با تصویب شورای عالی کار و اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ تعیین شد/ افزایش بیش از ۵۷ درصدی حقوق حداقلی بگیران و ۳۸ درصدی سایر سطوح دستمزدی +جدول مقایسه‌ای
پرونده تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ با توافق بین نمایندگان جامعه کارگری و کارفرمایی و تعامل دولت، بسته شده و افزون بر تعیین افزایش فوق، کمک هزینه مسکن از ۴۵۰ به ۶۵۰ هزار تومان و بن کارگری از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزارتومان افزایش پیدا خواهد کرد که حدود ۴۵ و ۴۲ افزایش نشان می‌دهد.
به گزارش «تابناک»؛ ساعاتی پیش خبری به نقل از حجت الله عبدالملکی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد که حکایت از پایان نشست‌های شورای عالی کار برای تعیین دستمزد قانون کار برای سال آتی داشت و در آن تاکید شده بود که حقوق حداقلی قانون کار برای سال ۱۴۰۱ با افزایش ۵۷.۴ درصدی، بیش از نرخ تورم افزایش خواهد یافت تا قدرت خرید کارگران افزایش بیابد.
به گفته وی، پرونده تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ با توافق بین نمایندگان جامعه کارگری و کارفرمایی و تعامل دولت، بسته شده و افزون بر تعیین افزایش فوق، کمک هزینه مسکن از ۴۵۰ به ۶۵۰ هزار تومان و بن کارگری از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزار تومان افزایش پیدا خواهد کرد که حدود ۴۵ و ۴۲ افزایش نشان می‌دهد.
نکته قابل تامل در این میان، اعلام نشدن میزان افزایش سایر سطوح دستمزدی قانون کار برای سال ۱۴۰۱ بود که بر اساس اعلام این وزارت خانه، ۳۸ درصد خواهد بود، به این صورت که سایر سطوح دستمزدی مشمول قانون کار (غیر از حداقلی بگیران)، مشمول ۳۸ درصد افزایش به علاوه ۱۷۱۷۲۲ ریال روزانه (۵ میلیون و ۱۵۱ هزار و ۶۶۰ ریال ماهانه) خواهند بود.
افزایش‌هایی که به تفصیل در جدول زیر آمده و میزان افزایش آنها به نسبت حقوق و دستمزد قانون کار برای سال جاری (۱۴۰۱) هم درج شده و قایل مشاهده است.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
طبق مصوبه مجلس افزايش حقوق كارمندان تنها 10 درصد است آن هم با اين تورم، ولي طبق مصوبه شورای عالی کار افزايش حقوق كاركنان تامين اجتماعي 38 درصد به اضافه حدود 500 هزار تومان مبلغ ثابت است
با اين حساب كارمند دولتي كه 6 ميليون تومان پايه حقوقش در سال 1400 است حقوق سال 1401 وي ميشود 6600000 ولي كارمند تامين اجتماعي با همين حقوق سال بعد حقوقش ميشود حدود 8780000 تومان يعني بيش از 46 درصد افزایش
این در حالیست که عیدی کارمندان نیز حدود 2 میلیون است و عیدی آنها حدود 7 میلیون
آیا این تبعیض منطقی و منصفانه است؟
كارگران ايراني تنها 36 درصد از سود بنگاه هاي اقتصادي رو دارن اين درحالي است كه در كشور هاي جهان اول حدود 64 درصد، يعني كارفرمايان ايراني بيش از كارفركايان جهان اولي توقع سود دارن ( كه بايد به لحاظ فكري اصلاح شوند)، از طرفي سهم سود كم كارفرمايان موجوب تعطيلي بنگاه اقتصادي مي گردد و سرمايه بسمت بانكها جهت دريافت سود بدون دردسر روانه خواهد شد. پس همزمان با كاهش سهم سود كارفرمايان بايد نرخ بهره بانكي نيز كاهش پيدا كند.
