رفتن به محتوای اصلی
آخرین خبرچطور از گوگل جمینای نتایج بهتری بگیریم؟
3بازدید
۳۴

ایرانی ها از متوسط جهانی تنبل ترند

عضو كميسيون اجتماعي دبيرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي گفت: نتايج تحقيق تطبيقي نشان مي‌دهد كه تنبلي اجتماعي ايرانيان از متوسط جهاني بيشتر است.

به گزارش خبرگزاري فارس از اصفهان به نقل از پايگاه اطلاع‌رساني حوزه هنري اصفهان، محمدرضا جوادي يگانه اظهار داشت: در بين بيشتر مشكلات ايرانيان و مشخصه‌هايي كه كم و بيش از آنها با عنوان آسيب‌هاي فرهنگي و يا اجتماعي ياد مي‌كنند، خصوصيت اخلاقي را مشاهده مي‌كنيم كه به اعتقاد برخي از صاحب‌نظران، بسياري از ويژگي‌هاي نامطلوب ما بر روي آن سوار شده و در فرهنگ و خصلت جمعي ما بسيار ريشه دارد.

وي بيان داشت: تنبلي اجتماعي است كه بسياري از عادات فرهنگي و صفات اجتماعي ما از آن مايه مي‌گيرند و تغذيه مي‌كنند.

عضو كميسيون اجتماعي دبيرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي خاطرنشان كرد:‌ رهبر انقلاب در سخنراني روز اول فروردين سال 1386از «تنبلي اجتماعي» به عنوان «دشمن دروني ايرانيان» نام برده است.

وي ادامه داد: تنبلي، نشاط كار نداشتن، نااميدي، خودخواهي‌هاي افراطي، بدبين بودن به ديگران، بدبين بودن به آينده، نداشتن اعتماد به خود (به شخص خود و نه به ملت خود) بيماري است.

جوادي يگانه با اشاره به سخنان رئيس مجلس شوراي اسلامي مبني بر اينكه عده‌اي شب و روز درس مي‌خوانند كه بعدا مجبور نشوند كار كنند، گفت: ما از حيث فرهنگ كار در كشور مشكل داريم.

وي افزود: در كشور ما فرهنگ يقه سفيدي پذيرفته شده است و اين كه آدم درس مي‌خواند تا كار نكند و هر كسي درس نخواند بايد كار كند، در فرهنگ ما يك امر عادي شده است و فرار كردن از كار و زحمت را يك نوع زرنگي مي‌پندارند.

وي اظهار داشت: توجه رهبر انقلاب و ديگر مقامات كشور نسبت به خصايص اخلاقي منفي ايرانيان و مخصوصا تنبلي اجتماعي نشان از مساله بودن اين امر در جامعه ما دارد.

جوادي يگانه بيان داشت: تنبلي اجتماعي يكي از مهم‌ترين ويژگي‌هاي رفتاري ناپسند ايرانيان است و اين مساله به ويژه در نبود تمايل به درس خواندن در مدارس و دانشگاه‌ها و در كار اداري كارمندان و در ميزان بالاي تماشاي تلويزيون در ايران به جاي كتابخواني نهفته است.

وي اظهار داشت: تنبلي اجتماعي همچنين در تمايل زياد به استخدام در دستگاه دولتي و نبود تمايل براي كسب تخصص و مهارت و كارآفريني در وجود تعطيلي فراوان سالانه در پديده‌اي به نام بين‌التعطيلين و در موارد فراوان ديگر موجود است.

عضو كميسيون اجتماعي دبيرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي اظهار داشت:‌ شيوع و گستردگي آسيب‌هاي اجتماعي تنبلي اجتماعي نشان از اهميت ريشه‌يابي و تبيين دقيق اين خصلت فرهنگي ايرانيان است.

وي اضافه كرد: اهميت مساله تنبلي اجتماعي و نيز فقدان تحقيقات قبلي در اين باره، انجام پژوهشي مقدماتي در اين باب را ضروري ساخت تا بتوان مانند ساير خلقيات منفي، به بررسي يكپارچه آنها پرداخت.

و ي ادامه داد: پژوهشي با عنوان تنبلي اجتماعي علل، پيامدها و راهكارها در كميسيون اجتماعي دبيرخانه شوراي عالي انقلاب فرهنگي مورد مطالعه قرار گرفت.
Googleافزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل

تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

اشتراک گذاری

گزارش خطای خبر

اگر اشتباهی در این خبر دیدید، به تحریریه اطلاع دهید.

