رئیس دیوان عدالت اداری:
طرح خروج از تهران شکست می خورد
وی افزود: اینکه بیاییم به عنوان مثال سازمان گردشگری را چند قسمت کنیم و کارمندان را بالاجبار به شهرهایی دیگر منتقل کنیم صحیح نیست زیرا با چنین اقدامی تمام برنامه ریزیهای شغلی، اجتماعی، فرهنگی، آموزشی، تعاملات فامیلی، خانوادگی و تعلقات خاطر یک کارمند شاغل و ساکن در پایتخت از هم گسسته می شود و این خود یک آسیب است.
رئیس دیوان عدالت اداری با اعلام اینکه انتقال عجولانه و بدون تدبیر کارکنان دولت از تهران به جز گسستگی خانواده ها و افزایش شکایات از دولت بهره ای ندارد و به طور قطع شکست می خورد گفت: کارمندان در قراردادهای استخدامی تعهدی مبنی بر اجرای تمامی تصمیمات دولت نداده اند.
حجت الاسلام محمد جعفر منتظری در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد ارزیابی خود از طرح خروج کارکنان دولت از پایتخت اظهار داشت: این طرح یک راهکار مدبرانه و جامع الاطراف نیست زیرا اقتضای تحقق این طرح، تصمیم گیری در سطح ملی و ایجاد زیرساختهای لازم است.
وی افزود: اینکه بیاییم به عنوان مثال سازمان گردشگری را چند قسمت کنیم و کارمندان را بالاجبار به شهرهایی دیگر منتقل کنیم صحیح نیست زیرا با چنین اقدامی تمام برنامه ریزیهای شغلی، اجتماعی، فرهنگی، آموزشی، تعاملات فامیلی، خانوادگی و تعلقات خاطر یک کارمند شاغل و ساکن در پایتخت از هم گسسته می شود و این خود یک آسیب است.
رئیس دیوان عدالت اداری اظهار داشت: آیا دولت در مورد اشتغال همسر کارمند، وضعیت تحصیل یا ازدواج فرزندان، وضعیت تعهد خانواده نسبت به نگهداری از والدین سالمند، بیماری یا شغل دوم کارکنان دولت بررسی انجام داده است. حال آنکه با خروج دستگاههای دولتی از پایتخت شیرازه و انسجام بسیاری از خانواده های کارکنان دولت در معرض انحطاط قرار می گیرد.
منتظری به دولت و دولتهای بعدی پیشنهاد کرد با تشکیل کارگروهی تخصصی بررسی کنند کدام بخش از بدنه دولت می تواند به خارج از تهران منتقل شود. در واقع این کارگروه باید قبل از هرگونه اقدام جزئیات بسترسازی این انتقال را تدوین کرده و برای اجرا به دولت ارائه کند.
وی با بیان اینکه کارمندان در قراردادهای استخدامی تعهدی مبنی بر اجرای تمامی تصمیمات دولت نداده اند اظهار داشت: هر گونه تصمیم دولت به عنوان کارفرما برای کارمند (خارج از قرارداد) منوط به رضایت طرفین است.
رئیس دیوان عدالت اداری با بیان اینکه در این نوع تصمیم گیریها نباید عجله کرد اظهار داشت: دولت نباید فکر کند که با خروج ضربتی 100 هزار کارمند از تهران زلزله به سایر شهروندان تهرانی آسیب نمی رساند زیرا چنین برداشتی اصلا منطقی نیست.
وی افزود: من از اصل این طرح مبنی بر خروج صنایع و برخی ادارات و سازمانها از پایتخت استقبال کرده و آن را تحسین می کنم اما با انتقال کارمندان به شهرهای دیگر مشکلات شهرهای بعدی بیشتر می شود مگر اینکه در طرحی مثلا 10 ساله این دولت و دولتهای بعدی به فکر ایجاد پایتختی جدید با زیرساختهای مستحکم و مکانیزه باشند که در برابر بلایای طبیعی و بحرانهای پیش رو مقاوم باشد.
