پاسخ وزارت کشور به عدم افزایش حقوق کارکنان قراردادی

باسلام کارکنان قرارداد ی وزارت کشور از همه بدترند بادوازده سال سابقه بیمه میشه با یک وسیصد زندگی کرد البته مانند سومالیایی ها بله خودتون قضاوت کنید ممنون

احتراماً همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد ودکترا کسب نموده اندو بعضا"جانبازان .خانواده شهدا و ایثار دربین این عزیزان وجود دارد و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می‌نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیروهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ .
مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای ۱۸ سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت.
شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری ۲۳ درصد سهم کارفرما می‌پردازد وهمچنین بابت مرخصی پایان سال که می بایست 15 روز از این قشر زحمت کش ذخیره سازی شود فقط 9 روز ذخیره و بقیه مرخصی آنها ابطال می گردد و لذادر صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳درصد کارفرما حذف خواهد شد.

یباره بگید کارمندان قراردادی برند بمیرند نگاه کنید نظر یه مقام مسئول چقدر کم ارزش است

به راستی افزایش حقوق در این هنگام چه مفهومی دارد , منبع تامین آن کجا خواهد بود و مجلس چه خواهد کرد , جز اینکه اگر قطع شود خواهند گفت دولت قبلی حقوق کارکنان را افزایش داد اما دولت بعدی کسر کرد ؟

زیاد نگران نباشید تا آخر سال وقت هست !
برای ما کارکنان قراردادی مخابرات هم هنوز خبری نیست اگرچه افزایش رسمیها دوماه پیش پرداخت شد.

با سلام و تشكر از مطلب شما به استحضار مي رساند بحث افزايش حقوق سي و پنج درصدي كاركنان دولت در وزارت كشور أجرا نشد چرا كه معاونت برنامه ريزي توجيه نشدند كه وزارت كشور از اموزش و پرورش و وزارت بهداشت پرستارها حقوق شان كمتر است كه بيست درصد به انان تعلق گرفت وگرنه همان سي و پنج درصد افزايش به تنهايي براي كاركنان مناسب تر بود باز هم توفيري براي كاركنان رسمي نداشت.

واقعا متاسفم.به همین دلیل است که همسر من بعد از ده سال با مدرک فوق لیسانس مهندسی هنوز قراردادی است.به نفعتونه که اینجوری بمونند ولی خدا جای حق نشسته
اون دنیا باید جواب بچه های ما رو بدید

بازنشستگان وزارت کشور چی؟

اولاً و دوماً و ثانیاً و بلاهای دیگر ...
چه جور وقتی گرفتن عیدی نیروهای قراردادی میرسه اون موقع ما تابع قانون وزارت کار که دو پایه حقوق عیدی می باشد نمی شویم ....ها اون موقع ما باید مثل کارمندها عیدی بگیرم ...
خدایی حرفی بزنید که از کارهاتون خندمون نگیره بالاخره یک روزی آه ما کارگران دامن شما و خانواده هاتون را به آتش میکشه ؟؟!!!

من 7 سال از جوونیم رو تو این اداره ها از حقوق 70 تومان تا 440 تومان الان که 2 میلیون هم پولی نیست سپری شد. اینقدر بعد از ساعت اداری تایپ و ترجمه کردم چشمام ضعیف شد، دستم هم کیست آورد.از 7 صبح تا 4 بعد از ظهر با ماهی 440 تومان کار فنی کردم در شرایطی که یه کارمند رسمی که هیچ کاری هم نمیکنه حقوقش کم کم 1/5 هست.

باسلام خدمت عزیزان تابناک وعرض خسته نباشد.لطفا چنانچه مقدور می باشد بفرمایید این افزایش حقوق کارکنان محترم وزارت کشور همان افزایش حقوق سالیانه کارکنان دولت است که برای همه کارکنان عمومیت داشته است یا افزایش فوق العاده ای است.

کار کنان قراردادی موقع پرداخت پاداش وعیدی بدون مجوز ونامه نگاری ودستورالعمل کارمند میشوند ولی موقع اضافه حقوق کارگر میشن این است قانون وباید اطاعت کرد به قول ترکها بودور که واردور

با سلام و احترام این افراد قراردادی وزارت کشور لطفا حقوق خود را با کارمندان رسمه و پیمانی سازمان میراث فرهنگی صنایع دستی و گردشگری مقایسه کنند مشخص میشود دو برابر میراث حقوق میگیرند

شما راست نمی گید
نکته
1- اصلا بر اساس قانون کار نیست.
2- افزایش سنوات طبق قانون کار نداریم.
3-عیدی آخر سال مانند کارکنان رسمی پرداخت میشود.میگن کارمندید.
4-14سال سابقه داریم هنوز حداقل حقوق قانون کار را میگیریم.
5-ساعات اضافه کاری برخلاف قانون کار که 1/4 ساعت کار روزانه است بصورت یک برابر ساعت کار روزانه محاسبه میشود.میگن شما کارگر نیستید کارمندید.
6- داریم کار های پست سازمانی مانند کارشناس سیاسی انتظامی را انجام میدهیم که کارمند رسمی مشابه ما با هزار منت که سر آقایان میزاره دوبرابر ما حقوق میگیرد.
7- انصاف در رفتار استانداری ها در رابطه با ما محلی از اعراب ندارد.
8- ماهم خدایی داریم.