به گزارش تابناک به نقل از فاینس، مدیرعامل این شرکت گفت: غول تجارت الکترونیک کارکنان را برای افزایش کارایی کاهش داده است اما قصد دارد در سال جاری نزدیک به ۶۰۰۰ فارغ‌التحصیل دانشگاهی را استخدام کند.
طبق گزارش منتشر شده، در سه ماهه منتهی به ژوئن، حدود ۹۲۴۱ کارمند، علی بابا را ترک کردند و تعداد کارکنان آن به ۲۴۵ هزار و ۷۰۰ نفر رسید.
در این گزارش ذکر شده است، هدف از این کاهش نیرو تلاش مجدد برای کاهش هزینه‌ها و افزایش کارایی در میان فشارهای نظارتی مداوم و کندی رشد اقتصادی است.
این گروه کاهش ۵۰ درصدی درآمد خالص را به ۲۲.۷ میلیارد یوان (۳.۴ میلیارد دلار) برای سه ماهه ژوئن با درآمد ۲۰۵.۶ میلیارد یوان گزارش کرد.
مدیرعامل شرکت، دانیل ژانگ یونگ گفت که غول تجارت الکترونیک قصد دارد نزدیک به ۶۰۰۰ فرد دانشگاهی جدید فارغ‌التحصیلان امسال را استخدام کند.
اخراج کارمندان در اسنپ‌چت
همچنین شرکت اسنپ که صاحب اپلیکیشن محبوب اسنپ چت است، در مراحل اولیه برنامه ریزی اخراج کارمندانش قرار دارد.
پایگاه خبری ورج به نقل از منابع آگاه نوشت: در حال حاضر معلوم نیست چه تعداد از کارمندان اسنپ اخراج خواهند شد زیرا مدیران این شرکت همچنان سرگرم برنامه ریزی تیم‌هایشان هستند. اسنپ بیش از شش هزار کارمند دارد.
اسنپ حاضر نشد در این باره اظهارنظر کند اما اتفاق اخیر در حالی روی می‌دهد که شرکتهای فناوری، صرافی‌های رمزارز و شرکتهای مالی در واکنش به کندی رشد اقتصادی جهانی به دلیل افزایش نرخهای بهره، تورم بالا و بحران انرژی در اروپا، به اخراج گسترده کارمندان و کندی روند استخدام، روی آورده‌اند. اسنپ و پلتفرم‌هایی مانند فیس بوک و گوگل برای دلارهای تبلیغاتی در شرایط پرچالش فعلی رقابت می‌کنند.
تورم رو به رشد، شرکتها و هزینه‌های مصرفی را تحت فشار قرار داده است و تغییرات اخیر تنظیمات حریم خصوصی مانند محدودیت ردیابی در سیستم عامل موبایل اپل، کسب و کار تبلیغات را که در دوران پاندمی رونق زیادی پیدا کرده بود، کساد کرده است. رشد کاربران موضوع مهم دیگر برای شرکتهای شبکه‌های اجتماعی است که برای جذب مشتریان جدید برای تبلیغات هدفمند در یک بازار اشباع شده، رقابت دارند.
مارک زاکربرگ، مدیرعامل مِتا پلتفرمز – شرکت مادر فیس بوک- در ژوئن به کارمندان این شرکت اعلام کرد مِتا برنامه‌هایش برای استخدام مهندسان در سال میلادی جاری را ۳۰ درصد کاهش داده است و به آنها هشدار داد برای رکود اقتصادی عمیق آماده شوند.
ایوان اشپیگل، مدیرعامل اسنپ، ماه مه در اطلاعیه‌ای به کارمندان این شرکت، با تشریح پاره‌ای از مشکلات، اعلام کرده بود اسنپ روند استخدام در سال میلادی جاری را آهسته خواهد کرد.
بر اساس گزارش رویترز، این شرکت ماه میلادی گذشته تصور تیره‌ای از پیامدهای ضعیف شدن اقتصاد جهانی بر رسانه‌های اجتماعی ترسیم کرده و با اشاره به شرایط فوق العاده پرچالش، حاضر نشده بود پیش بینی ارائه کند که باعث افت ۲۵ درصدی ارزش سهام اسنپ شد.
اخراج چی هست بگوئید تعلیل نیرو کرد تا مثل خودمان عمل کرده باشد