افزایش مرخصی زایمان
رییس کارگروه جمعیت و حمایت از خانواده کمیسیون اجتماعی مجلس، از افزایش مرخصی زایمان و همچنین تعیین مرخصی برای پدران در این کارگروه خبر داد.
امیرحسین قاضیزاده در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به جلسه صبح امروز کارگروه جمعیت و حمایت از خانواده در بررسی طرح اصلاح سیاستهای جمعیتی و حمایت از خانواده، اظهار کرد: در این جلسه مصوب شد که علاوه بر افزایش میزان مرخصی زایمان تسهیلاتی برای مادران در دوران شیردهی در نظر گرفته شود.
وی توضیح داد: در صورت تصویب نهایی این طرح در کمیسیون اجتماعی و صحن علنی میزان مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه افزایش پیدا میکند همچنین مادران در دوران شیردهی یعنی دو سال به صورت نیمه وقت در محل کار حاضر میشوند.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس همچنین گفت که در مصوبه دیگر این کارگروه مقرر کرده است که برای پدران مرخصی به مدت دو هفته در نظر گرفته شود.
قاضیزاده یکی دیگر از مصوبات امروز کارگروه را تصویب برنامه توسعه کودکان عنوان کرد.
وی در پایان با بیان اینکه این طرح در راستای اجرایی شدن مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی تهیه و مورد بررسی قرار میگیرد، ابراز امیدواری کرد که این بررسیها هر چه سریعتر به اتمام رسیده تا برای تصویب نهایی به کمیسیون اجتماعی ارائه شود.
امیرحسین قاضیزاده در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به جلسه صبح امروز کارگروه جمعیت و حمایت از خانواده در بررسی طرح اصلاح سیاستهای جمعیتی و حمایت از خانواده، اظهار کرد: در این جلسه مصوب شد که علاوه بر افزایش میزان مرخصی زایمان تسهیلاتی برای مادران در دوران شیردهی در نظر گرفته شود.
وی توضیح داد: در صورت تصویب نهایی این طرح در کمیسیون اجتماعی و صحن علنی میزان مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه افزایش پیدا میکند همچنین مادران در دوران شیردهی یعنی دو سال به صورت نیمه وقت در محل کار حاضر میشوند.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس همچنین گفت که در مصوبه دیگر این کارگروه مقرر کرده است که برای پدران مرخصی به مدت دو هفته در نظر گرفته شود.
قاضیزاده یکی دیگر از مصوبات امروز کارگروه را تصویب برنامه توسعه کودکان عنوان کرد.
وی در پایان با بیان اینکه این طرح در راستای اجرایی شدن مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی تهیه و مورد بررسی قرار میگیرد، ابراز امیدواری کرد که این بررسیها هر چه سریعتر به اتمام رسیده تا برای تصویب نهایی به کمیسیون اجتماعی ارائه شود.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
من 15آبان زايمان كردم ولي از 1شهريور مرخصي رفتم از اول اسفند هم مشغول كار شدم الان بچه ام 4 ماهش هست حالا اين مرخصي شامل من مي شود
میخواستم ببینم من که از 6 اسفند 91 مرخصیم تموم شده شامل حال من هم میشود
من 13 شهريور زايمان كردم ولي از اول مرداد به مرخصي زايمان رفته ام و از 1/11/91 مشغول به كار شده ام اگر تا 9 ماهگي فرزندم بشود از مرخصي استفاده كرد يعني 3 ماهه ديگر مانده شامل حال من هم مي شود يا خير اگر بشود يعني 9 ماه را از اول مرداد حساب مي كنند يا از تاريخ زايمان 13 شهريور؟
من 13 شهریور زایمان کردم مرخصی به من تعلق میگیره مرسی جواب بدید ممنون میشم
من دوماهه که تومرخصی زایمانم ولی فروردین بچه ام به دنیا میاد ایامرخصی 9 ماهه بارداری شامل حال من میشه
ببخشيد من از يکم شهريور مرخصي زايمان رفتم ايا قانون جديد شامل حال من هم ميشود؟
پس چه کار ميکنيد چرا تو مجلس مطرح نميکنين اين طرحو - تو روخدا يکم عجله کنين يا حرفشو نزنين يا اگه ميزنين پيگيرش باشين
باعرض سلام وخسته نباشيد
همسر اينجانب در تاريخ 15/5/91 مرخصي زايمان رفته آيا بخشنامه جديد شامل ايشان ميگردد يا خير لطفا مارا راهنمايي فرمايد. باکمال تشکر
جهت اجرایی شدن این طرح باید چه مراحل قانونی دیگه رو بگذرونه ؟ اگر در صحن علنی مجلس تصویب شد کافی است ؟ متاسفانه حرکت اسلوموشن آقایون و خانمهای نماینده جای تاسف داره .
