2430بازدید
فاصله طي نشدني خانه تا محل كار جوانان!
کاهش حجم فعاليتهاي اقتصادي و توليدي بخش خصوصي که نتيجهاي جز کاهش تقاضاي نيروي کار از سوي بخش خصوصي ندارد از يك سو، و کاهش جذب نيرو توسط دستگاههاي دولتي از سوي ديگر، باعث شده که روز به روز بر حجم بيکاري نسل جوان و افزايش تنشهاي روحي، رواني و شخصيتي در بين اين قشر افزوده شود.
اغلب اساتيد و کارشناسان اقتصادي بر ضرورت کوچکسازي بدنه دولت و کاهش مخارج جاري دستگاههاي دولتي اتفاق نظر دارند، اما تعداد اندکي از اين افراد هستند که راهکار کاربردي براي ايجاد اشتغال يا دستکم حفظ اشتغال در شرايط موجود ارايه دادهاند.
به گزارش خبرنگار «تابناک»، در برنامه چهارم توسعه کشور، پيشبيني شده که هر ساله معادل 5 درصد از مستخدمان دولتي کاهش يابند که بنا بر اين قانون، اين ميزان کاهش نيروي کار از طريق بازنشستگيهاي زودتر از موعد يا تعديل نيروهايي که کارمندان يا کارگران، شرايط آن را پذيرفتهاند، بايد صورت ميگرفت که لازمه اين امر هم کاهش ميزان استخدام و جذب نيرو از سوي دستگاههاي دولتي بوده است.
بنا بر اين گزارش: در مدت چندين سالي که از اجراي برنامه چهارم ميگذرد، از يک سو به طور محسوسي از ميزان استخدامهاي رسمي، پيماني و قراردادي توسط دستگاههاي دولتي کاسته شده است و از سوي ديگر، ميزان جواناني که وارد بازار اشتغال شده و جوياي کار هستند نيز از سير روزافزوني برخوردار شده است، حال آن که عملا در همين مدت، به دلايل گوناگون از جمله اجراي سياستهاي انقباضي پولي از سوي سيستم بانکي يا بحران نقدينگي در بنگاههاي توليدي، حمايت نكردن دولت از توليدکنندگان داخلي و کاهش تعرفههاي وارداتي، صنايعي همچون نيشکر، کارخانههاي قند، نساجي، مبل، کفش و توليدکنندگان محصولات کشاورزي همچون چاي، مرکبات، چغندر قند و... را با ورشكستگي روبه رو كرده است.
اين در حالي است كه در پي نبود برنامه حمايت از بخش خصوصي و برخي مشکلات ريشهاي در فرهنگ عمومي مديران کشور، بيشتر شرکتهاي پيمانکاري نيز در چند سال گذشته به ميزان چشمگيري نسبت به گذشته کمکار شدهاند که مثال بارز اين گروه از شرکتها دو شرکت بينالمللي «صدرا» و «مپنا» هستند که پس از آنکه مستقيما از زير نظر بخش دولتي بيرون رفتند، عملا با بيمهري مسئولان دولتي روبهرو شده اند.
«صدرا» و «مپنا» که تا پيش از اين از شرکتهاي پيشتاز در زمينه سازههاي دريايي و ساخت نيروگاههاي توليد برق شناخته ميشدند، اکنون در بسیاری از قراردادها باید نظارهگر واگذاري مناقصه به صورت ترک تشريفات به رقباي خود باشند و اين در حالي است که حال و روز ديگر پيمانکاران خصوصي به مراتب بدتر از اين دو شرکت پرآوازه است.
کاهش حجم فعاليتهاي اقتصادي و توليدي بخش خصوصي که نتيجهاي جز کاهش تقاضاي نيروي کار از سوي بخش خصوصي ندارد از يك سو، و کاهش جذب نيرو توسط دستگاههاي دولتي از سوي ديگر، باعث شده که روز به روز بر حجم بيکاري نسل جوان و افزايش تنشهاي روحي، رواني و شخصيتي در بين اين قشر افزوده شود.
يعني در عين حالي كه دستگاه هاي دولتي دست رد بر سينه جويندگان كار مي زنند قوانين حمايتي و توانبخشي نيز در ميان كارخانه ها و توليدکنندگان بخش خصوصي رغبت چنداني براي ايجاد اشتغال و يا به روز رساني محصولات خود نمي انگيزاند!
