عیدی کارگران 606 تا 909 هزار تومان
حسین سلاحورزی در خصوص پاداش و عیدی آخر سال کارگران، اظهار داشت: طبق قانون کار و حداقل حقوق تعیین شده کارگران عیدی بین 606 هزار و 909 هزار تومان است.
فارس نوشت:
یک کارفرمای عضو شورای عالی کار با اشاره به تعیین عیدی 606 تا 909 هزار تومانی برای کارگران گفت: پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران یک وظیفه قانونی برای کارفرما است و موضوعی نیست که کارفرما در قبال آن با مشکلی مواجه باشد.
حسین سلاحورزی در خصوص پاداش و عیدی آخر سال کارگران، اظهار داشت: طبق قانون کار و حداقل حقوق تعیین شده کارگران عیدی بین 606 هزار و 909 هزار تومان است.
وی ادامه داد: این موضوع از سوی کارفرمایان در قبال کارگر رعایت خواهد شد چون کارگری نیز در تولید شریک است.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه تولید در کشور شرایط ایدهالی ندارد، گفت: ورود کالاهای وارداتی و تحریمها از موضوعاتی است که تولید داخل را تحت تاثیر قرار میدهد اما باید عنوان کرد عیدی و پاداش آخر سال کارگران مسئله نیست که موجب نگرانی یا بروز مشکل برای کارفرمایان در پایان سال شود.
این فعال کارفرمایی تاکید کرد: بنده به کارفرما به دیگر کارفرمایان توصیه میکنم مراتب قانونی راجع به عیدی آخر سال کارگران را رعایت کنند چون این موضوع تاثیر مستقیمی در بهرهوری نیروی کار و رونق تولید در واحدها دارد.
به گفته سلاحورزی، کارگر به عنوان شریک اجتماعی تولید همیشه در کنار کارفرما مطرح است و به عنوان عامل تولید کارفرمایان موظف هستند به حقوق آنها احترام بگذارند.
یک کارفرمای عضو شورای عالی کار با اشاره به تعیین عیدی 606 تا 909 هزار تومانی برای کارگران گفت: پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران یک وظیفه قانونی برای کارفرما است و موضوعی نیست که کارفرما در قبال آن با مشکلی مواجه باشد.
حسین سلاحورزی در خصوص پاداش و عیدی آخر سال کارگران، اظهار داشت: طبق قانون کار و حداقل حقوق تعیین شده کارگران عیدی بین 606 هزار و 909 هزار تومان است.
وی ادامه داد: این موضوع از سوی کارفرمایان در قبال کارگر رعایت خواهد شد چون کارگری نیز در تولید شریک است.
نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه تولید در کشور شرایط ایدهالی ندارد، گفت: ورود کالاهای وارداتی و تحریمها از موضوعاتی است که تولید داخل را تحت تاثیر قرار میدهد اما باید عنوان کرد عیدی و پاداش آخر سال کارگران مسئله نیست که موجب نگرانی یا بروز مشکل برای کارفرمایان در پایان سال شود.
این فعال کارفرمایی تاکید کرد: بنده به کارفرما به دیگر کارفرمایان توصیه میکنم مراتب قانونی راجع به عیدی آخر سال کارگران را رعایت کنند چون این موضوع تاثیر مستقیمی در بهرهوری نیروی کار و رونق تولید در واحدها دارد.
به گفته سلاحورزی، کارگر به عنوان شریک اجتماعی تولید همیشه در کنار کارفرما مطرح است و به عنوان عامل تولید کارفرمایان موظف هستند به حقوق آنها احترام بگذارند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
البته با كسر بيست درصد ماليات بايد محاسبه بشه.
واسه خودتون عدد و رقم می دید دیگه!!! به کارفرمای بخت برگشته هم فکر کرده اید؟؟ با این رکود به زور سرپا هستند.
مشکل از اونجایی ناشی می شه که هیچ چیز توی این مملکت سر جاش نیست.
دولت قیمت دلار رو کنترل می کنه، در نتیجه تولید کننده با کالاهای خارجی نمی تونه رقابت کنه. از طرف دیگه تحریم شدید و شدیدتر می شه، در نتیجه بسیاری از مبادلات با خارج از کشور داره با مشکل انجام می شه. از طرف دیگه هم مالیات و بیمه و ... تولید کننده رو حسابی اذیت می کنند، اما کاری با تاجرای بازار که میلیون میلیون پول می برند نداره.
از تولید کننده بینوا انتظار نداشته باشید در این شرایط با گشاده دستی تمام حقوق و مزایا پرداخت کند
پس چرا عيدي ما را كمتر اعلام كردهاند كساني كه كشوري هستند تبعيض بين استخدام كشوري و تامين اجتمايي
این عزیز نگفته که بیچاره کافرمایان با این اوصاع اقتصادی که بیشتر کارحانه ها با نصف ظرقیت کار می کنند از کجا بیارند بدهند تازه این نیست که مالیات بیمه و ..... نبز هست تعطیلی ها هم پدر تولید را درآورد.
خوش به حال کارمندان !!!!
بستگی داره که این مبلغ رو از چه زاویه ای نگاه کنی از روبرو میشه 606 از بالا میشه 909 جالبه نه !!
نميشد شب عيدي اعلام مي كرديد تا از كار بيكار نشيم سر زمستون.
لطفا معلمین رو هم کارگر حساب کنید
دوست عزيز از قشر كارگر محروم تر در اين جامعه وجود ندارد چون معلمين غزيز كارمند هستند و ما كارگر- نمونه آن هم همين هوا آلوده است كارمندها تعطيل و كارگرها سركار چون هوا فقط براي كارمندان آلوده است .
خوب پايه حقوق 303تومنه عيدي طبق قانون كاردوبرابرپايه حقوقه اينكه چيز تازه اي نيست چرااين همه فرافكني؟
کار فرما از کجاش باید بیاورد ؟ به فرض هم اگر چنین اتفاقی بیفتد تا آخر فروردین اکثراً سر کار نخواهند آمد ، با ورود بی رویه کالاهای بنجل و مواد اولیه بنجلتر و عدم التزام دولت به قانون به سلامتی همین چند تا کارگاه کوچک هم به زودی بسته خواهد شد
سلام
اون نابغه ای میزان عیدی رو تعین کرده پیش خودش فکر نکرده شهری که همیشه تعطیله کارفرما هاش از کجا بیاره عیدی بده اون هم با این مبلغ ؟
هرچند شما هم شهامت درج این نظرات رو ندارید
کاش دولت هم به حقوق کار فرما و کارگر احترام می گذاشت و از ورود بی رویه کالاهای وارداتی به داخل کشور جلوگیری نمایند تا تولیدات داخلی و زندگی کارگران را بعضا فلج و یا با مشکل مواجه نسازند اینجانب بعنوان یک کارگر بخش خصوصی از این کارفرمای منصف کمال تشکر را دارم که جانب انصاف را رعایت نمودند بقول حافظ صحبت عافیتت گر چه خوش افتاد ای دل
جانب عشق عزیز است فرو مگذارش
به خدا دروغ محظه ! به هیچ عنوان این مبالغ به هیچ کارگری در ایران به عنوان عیدی پرداخت نمی شود ! ما باید به چه کسی اعتراض کنیم ؟ گناه ما کارگران که زیر 300 هزار تومان عیدی می گیریم چیست ؟ قانون کار رعایت نمیشه ! فقط این خبر باعث تورم و گرانی می شه !
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.