی این سامانه قرار بگیرد.
با نزدیک شدن به مهرماه ۱۳۹۷، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی در گفتگوی ویژه خبری مورخه ۴ شهریور ۱۳۹۷ حضور پیدا کرد و در مورد زمان راه اندازی این سامانه گفت: طبق برنامه ریزیهای انجام شده در مورد دستگاههای دولتی بارگذاری این سامانه تا پایان تابستان انجام میشود، ولی در مورد دستگاههای خارج از دولت اطلاعات هنوز در سامانه بارگذاری نشده است.
به هر حال هر آنچه بود، راه اندازی این سامانه به سال ۱۳۹۷ هم نرسید. زمان گذشت و در جریان بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۸ مادهای به تصویب رسید که باید سامانه ثبت حقوق و مزایا به وزارت امور اقتصادی و دارایی منتقل میشد.
هرچند باید بنا بر تکلیف قانونی مسئولیت سامانه ثبت حقوق و مزایا بر عهده وزارت امور اقتصاد و دارایی قرار میگرفت، اظهارات جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی در خرداد ماه سال ۱۳۹۸ نشان میداد که این وزارتخانه بعد از گذشت سه ماه از سال، اقدامی برای تحویل این سامانه انجام نداده است.
در ۲۷ مرداد ماه ۱۳۹۸ جمشید انصاری، رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: بر اساس دستور رییس جمهور درخصوص انتشار حقوق ها، دریافتی مدیران تا شهریورماه منتشر خواهد شد و همچنین صندوقهای زیرمجموعه دولت نیز باید اطلاعات حقوق را در سامانه وارد کنند.
به هر صورت هر آنچه بود، واضح مشخص نشد که کار راه اندازی این سامانه به کجا رسید؟ اذهان عمومی پاسخ مشخصی در این زمینه دریافت نکردند و هنوز هم این ابهام وجود دارد که این سامانه راه اندازی شد یا خیر؟ چگونه کار میکند؟ آیا همه مردم میتوانند به این حقوقها دسترسی پیدا کنند یا خیر؟ به هر حال بد نیست حالا که دوباره موضوع حقوقهای نجومی مطرح شده است، مسئولین توضیحات روشن تری در این زمینه ارائه دهند.
آیا مدیران ۶۰ میلیونی درد مردم را درک خواهند کرد؟
هر چند این موضوع مطرح شده توسط رئیس سابق دیوان محاسبات تا زمان تهیه این مطلب از سوی سازمان برنامه و بودجه تکذیب یا تایید نشده است، باید گفت که در صورت صحت این موضوع، باید این پرسش را مطرح کرد، در شرایطی که کشور به لحاظ درآمدی با مشکلاتی مواجه شده است، آیا این گونه خرج تراشی آن هم از طریق پرداخت حقوقهای نجومی برای مملکت قابل قبول است؟
همچنین در شرایطی که بسیاری از مردم کشورمان (حدود ۴۰ میلیون نفر) به دلیل شرایط سخت زندگی، نیازمند دریافت یارانه معیشتی کرونایی شده اند، پرداخت این حقوقهای نجومی چه توجیهی میتواند داشته باشد؟ آیا مدیرانی که حقوقهای ماهانه ۶۰ میلیون تومانی دریافت خواهند کرد، میتوانند زندگی سخت مردم عادی را که با تورم بالا دست و پنجه نرم میکنند، درک کنند و سیاستگذاریهای درستی برای خروج از این وضعیت انجام دهند؟
اشاره به این نکته ضروری است که عادل آذر در گذشته نیز به وجود حقوقهای نجومی اشاره کرده بود. وی در مورخه ۷ دی ماه ۱۳۹۸ در برنامه تیتر امشب شبکه خبر تایید کرد که هنوز هم حقوقهای نجومی وجود دارد. آذر گفت: اگر از من سوال شود که آیا هنوز حقوق نجومی وجود دارد، میگویم: «بله». حقوقهای نجومی در شرکتهای نسل ۲ و ۳ که زیر چتر نظارتی دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور نیستند، وجود دارد، وگرنه در شرکتهای دولتی مثل بانک ملی، کشاورزی و ... که دیوان محاسبات حسابهای آنها را چک میکند، حقوقهای نجومی وجود ندارد، اما در شرکتهای تابعه شرکتهای دولتی حقوقهای نجومی وجود دارد که قانون تجارت به ما اجازه ورود نمیدهد و میگوید دیوان محاسبات حق رسیدگی ندارد.
