30بازدید
۹۳
حقوق ماهیانه و سبدکالا برای فرزنددارشدن
سیاست های افزایش جمعیت، فقط مخصوص ایران نیست. بسیاری از کشورهای دیگر هم با توجه به شیب منفی جمعیتی شان به فکر افتاده اند تا سیاست های تشویقی برای فرزنددار شدن درپیش گیرند.
مجله مهر نوشت: همین الان اگر سایت worldometers را باز کنید می توانید جمعیت جهان رابه صورت آنلاین ببینید. حدود 7 میلیارد و 235 میلیون. جمعیتی که میزان پراکندگی آن در سطح زمین به طور یکسان نیست. در حال حاضر بسیاری از کشورهای صنعتی و توسعه یافته با وجود امکانات بیشتر و بهتر میل کمتری به فرزندآوری دارند و حتی در خیلی از مواقع به ازدواج نیز رغبت نشان نمی‌دهند و این می‌تواند پیری را در آینده نزدیک به جمعیت این کشور‌ها تحمیل کند و چرخه اقتصاد را از حرکت بازدارد. به طور مثال کشورهای اروپایی در سال 1950 حدود21/7 درصد از جمعیت جهان را در اختیار داشتند که این مقدار در سال 1999 به 12/2درصد رسید و اگر آهنگ رشد جمعیت در این کشور‌ها به این منوال ادامه داشته باشد طبق پیش‌بینی‌ها در سال 2050 به 7درصد و در سال 2150 به 5/3 درصد خواهد رسید. حالا دیگر شعار «فرزند کمتر زندگی بهتر» در هیچ جای دنیا کاربردی ندارد و رهبران کشور‌ها با تبلیغات بسیار و وضع قوانین مختلف سعی در تشویق خانواده‌ها به فرزند آوری دارند تا بتوانند چرخه اقتصادشان را همچنان روی پا نگه دارند. این سیاست‌ها بسته به فرهنگ و وضعیت اجتماعی کشور‌ها باهم متفاوت است. جالب ترین سیاست های تشویقی دولت ها برای فرزندآوری را بخوانید:
روسیه: خانه ای برای فرزند سوم
جمعیت کشور روسیه 143 میلیون نفر و رشد جمعیت آن منفی است. بعد از روی کار آمدن پوتین در کشور روسیه سیاست‌های تشویقی برای افزایش جمعیت بیش از پیش قوت گرفت. خانواده‌هایی که دارای فرزند می‌شوند از پرداخت ماهیانه تا سقف معینی معاف می‌شوند و مورد حمایت‌های مالی برای تربیت و رشد فرزندشان قرار میگیرند. دولت این کشور برای فرزنداول 15 هزار دلار و برای تولد فرزند سوم یک خانه به پدر و مادر نوزاد هدیه می‌دهد. همچنین مادری که دارای فرزند می‌شود می‌تواند9 هزار و 600 دلار کمک هزینه دریافت کند.
ژاپن: خوشبختی با کودوموتیت
ژاپن یکی از پیرترین کشورهای جهان است که نرخ رشد جمعیت آن 0/03- درصد است. به گفته کارشناسان اگر این روال ادامه داشته باشد. در سال 3011 دیگر در ژاپن کودک زیر 15 سالی وجود ندارد. برای همین برای بهبود وضعیت هرم جمعیتی در این کشور، قانونی به نام « کودوموتیت» وضع شد که طبق این قانون، خانواده‌هایی که فرزند تا سن 15 سال دارند ماهانه تا 13 هزار ین کمک مالی دریافت می‌کنند. همچنین پدر و مادر یک به یک می‌توانند با دریافت نصف حقوق خود تا سقف تعیین شده به مرخصی بروند و این درحالی است که بعد از آن می‌توانند بدون هیچ تغییر به کار قبلی خود بازگردند.
فرانسه: سالی 1000 یورو و البته سبد کالا
جمعیت کشور فرانسه حالا از مرز 67 میلیون گذشته است و میزان موالید آن بیشتر از باقی کشورهای اروپایی است. در فرانسه نرخ باروری به ازای هر زن 2/08 است. با این حال دولت فرانسه امکانات رفاهی زیادی را برای بچه‌دار شدن خانواده‌ها در نظر گرفته است. مادران فرانسوی درصورت بچه دار شدن 16 هفته مرخصی با حقوق و مزایای کامل دارند. پس از این دوره والدین می‌توانند به مرخصی سه ساله و بدون حقوق بروند و بعد از آن بدون هیچ محدودیتی به شغل قبلی‌شان بازگردند. در فرانسه خانواده ها در صورت داشتن فرزند سوم مبلغ 1000 یورو دریافت می‌کنند. همچنین دولت تضمین می‌کند که از خانواده برای تامین مخارج فرزندان از سنین کودکی برای پیش دبستانی تا مدرسه و دانشگاه حمایت مالی کنند. اگر خانواده‌ها برای تولد فرزندشان خدمتکار استخدام کنند، دولت بخشی از این هزینه را می‌پردازد. از دیگر سیاست‌های افزایش جمعیت در کشور فرانسه می‌توان به اختصاص سبد کالا و کاهش مالیات اشاره کرد.