آدم نمیدونه چی بگه کارفرمای عزیز مجبوری ماشین چند میلیاردی سوار بشی ماهانه ده هزار دلار برا ی فرزند بفرستی ایالات متحده اونوقت با این پول شاید کارگر بتونه شام بخوره
ببخشید که کارگاه تولیدی ما یک ربع گوجه که با قیمت تمام شده ۱۳ هزار تومانی رو داره به مردم بیچاره. میندازه. ۳۵ هزار تومان. سود این فقط توی جیب کارخونه دار می‌رفت الان که به کارگر. رسید. تعدیل نیرو. میکنن این کجاش. عدالته
باعث تاسف است چرا مسئولین وزارت کار و رفاه متوجه نیستند با این کار بیکاری را افزایش می دهند. البته وقتی افراد بی تجربه در مسئولیتهای ردهی بالا باشند، دوستی می شود آن ضرب الاجل معروف...
قبل از پایان سال کارفرماها شروع می کنند به تسویه کارگرانشان چون توان پرداخت این حقوق ها را ندارند. و این آن خبر خوش وزیر جوان است.
اگه حقوق 45 میلیون نفر رو که مفت حقوق نجومی میگیرن رو تعدیل کرده یا قطع کنن تمامی مشکلات حل میشه......
افزایش حقوق زمانی خوب هست که اختلاف طبقاتی را کمتر کنه نه زمانی که همین افزایش موجب تورم بیشتر بشه . دولت باید کاری برای اشتغال زایی ، کاهش نرخ اجناس تولیدی و در اصل کاهش تورم بکنه وگرنه این بحث ها همه بی فایده است. تا کی قراره مدیران نالایق و ناکارامد در پست های مهم باشند و نتوانند مملکت را درست اداره کنند.
تا کی باید برای یه زندگی در سطح ساده و به دور از دغدغه نان از کارگر گرفته تا مهندس و دکتر از این کشور کوچ کنند.
بسمه تعالی
شرکت های بزرگ برای پرداخت حقوق ها مشکلی ندارند لاکن شرکتهای کوچک قطعا توان پرداخت حقوق های بالا را نخواهند داشت .
در ثانی محل درآمد شرکتها از محل خرید دولتی ها ست که با افزایش ۱۰ درصدی حقوق توان خریدشان کاهشی و درآمد مناسبی برای شرکتهای خدماتی نخواهد داشت . در آخر قطعا شرکتهای بورسی در سال مالی ۱۴۰۱ با کاهش سود همراه خواهند شد زیرا بعداز هزینه تهیه مواد اولیه هزینه تولید بیشترین عامل تأثیر گذار در سود دهی شرکتها می‌باشد .،،
باید به اطلاع کارفرمایان محترم برسانم میزان حقوق و مزایای کارگران درقیمت تمام شده محصول بسته به نوع محصول عددی بین ۵ تا هفت درصدقیمت تمام شده است اینکه شما این مقدارافزایش حقوق را مستقیما به هزینه ربط می دهید یا از روی ناآگاهی است ویا اززیرکی دوما کارگران عزیز متوجه هستند هر دولتی برای افزایش حقوق کارگران ویا کارمندان توجیحی برای برای گرانیهای افسار گسیخته خوددارند که سال اینده همه مردم آن راباپوست وگوشت خود احساس خواهند کرد پس با اظهار نطر احساسی وبدون آینده نگری هیچ موردی را بیان نفرمایید گدشت زمان همه چیز رااثبات می کند
بهتر بود در جدول افزایش حقوقها، میزان تورم سالانه و قیمت طلا و دلار را هم اضافه می کردید که حس ملموس تری را بتوان از آن اخذ کرد.