منتظری درپاسخ به این پرسش که دیوان عدالت اداری در مورد شکایت آن دسته از کارکنان دولت که با خروج از تهران مخالفند و از دولت شکایت دارند چه موضعی اتخاذ می کند، اظهار داشت: وظیفه دیوان عدالت اداری رسیدگی به شکایات علیه دولت و دستگاههای اجرایی است و به طبع دیوان نیز بر اساس قرارداد منعقد شده میان دولت و کارمند قضاوت می کند.
وی افزود: دولت تنها در صورتی می تواند کارمندان را مجبور به خروج از تهران کند که اولا در قرارداد این حق به دولت به عنوان کارفرما داده شده باشد و ثانیا قانون تکلیفی را در این مورد بر عهده کارمند قرار داده باشد.
حجت الاسلام محمد جعفر منتظری در گفتگو با خبرنگار مهر در مورد ارزیابی خود از طرح خروج کارکنان دولت از پایتخت اظهار داشت: این طرح یک راهکار مدبرانه و جامع الاطراف نیست زیرا اقتضای تحقق این طرح، تصمیم گیری در سطح ملی و ایجاد زیرساختهای لازم است.
خروج کارمندان شیرازه بسیاری از خانواده ها را مختل می کند
وی افزود: اینکه بیاییم به عنوان مثال سازمان گردشگری را چند قسمت کنیم و کارمندان را بالاجبار به شهرهایی دیگر منتقل کنیم صحیح نیست زیرا با چنین اقدامی تمام برنامه ریزیهای شغلی، اجتماعی، فرهنگی، آموزشی، تعاملات فامیلی، خانوادگی و تعلقات خاطر یک کارمند شاغل و ساکن در پایتخت از هم گسسته می شود و این خود یک آسیب است.
رئیس دیوان عدالت اداری اظهار داشت: آیا دولت در مورد اشتغال همسر کارمند، وضعیت تحصیل یا ازدواج فرزندان، وضعیت تعهد خانواده نسبت به نگهداری از والدین سالمند، بیماری یا شغل دوم کارکنان دولت بررسی انجام داده است. حال آنکه با خروج دستگاههای دولتی از پایتخت شیرازه و انسجام بسیاری از خانواده های کارکنان دولت در معرض انحطاط قرار می گیرد.
منتظری به دولت و دولتهای بعدی پیشنهاد کرد با تشکیل کارگروهی تخصصی بررسی کنند کدام بخش از بدنه دولت می تواند به خارج از تهران منتقل شود. در واقع این کارگروه باید قبل از هرگونه اقدام جزئیات بسترسازی این انتقال را تدوین کرده و برای اجرا به دولت ارائه کند.
کارمندان متعهد به اجرای تمام تصمیمات دولت نشده اند
وی با بیان اینکه کارمندان در قراردادهای استخدامی تعهدی مبنی بر اجرای تمامی تصمیمات دولت نداده اند اظهار داشت: هر گونه تصمیم دولت به عنوان کارفرما برای کارمند (خارج از قرارداد) منوط به رضایت طرفین است.
رئیس دیوان عدالت اداری با بیان اینکه در این نوع تصمیم گیریها نباید عجله کرد اظهار داشت: دولت نباید فکر کند که با خروج ضربتی 100 هزار کارمند از تهران زلزله به سایر شهروندان تهرانی آسیب نمی رساند زیرا چنین برداشتی اصلا منطقی نیست.
وی افزود: من از اصل این طرح مبنی بر خروج صنایع و برخی ادارات و سازمانها از پایتخت استقبال کرده و آن را تحسین می کنم اما با انتقال کارمندان به شهرهای دیگر مشکلات شهرهای بعدی بیشتر می شود مگر اینکه در طرحی مثلا 10 ساله این دولت و دولتهای بعدی به فکر ایجاد پایتختی جدید با زیرساختهای مستحکم و مکانیزه باشند که در برابر بلایای طبیعی و بحرانهای پیش رو مقاوم باشد.