ایرلند: تا 1422 یورو حقوق ماهیانه
ایرلند کشوری 4 میلیون نفر است که با نرخ رشد جمعیت 2/25 درصدی و نرخ موالید 2/02 فرزند به ازای هر زن در شمال غرب اروپا قرار دارد. از سیاست‌های جمعیتی این کشور می‌توان به اختصاص حقوق ماهیانه به والدین براساس تعداد فرزندان اشاره کرد که به برای تک فرزند150 یورو، دو فرزند 300 یورو، سه فرزند 487 یورو، چهار فرزند 671 یورو، پنج فرزند 861 یورو، شش فرزند 1048 یورو، هفت فرزند 1235 یورو و هشت فرزند 1422 یورو است. البته این مقدار به فرزندان زیر 16 سال و یا 19 سالی که به صورت تمام وقت تحصیل می‌کنند تعلق می‌گیرد.
سوئد:ماهی 21 میلیون تومان برای فرزند چهارم
کشور سوئد کشور کم جمعیتی است که نرخ باروری به ازای هر زن در آن در حدود 1/67 نفر است. در این کشور مرخصی والدین 15 ماه است و آنها اجازه دارند بعد از این مدت تا 8 سالگی کودکشان به طور متناوب مرخصی بگیرند و در زمان مرخصی، 80 درصد حقوق خود معادل 480 روز کاری بهرمند شوند. همچنین خانواده‌هایی که بعد از 30 ماه برای فرزند بعدی اقدام می‌کنند، از امکانات ویژه‌ای برخوردار می‌شوند. دولت سوئد به ازای هر کودکی که متولد می‌شود تا سن 16 سالگی کمک هزینه مشخص و بلاعوضی به خانواده پرداخت می‌کند. میزان این مبلغ ماهیانه برای یک کودک در حدود یك هزار و 50 کرون، دو کودک 2 هزار و 200 کرون، سه کودک 3 هزار و 600 کرون و چهارکودک 5 هزار و 500 کرون (حدود 21 میلیون تومان) تعیین شده است.
آلمان: وزارت خانواده و 14 ماه مرخصی
زنگ هشدار جمعیتی در آلمان خیلی وقت است که به صدا در آمده، از این رو آلمان دروازه‌های کشورش را رو به مهاجرین باز کرده تا بتواند اقتصادش را روی پا نگهدارد. چند سال پیش که میانگین تعداد بچه‌های خانواده در این کشور به 1/3 فرزند برای هرخانوادهرسید. آنگلا مرکل صدراعظم آلمان حقوق قابل ملاحظه‌ای را برای مادرانی خودشان مسئولیت مراقبت از فرزندشان را برعهده میگیرند در نظر گرفت. همچینی وزیر امور خانواده آلمان چندی قبل دنبال طرحی بود که به پدربزرگ‌ها و مادربزرگ‌ها اجازه دهد برای نگهداری از نوه‌هایشان مرخصی بدون حقوق بگیرند و در خانه بمانند. همچنین پدر و مادر می‌توانند تا 14 ماه به مرخصی بروند و بعد از آن بدون هیچ مشکلی به شغلشان بازگردند. دولت آلمان برای افزایش نسل، به مهاجرانی که فرزندشان تا 17 سالگی در این کشور تحصیل کرده‌است کمک هزینه‌های تحصیلی پرداخت نماید و با سبد‌های حمایتی خود به این خانواده ها کمک مالی کند.
انگلستان: 3 سال مرخصی با حقوق برای مادران
این کشور جمعیتی 53 میلیونی دارد و میانگین موالید به ازای هر زن در آن 1/9 نفر است. از سیاست‌های این کشور در راستای افزایش جمعیت، اختصاص 52 هفته مرخصی زایمان برای زنان که 39 هفته آن با حقوق است به این صورت که 6 هفته اول مرخصی با 90 درصد حقوق است و مابقی آن حداقل دستمزد برای پرداخت است. در انگلستان برای خانواده دارای فرزند حقوق هفتگی درنظر گرفته شده که فرزند اول 20/3 پوند و برای هر فرزند اضافه‌تر 13/4 پوند پرداخت می‌شود.
نروژ: بچه دارها در اولویت خدمات
این کشور با جمعیتی 5 میلیونی و نرخ رشد 1/3 درصدی است. میانگین نرخ موالید به ازای هر زن در این کشور هم 1/77نفر است. نروژ مدتهاست به فکر افزایش جمعیت است و از این رو سیاست‌های اجتماعی را مبتنی بر این موضوع طراحی کرده‌است. سیاست‌های این کشور نه فقط در خصوص افزایش جمعیت بلکه بیشتر حمایت از کودکان تازه متولد شده و وضعیت رفاهی آنان است. تخفیف ساعات کاری به همراه دریافت مزایای شغلی برای والدین، تصویلب قوانینی در زمینه ایجاد مراکز رفاهی و حمایتی برای مراقبت روزانه از کودکان از سیاست‌های کشور نروژ برای افزایش جمعیت و میل هرچه بیشتر خانواده‌ها به فرزند آوری است.