کارفرمایانی که من تا حالا باهاشون کارکردم، همه ماشین های آنچنایی، چند تا خونه، مسافرت های عالی، حساب اقوام درجه یک تا سقف پرپول، همه فرار مالیاتی هم می کنن ، اون وقت به این مقدار حقوق کارگر که کفاف یه زندگی ساده رو فقط میده اعتراض دارن، در حالی که کارگر چند برابر یه کارمند کار میکنه
درسته که همین افزایش حقوق کارگرهای عزیز نسبت به تورم کمتر هستش . ولی با چه منطقی و با رعایت چه عدالتی حقوق کارمند را فقط ده درصد افزایش دادن. دولت می خواد کارمندان رسمی خودش رو ده درصد اضافه کنه و هزارن نفر از کارکنان خودش که تحت شرکت های تابعه دولت و به قولی خصولتی ها که تابع قانون کار هستن و آنها هم حقوقشان از بیت المال پرداخت میشه رو نزدیک به چهل درصد افزایش بده . آخه با چه منطق اقتصادی؟ با افزایش حقوق کارگران بخش خصوصی قیمت اجناس تولیدی هم افزایش خواهد داشت و اینجا این کارمند است که باز بیشتر از همه تحت فشار خواهد بود و این یعنی فقیرتر شدن کارمندان.... آنکه البته به جایی نرسد فریاد است....
دولت بایستی. حد اقل ده درصد مالیات. کارفرماها را. کم کند
دولت کارفرمایان رو مجبور می کنه بیشتر از 40 درصد افزايش حقوق بدن اما خودش می خواد 10 درصد افزایش حقوق به کارمندان بده!!!
خیلی ساده به مسئله نگاه نکنید.
افزایش حقوق چاره ای برای قدرت خرید نمیتونه باشه .باید تورم کنترل بشه .
این افزایش یعنی قراره تورم بالاتر بره و وضعیت اقتصادی بدتری در انتظارمون هستش.
والا دولت میتونست 10%افزایش بده.!
انشاالله 1401میبینمتون .ببینیم پیش بینی کی درست میشه.
علت تورم فقط دو چیز است سود بانکی که نمیتوانند کاهشش بدهند چون بانکها ورشکست می شوند و افزایش دستمزد کسی هم جرات جراحی ندارد این دیوار تا فروپاشی می رود بخصوص که دوران نفت هم در حال تمام شدن است و این افزایش کاذب این روزها اخرین زور برای توجیه پذیر کردن استفاده از انرژی های نو می باشد و پایان قطعی نفت حداکثر ۵ سال
درسته که همین افزایش حقوق کارگرهای عزیز نسبت به تورم کمتر هستش . ولی با چه منطقی و با رعایت چه عدالتی حقوق کارمند را فقط ده درصد افزایش دادن. دولت می خواد کارمندان رسمی خودش رو ده درصد اضافه کنه و هزارن نفر از کارکنان خودش که تحت شرکت های تابعه دولت و به قولی خصولتی ها که تابع قانون کار هستن و آنها هم حقوقشان از بیت المال پرداخت میشه رو نزدیک به چهل درصد افزایش بده . آخه با چه منطق اقتصادی؟ با افزایش حقوق کارگران بخش خصوصی قیمت اجناس تولیدی هم افزایش خواهد داشت و اینجا این کارمند است که باز بیشتر از همه تحت فشار خواهد بود و این یعنی فقیرتر شدن کارمندان.... آنکه البته به جایی نرسد فریاد است....
افزایش حقوق بازنشسته های تاُمین اجتماعی چقدر است؟
الان شرکتهای خصوصی از کجا بیارن این افزایشهارو اعمال کنن ؟؟؟ شماها میدونید وضعیت شرکتهای خصوصی کوچیک رو که به جایی وصل نیستند مثل خودتون ؟؟؟
فقط امیدوارم تورم تو سال آینده یه جوری کنترل بشه که اگه 2 تومن رفته رو حقوق یه کارگر 3 تومن نیاد رو مخارجش!!