کارمندان معترض می توانند شکایت کنند
منتظری درپاسخ به این پرسش که دیوان عدالت اداری در مورد شکایت آن دسته از کارکنان دولت که با خروج از تهران مخالفند و از دولت شکایت دارند چه موضعی اتخاذ می کند، اظهار داشت: وظیفه دیوان عدالت اداری رسیدگی به شکایات علیه دولت و دستگاههای اجرایی است و به طبع دیوان نیز بر اساس قرارداد منعقد شده میان دولت و کارمند قضاوت می کند.
وی افزود: دولت تنها در صورتی می تواند کارمندان را مجبور به خروج از تهران کند که اولا در قرارداد این حق به دولت به عنوان کارفرما داده شده باشد و ثانیا قانون تکلیفی را در این مورد بر عهده کارمند قرار داده باشد.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
مسخره ترين بخش اين طرح دادن امتيازات فراوان به كارمنداني است كه در تهران بخواهند خود را بازخريد كنند. گفته مي شود اني كارمندان به ازاي هر سال خدمت چهار ماه حق سنوات مي گيرند. اين كارمندان اين پول رامي گيرندو هيچ ضمانتي هم براي خروج انها از تهران وجود ندارد زيرا پس از بازخريد شدن ديگر كارمند دولت نيستند كه بتواند انها را از تهران اخراج كند. اين اقايايي هم كه گفته مگر ما با امكانات كم مشكل رواني داريم پيداست كه مثل طراحان طرح اصلا توي باغ نيست و از مشكلات اجتماعي خانواده اي كه به اجبار جابجا مي شود هيچ خبر ندارد.
اینم مثل بقیه طرحهاشون (بزرگراه تهران شمال-متروی اصفهان-راه آهن شیراز بندرعباس و....
من نمی دونم این تهران چی داره که بعضی ها این قدر تشنه مردشن
اگه قراره با زلزله جابجايي ضرب الاجل انجام بشه پس چرا از 15سال پيش كه گفتند تهران زلزله حتميه به اينطرف بحث جابجايي مطرح نبود يه دفعه با صرف هزينه بالايي ميخوان اونهايي رو كه تهران نباشن بفرستن شهرستانهايي كه خودشون مشكل زياد دارن
من کارمندم همسرم هم همینطور همسرم مامور به خدمت می باشد. تازه ازدواج کرده ایم . الان به همسرم می گویند باید به شهر مبدا خود برگردی یعنی من باید در تهران بمانم و همسرم برود در شهرستان با 700 کیلومتر مسافت. در به در کردن زندگی مردم. واقعا مانده ام چه کنم.
بله اینها موارد موفقیت بوده اند :اضمحلال سازمان مدیریت و برنامه ریزی - کاهش تولید گندم - اخراج مدیران با تجربه - اتلاف درآمد سرشار نفت با واردات بی رویه و نابودی تولید - آواره کردن جوانان تحصیل کرده به دور دنیا - و موارد دیگری که نوشتن آن موجب حذف کامنت می شود اگر تا کنون نشده باشد.
واقعا فکر می کنید امکانات تهران با شهرتان ها یکسان است. شهر های صنعتی و احدهای رها شده به امان خدا، امکانات کم ، بجای انتقال اجباری امکانات را در شهرستان ها بالا بببرید تا مردم با رغبت از آلودگی و مشکلات دیگر تهران فرار کنند نه به زور و اجبار ...و بدون برنامه
بهتر است طریقه اجرای این طرح لااقل بین تهران نشینان به همه پرسی گذاشته شود
بايد مانند كشورهاي ديگر پايتختي جديد
با كارشناسي ايندنگري واستفاده از تجربه كشوري مانند برزيل كه يكي از بهترين پايتختهاي جديد راساخته بهره گرفته و در مدت زمان 10 الي 20سال پايتخت جديد را افتتاح نماييم
دوتا کار این دولت درست باشه یکیش طرح خروج از تهرانه دومیش حذف یارانه ها. هیچ دلخوشی هم از این دولت ندارم ولی از کار درست باید حمایت کرد.
