هشداری به رئیس جمهور منتخب
با ابر بحران حکمرانی و مدیریت چه خواهید کرد؟
آن گونه که دیده و شنیده میشود، فرو کاستن سطح مطالبات از دولت آینده به مسائل فرعی و با تاثیر اندک، خیانت به آینده کشور و دادن آدرس غلط به منظور تداوم هدر رفت منابع و فرصتهای حیاتی انقلاب و ملت ایران طی چهار سال آینده است.

امیر علی امیری: چالش های پیش روی، متفاوت از آن چیزی هستند که مرتب گفته می شود و بزرگتر از آن هستند که آمدن و رفتن افراد و یا اجرای چند طرح و پروژه روبنایی، کمترین تاثیری در حل آنها داشته باشد.
حضرت حجت الاسلام والمسلمین جناب آقای دکتر رئیسی
رئیس جمهور منتخب جمهوری اسلامی ایران
با تبریک انتخاب جنابعالی، به جهت حساسیت ایام و ضرورت نگاهی هر چه ژرف و عقلانیتر به چالشهای اساسی پیش روی دولت، این مختصر که حاصل مطالعات و تجربیات ارزشمندی است، تقدیم حضور میگردد. انشاءالله که قدم و کمکی در حصول موفقیت برای دولت سیزدهم باشد.
جناب رئیس جمهور منتخب
آن گونه که دیده و شنیده میشود، فرو کاستن سطح مطالبات از دولت آینده به مسائل فرعی و با تاثیر اندک، خیانت به آینده کشور و دادن آدرس غلط به منظور تداوم هدر رفت منابع و فرصتهای حیاتی انقلاب و ملت ایران طی چهار سال آینده است.
چالشهای پیش روی، متفاوت از آن چیزی هستند که مرتب گفته میشود و بزرگتر از آن هستند که آمدن و رفتن افراد و یا اجرای چند طرح و پروژه روبنایی، کمترین تاثیری در حل آنها داشته باشد.
به نظر میرسد در فاصله کوتاه باقی مانده تا تشکیل دولت جدید، رئیس جمهور منتخب باید همزمان، دو رویکرد مجزا را در دستور کار قرار دهند.
۱- اداره و مدیریت مسائل جاری کشور، که اولین آنها عبارت از شناسایی وزرایی کارآمد، تحول گرا، جوان و معتقد به مدیریت سیستمی و به دور از فساد و مقام پرستی برای معرفی به مجلس و تشکیل دولت است، که با کمترین خطا و البته جبران فوری بعضی بی عدالتیها نظیر ظلمی که در توزیع ناعادلانه یارانه و اخذ ظالمانه مالیات از قشرهای محرومتر جامعه و یا ظلم بزرگی که بر حقوق بگیران و اقشار محروم جامعه رفته و قدرت خرید آنها را طی سالهای اخیر به شدت کاهش داده است و البته سایر وعدههای معیشتی که در اثنای انتخابات داده شد، پرداخته شود.
در این گام پیشنهاد میشود، رئیس جمهور محترم چند قرارگاه متشکل از وزارتخانهها و دستگاههای دولتی و خصوصی تشکیل دهد و برای هر یک، فرماندهی که معاون رئیس جمهور در آن موضوع باشد و اختیارات کافی داشته باشد، تعیین نماید و این معاونین پاسخگوی رئیس جمهور و رئیس جمهور پاسخگوی مردم و مجلس باشد؛ که رئیس جمهور هم بتواند بدون طی تشریفات و رای اعتماد، هر کدام که ناکارآمد بودند، تعویض کند.
۲- و اما گام دوم و اساسی تر، تمهید مقدمات ایجاد تحول در ارکان دستگاه اجرایی کشور، از طریق تشکیل یک کارگروه گفتمانی، قدرتمند، ملی و تحول گرا، برای تعیین ساز و کارهای دگرگونه ساز و گسترده در دولت، برای رفع موانع و از بین بردن انحرافات اساسی و ایجاد تحولات بزرگ و تاثیرگذار نظیر؛
الف) ابر بحران کشور ما بحران حکمرانی و مدیریت است.