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگلتابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
من تازه فارغ شدم.متاسفانه نمی دانم بعد از 6 ماه مرخصی دخترمو کجا بگذارم.خیلی نگرانشم .پیگیری کردم در محل کارم یک اتاق برای بچه های شیر خوار بگذارند اینقدر بد برخورد کردند که از گفته خودم پشیمان شدم.اصلا" با آدم همکاری نمی کنند فقط می گن بچه بیارین.ا
چرا به نيروهاي قراردادي يا شركتي در ايران حق اولاد به فرزند سوم تعلق نمي گيرد و نمي دن
در ایرا بحاطر جوان بودن جمعیت همین حلا هم هر سال چند میلیون به جمعبت و خیل بیکاران اضافه می شود. منابع آب ایران برای همین جمعیت هم کافی نیست. اگر جمعیت زیاد شود برای دست شویی و حمام و مصارف بهداشتی هم باید از طریق تانکر آب خریداری کنید
ما كه آورديم نميتوانيم تامين كنيم چه كار كنيم صبح تا شب هم كارميكنم
دولت حمايت ميكند ازالان مدرسه ها پول سال بعد ميگيرند
بابا به خدا وضع اقتصادی اصلا خوب نمی شود بچه های بی هدف برای چی درد میخورد جز دردسر و .... کدو م شغل کدوم مسکن . گرانی تورم خشکسالی هزینه مدارس بیکاری .. و دیگر هیچ
نظر ما در ایران بعد از دیدن این مقاله :
1-دیدن یک خواب زیبای تمام زنگی ، با جزئیات ، خانه زیبا بزرگ با فضای مشجر با لبخند بچه چهارم ،
2-هنوز تو خواب در حال غش کردنی ، که یه هو یک با لگد بیدارت می کنه و می گه بلند شو صاحب خانه دم دره .
3- از خواب می پری و می فهمی تور توهم بودی
در ایران برای کودکان تا دو سال قطره ویتامین آ د و آهن و مولتی ویتامین می دادند که اونم قطع کردند
عدم موافقت با مرخصی9ماهه
اخراج بعد از بازگشت از مرخصی زایمان
روبه روشدن با هزینه های گزاف:شیرخشک،پوشک،پوشاک و....مهد و مدرسه،دکتر و....
افزایش 22هزار تومانی حقوق ماهانه(اگرپدرکارمندباشه)
افزایش جمعیت = بیکاری....کمبود آب....شلوغی...آلودگی هوا...مصرف بالای انرژی و صبح تا شب دویدن برای یک لقمه نان
و در ايران براي يه واكسن بايد چند بار مراجعه كنيم. شيرخشك رو هر روز بايد عوض كرد چون از مارك قبلي ديگه پيدا نميشه. راستي نمي پرسيد چرا شير خشك. آخه من شاغلم و از ماه دوم پس از زايمان رفتم سر كار آخه اگه نمي رفتم كه اخراج مي شدم .........
صفر تومن بعلاوه اخراج از محل کار بدلیل بی نظم شدن و چرت زدن سر کار!!!!!!
گل گفتی ساناز جان
سلام ماهیانه شیر خشک 96000تومان,پوشک 100000تومان,درمان 100000تومان,لباس 80000تومان و غیره فقط برای یک بچه. حالا حقوق پدر کارگر:750000تومان
بخدا حرف دل منو زدی...
براي بچه دوم بيمه هزينه هاي نازايي را تقبل نمي كند
من کارمندم
هزینه بیمه هر نفر 40 هزار تومن
10 تومن خدمات درمانی
30 تومن بیمه تکمیلی
حق اولاد 30 هزار تومن
یعنی حق اولاد اگه حذف بشه قشنگتره به قران
من همسرم باردار است خدایش یکی به این مطب خانم های دکتر مامایی و زنان و زایمان سر بزند و رفتار این خانم دکترها را نگاه کنند برای پول دراوردن از هیچ چیز دریغ نمی کند 90 درصد که در تهران طبیعی زایمان نمی کنند به هر بهانه ای پول میگیرند سونو کردم ضربان گرفتیم به خدا برای پول دراوردن حتی گفتند بچه من کوچک است و یا حتی مرده باید این امپولها را از داروخانه ای که ما میگیم بخری همین جا بزنه تا ببینیم چی میشه تو رو خدا منتشر کنید حداقل هیچ کار نمی کنند این دکترها را تحت نظر بگیرند که چه کارهایی نمی کنند
فرزند در وهله نخست و قبل از اينكه متعلق به خانواده باشد به جامعه تعلق دارد كه متاسفانه در ايران جامعه حاضر به تقبل هيچ هزينه اي جهت در اختيار گرفتن نيروي مذكور نيست.
حق عائله مندی چیزی حدود 80000 هزار تومان حق اولاد تقریبا 12000هزار تومان برو حالشو ببر.
حالا با اين تفاسير
مزاياي و امتيازات بچه دار شدن در ايران را هم مي نوشتيد.........
دیدگاه خود را بنویسید
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.