ای بابا اینا طرح نیست که ندونم کاریه مثل همیشه
سلام
من در کشور مالزی هستم در این کشور پایتخت اقتصادی شان کوالامپور است ولی پایتخت اداری و سیاسی شان شهری است جدید ساخت بنام پوترا جایا که نخست وزیری و همه وزارت خانه ها در یک خیابان این شهر قرار دارند چرا الگو نمی گیرم پس کی باید از تجربیات جهانی استفاده کنیم.
بهشون التماس ميكنيم از تهران بريم خيالشون نيست بنظر كاسه اي زير نيم كاسه است
من خودم داوطلبم ميخوام از تهران خارج بشم هر چي سعي ميكنم جا به جا نميكنن بعد ميرن سراغ كسايي كه نميخوان جا به جا بشن با زور جا به جاشون كنن
fagat tarh navab mofagiat amiz bod/.
با سلام
درسال همت مضاعف و كار مضاعف همت دولتمردان وافزايش فعاليت ايشان منجر به صرف بيش از 2ميليارد تومان( 20ميليارد ريال)فقط وفقط طي جابجايي نيمه كاره انجام شده پژوهشگاه سازمان ميراث فرهنگي،صنايع دستي وگردشگري به شيراز شده است .
اين درحالي است كه هزينه هايي مشابه در جابجايي ديگر معاونتها(معاونت حفظ واحياء وصنايع دستي) به شيراز واصفهان صرف شده است.
آفرين به عزم واراده وهمت والايتان درمتلاشي نمودن اين سازمان استراتژيك نظام اسلامي.
کار آقای رییس جمهور بسیار پسندیده و درست میباشد. چرا امکانات خاصی دریک مکان برای عده خاصی باید باشد آنهم با امتیازات پایتخت نشینی. مگر ما از لحاظ روانی مشکل داریم که با امکانات کم وبه دور از فامیل در گرمای بیش از 60 درجه کار میکنیم.
آقای منتظری با این که اکثر کارمندان دیوان عدالت متفق القول بودند که شکایت کارمندان میراث فرهنگی در انتقال به شیراز و اصفهان ره به جایی نخواهد برد، ولی ما کارمندان میراث فرهنگی کماکان منتظر رای مثبت آن دیوان و برگشت به کار در تهران هستیم.از شما ممنونیم
tarhe meymoom bod ke
كاش يك گزارش در مورد كارمندان دفاتر منطقه اي سايپا يدك كه حدود 2 سال است به اجبار و در پي جمع آوري دفاتر منطقه اي خانه و كاشانه خود را رها كرده و به تهران امده اند تهيه مي كرديد تا ببينيد شيرازه كدام خانواده از هم پاشيده است.
مگه طرحي هم تا الان با موفقيت بوده كه اين دوميش باشه؟؟!!
مثل بقیه طرح های دولت.
بابا جون مادرت نگو شكست ميخوره! گوش بعضيها! به اين جمله حساسه اونوقت طرح رو با فشار!!! جلو ميبرن كسي كه بدبخت ميشه من كارمندم به خدا!!!
من با نظرات ايشان كاملا موافقم اين كار كاملا غير كارشناسي و غير منطقي مي باشد و باعث بروز تبعات اجتماعي نامطلوبي خواهد گرديد.
تابناك عزيز خواهش مي كنم تا حذف كامل اين طرح بي فكر و تدبير از عواقب آن بنويس. به خدا آرامش از زندگي كارمندان وزارت راه رخت بربسته !!!
خیلی جالبه!
کارفرما حتی نمی تواند محل کار را برای کارمند مشخص کند!!!
ننویسید کارمند بنویسید سرور!
"یا شغل دوم کارکنان دولت بررسی انجام داده است"
از یه طرف میگن شغل دوم غیر قانونی هست و از یه طرف برای از دست نرفتن شغل دوم باید فکری کرد!
پیشنهاد می کنم برای حل لین مشکلات کارمندان تهرانی عزیز در تهران بمانند و حقوق خود را هم تمام و کمال همراه با اضافه کاری دریافت کنند و ادارات و سازمان های منتقل شده هم با یک دهم آن کارمندان به راحتی کارهایشان انجام می شود
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.