پیش‌بینی افزایش 20 تا 45 درصدی حقوق کارمندان

آقای پزشکیان این بود قول افزایش حقوق برابر با نرخ تورم

امسال رو چیکار میکنید ؟؟؟؟

وقتی سقف حقوق گذاشتین این افزایشات فقط باعث زیاد شدن کسورات حقوق میشه یعنی سال دیگه کمتر از امسال حقوق میگیریم

الان با اعلام نا بهنگام افزایش 20درصدی حقوق کارمندان قیمت همه اجناس دو برابر می شود بعد هم مطابق روال معمول چالش بین نمایندگان و نمایندگان دولت به رقم مثلا ده درصد افزایش منجر می شود و آخر سر هم مثلا 100 هزار تومان به حقوق ها اضافه می شود و همه خدمات دولت ده برابر و اجناس 5 برابر می شود.

چقدر زود شروع کردین بازی با روان حقوق بگیرهای بیچاره را هنوز شش ماه تا پایان سال وقت دارید

شما را بخدا به پیغمبر، قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان را اجرا کنید اینها در فشار شدید اقتصادی قرار دارند.هنوز برای سال بعد خیلی زمان داریم.

اگر جناب آقای دکتر سعید جلیلی رئیس جمهور شده بود حقوقها چندین برابر می شد.

بازم بین زن و مرد فرق گذاشته شده بازم تبعیض . بازم به جرم زن بودن باید حقوقت از همکارت کمتر باشه . درحالی که تو خیلی بهتر و با کیفیت تر کار می کنی .
ولی چون اون مرده باید بیشتر حقوق بگیره

تورم اشکار چند ساله بالای 50 تا 70 درصد و غیر اشکار بالای 120 درصد مثل کوشت که عرض سه سال از 160 هزلر تومان به 800 هزار تومان و بالای شهر یک میلیون تومان. انوقت افزایش حقوقها بیست درصد. جاهای دولتی مثل برق و گاز و تلفن و شهریه ووووووووو...افزایش تعرفه ها 200-300 درصد در طول سال اما اهسته و پیوسته. بعد میبالن به خودشان تورم بالا نرفت. بالا نرفت چون دیگر پولی نیست که مردم و کارمند بخواهد بخرد وگرنه تورم واقعی حداقل 120 درصد سالانه است. بازار میوه ارزانترین میوهاش کیلویی 45000 تومنه. پارسال 16000 تومان بود. این یعنی تورم 280 درصدی تقریبا. ولی جند ساله افزایش حقوق 20 در صد.دزدی اشکار که میگن اینه.

همین شهریور اگر مرد باشید باید ده درصد حقوق کارگر کارمند زیاد کنید

دولت ها عوض میشن با انواع وعده ها و دیدگاه ها اما افزایش حقوق رو 20 درصد قفله و تورم رو 50 درصد
فکر کنم مسئولین وجود نداشته باشن مملکت بهتر میچرخه

نظام پرداخت حقوق در کشور ما همچون نظام آموزش کشور است هردو در ایجاد فاصله طبقاتی نقش موثری دارند یک نیروی خدماتی تامیت اجتماعی از یک مدیر کل نظام هماهنگ پرداخت بیشتر دریافتی دارد

قانون همسان سازی ظالمانه ترین قانونی است که برای کارمندان گذاشتند، آیا بین کارمندی که‌در اداره مشغول معاملات شخصی خودش است با کارمندی که تمام وقت مشغول رفع و رجوع مسائل کاری است فرقی وجود نداره، چرا باید این دو کارمند معادل هم حقوق بگیرند، سوالات زیادی وجود داره که باید به آنها پاسخ داده بشه، حقوق کارمندان را اصلاح کنید

دوباره چه خبره وعده های بدور از واقعیت میدید؟؟؟؟؟؟