تغییر در قانون مرخصی زایمان/ همسران شاغل ؛ ۳ روز یا ۱۴ روز؟

خیلی از بانک ها هنوز همون سه روز رو به زور میدن و حق اعتراض هم نمیدن

بخش خصوصی که از،فرداش باید بیان سر کار

باید مرخصی پدران به یک ماه افزایش پیدا کنه تا از خانم ها شون تا زمان بهبودی نسبی مراقبت کنن.

این قانون فقط توسط ادارات دولتی، شرکت های خصولتی و شرکت های خصوصی بزرگ اجرا می شود. شرکت های کاملا خصوصی و کوچک همگی پس از شنیدن بارداری خانم ها از تمدید قرارداد امتناع می کنند و نیروی دیگری را جایگزین می نمایند و همچنین نهایتا 3 روز به آقایان مرخصی می دهند.

با سلام واحـــــــــــــــــــــــــــترام بارها شده ایمیل چاپ شدن نظراز طرف سایت محترم تابناک دریافت کرده ام اما نظر چاپ نشده. لطفا برسی نمایید

اینا همش مال شرکتهای دولتی هست.
تو شرکتهای خصوصی از این خبرا نیست.
همون مرخصی استحقاقی رو هم با کلی ترفند از سر و تهش میزنن

برخی کشورها تا دو سالگی کودک مرخصی زایمان می دهند برخی تمام هزینه کودک را پرداخت می کنند

تو شرکتهای خصوصی خانمهای باردار رو تمدید قرارداد نمی زنند یعنی اخراج

معمولا بعد از زایمان هم مشکلاتی از قبیل کم خونی، دردهای حاصل از زخم سزارین و...برای خانم ها پیش می اید که نیاز به مراقبت وهمراهی دردرمانگاهها وبیمارستانها را به همراه دارد.حال یک زن بیمار می بایست دراین شرایط ازنوزاد نیز مراقبت کند که درابتدا انواع واکسن ،بستری جهت زردی و...نیاز مبرم وضروری همراهی پدر خانواده درکنار همسر ونوزاد رامی طلبد. اگر بنده سمتی داشتم مرخصی زایمان را هم افزایش می دادم چون در حیاتی ترین زمان که نوزاد احتیاج به مادر دارد جدایی اتفاق افتاده و مادر مجبور می باشد به سرکار برگردد. نگاه به موضوع مرخصی زایمان باید یک نگاه فرهنگی ومعنوی باشد.