تابناک بررسی کرد
«شستا» ۱۴۰۴ را با زیاندهی نجومی به پایان رساند/ مدیریت سعیدی و هزینههای میلیاردی که شفاف نیستند!
جزئیات زیان نجومی در غول بورسی تامین اجتماعی
افزایش زیان خالص، رشد هزینههای مالی و ریزش کامل سود انباشته در پایان سال گذشته، تصویری نگرانکننده از وضعیت مالی شستا ترسیم کرده و نشان میدهد چشمانداز سودآوری شستا تحت مدیریت سعیدی در سال جاری با ابهام روبهروست.

در پایان سال گذشته، وضعیت «شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی» (شستا) به وضوح حاکی از تشدید زیاندهی، رشد قابلتوجه هزینهها و ریزش سود انباشته است؛ روندی که چشمانداز سودآوری این هلدینگ بزرگ بورسی در سال جاری را با ابهام مواجه کرده و نگرانی سهامداران را برانگیخته است.
به گزارش سرویس اقتصادی تابناک؛ بر اساس جدیدترین صورتهای مالی منتشرشده، زیان خالص شستا در دوره ۹ماهه منتهی به پایان سال گذشته، نسبت به دوره مشابه سال قبل، حدود ۷۱ درصد افزایش یافته است.
بهعبارت دقیقتر، شستا طی سه فصل متوالی از ابتدای تابستان تا پایان اسفند ۱۴۰۴، در مجموع بیش از ۳ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان زیان خالص ثبت کرده است؛ یعنی بهطور متوسط حدود ۴۳۱ میلیارد تومان زیان در هر ماه فعالیت. این در حالی است که زیان شناساییشده به ازای هر سهم شستا در بورس نیز با رشد ۷۱ درصدی مواجه بوده و به ۲۴ ریال به ازای هر سهم رسیده است؛ عددی که نشان میدهد فشار زیان نه تنها در سطح کلان صورتهای مالی، بلکه در سطح ارزشگذاری سهام نیز منعکس شده است.

در بخش هزینهها، نحوه مدیریت دوره اخیر تحت مسئولیت محمدرضا سعیدی، تصویر مطلوبی ترسیم نمیکند. هزینههای حقوق، دستمزد و مزایای کارکنان شستا در این دوره ۵۳ درصد افزایش یافته و به رقمی بیش از ۱۹۷ میلیارد تومان رسیده است. این رشد شتابان در هزینههای پرسنلی، اگرچه میتواند بخشی ناشی از تورم عمومی و اصلاح ساختارهای پرداخت باشد، اما در شرایط تشدید زیاندهی، نیازمند توجیه و ارائه توضیح روشن از سوی مدیریت است.
هزینه های شستا قد کشید!
از سوی دیگر، هزینههای مالی شستا در این بازه ۹ماهه به بیش از ۳ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان رسیده که نشاندهنده افزایشی حدود ۷۶ درصد نسبت به دوره مشابه سال قبل است. رشد اینچنینی هزینههای مالی، به نظر می رسد نشانهای از افزایش بدهی، بالا بودن نرخ تأمین مالی، یا هر دو است. تداوم این وضعیت میتواند بار مالی سنگینی بر سود و زیان آتی شرکت تحمیل کرده و امکان بازگشت به سودآوری را دشوارتر سازد.
هزینه ۵۰ میلیاردی که شفاف نیست
در کنار این موارد، ردیفی تحت عنوان «سایر هزینهها» در صورتهای مالی شستا قابل توجه است. این ردیف، بدون شفافسازی جزئیات، با رشد ۳۹ درصدی به بیش از ۵۰ میلیارد تومان در دوره ۹ماهه رسیده است. نبود توضیح روشن درباره ماهیت این هزینهها، پرسشهایی را درباره ساختار هزینهای و شفافیت گزارشدهی مالی شستا ایجاد میکند. با توجه به جایگاه شستا بهعنوان یکی از بزرگترین هلدینگهای بورسی وابسته به سازمان تامین اجتماعی و وزارت رفاه، انتظار میرود مدیریت شرکت درخصوص اجزای این «سایر هزینهها» توضیح دقیق، مستند و قابل ارزیابی به سهامداران و افکار عمومی ارائه کند.