نظرات بینندگان

انتشار یافته:
۳۴
در انتظار بررسی:
۰
غیرقابل انتشار:
۰
ربیعی

.درمملکتی که کاروجودنداردوبکاری بیدادمی کندچگونه زرنگ باشند

ناشناس

چه خوب !!! بازهم جاي اميدواري داره كه تنبل ترين مردم جهان نيستيم!!!

ناشناس

تنبلی در خیلی از موارد علتش عدم سلامت کامل جسمی یا روحی فرد است و چون در ایران مسئله تغذیه صحیح علمی و بهداشت و تندرستی آنچنان که باید مورد توجه مردم نیست نتیجه اش در خیلی موارد بی رمقی، بی حوصلگی و به اصطلاح تنبلی است. اول باید این مشکلات را رفع کرد و جمعیت سالم و با نشاطی داشت بعد اگر باز هم کار نکردند اونوقت گفت که تنبل هستند. به نظر من ایرانی ها اصلا تنبل نیستند چون همین ایرانی ها وقتی مثلا به اروپا یا آمریکا میروند و بعد از مدتی از تغذیه و بهداشت و درمان اصولی تر برخوردار میشوند نسبت به جمعیت بومی اون کشورها خیلی هم بهتر و بیشتر کار میکنند و جایگاه های خوبی هم به دست میاورند. پس نگویید ایرانی ها تنبل هستند.

بهنام

دانش اگر در ثریا باشد مردانی از پارس بدان دست خواهند یافت..... پیامبر اکرم (ص)

****

از نظرمن که در اروپا ساکن هستم واقعا درست است و ریشه واقعی مشکلات ایران در کم ارزش بودن کار است و برای ما جا افتاره که فقط آدمهای با شان اجتماعی پائین باید کار کنند.

ناشناس

مرتون یکی از جامعه شناسان مطرح امریکاست. تحقیقی انجام داده بود بر روی دو گروه از نظامی های امریکایی، دژبان ارتش و نیروی هوایی. مسئله این بود که با وجود پاداشها و ترفیع های بیشتری که در نیروی هوایی وجود داشت، اما کادر نظامی این بخش احساس نارضایتی بیشتری می کردند. در بررسی متوجه شدن علت این نارضایتی این است که این پاداش ها و ترفیع ها بی حساب و کتاب و بدون در نظر گرفتن لیاقت اشخاص تقسیم می شود. بیشتر نطامی های نیروی هوایی بر خلاف دژبانی کسانی را می شناختند که با شایستگی کمتر جایگاه بالاتری را به خود اختصاص داده اند. این تحقیق به صورت بندی نظریه محرومیت نسبی منجر شد.
حالا با نگاهی کوتاه به وضع جامعه خودمون از پس این عینک نظری به گمان من، توضیح تنبلی اجتماعی ایرانی ها چندان دشوار نیست. من یک جوانی همسن و سال خودم را سراغ دارم که هر چند مثل من در یکی از بهترین دانشگاههای این کشور درس خونده اما فرقش با من اینکه، به دلایلی ـ نه حرفه ای و یا تخصصی ـ بعد از فارغ التحصیل شدن -آن هم با کلی اما و اگر- بلافاصله مدیرعامل یکی از بزرگترین شرکتها شد و در حال حاضر بعد از برکناری سمت مهمی را در یکی از مهمترین مراکز کشور دارد. من شاید کمی تنبل باشم، اما واقعا شنیدن و دیدن این مطالب خستگی ام را مضاعف می کنه و تنبلی ام را بیشتر.

ناشناس

داداش انگیزه نیست، کار نیست، حقوقا خیلی کمه و . . .