با سلام
در قانون جديد به مادران دوقلوها وهمچنين پدرها توجه شده اين خيلي خوبه وجاي تشكر داره. آيا به كساني كه بچه هاشون نارس به دنيا مياد و تا دو سال مراقبت هاي ويژه ميخوان هم توجه شده؟ منظورم اينه كه استثنا يي قائل شده اند.
سلام من در شرکت واحد کار میکنم این طرح اگه قرار باشه بعد از عید اجرایی بشه شامل من نمیشه ضمنا ما همیشه نیمه وقت بودیم چون پنجشنبه ها هم شاغل هستیم و تعطیلی پنجشنبه ای زنان شاغل که کودک زیر شش سال یا دبستانی دارند شامل ما نشد چون کار ما خدماتی است.یعنی ما چون کار خدماتی داریم نباید از تسهیلات استغپفاده کنیم؟ مگه شرکت واحد چند تا خانم داره که از این تسهیلات استفاده کنند؟ بخاطر خدا خواهش میکنم لطفا رسیدگی بفرمایید خدا خیرتون بده
سلام من 26 بهمن مرخصی ام تموم میشه و اگه قرار باشه این قانون از سال 92 اجرایی بشه دختر من اونوقت 7ماهه است. میشه لطفا ما هم تا 9ماهگی فرزندمون از این طرح استفاده کنیم باز هم حداقل حدود 1/5 شامل ما هم میشه.خواهش میکنم برای ماهم که مرخصیمون قبل از عید تموم میشه یه فکری کنید. نوزاد 6ماهه رو مهد کودک گذاشتن خیلی سخته هنوز خیلی ضعیفن. با تشکر
سلام سنيدم مرخصي زايمان شامل حال كساني ميشود كه كه از مهر91 زايمان كردند ميخواستم از مسئولين بپرسم اگر اين قانون براي سلامتي نوزادان است آيا فط نوزادان كه از مهر به بعد بدنيا امدند نياز به شير مادر دارند من بايد روزانه براي كارم به روستاهايي كه 120 تا 140 كيلومتر از شهرم دورترند برم رفت و امدم حداقل 10 ساعتي طول مكشه اين كجاش انصافه مرخصيم هم 20 روز ديگه تمومه شب ها نگرانم و خوابم نميبره اين روي بچه ام تاثيير داشته چون بقراري هاش بيشتر شده چهاي كه هنوز دندون نداره و غذا خور نيست كي حاظره نگه داره ذق كردم لطفاپاسخ بدين
شنیدم مرخصی نه ماهه میخواد از اول بهمن اجرا بشه ولی من 31 دی باید برم سر کار آیا واقعیت داره ؟من به خاطر اون یک روز باید چیکار کنم تو رو خدا زود اعلام کنید دق کردم
به خاطر عظمت و شان مادر هم كه شده يه هديه خوب به اين مادران ايراني بديد. خدا يك در دنيا صد در آخرت بهتون بده
تو رو جان هرکی دوست دارین حداقل تا 10 روز دیگه که مرخصی زایمانم تموم میشه تصویبش کنین والا من بیچاره میشم .