در سطح عملکرد عملیاتی، صورتهای مالی نشان میدهد شستا در دوره ۹ماهه مورد گزارش، با زیان عملیاتی بیش از ۲۵۱ میلیارد تومان روبهرو بوده است؛ رقمی که در مقایسه با دوره مشابه سال قبل، ۳۸ درصد افزایش نشان میدهد. افزایش زیان عملیاتی به این معناست که حتی پیش از در نظر گرفتن هزینههای مالی و سایر اقلام غیرعملیاتی، فعالیت اصلی و عملیاتی هلدینگ نتوانسته حاشیه سود کافی ایجاد کند و ساختار درآمد–هزینه در سطح کسبوکارهای زیرمجموعه با چالش مواجه است.
ریزش سود انباشته شستا در آستانه سال جدید
مجموعه این روندها از رشد شدید زیان خالص و زیان عملیاتی گرفته تا افزایش هزینههای پرسنلی و مالی و جهش «سایر هزینهها»، در نهایت به ریزش کامل سود انباشته شستا در پایان سال گذشته منجر شده است. گزارش کدال حاکی از آن است که رقم سود انباشته عملاً با کاهش ۱۰۰ درصدی مواجه شده و این تغییر ساختاری، نگرانیهای جدی برای آینده تقسیم سود، توان سرمایهگذاری مجدد و حتی پایداری مالی شرکت ایجاد کرده است.
در مجموع، صورتهای مالی نه ماهه شستا تصویر یک هلدینگ بزرگ اما تحت فشار را ترسیم میکند که اگر اصلاحات مدیریتی، شفافیت اطلاعاتی و بازنگری در ساختار مالی و عملیاتی آن در دستور کار قرار نگیرد، تداوم این روند میتواند بر ارزش بازار سهام و اعتماد ذینفعان اثر منفی پایدار بر جای بگذارد.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
به عنوان کسی که سابقه کار در این مجموعهها را دارد میگویم که چه شستا و چه سازمان تامین اجتماعی نهادهایی هستند با ریخت و پاشهای عجیب و غریب. فقط یک بازرسی ساده از اینها نشان خواهد داد که مدیران شستا و تامین اجتماعی (از رده پایین تا رده بالا) چه حقوقها و پاداشهای نجومی میگیرند و به هیچکس و هیچ جا هم پاسخگو نیستند. خب طبیعی است که با چنین وضعی، زیانده باشی یا سودده، برای آقای مدیر توفیری نمیکند چون قرار نیست پاسخگو باشد.
دولتی نظامی طور نیاز داریم
در شرایطی که تامین اجتماعی پول نداره ، بیمه تکمیلی بازنشستگان سالمند رو واریز کنه به شرکتهای بیمه .
واقعا شرم آوره .
عدم دلسوزي، سؤ مدبريت، انتخاب مديران نالايق، زد و بندهاي سياسي
شرکتهایی که بصورت کدخدا منشی اداره می شوند چیزی غیر از این را نمیتوان انتظار داشت... بیست میلیون بیمه پرداز که حقوق سه میلیون بازنشسته تامین اجتماعی نمیتونید بدهید و شرکتها را به ورشکستگی و کند کشاندید
دولت دست از سر شستا بردارد درست میشود
حالا چرا شستا ؟! چرا پنجاه تا یا هشتاد تا نه ؟!!!! مشکل از عدد نام این مؤسسه نیست. نداشتن الگوی اقتصادی مشخص(سوسیالیستی یا لیبرالی)در کشور است. همین پول و دارایی را در بورس خارجی(وال استریت،شانگهای،مالزی و ...) سرمایه گذاری می کردند الان ثروتمندترین موسسه بودند و شاید نامش بود « صد تا »، بجای شست تا.