اگر غیر این انتظار داشته باشی یعنی چیزی از اقتصاد نمی دانی.من یک کارفرمای متو سط با ۳۰۰ نفر نیروهستم حساب کردم باید ۳۰ درصد قیمت محصولاتم در سال اینده را گران کنم که فروردین خواهم کرد امثال من قدرت مانور دارند و افزایش هزینه را با گران کردن منتقل می کنند راضی هم هستم چون بهانه برای مشتریانم دارم کارگران و مهندسانم هم دیگر نق نمی زنند کوچک ها هم که ۸۰ درصد بنگاهها هستند تعطیل می کنند چون ابدا نمی توانند گران کنند یا پرداخت کنند برای کارگران انچه باقی می ماند دود کباب است
5 میلیون معادل 200 دلار در ماه است با یک سرچ کوچک متوجه می شوید حداقل حقوق در کشورهای اطراف حدود 1000 دلار می باشد با این وجود کارفرمایان عزیز از این حقوق ناچیز گله مند هستند. افزایش درامد قشر متوسط و فقیر یک کشور در نهایت به نفع کارفرمایان خواهد بود وقتی خرید خانوارها افزایش پیدا کند باعث رونق اقتصاد خواهد شد و در نهایت درامد شرکت ها افزایش پیدا می کند از طرفی این موضوع ثابت شده که با افزایش درامد کارگران بهره وری افزایش می یابد که بازهم به نفع کارفرمایان است
در کشورهای پیشرفته آخرین هزینه ای که کارفرما جهت صرفه جویی به سراغ ان می رود حقوق و مزایای کارکنان است چون از خسارت های ان آگاه هستند و در کشور ما کارفرما هرطور که بتواند کارگر را تحت فشار می گذارد چه با قرارداد های کوتاه مدت چه با زدن از حقوق آنها در نتیجه کارگران ایرانی هیچ انگیزه ای و تعصبی نسبت به شرکت های خود ندارند
واقعا توی این سیستم تصمیم گیری یک نفر نیست که دانش این کار رو داشته باشه و تجربه کار واقعی که با اینجور تصمیم های پوپولیستی مقابله کند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
این سیکل غلط باید تا کجا ادامه بیدا کنه اول سال به علت افزایش حقوق کارگر اجناس گرونتر قیمت میخوره وتعداد زیادی کارگر هم تعدیل میشن واین افزایش حقوق همون اول بیش خور میشه و فرقی به حال کارگران نخواهد داشت یک جا باید دست از این کارهای عوام فریبانه دست بر ارید و با کنترل هزینه تورم را کنترل کنید همون جو ر که رئیس برنامه بود جه میخواست و نذاشتین
درسته که همین افزایش حقوق کارگرهای عزیز نسبت به تورم کمتر هستش . ولی با چه منطقی و با رعایت چه عدالتی حقوق کارمند را فقط ده درصد افزایش دادن. دولت می خواد کارمندان رسمی خودش رو ده درصد اضافه کنه و هزارن نفر از کارکنان خودش که تحت شرکت های تابعه دولت و به قولی خصولتی ها که تابع قانون کار هستن و آنها هم حقوقشان از بیت المال پرداخت میشه رو نزدیک به چهل درصد افزایش بده . آخه با چه منطق اقتصادی؟ با افزایش حقوق کارگران بخش خصوصی قیمت اجناس تولیدی هم افزایش خواهد داشت و اینجا این کارمند است که باز بیشتر از همه تحت فشار خواهد بود و این یعنی فقیرتر شدن کارمندان.... آنکه البته به جایی نرسد فریاد است....
کارمند دولت اگر بهره وریش سی ثانیه شود که باید اخراج شود
دقیقا. کارمند بدبخت دولت 10 درصد افزایش اونوقت کارمندان خصولتی که کارگری حساب میشوند مثل کارمندان فولاد ها و پالایشگاهها و پتروشیمی ها و نیروگاهها و شرکتهای توزیع برق و آب و فاضلاب 57 درصد حقوقشون زیاد میشه. این چه وضع تصمیم گیریه؟ کارمندان دولت هم بهره وریشون میشه روزی سی ثانیه.
اکثر کارفرماها بویژه شرکتهای بزرگ سهم خودشون رو از چند برابر شدن قیمتها دو سه ساله دارن میبرن اما وقتی به پرداخت بخشی از این سهم به کارگر میشه براشون سنگینه.
کارمند عزیز در شرایط سخت نحریمها 3 بار درسال افزایش حقوق برایتان شد ولی گارگر با افزایش اول سال تا اخر سال با گرانی با هزار دردسر و شرمندگی به پایان رساند کارگر باید از کارمند بیشتر حقوق بگیرد کارگر پشت میز نمی نشیند به بخش حوادث روزنامه ها نگاه کن ببین چند تا از این کارگران در کارخانجات جانشان را از دست داده اند و....