شما را به بخدا این افزایش مرخصی زنان را جدی بگیری و زود آن را به تصویب مجلس برسونید چون واقعاً لازم است نه ماه خیلی خوبه دیگه بچه می تونه غذا بخوره یک کم هم بزرگتر شده خیال مادر راحت میشه حداقل این هدیه را به مناسبت سالگرد انقلاب به مادران بدید
با سلام و عرض ادب.در ابتدا بايد از مديريت اين سايت به خاطر درج اين خبر تشكر كنم.ولي يك سوال دارم..آيا اين خواش و تمناهاي اين مادران بزرگوار به گوش مسئولين مي رسونيد؟خواهشي كه دارم اينه كه اين درخواستهارو حتما به رويت مسئولين برسونيد.شايد تعجيلي در امر تصويب افزايش مرخصي زايمان داشته باشند.ما بايد به فكر سلامت مادر و نوزاد باشيم و اين افزايش مرخصي تصميم بسيار بجا و لازميه.انشالله كه مسئولين محترم سريعتر بررسي و تصويب كنند.
خواهشمندم زودتر این طرح رو تصویب کنید خیلی از چشممون به دستهای شماست .دیگه چیزی به پایان مدت مرخصی نمانده با دو قلو کجا برم .بی پولم هستم
تعطیلی 5 شنبه های معلم سراسر ایران خیلی سریع انجام شد هم بار مالی و هم .....؟ آخه مگه کارمند زن چند نفرند و با وضعیت اقتصادی میتونند خودشونو راضی کنند حداکثر 2 تا بچه داشته باشند اونوقت تبلیغ میکنند آمار بچه ها کم است و توی 3 ماه مرخصی موندند ..... بعدا انتطار حمایت پای صندوق را دارند من خودم تابحال همه رو تشویق به رای میکردم اگه مرخصی 9 ماه شامل حالم تا تاریخ 91/10/20 نشه دیگه نه خودم ومشوق برای رای میشم
لطفا اگر قرار است واقعا به فكر خانواده و حمايت از آن باشند سريعتر اين مصوبه به مجلس رفته و تصويب نمايند . يك سال هست كه فقط صحبت از افزايش مرخصي زايمان هست اما هيچ بخشنامه و تصميم جدي اي اتخاذ نشده است.
محض رضاي خدا سريعتر اين مصوبه رو اجرايي كنيد 25 روز بيشتر به پايان مرخصي زايمانم نمونده ضمن اينكه بچه هام دوقلواند و هيچ مهدكودكي حاضر به پذيرش نوزادان نيست اگر هم پذيرش كنند هزينه اش واقعا بالاست مانده ام معطل كه چكار بايد بكنم ؟
اگه یه قانون خوب بخواهد تو مجلس تصویب بشه این یکی شون هست . شما رو بخدا به فکر همسران کارمند و بچه های خودتونم که شده زودتر . تا درحق مادرانی که الان باردارند ظلم نشه
لطفا سریعتر تصویب بشه . الان نزدیک به یک ساله که در اخبار و رسانه ها بحث می شه ولی متأسفانه نتیجه ای نداشته است.
لطفا سریعتر بررسی شود. مانند قوانین دیگه چند سال زمان نبره. البته اگر قرار بود مرخصی کم شود همین ماه اجرایی می شد.
انشاءالله تاسال آینده اجرایی بشود
این مساله برای زنان کارمند خیلی مهمه خواهشا سریعتر
عجیبه که به فکر نماینده ها رسیده چیزی تصویب کنند که کمی هم در راستای رفاه حال مردم باشه. مرخصی اقایون واقعا لازمه
لطفا سریعتر عمل کنید، خیلی طول کشید و هنوز نتیجه ای حاصل نشد. این یک قانون واقعی حمایت از خانواده است که واقعا مورد نیاز مادران و کودکان است.
سلام خسته نباشید حدود یکساله که دارین میگین مرخصی میشه 9 ماه ، 2 ماه دیگه مرخصی زایمانم تمام میشه پس کی تصویب میشه ؟ هیچ مهد کودکی بچه شیرخوار نگه نمیداره پس بچه هامونو چکار کنیم؟
لطفا یه کم سرعت عمل داشته باشین. تا یه قانونی بخواد تصویب بشه و ابلاغ بشه و دستگاه اجرایی اونو اجرا کنه چند سال طول میکشه
با عرض سلام و خسته نباشيد
خواستم بدونم اين مرخصي زايمان كه افزايشش به ما وصال نداد حالا اين تسهيلاتي كه براي دوران شيردهي هست شامل حال ما هم ميشه كه مرخصي زايمانمون تموم شده پسر من الان توي ماه هفت هست؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم جواب بدين
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.