همچنین در شرایطی که بسیاری از مردم کشورمان (حدود ۴۰ میلیون نفر) به دلیل شرایط سخت زندگی، نیازمند دریافت یارانه معیشتی کرونایی شده اند، پرداخت این حقوقهای نجومی چه توجیهی میتواند داشته باشد؟ آیا مدیرانی که حقوقهای ماهانه ۶۰ میلیون تومانی دریافت خواهند کرد، میتوانند زندگی سخت مردم عادی را که با تورم بالا دست و پنجه نرم میکنند، درک کنند و سیاستگذاریهای درستی برای خروج از این وضعیت انجام دهند؟
اشاره به این نکته ضروری است که عادل آذر در گذشته نیز به وجود حقوقهای نجومی اشاره کرده بود. وی در مورخه ۷ دی ماه ۱۳۹۸ در برنامه تیتر امشب شبکه خبر تایید کرد که هنوز هم حقوقهای نجومی وجود دارد. آذر گفت: اگر از من سوال شود که آیا هنوز حقوق نجومی وجود دارد، میگویم: «بله». حقوقهای نجومی در شرکتهای نسل ۲ و ۳ که زیر چتر نظارتی دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور نیستند، وجود دارد، وگرنه در شرکتهای دولتی مثل بانک ملی، کشاورزی و ... که دیوان محاسبات حسابهای آنها را چک میکند، حقوقهای نجومی وجود ندارد، اما در شرکتهای تابعه شرکتهای دولتی حقوقهای نجومی وجود دارد که قانون تجارت به ما اجازه ورود نمیدهد و میگوید دیوان محاسبات حق رسیدگی ندارد.
روایت یک نماینده مجلس از حقوق نجومی برخی مدیران بانکها و بیمهها
حسن لطفی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس نیز اخیرا در گفتوگویی با اعلام اینکه هنوز هم حقوق های نجومی در حال پرداخت شدن است، اظهار داشت: اطلاعاتی به دست ما رسیده است که برخی مدیران بانکها و بیمه ها و برخی اعضای هیات مدیره شرکت های دولتی حقوق های نجومی دریافت می کنند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
سلام والا اگه حقوقی که میگرن این باشه
حالا حقوق ۶۰دمیلیونی نه ۴۰ میلیونی مگه داره چیکار میکنه که اینقدر باید حقوق بگیره یعنی فقط این اقایون بلد و باتجربه هستن که برای مملکت کاری بکنن که تهش هم شده این. همین ظرفیت و فرصت به دیگران بدن چه بسا بهتر و با حقوق منصفانه کار کنند.
خودتون گول نزنید عالی ترین مدیر کشور هم باشه این حقوق حق الناس هستش و اگه هم یک ریالش از سهم من باشه من ناراضیم. هر چند این آقایون دیگه نمیتونه مردم و درک کنه که ببینه کی راضی هست یا ناراضی . با این پولا این جور ادما دنیاهاشون هم با ماها فرق میکنه. کسایی حرف منو درک میکنن که حداقل چندباری با اینا سلام علیکی داشته باشه
برای مدیری که میلیاردها نفع به مردم می ساند 60 میلیون کم هم هست ولی عموم مدیران بیشتر طفیلی هستند تا نفع رسان
در زمانه و کشوری که واقعاً بعضی از آحاد جامعه باسیلی صورت خودشان را سرخ می کنند و پدر ئ مادرهای جوان و میانسال و خلاصه خیلی ها پاسخ مطلوب و قانع کننده ای برای سیر کردن شکم فرزندان خود ندارند ، خدا را خوش نمی آید که بعضی ها حقوق های نجومی بگیرند و دیگران آه بکشند ، خدا می داند همین حقوق های نجومی باعث گرانی های افسار گسیخته می گردد ، در ایام همین یلدای نصف و نیمه هموطنی تعریف می کرد رفتم میوه بخرم بدلیل گرانی و کمبود پولم نتوانستم چیزی بخرم و داشتم از مغازه میوه فروشی با شرمندگی خارج می شدم صفی از خریداران با چرخهای پر از میوه های گران قیمت دیدم که یک نفر از آنها را فکر می کنم حدود سه میلیون توان خرید کرده بود ، این تفاوتها جگر می خراشد ، خون بدل می کند ، مسئولین شما را بخدا تدبیر کنید تا بیش از این دلها خون نشود ، از آه مردم بترسید !!!!
اینقدر یزرگش نکنید. اولاً مگر چند نفر مدیر 60 میلیونی داریم؟ در ثانی برای اون مدیر، 60 میلیون هم کمه. نباید یک کارگر ساده و یا یک جوون تازه کار خودشو با یک مدیر باسابقه مقایسه کنه. میزان کارایی و عملکرد و درامد زایی یک مدیر با تجربه برای یک سازمان قابل مقایسه با کارمندهای ساده نیست. درشت نمایی این ارقام جز عوام فریبی چیزی نیست.