ناشناس

بهتر است بجای تکرار مشکلاتی که همه می دانیم به فکر راه حل باشیم

ناشناس

خانه از پای بست ویران است و در این خصوص باید همت و فرهنگ سازی شود و از تملق و دروغ دوری جست

ناشناس

بین التعطیلین و فقط کارمندان دولت دارند نه ما که در بخش خصوصی کار می کنیم حتی برای یک روز مرخصی قانونی در ماه هم باید اخم و تخم مدیر عامل و معاون و........... را به جون بخریم

ناشناس

اين كه ما چي هستيم مهم نيس بلكه بايد تلاش كنيم كه چه شويم.حرف هاي رهبر عزيز را بايد در فيلم ها و كتاب ها به نمايش گذاشت تا فرهنگ سازي شود.چرا ناراحت ميشيم وقتي نقدمون مي كنن؟!كره اي ها رو ببينين كه چقد كار مي كنن و اگه حتي اينجوري هم نباشن تو فيلماشون انقد نشون ميدن كه مردم ياد بگيرن.

arashpoor

نميدانم ما كي مي خواهيم دست از تملق برداريم حتي اگر قرار باشد واقعيت را عكس بيان كنيم

بهروز

ضمن تاييد كلي نظر اين عضو محترم شوراي عالي انقلاب فرهنگي، با اين بخش سخن ايشان كاملا مخالم كه درس خواندن براي فرار از كار نكردن است زيرا اتفاقا درست درس خواندن سخت ترين كارها است كه از تنبلها برنمي آيد.

ناشناس

خب معلوم وقتی بعد کلی درس خوندن 2ساله بیکارم بایدم به تنبلی عادت کنم. کار کردن انگیزه میخواد که تو این مملکت هر چه بیشتر کار کنی کمتر نتیجه میگیری

دوست

چند نكته تو اين مطلب جالبه 1-يه جوري تو اين مطلب ميگن ايرانيان گويا مطلب خارجيه2-وقتي امنيت شغلي نيست و سرمايه وجود نداره همه دنبال كار دولتين3-تو مملكتي كه رانت خوردن و استفاده از سهميه هاي مختلف افتخارم حساب ميشه اين صحبت ها خنده داره جالب اينجاست كه هميشه ايراد ها از مردم است و سيستم سالمه ....

ناشناس

راست ميگيه من تو ارگان دولتي كار مي كنم چند نفر كار مي كنند و بچشم نمياند بقيه از زير كار درو هستند وجالب بيشتر به چشم مياند هر امكاناتي باشه اونا زودتر مي گيرند ماموريت يا كلاسي باشه اونايي كه كار كردن را كه نمي فرستند اونايي كه كار نمي كنند ميفرستند .....

ناشناس

وقتي بنده به عنوان يك كارمند دولت با حقوق زير خط فقر نمي تونم نه خونه بخرم نه يه ماشين درست حسابي بخرم و خرج و دخل زندگيم رو هم به زور در ميارم و هر روز استرس از دست دادن كارم رو دارم معلومه كه هيچ انگيزه اي براي كار كردن ندارم. اگر سيستم حقوق هاي دولتي ايران رو در همه جاي دنيا پياده كنين مي بينيد كه تيترتون عوض ميشه "ايرانيها پركارترين مردم دنيا"
بازم غيرت ايرانيها كه با اين وضع بحراني هنوز تلاش مي كنن. البته بالاي 90 درصد مجبورن!

داريوش

اتفاقا ايرانيان از سخت كوشترين مردمان دنيا هستند و اعراب از تمبل نرين آنها.تو خود حديث مفصل بخوان....

مهرداد

آقا نگفتيم آمار بخش دولتي رو بگيد اونا رو جدا كنيد و آمار بخش خصوصي رو اعلام كنيد كه 15 ساعت در روز انجام وظيفه مي كنيم

دلسوز

افسوس از وجود همین آدم های بی سواد. این برداشت که مردم شبانه روز رس می خوانند نتیجه اش این است که همه شما ها باد به غبغب بیندازید و ادعای پیشرفت کنید. چطور ملتی که توانسته از پس تحریم ها بر آید و همه فناوری ها را دور بزند متهم به این اباطیل می شد.

دیدگاه خود را بنویسید

سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.

تابناک در صفحهٔ اصلی گوشی

با افزودن تابناک به صفحهٔ اصلی، همین نسخهٔ سایت را با یک لمس باز کنید.

  1. در مرورگر، دکمهٔ اشتراک‌گذاری را بزنید. این دکمه ممکن است داخل منوی مرورگر باشد.
  2. گزینهٔ افزودن به صفحهٔ اصلی (Add to Home Screen) را انتخاب کنید.
  3. اگر گزینهٔ Open as Web App نمایش داده شد، آن را روشن نگه دارید و افزودن (Add) را بزنید.

اگر این گزینه را نمی‌بینید، صفحه را در مرورگر Safari باز کنید.