برای عبور از بحران مدیریت کارهای مهمی باید صورت گیرد، لیکن اولین گام، ممانعت از گماردن نیروهایی با تفکر عملیاتی در جایگاه و پستهای کلان و استفاده از عناصر با تفکر استراتژیک و برنامه محور در این مناصب مهم است.
ب) تبدیل کارتل اقتصادی بسیار بزرگ و کاملا بی شباهت به دولت فعلی، به یک دولت استاندارد، چابک و منطبق با معیارهای پذیرفته شده از طریق اصلاح اساسی ساختار سازمانی دولت و شرکتهای دولتی.
پ) اصلاح نظام برنامه ریزی بی قواره فعلی و شکستن طلسم تاریخی فقدان برنامه توسعه ملی، از طریق تدوین نقشه راه ملی، به منظور عملیاتی کردن یک برنامه بلند مدت در کشور، آن هم برای نخستین بار است.
ت) متوقف کردن برنامههای بخشی، کوتاه مدت و بی خاصیت پنج ساله که حتی تکنوکراتهای رژیم قبل نیز پس از اجرای برنامه ششم به ناکارآمدی آنها پی برده بودند و جلوگیری از تحمیل برنامه هفتم به کشور.
ث) استقلال قطعی بانک مرکزی از دولت، به منظور اطمینان از صیانت از ارزش پول ملی و اصلاح اساسی ساختار بانکی کشور.
ج) اصلاح ساختار بودجه و قطع وابستگی کشور به خام فروشی و نفت و هرس شرکتهای زاید و فاقد بهره وری که اکنون دولت را بلعیده و استحاله کرده اند.
چ) تسویه کودتاچیان لیبرال مسلک و نوکیسههایی که طی سه دهه اخیر به طور خزنده در شریانهای دولت نفوذ کرده و بی اعتنا به تغییر دولت ها، مرتب در تصمیمسازی مشارکت فعال دارند و فساد و انحراف را تئوریزه و ریل گذاری کرده اند.
ح) انتقال از سبک مدیریت قبیلهای به یک سیستم عقلانی، مکانیزه و شایسته سالار با روشهای علمی، سهل و پذیرفته شده و روزآمد.
خ) تغییر رویکرد از پروژه محوری و روزمرگی به برنامه محوری و آینده نگری.
د ) اصلاح نحوه ارتباط قوه مقننه و مجریه و جایگزین کردن تعامل سازنده دوقوه با هم و حذف تعامل مخرب انفرادی نمایندگان با وزارتخانهها که در نوشتاری تفصیلی مستقل به آن خواهیم پرداخت.
تاکید مینماید که بدون چاره جویی برای ابرچالشهای فوق، صرف وقت در حوزههای دیگر، جز اتلاف وقت و منابع، عایدی خاصی برای دولت آینده نخواهد داشت.
اضافه مینماید، همین سیستم فاسد و ناکارآمد بود که اصل ۴۴ قانون اساسی را بلعید، استحاله کرد و نگذاشت نظام از مزایای آن ذرهای بهره ببرد.
جناب آقای رئیسی هشدار میدهیم، چنانچه عمده وقت رئیس جمهور آینده هم مثل روسای جمهور گذشته، صرف رتق و فتق امور جاری و حل مشکلات موردی سفر به استانها و پاسخ دادن به مراجعات و جلسات تشریفاتی و سخنرانی درمانی و از این قبیل امور بشود ـ که البته در حد معقول ناگزیر است ـ خیلی زود دیر میشود و از پایان سال دوم، دولت بناچار وارد فاز انتخاباتی دوره دوم خود شده و همه امور رنگ انتخاباتی و ریاکاری خواهد گرفت. پناه بر خدا که آنچه فراموش شود، مردم و مملکت و خیر و صلاح آنان خواهد بود.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