به جای این حقوقهای نجومی کم تر بگیرند .چهار تا بیکار هم برن سرکار خدا رو خوش نمیاد.
یک مدیر فقط پول میگیره تا کارگری که چرخ صنعت بدون او نمی چرخد را استثمار کند.
یک پزشک سال ها تلاش کرده و سختی کشیده تا پزشک شده و هر چه بگیر د حقش است .ولی برخی مسوولین حتی مدارکشان اهدایی است.
اکثر کارمندان و بازنشستگان چیزی بین 2.5 تا 5 ملیون می گیرند.
ایشون قبلا هم نسبت به این موضوع نظر داده بودند و از بقیه شفاف تر صحبت می کنند.
سلام دوست گرامی. بنده هیات علمی وزارت علوم در
یک رشته مهندسی با دروس بسیار سخت هستم. پیوسته درس خوانده ام و رتبه های کنکور دو رقمی داشته ام و از دانشگاه های درجه یک کشور فارغ التحصیل شده ام و به طور متوسط 10 سال از همکلاسی های قدیمی خودم دیرتر وارد بازار کار شده ام. با مرتبه دانشیاری و پایه 15 که بابت پژوهش های شبانه روزی به دست آمده حدود 11 میلیون حقوق
می گیرم،
در سن 70 سالگی هم بازنشست خواهم شدو شب وروز باید در حال نوشتن مقاله، نوشتن پروپزال ، راهنمایی و
مشاوره به دانشحویان و آماده سازی دروس و سایر فعالیت های آموزشی و پژوهشی و ... باشم.
حق التدریس هم در دانشگاه زمانی تعلق می گیرد که مازاد بر موظفی تان تدریس نمایید (مشابه اضافه کار)
الان خیلی از دوستان من که با مدرک لیسانس در شرکت های صنعتی کار می کنند 10 سال بیش از من سابقه کار دارند و بسیاری از آنها بیش از من حقوق می گیرند.
برای هیات علمی شدن باید بسیار بسیار زحمت کشید. هر چند برخی مدیران بعد از مدیر شدن با گرفتن مدارک عحیب در حین کار و با رانت در دانشگاهها هیات علمی
شده اند و حساب آنها را باید از بقیه جدا کرد.
دوست گرامی ، به شما توصیه می کنم که از کار خود استعفا دهید و پس از قبولی در کنکور شروع به ادامه تحصیل کنید و پس از نوشتن پایان نامه و رساله و مقاله در دوران تحصیلات تکمیلی خود، در ماراتن جذب هیات علمی و مراحل مصاحبه های آن شرکت کنید و سپس همکار ما شوید. زیرا قطعا در همه رشته ها از جمله رشته تحصیلی خودتان،این امکان را دارید
دعوا نکنید 60 میلیون یعنی 2000 دلار یه رفتگر توکشورهای دیگه بالای 4000 دلار میگیره از عید 99 تا حالا همه چیز 5 بربر شده یکم درایت لطفا
مگه مدیر هم داریم؟
كمي زحمت بده كامنتهاي بالا رابخوان ميگه بيمه و... 60 ميليون ميگيرن بعد تو با كدام ازمون امدي نفت كه تقاضاي منزل داري مگر رانت وسفارش
دوست عزیز قانون برایه من وشماست !!!
اختلاس و رانتی که فقط یک نمونه آخریش سود 4 هزار میلیارد تومنی از بورس با استفاده از رانت اطلاعاتی بوده! چرا هیچ حساسیتی در مردم ایجاد نمیکنه! فکر نمی کنید که صحبت از حقوق های به اصطلاح نجومی سرگرم کردن مردم و دور کردن اذهان از این رانت ها و اختلاس ها می باشد!؟
شما حقوق 60 میلیونی را با آپارتمان مقایسه نکن وبیا با حقوق کارگری که از 6صبح میرود سرکار تا 7شب و2میلیون حقوق میگیرد مقایسه کن که میشود حقوق 30 خانواده در یکماه
ما هم کارمندیم ولی فقط یک بار حقوقموم در فروردین 15 درصد زیاد شده این سه مرحله رو شما از کجا در آوردین!!!0
سقف حقوق 34 میلیونه نه 42 میلیون
هادی جان اولا که حقوق ها سقف دارند و بیشتر از 33 میلیون کسی نمی تونه بگیره! ثانیا شرکت نفت مزایای حق شیفت و اقماری و شرایط بدی آب و هوا و حق جنوب و ... داره و با آنها حقوق میتونه بالا بره آنهم برای کسانی که سابقه بالای 30 سال و مدرک دانشگاهی ارشد و پست سازمانی بالا داشته باشند و الا پایه حقوق نفتی ها از خیلی از سازمان های دیگر بسیار کمتر است. لطفا الکی از خودتون حرف در نیارید.0
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.