جعفری آذر در گفتوگو با تابناک:
حذف پیمانکاران، امنیت شغلی نیروهای شرکتی را افزایش می‌دهد / پایان تبعیض در پرداخت‌ها
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با تشریح طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، تأکید کرد با حذف شرکتهای پیمانکاری و برقراری قرارداد مستقیم با دستگاه‌ها، امنیت شغلی افزایش یافته و بخش مهمی از تبعیض‌های مزدی برطرف میشود.
به گزارش تابناک، اخیرا مسعود پزشکیان؛ رئیس جمهور در حساب کاربری خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: «در نوجوانی کارگری کرده‌ام، نان پربرکت این شغل شریف را خورده‌ام و به آن افتخار می‌کنم. می‌دانم کارگر بودن یعنی نجابت، صبوری، عزتمند، ایستادگی در برابر دشواریها و ساختن آینده‌ای بهتر برای آنهایی که دوستشان داریم. آنطور که وعده داده‌بودم دستور جمع‌کردن شرکتهای پیمانکاری را صادر کردم.»
در همین زمینه، علی جعفری‌آذر، نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار پارلمانی تابناک، درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف پیمانکاران اظهار کرد: در این بحث، منظور حذف شرکت‌ها به معنای از بین بردن ماهیت حقوقی آن‌ها نیست، چراکه شرکت‌ها جایگاه و ساختار قانونی خود را دارند؛ بلکه موضوع اصلی، ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های اجرایی و عمومی است.
وی افزود: اگر دقیق‌تر بگوییم، این طرح در واقع به‌دنبال «ساماندهی نیروهای شرکتی» است؛ نیروهایی که عمدتا در دستگاه‌های دولتی و عمومی مانند شهرداری‌ها و سازمان‌های وابسته، چه مستقیم و چه غیرمستقیم، مشغول به کار هستند.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: در مجلس یازدهم نیز مصوبه‌ای در این زمینه وجود داشت، اما به‌دلیل ایراداتی از سوی هیئت عالی مجمع تشخیص مصلحت نظام، به قانون تبدیل نشد. با این حال، موضوع همچنان در دستور کار قرار داشت تا اینکه اخیراً رئیس‌جمهور نیز دستوری در این زمینه صادر کرد.
جعفری‌آذر با اشاره به پیگیری‌های انجام‌شده گفت: طی حدود ۲۰ ماه گذشته، این موضوع به‌طور مستمر از سوی مجلس و از طریق سازمان اداری و استخدامی دنبال شده و هدف اصلی آن این است که نیروهای شرکتی از پیمانکاران تفکیک شوند و مستقیماً با دستگاه محل خدمت خود قرارداد ببندند.
وی تصریح کرد: در این مدل، تنها تغییری که ایجاد میشود حذف واسطه‌هاست؛ یعنی پیمانکار از میان برداشته میشود و هر فرد در همان جایگاه و شغل فعلی خود، مستقیماً با دستگاه مربوطه طرف قرارداد خواهد بود و هیچ تغییری در پست یا موقعیت شغلی او ایجاد نمیشود.
نماینده مردم تبریز در مجلس با بیان مزایای این طرح گفت: مهم‌ترین دستاورد این اقدام، افزایش امنیت شغلی نیروهاست. ما نیروهایی داریم که بیش از ۲۰ سال به صورت شرکتی مشغول به کار هستند، اما از حداقل امنیت شغلی برخوردار نیستند؛ این طرح می‌تواند این دغدغه را برطرف کند.
وی افزود: از سوی دیگر، با حذف پیمانکاران، بخشی از منابعی که پیش از این به‌عنوان سهم واسطه‌ها پرداخت می‌شد، به خود کارکنان اختصاص پیدا میکند و در نتیجه دریافتی آن‌ها افزایش می‌یابد.
جعفری‌آذر خاطرنشان کرد: یکی دیگر از مزایای مهم این طرح، کاهش تبعیض است؛ به‌طوری که در حال حاضر در برخی مجموعه‌ها، دو نفر با شغل و جایگاه مشابه صرفاً به‌دلیل نوع قرارداد، دریافتی متفاوتی دارند که این موضوع ناعادلانه است و با اجرای این طرح تا حد زیادی برطرف میشود.
وی در پایان تأکید کرد: با اجرای این طرح، علاوه بر افزایش حقوق و مزایا، پرداخت بیمه‌ها نیز منظم‌تر خواهد شد و در مجموع، شرایط به نفع نیروهای شاغل در دستگاه‌های اجرایی بهبود پیدا میکند.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
امروز اداره ای بودم که قبلا کاری عادیشون رو با چند نفر اضافه و درنهایت بی ادبی انجام میدادن ولی بااین طرح گویا از اداره جداشون کردن و همون کار باافراد باقی مانده ودر نهایت کارایی انجام شد ...
امیدوارم برای دانشگاه پیام نور وادغامش فکری بشه چون نتونسته جایگاهی توی دانش و اموزش داشته باشه
سلام. بی زحمت زمان برگزاری دومین آزمون استخدامی معلولین رو از سازمان بهزیستی کشور پیگیری فرمایید مجوزش رو برای امسال گرفنه بودن به تاخیر افتاده. لطفا صدای این قشر از هموطنانم باشید. ممنون
اینترنت بین الملل.
یک ترفند است
دیگر کارگر محسوب نمیشود تا افزایش درصد حق ق شاملش شود و یک کارمند حقوق بگیر میشود که پایه حقوق دولتی دارد!