اعضای محترم هیات علمی در آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی مصوب نمودند در صورت تغییر پست مدیریتی (که اکثرا هم در دولت آینده بدون پست خواهند بود )هشتاد درصد فوق العاده مدیریت را دریافت نمایند اولا این مغایر با قانون مجلس شورای اسلامی می باشد که دریافت تفاوت حقوق مقامات را ممنوع نموده بود ثانیا اعضای محترم عدد فوق العاده مدیریتشان در برخی پست ها معادل چهار نفر حداقل حقوق می باشد دولت آقای رییسی سال اول ریاست جمهوری خود را باید صرف اینگونه موارد نماید اگر بخواهد تبعیض ها را از بین ببرد اینگونه موارد هست که مردم را ناراحت ونسبت به همه چیز بدبین می نماید افزایش حقوق یکنفر هیات علمی با پست مدیریتی بدون در نظر گرفتن مزایای غیر مستمر 5ملیون تومان می باشد و یک نفر غیر هیات علمی با همان مدرک تحصیلی و پست می شود یک ملیون ودویست هزار تومان ضمنا اعضای هیات علمی قانونا هم نباید در بخش اجرا مدیریت نمایند که متاسفانه از آنجایی که پست شیرین هست وهمه این عزیزان هم شیفته خدمت بیخیال تخصص میشوند(البته تقریبا هیچ کدام تخصص لازم در زمینه مدرک شغلی خود را هم ندارند وصرفا یه مدرکی اخذ نموده اند اگر در زمینه تخصص شان دوتا سوال بپرسی به بی سوادی شان پی خواهی برد ) و مشغول نابود کردن مدیریت دولت وسرمایه مردم با تصمیمات غلط خود می شوند
دولت تدبیر و امید چنان بلایی سر مردم آورد تو این هشت سال که تقریبا 80درصد مردم هیچ امیدی به آینده ندارند تو سال آخر دولت 25درصد افزایش حقوق برای کارمندان وکلی مزایا از جمله همسان سازی حقوق بازنشستگان که برخی از اعضای هیات علمی بازنشسته تا 15ملیون افزایش حقوق داشتن اینا فقط به خاطر نابود کردن توان مالی دولت وایجاد نارضایتی عمومی در سطح جامعه می باشد .
روزگار تیره برای ظالمان هست ما امید و ظهور میبینیم
برو بابا 8 سال گند زدی حالا تهدید میکنی
تو فرق بین شب و روز رو میتونی متوجه بشی؟
آقای رییسی حالا حالاها باید با بحران هایی که دولت تدبیر وامید براش برنامه ریزی کرده دست وپنجه نرم کنه بخاطر کشتار گاوهای ماده مشکل گوشت وشیر ولبنیات بخاطر خشک شدن حور العظیم مشکلات سیاسی اجتماعی واقتصادی تو خوزستان و مشکلات عدیده ای که اصلاح طلبان بدون در نظر گرفتن وجدان انسانی برایش تدارک دیده اند فقط خدا بداد مردم برسه .....
توجيه كردن شروع شد!
مدیران سیاسی یا سیاسیونی که ادعای مدیریت دارند
یکی از دوستان از ته سالن ترانه صبر ایوب را درخواست کردن
وقتی کاندیداهای وزیر خارجه و دبیر شورای امنیت ملی ایشان حتی خودشون را نمی توانند به انگلیسی معرفی کنند وامصیبتا
بهتر بود روحانیت در حوزه ها باشند و نظارت کنند .اینگونه شیوه اداره کشور جواب نداده است
دوست عزیز ناشناس خود شما بهتر می دونی آقای رئیسی فاقد آن مهارت های مدیریتی خاص برای این جایگاه هست
رییسی خود مشکل این کشور است
رئیس جمهور کاره ای نیست
سیاستهای کلان کشور باید متحول شود که تغییر آنها هم در اختیار رئیس جمهور نیست
راه حل مشکل کشورافزایش درآمد ارزی است
راه کار افزایش در آمد ارزی حل مشکلات بین المللی در مسائل زیر است
انرژی هسته ای
رابطه با آمریکا
قبول FATF و پذیرش استانداردهای جهانی در بانکداری
تا اینها حل نشود ۹۰ درصد مشکلات همچنان باقی خواهد بود
خیلی ساده اس
فرافکنی میکنند.
من می دونم ما موفق نمی شیم!!!1
اقای امیری ظاهرایک شبه این معضلات را فهمیده وبهشون رسیده باید به ایشان گفت مرد مومن اقلایکی از اینها را در طی سالهای گذشته دنبال می کردی.......
مگر چشم بسته امده
روز به روز ، رحمت به دیروز
دکتر و آیت الله، لطفا نام بردن بدون این دو از جناب ایت الله دکتر رئیس جمهور رئیسی گناه نابخشودنیست......کلا رئیسسسس
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.