در حالي که بخش دولتي ـ به دليل منع قانوني ـ و بخش خصوصي از توانايي جذب نيروي جوياي کار مستأصل هستند، اين قشر فعال جامعه با بيپولي و بيکاري چه بايد بکنند؟ آيا همانگونه که يکي از مقامات دولتي گفته، بايد به محبت بالاي پدر و مادران ايراني به فرزندان دل بست تا جوان بدون کار و درآمد تا سن 27، 28 سالگي نزد والدين زندگي کنند؟ يا اينکه وزارت کار دست به کار شده و با تهيه مبناي جديد اشتغال مثلا يک دقيقه در ماه، در کاهش بيکاري گامهاي استواري بردارد؟
به گزارش خبرنگار «تابناک»، در برنامه چهارم توسعه کشور، پيشبيني شده که هر ساله معادل 5 درصد از مستخدمان دولتي کاهش يابند که بنا بر اين قانون، اين ميزان کاهش نيروي کار از طريق بازنشستگيهاي زودتر از موعد يا تعديل نيروهايي که کارمندان يا کارگران، شرايط آن را پذيرفتهاند، بايد صورت ميگرفت که لازمه اين امر هم کاهش ميزان استخدام و جذب نيرو از سوي دستگاههاي دولتي بوده است.
بنا بر اين گزارش: در مدت چندين سالي که از اجراي برنامه چهارم ميگذرد، از يک سو به طور محسوسي از ميزان استخدامهاي رسمي، پيماني و قراردادي توسط دستگاههاي دولتي کاسته شده است و از سوي ديگر، ميزان جواناني که وارد بازار اشتغال شده و جوياي کار هستند نيز از سير روزافزوني برخوردار شده است، حال آن که عملا در همين مدت، به دلايل گوناگون از جمله اجراي سياستهاي انقباضي پولي از سوي سيستم بانکي يا بحران نقدينگي در بنگاههاي توليدي، حمايت نكردن دولت از توليدکنندگان داخلي و کاهش تعرفههاي وارداتي، صنايعي همچون نيشکر، کارخانههاي قند، نساجي، مبل، کفش و توليدکنندگان محصولات کشاورزي همچون چاي، مرکبات، چغندر قند و... را با ورشكستگي روبه رو كرده است.
اين در حالي است كه در پي نبود برنامه حمايت از بخش خصوصي و برخي مشکلات ريشهاي در فرهنگ عمومي مديران کشور، بيشتر شرکتهاي پيمانکاري نيز در چند سال گذشته به ميزان چشمگيري نسبت به گذشته کمکار شدهاند که مثال بارز اين گروه از شرکتها دو شرکت بينالمللي «صدرا» و «مپنا» هستند که پس از آنکه مستقيما از زير نظر بخش دولتي بيرون رفتند، عملا با بيمهري مسئولان دولتي روبهرو شده اند.
«صدرا» و «مپنا» که تا پيش از اين از شرکتهاي پيشتاز در زمينه سازههاي دريايي و ساخت نيروگاههاي توليد برق شناخته ميشدند، اکنون در بسیاری از قراردادها باید نظارهگر واگذاري مناقصه به صورت ترک تشريفات به رقباي خود باشند و اين در حالي است که حال و روز ديگر پيمانکاران خصوصي به مراتب بدتر از اين دو شرکت پرآوازه است.
کاهش حجم فعاليتهاي اقتصادي و توليدي بخش خصوصي که نتيجهاي جز کاهش تقاضاي نيروي کار از سوي بخش خصوصي ندارد از يك سو، و کاهش جذب نيرو توسط دستگاههاي دولتي از سوي ديگر، باعث شده که روز به روز بر حجم بيکاري نسل جوان و افزايش تنشهاي روحي، رواني و شخصيتي در بين اين قشر افزوده شود.
يعني در عين حالي كه دستگاه هاي دولتي دست رد بر سينه جويندگان كار مي زنند قوانين حمايتي و توانبخشي نيز در ميان كارخانه ها و توليدکنندگان بخش خصوصي رغبت چنداني براي ايجاد اشتغال و يا به روز رساني محصولات خود نمي انگيزاند!
در حالي که بخش دولتي ـ به دليل منع قانوني ـ و بخش خصوصي از توانايي جذب نيروي جوياي کار مستأصل هستند، اين قشر فعال جامعه با بيپولي و بيکاري چه بايد بکنند؟ آيا همانگونه که يکي از مقامات دولتي گفته، بايد به محبت بالاي پدر و مادران ايراني به فرزندان دل بست تا جوان بدون کار و درآمد تا سن 27، 28 سالگي نزد والدين زندگي کنند؟ يا اينکه وزارت کار دست به کار شده و با تهيه مبناي جديد اشتغال مثلا يک دقيقه در ماه، در کاهش بيکاري گامهاي استواري بردارد؟
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظرات بینندگان
بنظرم شما در این مورد دروغ می گوئید وگر نه اگر به ادعای شما جوانان بیکارند پس چگونه است که وزیر محترم دادگستری و عضو محترم شورای نگهبان قانون اساسی و سخنگوی محترم دولت جمهوری اسلامی و ریاست محترم مبارزه با قاچاق و استاد محترم دانشگاه و......دارای اینهمه مشاغل میباشد؟!