این کارفرماها یجوری ننه من غریبم بازی درمیارن انگار هر سال از جیب و پس اندازشون حقوق کارگرو میدادن...انگار نه انگار هر سال ۱۲ ۱۳ درصد افزایش حقوق میدادن ۱۲۰ ۱۳۰ درصد میکشیدن رو جنسشون!
حالا یکسال که این اختلاف حقوق با تورم رو خواستن کاهش بدن فیلم بازی میکنن که وای بدبخت شدیم باید ببندیم!!
نه عزیز من نگران نباش شماهابدبخت نمیشید.همین ۵۷ درصد بهانه ای میشه که جنستونو حداقل ۳۰۰ درصد افزایش بدین سال دیگه.
واقعا خجالت آوره . من با مدرک مهندسی از دانشگاه معتبر دولتی البته بدون سهمیه با ۲۳ سال تجربه کاری و بدون امنیت شغلی و با کل مزایا و حق فرزند قرار است سال آینده ۶/۷ ملیون تومان حقوق بگیرم . آن کارمندی که جوری صحبت می کند که کارگر از منزلت پایین تری از کارمند است باید به عرض شان رساند که بر خلاف محیط اداری و کارمندی که اکثرشان با سهمیه و پارتی سر کارهستند و با کمترین بازدهی و حقوقشان هم که همیشه بیشتر از کارگران بوده است . البته اشتباه نشود البته آن کارگر وزارت نفت و سایر شرکتهای دولتی را شما درست می فرمایید ........
بارها و بارها نوشتم به دور خطرناک افزایش حقوق ها پایان بدهید دولت بعنوان مسئول تنظیم بازار با افزایش دستمزدها آسان ترین کار و از طرفی مهلک ترین یعنی افزایش حقوق های بی خاصیت را هرسال تگرار می کند این کار دولت فقط برای پنهان کردن گران کردن کالاهای تولیدیش هست که در سال چندین بار قیمت آنها را افزایش می دهد در حالی که افزایش دستمزدها یکبار در ابتدای سال برای مزد بگیران اتفاق می افتد هر کس بدون داشتن علم اقتصاد هم می فهمد که این یک اقدام غیر عقلایی و اقتصادی است دولت بیایید شیر گرانی گه خودش بی حساب و کتاب باز کرده کم کند افزایش حقوق ها پبشکش خودشان در عوض جلو هزینه های غیر ضرور که بیداد می کند را بگیرد دولت تکلیف شرکت های تولیدی و بعضا زیان ده را که بالاترین رقم های خسارت را به اقتصاد کشور وارد می کند بگیرد ناکارآمدی سیبستم های هزینه های شرکت ها و بعضی از وزارتخانه ها تبا کننده اقتصاد است صنایع دولتی بالاترین درآمدها را دارد در عوض بالاترین هزینه های غیر ضرور را بر گردن آخاد ملت گذاشته است چرا هر سال باید سه چهاربار افزایش قیمت کالا در مملکت را دولت رقم می زند اما فقط یکبار افزایش حقوق دارد تکلیف حقوق نگیرها و حقوق بگیرهای بخش خصوصی که اکثرا با حداقل دستمزد مواجع هستند در کجای این معادله ظالمانه قرار دارد آقای دولت بجای افزایش حقوق بیایید فکری به حال ریخت پاش های دولت بکنید بیایید مبحث قیمت تمام شده کالاها را به قیمت تمام شده حسابداری را سیبستماتیک بکنید و موضوع کش رفتن اموال مردم توسط بخش های از شرکت ها ی دولتی و خصولتی را شفاف سازی بکنید باید مجلس شفاف سازی را از خودش شروع می کرد و شفاف سازی هزینه های تولید و خدمات دولت را نیز بصورت اصولی سیستماتیک می کرد . میلیاردها میلیارد سرمایه این کشور در دست شرکت های تولیدی قرار دارد اما دریغ از یک حساب و کتاب درست طبق معیارهای فنی حسابداری آقای دولت بیا و برای یکبار و همیشه هزینه های خودت را درست کن و این بازی مسخره افزایش حقوق ها را باین شکل غلط کنار بگذار. آقای مجلس تو هم با این دیوان محاسباتت هیچ اقدامی برای خلاص شدم مردم از دست اختاپوس هزینه های دولت و شرکت های دولتی و خصولتی نمی کنی ...