شرکتی که زیان میدهد مدیرانش پاداش کدام لیاقت شان را می گیرند قانون تصویب بشه پاداش مدیران و حتی کارکنان شرکتهای زیان ده قطع بشود کارمند و مدیری که می بیند پاداشش به راهه چه انگیزه ای برای تلاش و زحمت دارد ؟؟؟؟
افزایش حقوق ۶۰ درصدی مدیران
محاکمه می شوند آیا
👆👆👆👆👆
مثلا قرار بود از محل واریزی حق بیمه ، درآمدزایی پایدار ایجاد کنند ولی حیاط خلوتی شد برای الیگارشی های نظام و خرید و فروش های رابطه ای و رانتی و زیان پشت زیان
جالب است بجای بر کناری مدیران حالا مجمع پاداش تراز هم بهشون و به کارکناش می دهد.
نباید زحمت مدیران بزرگ را با این گزارش های زیر سوالات برد
حوالی پل صدر در شمال خیابان شریعتی یعنی دوایستگاه پایین تر از تجریش ساختمان بزرگی هست که تابلوی عریض و طویلی دارد که نوشته شده :تامین اجتماعی مرکز شرق تهران ! مجسم کنید حال و روز کسانی که از شرق واقعی تهران برای رسیدن به تامین اجتماعی شرق از لحاظ تامین اجتماعی چقدر باید راه بیایند و تقریبا کل اتوبان بابایی را درنوردند تا برسند به شرق ! احتمالا مدیریت جنوب تهران هم در ولنجک و شمال هم کمی پایینتر از میدان گمرک است و صدالبته مدیریت غرب هم پنج کیلومتر بعد از رودهن مستقر شده است
متاسفانه شرکتهای عمده سود ده که با زحمات تعدادی از مدیران و متخصصین کشور ایجاد و گسترش یافته ، طی چندین سال گذشته و با استفاده مدیران کم سواد غیر متخصص و عمدتا با ارتباط ، موجب نابودی این هلدینگ شده . حقوقهای نجومی برای کم سوادان غیر متخصص .
پزشکیان قول داده بود که مدیریت رو به افراد لایق میده و فامیل بازی و باند بازی و رانت خوری رو جمع میکنه. برید ببینید مدیران و اعضای هئیت مدیره و اعضای مجمع شرکت های تحت پوشش شستا چه افرادی هستن.
مدیریت عرضه میخاد
چقدر ساده ای که هنوز به این وعده وعید ها امید داری
زمان جنگ یاد ورشکستگی افتاده اند آقا خیلی وقته این مدل مجموعه ها ورشکسته هستند شستا ، مپنا ، بانکها. خودروسازها و خیلی های دیگه
خیلی دیر یادتون افتاده
تامین اجتماعی طلب سنگینی از جیب مردم در دولت دارد
تحریم ها باعث افزایش رانت و فساد دلالی شده اند معلوم نیست نفت که با چندین واسطه فروش میرود دلال ها چقدرش را مفت میخورند
حقوق فروردین کادر زحمت کش و ایثارگر درمان هنوز پرداخت نشده...خجالت آوره
بیچاره مستمری بگیرها و بیمه بیکاری بگیرها. نه قدرت دخالت دارند و نه امکان تغییر در شرایط خودشان. باید فقط نظاره گر و منتظر باشند.
چقدر کارکنان تامین اجتماعی پول خوب میگبرند
چرا کارکنان دولت همچین زندگی لاکچری دارند؟منظورم این بانکها و شرکتی ها
مگه اینها مالک هستند یا کارمند؟
شستا با سوء مدیریت سالهاست در حال نابود کردن شرکتها کارخانجات و داراییهای کشور وملت است.نمونش زمین هزاران میلیاردی پارس الکتریک را با مبلغ یک مغازه کوچک به زیرمجموعه خودش اجاره داده که میشود با پول ان زمین دهها شرکت و کارخانه ساخت و ایجاد اشتغال کرد.