مسئولين محترم شما را به خدا فكري براي معضل بيكاري جوانان بكنيد.
بابا چرا داستانسرایی می کند همین امشب آقایی مددی رئیس آمار اعلام کرد نرخ بیکاری در این بحران اقتصادی در ایران کاهش یافته و به5/9 درصد رسیده است!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
همه بعث و بانی دولت است به عنوان مثال با ورود دولت به مسئله اینترنت پرسرعت و ورشکستگی شرکتهای خصوصی 40000 نفر بیکار خواهند شد
سلام - نوشتن اين گزارشات خوبه ولي بريد نظر كارشناسان رشته هاي مختلف رو براي ايجاد مشاغل جديد و راه حلهاي آن هم جويا شويد و بنويسيد . مثلا اگر سري به سايت ياهو قسمت مشاغل بزنيد با عنوانهاي شغلي مواجه مي شويد كه تابحال اسم آنها نشنيده ايد. دليل آنهم اينست كه كشورها سعي دارند تا با استفاده از توسعه IT در كشورشان هم بسياري از معضلات را حل كنند و هم اينكه مشاغل جديد ايجاد مي شود. در كشور ما با وجود فارغ التحصيلان زياد رشته كامپيوتر كه مي توانند بسيار مفيد باشند ولي در عمل در سازمانها به عنوان اپراتور از آنها استفاده مي شود. اما مشكل اصلي مديران ما هستند كه اطلاعي از مفهوم IT و توانايي آن ندارند ولي قدرت استفاده از IT در مديريت در اختيار آنهاست.
اختبار دا رید اقا شکسته نفسی نکنید ما نه بی کاری داریم نه اصلا مشکل داریم. ما ابر قدرت هستیم و داریم قله ها همینجور بالا می روبم.این مشکلات مال امربکا است نه ما
به این معزلات خدمت سربازی پسران بیچاره را هم اضافه کنید!
بهتر است طرحهاي زود بازده كه وزير محترم كار هم از آن خيلي دفاع ميكند بيشتر بررسي شود تا منابع كشور به هدر نرود چرا كه بسياري از اين كارگاههاي كوچك يا حتي بزرگ زيان ده هستند و فقط براي گرفتن وام چند نفر را موقتي استخدام ميكنند در صورتيكه اين كار اشتغال پايدار ايجاد نميكند.
هر انچه ديده بيند دل كند ياد.
در زمانه گذشته به دليل نبود ارتباطات ماهواره و موبايل تلويزيون اينترنت مردم به انچه كه داشتند تا حدودي قانع بودند و احساس كمبود نمي كردند ولي در روزگار فعلي يا بايد والدين خواستهاي فرزندان را تامين كنند يا خود فرزندان از راه درست اگر امكان داشته باشد تامين ميكنند ولي چون امكانات از راه درست كم است مانند اشتغال لذا از راه نادرست انجام ميشود و نتيجه ان همين ناهنجاريهاي موجود در جامعه ميباشد كه هرروز شاهد ان هستيم.
همچین تیتر زدید که انگار تازه الان کشف کردید. بابا شما مثل اینکه خیلی زود از خواب بیدار شدید.
واقعا به نظر من این بیکاری جوانان بزرگترین معضل جامعه است
بخدا اگر به ان بطور اساسی رسیدگی نشود جبران خسارت وارده ممکن نخواهد بود.
یا سلام
یک تحلیل واقعی از وضع اشتغال جوانان بود
نسل قبل از ما که خرشان از پل گذشت
هر بلایی که می توانندبر سر ما می آورند.هیچ میدانید که فقط نصف هزینه ای که دولت به پیمانکاران نیروی انسانی می پردازد به جیب کارمند بخش خصوصی میرود.؟!!
این شیوه ترویج مضرات سرمایه داری و یکی از مصداقهای بی عدالتی است
هزینه های دولت افزایش پیدا کرده،تعهد نیروی کار کاهش پیدا کرده(چون همواره به او بعنوان یک نیروی بیگانه در مجموعه نگاه میشود و شخصیتش پایمال میشود) کیفیت اجرای کارها کاهش پیدا میکند.....
ايا كسي هم به فكر رفع معضل بيكاري هست؟!!