تابناک گزارش تهیه کن کی اجرا میشه ، رئیس جمهور دستور داده وقتی عمل نمی کنن و ارزشی برای دستور رئیس جمهور قائل نیستند معاونان ایشان چه فایده داره امید واهی دادن
فقط حذف این شرکت های پیمانگاری، ایا مشکل نیروهای شرکتی را حل میکند؟؟ اصولا برای رفع مشکل نیروهای قرارداری شرکت های پیمانگاری وارد عمل شدند، با حذف مجدد این شرکت ها ایا به خانه اول بازنمیکردیم؟؟
مسول این همه اتلاف منابع و هزینه های مازاد در کشور کیست؟
به نظرم باید آزمون بدن و سوابق جذب همشون بررسی بشه تا متوجه بشید وقتی میگید نیروی شرکتی یعنی پارتی دارها...
سلام ،دیر بود ولی بازم ممنون از مجلس ودولت
هر کسی یجور بچه ش استخدام کرده به هرکی هم میرسی میگه با ازمون قبول شدم
الان هم نوبت شرکتی هاست
از کرونا خجالت بکشین با یک سوم نیرو هم کارها پیش میرفت
مهم اجرای دستور فعلا که اعضای دولت در حال وقت کشی هستند برای اجرا دستور
پس اجرا نمیشه
برده داری نوین = نیروی شرکتی
لطفا هرچه زودتر دستهای واسطه رو قطع کنید
آقای پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه دستور رئیس جمهور ارزش و احترام دارد اعتبار شخص رئیس جمهور را زیر سوال نبرید و دستور را اجرا کنید
رئیس جمهور دستور داده ولی معاونان رئیس جمهور اهمیتی به این دستور نمی دهند اگر اعتنا کرده بودند به این دستور تا الان اجرا شده بود
دو ماه رئیس جمهور دستور داده چرا معاونان رئیس جمهور مخصوصا آقای پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه هیچ کاری انجام نداده برای اجرای این طرح دستور رئیس جمهور احترام و ارزش دارد
ما ۴۰۵ با آزمون رفتیم سر کار (اداره ی گاز به عنوان گازبان یه منطقه و قاعدتا همیشه نیاز هست نیرو باشه) آیا شامل ماهم میشه؟
گرونی بیداد میکنه و بیشترین فشار روی قشر کارگره
بخدا ما دیگه بریدیم
دیگه توانی نمونده با حقوق ۱۵ میلیون چجوری میشه زندگی کرد !!! ؟؟؟
شرکتی ها با پارتی بازی رفتن
دقیقا
این خواست خدا بوده
تو شامل خواست خدا نبودی
برو تلاش کن از خدا بخواه اگر بخواهد به تو حقوق مادام العمر می دهد
دولتی که هنوز درصد افزایش بازنشستگان تامین اجتماعی رو اعلام نکرده می توان امید کارایی ازش داشت؟!!!
نیروهیا شرکتی همونا که پارتی داشتن بنحوی استخدام نتونستین انجام بدین
به یاد ندلرم مجلس تصمیمی به نفع کارگر گرفته باشه حتی به صورت تصادفی
به ضرر نیروهای شرکتی خواهد شد ،مبلغ ساعت اضافه کارشون کاهش شدیدی خواهد داشت
همین قانون کار
چرا حقوق مزایا و وام کارکنان دولت به ویژه شرکتی و بانکی شفاف نمیشود؟
چرا از شفافیت میترسن
کدام حمایت صاحبخونه منو جواب کرده و در حالی که دنبال خونه میگشتم تو این گرونی بی‌سابقه اجاره با وجود کار زیر بمباران و موشک منو ابتدای این ماه تعدیل کردن!!!!!!!!!
چرخه بي پايان؛ جذب معرفي شدگان دوستان و آشنايان مديران از طريق شركت هاي پيمانكاري؛ اعلام نياز هاي صوري با وجود تعداد بالاي نيروي مازاد در دستگاه هاي دولتي؛ حذف شركت هاي پيمانكاري و انعقاد قرارداد؛ افزايش حم نيرو هاي قراردادي بلا تكليف با سابقه زياد ؛ .... پس از چند صباحي سر برآوردن مجدد شركت هاي پيمانكاري و جذب .... و دوباره و دوباره تكرار اين چرخه، نتيجه فربگي زياد دولت برخلاف قوانين؛ افزايش تعداد نيرو هاي غير متخصص و ...؛ بهتر بود وضعيت نيرو ها و منابع انساني موجود فعلي را تعيين تكليف كنيد و بعد تكرار مكررات.... گذشته از منافع سرشاري كه از حذف و ايجاد اين شركت ها و حتي جذب هاي بي ضابطه نصيب برخي ميشه... مستندات به قدر كفايت هست و لي...
اگه دستگاه ها مستقیم باهاشون قرارداد نبستن چی؟
همیشه باید یه ناله ای کنید حتی رو خبر خوب
اطلاع دارین این طرح، مخابرات رو هم شامل میشه یا نه
حقوق اعضای هیات علمی، ده برابر کارمندان است.
عدالت در پرداخت!؟
البته بخشی از این حرفها و پایان تبعیض ها دروغ هستش
نمونه اش همسر بنده که تو یه نیروی شرکتی بوده و با اعمال افزایش حقوق امسال حدودا 27 الی 28 میلیون حقوق میگرفت و الان گفتن تبدیل وضعیت میشید وقرارداد مستقیم میشید و رقم حقوقتون میشه 22 میلیون
پس اینها برای رضای خدا این کار را نکردن
هیات علمی دانشگاه پولش رو باید از دانشجو بگیره نه از دولت.
دولت هر هزینه ای تو آموزش عالی کنه فقط سفره مردم رو کوچیکتر می کنه.
بهترین دانشگاه ها با هزینه های سرسام آور و نتیجش دانشجویی که از ترم اول تو فکر مهاجرت از کشور هست.
عملا داریم هزینه می کنیم برای کشورهای غربی.
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.