کارشناس عزیز در پیشرفته ترین اقتصاد های دنیا مانند آلمان هم حداقل و حداکثر حقوق و دستمزد وجود دارد که دولت تعیین میکند بحث آزادی اقتصاد جدا از مفاهیم شماست
حقوق بازنشسته های تامین اجتماعی چنددرصد اضافه میشه؟
بنده بعنوان یک کارگر با تمام مشکلات جامعه کارگری و کارفرمایی آشنا هستم و هر دو طرف متضرر اوضاع نابسامان اقتصادی هستند ولی نکته اینجاست که چطور بهای محصولات و خدمات در همین یکسال گذشته حداقل 100 درصد افزایش داشته ولی حقوق کارگر که جزئی از هزینه های همین درآمد است نمیتواند 50درصد افزایش پیدا کند!! یادتون باشه وقتی کارگر نداشته باشد و نتواند خرج کند محصول و خدمات مجموعه شما بدون مشتری باقی میماند و اقتصاد دچار رکود می گردد بنا براین حقوق ندادن یا کم حقوق دادن راه نجات اقتصاد نیست و جیب خالی کارگر نتیجه اش کاهش تقاضا برای محصول و خدمات است و پیرو آن افزایش قیمت از سوی تولید کننده جهت جبران ضرر و نهایتا یک چرخه معیوب و سپس تعدیل نیرو و .... نابودی اقتصاد. راهی که تا امروز رفتیم برای جلوگیری از تورم و تورم آفریدیم
کار گر همچنان زیر خط فقر خواهد ماند چرا که تورم بزرگتری در راه است
خدا یا شکرت
ما یک شرکن خدمات آی تی هستیم که نیروی منخصص رو برای شرکتها تامین می کنیم. با این افزایش جقوقها باید قیمت قراردادها رو به همون نسبت افزایش بدیم . مشتریهامون هم طیفی از کشاغل هستن که با مشکلات تحریم و کرونا مواجه بودن و هستن. آیا می تونن به همین نسبت پول بیشتری پرداخت کنن وقتی درآمدشون افزایش خاصی نداشته ؟
بیشتر مشاغلی که خدمات می دن باید تعدیل نیرو کنن . چاره دیگری هم ندارن
از این وضع دولت باید دستگاههای چاپ پولو به کارخانجات توزیع کنند.
به همون اندازه که مسئولان در سوء مدیریت استادند در بزرگ نمائی از کار کوچک و ساده خود هم استادند!
افزایش 57.4 تنها برای کسانیکه تنها حداقل بگیر هستند اعمال میشه که تعداد کارگران شاغل بسیار کم و بازنشسته تأمین اجتماعی بسیار زیاده! بنابراین این بخش از افزایش را بزرگ جلوه می دهند!
در حالیکه در افزایش 38 درصدی تعداد شاغلان در اکثریت و بازنشسته ها کم اند. بنابراین آنطور که در بوق کرنا می دمند این میزان افزایش که بسیار پائین تر از تورم افسار گسیخته است فشار سنگینی به کارفرمایان نمی آورد.
قیمت بسیاری از کالاها به قیمت جهانی رسیده است ولی دستمزدها به یک‌دهم دستمزد جهانی هم نمیرسد
فکری به حال ما کارگران بیکار هم بکنید بیمه خویش فرما ماهی ۱٫۵ میلیون را از کجا بیاریم ، تازه تامین اجتماعی هیچ ارزش درمانی هم ندارن ، آخه این انصافا. حداقل درصد بیمه خویش فرما را کم کنین. ۲۷ درصد واقعا زیاده
کارگران واقعی که اکثرا تعدیل میشن چون کار فرما توان پرداخت این حقوق رو نداره
دولتی ها هم که 3درصد حکم کارگزینی به اضافه 530 هزار تومان افزایش حقوق دارن
فقط واسه خصولتی ها خوب شد که اغلب بدون رابطه کسی نمیتونه به اون سازمان ها وارد بشه . . .