با اون همه دارایی که شستا دارد اگر یک مدیر واقعی داشت میتوانست با درامدش حتی به دولت وام بلاعوض بدهد نه اینکه الان خودش ...
دست دولت سالهاست تو جیب بازنشستگان تأمین اجتماعی هست.
به کجا بنده این شازده
با سابقه ۲۲ سال بیمه تأمین اجتماعی همیشه فکر میکنم وقتی بازنشست شدم آیا شرایط تأمین اجتماعی بگونهای هست که بتواند به من حقوق مکفی بازنشستگی بدهد؟خیلی وقتها به این نتیجه میرسم که پرداخت حق بیمه از جانب کسانیکه به تازگی شروع بکار کرده اند اشتباه محض است و اگر میتوانستم با این سابقه خودم را بازنشسته کنم اقدام میکردم.
تعرفه های پزشکی خیلی زیاد شده .خیلیها توان رفتن به مطب برای سونو گرافی اکو کاردیوگرافی واندوسکوپی و نوار مغزو .....ندارن
مصطفی سالاری تا سازمان تامین اجتاعی رو کامل و صددرصدی شخم نزنه ول کن نیست
کسانیکه دائم بر طبل جنگ میکوبند بد نیست این اخبار هم دقت کنند. شستاا در واقع صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی است
چرا نمی توان دزدی زا از سیستم مالی کشور ریشه کن کرد؟
حقوق کارکنان شرکتهای تامین اجتماعی و کارکنان تامین اجتماعی منتشر کنید
ضعیف ترین حقوق
تابناک ایا عکس جناب وزیر خندان است. یا مدیرعاملرخندان شستا
انگار کک شان هم نمی گزد و حقوق و مزایای کلان همواره خندانش کرده
رانت پارتی بازی بخور بخور افتادن به جان این بنگاه اقتصادی
بیچاره باز نشسته ها
وکارگران
تعهد يا تخصص ؟! كدام مهم تره؟
والا اگر معنای واقعی تعهد رو بدونیم اینها متعهد هم نیستند. نه تعهد دارند و نه تخصص. فقط بند پ دارند
اینترنت را برای همه وصل کنید.
کجا رفت اینهمه حق بیمه که پرداخت شد همه را خوردن وبردن؟؟
دوران بخور تمام شده
ما بدبخت سهامداران خرد. معلوم نیست چه بخور بخوریه و فساد تا چه حد.
جالبه پایان سال برای این نوع مدیریت میبینید پاداش میلیاردی هم میدهند
غمی نیست ،چون نظارتی نیست ،در ثانی با افزایش حق بیمه و کم کردن تعهدات تمامش قابل جبران ،خط قرمز تا مین اجتماعی حقوق مدیران و کارمندان ش است
با حسابرسی دقیق ، همه چیز را روشن کنید.
اگه میخواست روشن بشه که وضعمون این نبود
حتما
برای بررسی مجلس ورود کند
مجلس خودش سر منشا مشکلات هست
دولت رو جمع کنید وگرنه روزی میرسه تورم ایران رو له میکنه
تامین اجتماعی عامل اصلی نابودی تولید و صنعت بوده و هست
آقای میدری تو اقتصاد خواندی که این وضع شستا هست
مدیریت شستا و بسیاری شرکت های دیگه مثلا اونهایی که برای بنیاد مستضعفان یا علوی و ... هست بدون توجه به دانش و مهارت و تجربه و فقط با رانت هست و انتظار نتیجه ای جز این نیست و تا روند انتخاب مدیران اصلاح نشود، وضع بدتر هم میشه
سعیدی یکی مدیران ضعیف در دولت پزشکیانه. عجیبه که هنوز هست!!
رانت اینجا، رانت آنجا، رانت همه جا
در کل ساختمان مرکزی شستا اگر بگردید شاید یکنفر پیدا نکنید که بر حسب نیاز و با آگهی روزنامه استخدام شده باشد .همه با پارتی و توصیه سر کار هستند .
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.