با تشكر از حسن نظرتان ،مطالبتان كاملا صحيح است امروز اجحافي كه در حق جوانان تحصيلكرده ايراني روا ميگردد شايد در هيچ جاي دنيا وجود ندارد كاملا در خصوص اشتغال قانون جنگل حاكم است وهيچگونه اميدي براي جوانان باقي نگذاشته است علي الخصوص آنهايي كه فاقد هرگونه پارتي هستند براستي فرزندان ما جلو چشمانمان پر پر ميشوند وصدايمان در گلو خفه ميشود به هر دري سر ميزنيم اما متاسفانه همه جا پارتي وفاميلسالاري حاكم است اين جوانان به كدامين اميد زنده بمانند وبه كدامين امكانات تشكيل خانواده دهند آيا اين نسل كشي پنهان نيست؟چرا اينها را به دانشگاهها ميكشانيد وپس ازحداقل 16سال تحصيل بدون هرگونه اميد رها ميكنيد فردا جواب خدا را چگونه خواهيد داد؟
دولت محترم نهم كه هر هفته 200 تا 300 طرح در هر سفر استاني تصويب مي كند و اشتغال پيش بيني شده براي طرحهاي مذكور براي حل همين مشكلات است(البته شايد برخي مديران هم دنبال فرصت شغلي براي نور چشمي ها در استانها باشند) ديگه،"
تا وقتی که شرکت های دولتی و نیمه دولتی در قسمتی از فرم استخدامی محلی دارند که باید نام معرف خودتون رو بنویسید ، جوان های تحصیلکرده واقعا بصورت شایسته سالاری گزینش می شوند!!!!
همین جوان هایی که کلی دنبال کار میگردند و حتی به حداقل حقوق هم راضیند ولی کاری پیدا نمیکنند آخر چاره ای جز مهاجرت واسشون نمی مونه...
اگه واقعا جوان ها قابل اعتماد نیستند پس چرا کانادا و استرالیا اینقدر سهل و آسان شرایط مهاجرت رو واسه ما نیروی های کار مهیا میکنه...
از ما که گذشت ولی تو رو خدا فکر نسل های بعد باشید...ترک وطن خیلی سخته ولی چاره ای ندارم...
وقت کردید به فرودگاه امام خمینی بروید تا به چشم واقعیت تلج مهاجرت رو ببینید...
واقعا مشكلات زيادي در مسير اشتغال وجود دارد .كافيست سري به روزنامه هاي غير پايتخت بزنيد تا متوجه شويد ميزان درواست كار براي نيروي كار تحصيل كرده در ديگر استانهاي كشور چقدر است . بيشتر شركت هاي خصوصي هم كه مي دانند جوانان بيكار هستند و فشار زيادي روي خود احساس مي كنند ،و در نتيجه حاضرند تن به كار در هر شرايطي بدهند تا فقط بيكار نباشند ، با حقوق ناچيز آنها را استخدام كرده ( اگر واقعا استخدامي در كار باشد ) و در حقيقت از شرايط ايجاد شده سوئ استفاده مي شود ...
کی گفته بخش دولتی جذب نیرو ندارد...؟؟؟ سری به بعضی شرکت ها بزنید تا ببینید چگونه نیروهای مدیریتی با سابقه خانه نشینی و یا وابستگیهای خاص مناصب مدیریتی را یکی یکی فتح میکنند و جالب اینکه فعالیتهای گذشتگان را هم قبول ندارند... خدا به داد این صنعت نصف و نیمه برسد...
با این وضع کنونی و نبود کار مرتب به جوانها توصیه هم می شود که ازدواج کنند!!! حتی شده به زور وام! کسی فکر بعدش را نمی کند که این جوان پس از اینکه ازدواج کرد چگونه وام را بازپرداخت کند و چگونه و با کدام درآمد از زیر بار خرج یکی دیگر هم به در آید؟!
این هم یک گام دیگر در جهت اسایش مردم
این نوشته درددل مپنا/صدرا بود یا بیکاری جوانان؟
بنده یکی از اگاهان شرکت ..... هستم. اخیرا مدیران بازنشسته ای از یکی از وزارتخانه های بالا سری این شرکت در ان دعوت به کار شده اند به عنوان مدیر پروژه ... و با حقوق و مزایای ماهیانه 5 تا 7 میلیون تومان-واقعا توجه به نیروی متخصص جوان این است؟!!!!!
با وجود نبود مجوز جذب نیروی انسانی بصورت پیمانی یا رسمی اما بصورت قراردادی بفراوانی در دستگاه ها جذب شده
خیلی حرف های قشنگی . یعنی درد دل بیشتر جوان هاست ولی مطمئن باشین هیچ مسئولی واسه این حرف ها طره هم خورد نمی کنه .
جانا حرف دل می زنی
به نظر من همان استفاده از معیار يک دقيقه در ماه، راحت ترین و بهترین راه حل معضل بیکاری است!
بنظر من نباید به فکر سر کار گذاشتن با اشتغال فرق دارد. بحث حذف شغلهای کاذب و سر کاری نباید با دغدغه بیکاری قاطی شود.
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.