من موافق افزایش حقوق کارگران هستم ولی چرا شاغل بانک مثل کارگر ذوب اهن اصفهان در دمای 60 درحه 57 درصد افزایش حقوق کارگری بگیرد ولی من بازنشسته بانک 10 درصد
برای کارگرانی که کار مطمئن دارند خوب است ولی مطمئنا تعداد زیادی بیکار می شوند و اشتغال زایی در ماههای اول نداریم تا اینکه دوباره تورم بتواند جبران کند
وای چقدر شما زورتون داده......ازجیب شما که به کارگران ندادن بندهای خدا.....ازطرفی این کارفرماهاا هم چن ساله همه وسیلاشون گرون کردن.نفع خوبی بردن .چه بازی درمیارن ازخودشون الان دگه............واقعادخجالت اوره
ببین ما هم حرفمون همین هست- باید افزایش حقوق کارگر ها با توجه به افزایش قیمت کارفرما و درصد سود آن کارفرما محاسبه شود نه همه رو به یه چوب برونن
با سلام مسئولین خودشان اعلام می کنند زیر 9 میلیون در حال فقر می باشد و حقوق سال 1401 هم از این کمتر شده است و تورم سال آینده در نظر گرفته نشده است و خود دولت که از گارگران حمایت نمی کند و از حقوق گارگر هم مالیات می گیرد که اکثرا کارگران ازاین مالیات نا راضی می باشند خواهشمند است از دسترنج گارگران که شبانه روز در تلاشند مالیات را حذف کنید
خجالت بکشید
پیش به سوی گرانی درکشوری که بهروری نیست گرانی هست .مطمئنا تاوان آن را خود کارگران می دهند
من کارگر بودم پدرم در اومد کلی درس خوندم کارمند شدم الان از وقتی کارمند شدم حقوق کارگرا مدام در حال افزایشه امسال ده درصد برای ما زدن برای کارگر ۶۰ درصد الان حقوق من که رسمی هستم با یه کارگر یکی شده عالیه به همین راه ادامه بدین
من ارشد دارم و شرکت خصوصی دارم حقوق کارگری میگیرم
اگر خیلی ناراحتی از کار دولتیت بیا کارگری کن
اما مشکل شما کارمندای دولت اینه اگر از کار دولتی بیایبد بیرون هیچ جای دیگه نمبتونید کارکنید
خیلی چشم تنگی تا دیروز پادویی میکردی دم ازحقوق کارگری وال وبل میزدی الان بقول خودت کارمند شدی داری زیراب کارگر رومیزنی ؟ اخه حقوق یک کارگر حسادت دارد؟
شغل های مولد تشویق میشوند
تورم واقعی ۳۰۰-۴۰۰ درصد هست نه ۳۰-۴۰ درصد ! حقوق ها سالی یکبار قطره چکانی میره بالا قیمتها روزانه وساعتی !!!
کارگر ی که ۳ میلیون حقوق می گرفت را دو تومن بهش اضافه کردن می گن ۵۸ درصد افزایش یافته دارن کلاه سر کی می زارن اقایان نماینده برای کارمندان ۱۰ درصد افزایش درنظر گرفتن . یادتون باشه ما به شما رای دادیم
اگر رای دادی پس حقته
درود
کارگران عزیز تبریک پیشاپیش ابر تورم سال آینده را به سفرهای شما تسلیت می گویم..... اقتصاد ونزوئلا ویسا ما داریم می رسیم
تصمیمات اقتصادی بصورت سلیقه ای گرفته میشود و وقتی که علم اقتصاد در این تصمیمات جایگاهی ندارد دچار وضعیت فعلی میشویم و روند بدتر شدن ادامه هم پیدا خواهد کرد
در دهه ۸۰ حداقل حقوق تقریبا معادل یک سکه بود ولی الان خیلی کمتر از یک نیم سکه است
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.